Merci à toi Mathilde Farcy-Mossard
Executive Coaching - Collectif & Individuel #Transformation #Clarification #Intelligence collective #Neurosciences #Mindfulness & Voix de Petit BamBou
Quand, dans une équipe, les réajustements sont nécessaires… Une journée pas comme les autres qui rassemble les 3 équipes d'une crèche parisienne. L'intention : créer de la fluidité entre les équipes et se rencontrer dans un autre cadre en invitant les méthodes d'intelligence collective : - Apprendre à se décrire et écouter l'autre (qu'on ne connait pas vraiment) - Réfléchir ensemble à qui nous sommes en tant qu'équipe, ce qui nous réunit, ce que nous apprenons au contact des autres, - Elaborer concrètement ce que nous souhaitons mettre en place pour mieux travailler ensemble. Ce que cela a produit : changement total de mind-set : plus d'engagement et plus de motivation. "En discutant ensemble je réalise qu'on est une super équipe et demain je serai contente de les retrouver" - Que nous raconte ce process de l’Intelligence Collective ? Voici les mots de Benjamin Gratton, expert de l'intelligence collective auprès de qui je me suis formée : "On retrouve les 3 temps du process : divergence - émergence - convergence. Mais au-delà de ces étapes, il se joue aussi autre chose : JE parle de moi. Ayant été écouté et ayant écouté les autres, je peux alors prendre conscience du collectif : NOUS peut être présent. Et il émerge des points d’accord, des liens, du sens commun. Ayant des points en commun, des repères communs alors nous pouvons avancer ensemble. Le SUJET peut être traité ensemble et nous pouvons envisager des actions." On pense souvent à tort que les process de facilitation et d'intelligence collective ne sont réservés qu'aux cadres, managers et CODIR. Ces processus collectifs sont utiles à tous niveaux : dès que nous sommes amenés à travailler ensemble d'une façon ou une autre. Merci Raphaelle Rico pour ta confiance renouvelée. #intelligencecollective #facilitation #séminaire #coaching #equipe