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🎙️ NOUVEL ÉPISODE #YESWECARE : Voyage au cœur des entreprises épanouies avec Philippe Négrier, auteur d'Alchimies Magnifiques Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez rencontre Philippe Négrier, chercheur et coach en entreprise, auteur de Alchimies Magnifiques. Philippe partage son voyage au cœur d’entreprises où les employés se sentent épanouis, explorant les secrets d’une organisation humaine et respectueuse. Ce que vous allez découvrir : - Comment certaines entreprises mettent l’autonomie, la bienveillance et la solidarité au cœur de leur management pour réussir collectivement. - Pourquoi de petites structures arrivent parfois à faire mieux que les grandes pour créer un environnement de travail sain et motivant. - Les clés pour repenser votre entreprise et instaurer une culture du respect, de l’écoute et de la collaboration. - Le parcours de Philippe et les enseignements tirés de ses recherches sur le bonheur au travail et la gestion humaine. 💡 Un épisode inspirant pour les dirigeants en quête de transformation pour créer un lieu de travail épanouissant et durable.  Écoutez l’épisode ici : 🎧 Sur vos plateformes d’écoute : https://urlr.me/gkMpBN 📺 Sur YouTube : https://lnkd.in/eas7iZR6 #Leadership #BonheurAuTravail #EntreprisesHeureuses #AlchimiesMagnifiques #ManagementBienveillant #PhilippeNegrier #CoachingEntreprise #BienEtreAuTravail #Inspiration

Dans cet extrait de l’épisode "Voyage au cœur des entreprises épanouies", Philippe Négrier nous révèle les traits communs de dirigeants qui font la différence. Pour lui, la gentillesse est essentielle. Ce n’est pas une bienveillance hiérarchique ou paternaliste, mais une approche véritablement égalitaire, où chaque collaborateur est traité avec respect, indépendamment de son rôle. Mais ce n’est pas tout : ces dirigeants sont également animés par une curiosité constante. Ils remettent en question le statu quo et cherchent toujours à découvrir de nouvelles manières de faire les choses, non par simple désir de changement, mais pour améliorer leurs pratiques et leur impact. Cette curiosité va de pair avec une grande humilité, une volonté d’apprendre et d’évoluer en permanence. Enfin, ce qui distingue ces dirigeants, c’est que leur motivation principale n’est pas l’argent. Certes, il est nécessaire pour faire tourner l’entreprise, mais ce n’est pas une fin en soi. Pour eux, l’essentiel est de créer, d'innover et de bâtir quelque chose qui a du sens. Ce sont des leaders qui trouvent du plaisir dans l’aventure humaine, bien loin des logiques financières à court terme. 🎙️ Écoutez l’épisode complet ici pour découvrir pourquoi ces qualités humaines sont les clés d’une entreprise réussie et pérenne : 🎧 Sur vos plateformes d’écoute : https://urlr.me/gkMpBN 📺 Sur YouTube : https://lnkd.in/eas7iZR6 #Leadership #Gentillesse #Curiosité #Humilité #Entrepreneuriat #ManagementBienveillant #AlchimiesMagnifiques #PhilippeNegrier #YesWeCare

On entend souvent : 💬 "L’IA, c’est bien, mais est-ce que ça rapporte vraiment ?" Les entreprises qui ont intégré l’IA ne se posent plus la question. Elles voient les résultats. Les chiffres parlent d’eux-mêmes (étude Google Group & National Research Group, 2024) : ✅ 61% des entreprises ont mis en production au moins une application IA avec un ROI mesurable. ✅ 86% d’entre elles ont augmenté leur chiffre d’affaires de plus de 6%. 👉 Alors, pourquoi pas vous ? Chez HumanSide.io, nous avons conçu un accompagnement clairement orienté résultats : ✔️ Former le CODIR pour aligner la vision stratégique. ✔️ Déployer des agents IA adaptés aux métiers pour gagner en productivité. ✔️ Créer un GPT interne sécurisé pour contrôler vos données et réduire les coûts. 📢 L’IA n’est plus un pari, c’est un choix stratégique. Où en êtes-vous ? #IA #Performance #Stratégie #Leadership #TechSide

Dans cet extrait de notre dernier épisode #YesWeCare "Voyage au cœur des entreprises épanouies", Philippe Négrier nous livre une réflexion puissante sur l’écoute active et la manière de comprendre vraiment ce que les employés ressentent au travail. Philippe, en tant que coach, adopte une approche imparable : ne jamais simplement demander si les gens sont heureux, mais leur laisser la place pour raconter leur histoire. Il explique que les employés qui se sentent réellement épanouis ne ressentent pas le besoin de proclamer leur bonheur. Paradoxalement, ce sont souvent ceux qui affichent constamment un sourire ou qui revendiquent la "culture du bien-être" qui méritent la plus grande attention. Le véritable bonheur ne se voit pas, il se vit et se ressent. C’est en écoutant les parcours, les aspirations et les rêves des salariés qu’on peut vraiment comprendre leur épanouissement. Pour Philippe, les questions essentielles sont celles qui tournent autour du futur, de ce que les individus espèrent accomplir et de leur vision personnelle et professionnelle. En leur donnant l’espace nécessaire pour s’exprimer, on ouvre la voie à une compréhension authentique de leur expérience au sein de l’entreprise. 🎙️ Écoutez l’épisode complet et découvrez pourquoi écouter vraiment les histoires des employés est la clé pour créer des environnements de travail épanouissants : 🎧 Sur vos plateformes d’écoute : https://urlr.me/gkMpBN 📺 Sur YouTube : https://lnkd.in/eas7iZR6 #EcouteActive #BienEtreAuTravail #Leadership #AlchimiesMagnifiques #PhilippeNegrier #ManagementBienveillant #YesWeCare #CultureEntreprise

Dans cet extrait, Philippe Négrier, auteur d'Alchimies Magnifiques, nous rappelle que la gentillesse n’est ni une faiblesse ni une naïveté, mais bien une force. Philippe met en lumière comment certains dirigeants ont choisi de privilégier l’humain dans leur gestion d’entreprise, en mettant l’accent sur l’intelligence émotionnelle et la bienveillance. Il nous explique que la gentillesse authentique n’est pas incompatible avec des résultats performants. Bien au contraire, elle permet de créer un environnement où les employés se sentent épanouis, respectés et motivés, même dans des secteurs ultra-concurrentiels. Cela s’accompagne d’une grande ouverture d’esprit, de curiosité pour les autres et d’une réelle volonté de comprendre et de soutenir son équipe. Dans cet échange, Philippe insiste sur l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le leadership : être à l’écoute des autres, comprendre leurs besoins et leurs émotions, tout en restant ferme sur ses valeurs. Pour lui, un bon leader est celui qui sait allier performance et respect de l’humain, créant ainsi des équipes solidaires et engagées. 🎙️ Écoutez l’épisode complet et découvrez pourquoi la gentillesse et l’intelligence émotionnelle sont au cœur du leadership moderne : 🎧 Sur vos plateformes d’écoute : https://urlr.me/gkMpBN 📺 Sur YouTube : https://lnkd.in/eas7iZR6 #LeadershipBienveillant #IntelligenceEmotionnelle #GentillesseLeadership #AlchimiesMagnifiques #PhilippeNegrier #ManagementPositif #SuccessAvecHumain #YesWeCare

L’IA ne remplacera pas les dirigeants. Mais un dirigeant qui maîtrise l’IA remplacera ceux qui ne l’ont pas compris. Les CEO d’aujourd’hui ne sont pas nés avec l’IA. Mais ils n’étaient pas non plus nés avec le digital… et pourtant, ils l’ont adopté. Comme pour Internet et le mobile, la question n’est pas de savoir si vous devez utiliser l’IA, mais comment vous allez la piloter. 📊 Ce que disent les chiffres : 👉 420 milliards d’euros de PIB en plus en France d’ici 10 ans grâce à l’IA (Commission IA, 2024). 👉 Microsoft a mesuré une hausse de 29% de la productivité des développeurs avec l’IA (GitHub Copilot). 👉 Google génère déjà 25% de son code avec l’IA (Sundar Pichai, 2024). 💡 Un dirigeant augmenté, c’est un dirigeant qui : ✔️ Comprend l’IA et ses enjeux (sans devenir expert). ✔️ Mobilise son CODIR pour aligner la stratégie IA avec les objectifs business. ✔️ Crée une IA sur-mesure pour son entreprise avec des agents métiers et un GPT interne sécurisé. Chez HumanSide.io, nous aidons les dirigeants à intégrer l’IA sans perte de temps ni d’argent. 📢 Votre entreprise est-elle prête pour cette révolution ? Contactez-moi pour en savoir plus ! #Leadership #Stratégie #IA #TechSide #Innovation

Dans cet extrait du 19e épisode de #YesWeCare, Philippe Négrier, auteur d'Alchimies Magnifiques, nous dévoile le processus qui l’a mené à rencontrer 12 entreprises emblématiques pour son livre, des lieux où le bonheur au travail n’est pas un simple concept, mais une réalité vécue au quotidien. Il nous raconte notamment sa rencontre avec A Bicyclette, une petite entreprise à Rennes spécialisée dans l’organisation de voyages à vélo. Bien avant d’avoir l’idée du livre, Philippe a vécu une expérience incroyable en tant que client, avec un accueil chaleureux et un service qui sortait de l’ordinaire. Curieux de comprendre ce qui rendait cette entreprise si particulière, il contacte l’équipe. En quelques jours, il organise une visio avec Fabien, le fondateur, qui lui propose d’être immergé dans l’entreprise pendant deux jours, sans scénario ni mise en scène. Ce geste de transparence et de confiance marque un tournant : Philippe savait alors qu'il avait trouvé un terrain fertile pour ses recherches sur les entreprises épanouies. Un moment privilégié où Philippe découvre, au cœur de ces petites structures, la magie du travail où l’autonomie, la bienveillance et la confiance sont les maîtres mots. Ces dirigeants ne se contentent pas de prôner des valeurs, ils les incarnent dans chaque aspect de leur gestion. 🎙️ Pour découvrir la suite de cette immersion et comprendre pourquoi ces entreprises se distinguent par leur approche unique du travail, écoutez l'épisode complet ici : 🎧 Sur vos plateformes d’écoute : https://urlr.me/gkMpBN 📺 Sur YouTube : https://lnkd.in/eas7iZR6 #Leadership #Confiance #EntreprisesHeureuses #ManagementBienveillant #PhilippeNegrier #AlchimiesMagnifiques #YesWeCare #BonheurAuTravail #Autonomie #Transparence

Dans cet extrait de notre nouvel épisode #YesWeCare avec Philippe Négrier, auteur du livre Alchimies Magnifiques, une réflexion essentielle sur le lien entre l’individu et son travail se dévoile. Philippe raconte son parcours, de sa carrière dans le monde de la publicité à sa réorientation vers le coaching. Un changement qui, loin d'être une fuite, est né d'une prise de conscience : aider les autres à s'épanouir dans leur travail, surtout dans les moments de transition. Philippe nous invite à repenser la notion de travail et de réussite. De la peur du changement aux défis liés à la perte d'un emploi ou à la retraite, il démontre que ces étapes peuvent être l'occasion de se réinventer. Dans un monde où les métiers évoluent et se multiplient, il rappelle que l'épanouissement professionnel est avant tout une question de choix, d'autonomie et de quête de sens. 🎙️ Plongez dans cet épisode pour découvrir comment les entreprises épanouies peuvent changer la vie de leurs collaborateurs, et comment cette philosophie a guidé son parcours.  Écoutez l’épisode ici : 🎧 Sur vos plateformes d’écoute : https://urlr.me/gkMpBN 📺 Sur YouTube : https://lnkd.in/eas7iZR6 #VoyageAuCoeurDuTravail #ÉpanouissementProfessionnel #ChangementDeCarrière #AlchimiesMagnifiques #PhilippeNégrier #LeadershipHumaniste #CarrièreEtSens #AutonomieEtRéinvention #BienÊtreAuTravail

Adopter l'IA sans complexité : notre méthode en 4 étapes 👌 L’IA est un levier stratégique incontournable, mais son adoption soulève de nombreuses questions : Par où commencer ? Quels outils choisir ? Comment embarquer les équipes ? Avec TechSide, nous avons développé une approche claire et progressive pour intégrer l’IA de manière efficace et sécurisée. Notre méthodologie en 4 étapes 1️⃣ Sensibilisation du CODIR : garantir une vision stratégique partagée et un engagement fort pour piloter la transformation. 2️⃣ Identification des quick wins : prioriser les premiers cas d’usage à forte valeur ajoutée pour démontrer rapidement l’impact de l’IA. 3️⃣ Formation des équipes et création d’agents métiers sur mesure : accompagner les collaborateurs dans l’appropriation des outils IA et optimiser les processus internes. 4️⃣ Déploiement d’un GPT interne sécurisé : assurer la maîtrise des données et réduire les coûts liés aux solutions externes. Les bénéfices concrets - Sécurisation des données sensibles et indépendance vis-à-vis des plateformes externes. - Automatisation et création d’agents métiers pour optimiser l’efficacité opérationnelle. - Montée en compétences rapide des équipes, avec une adoption progressive et maîtrisée. - Réduction des coûts liés aux licences et aux outils d’IA générative. Notre approche combine expertise technique et accompagnement humain pour une transformation durable et adaptée aux enjeux de votre entreprise. Prêt à intégrer l’IA avec une méthode claire et efficace ? Contactez Faustine Duriez pour en savoir plus ! #TransformationDigitale #IA #Innovation #TechSide #Stratégie #DataProtection

💡 Trop jeunes pour être vieux, trop vieux pour être jeunes : le potentiel des NOLDS ! Dans un monde du travail obsédé par la jeunesse et l’innovation rapide, une génération reste souvent dans l’ombre : les NOLDS (Never Olds). Ce sont des professionnels de plus de 45 ans, ni “seniors” ni “jeunes talents”, mais toujours aussi curieux, engagés et pleins d’énergie. Et si c’était justement eux, votre levier de performance le plus sous-estimé ? Dans notre dernier article, nous explorons : ✅ Pourquoi les NOLDS sont essentiels pour le leadership et l’innovation ✅ Comment leur expérience peut enrichir vos équipes et vos projets ✅ Des pistes concrètes pour valoriser et stimuler cette génération au cœur de la transformation des entreprises Arrêtons de penser que l’âge est un frein : il est souvent une force. 👉 https://lnkd.in/e_VerA2C #Leadership #NOLDs #DiversitéGénérationnelle #Innovation #RH #Management #HumanSide