MELTIS

Ne manquez pas les premières thématiques de notre Sommet RH : "L'intelligence artificielle au cœur des enjeux de la fonction RH " Avec Emmanuel Fraysse, expert et conférencier en intelligence artificielle. 👉 28 janvier 2025 - Evènement en présentiel "Les trois ingrédients de l'innovation managériale : confiance, temps long et sur mesure" Avec Pierre Triboulet, chargé de "développement managérial" à l'INRAE et Julie BOUTILLON, coach pour Meltis. 👉 21 janvier 2025 - Webinaire 🔗Inscrivez-vous dès maintenant avant qu'il ne soit trop tard : https://ow.ly/cuPe50UgFku

🎁 Cette année encore, MELTIS s’est mobilisée pour participer à une action qui nous tient particulièrement à cœur : la collecte des boîtes solidaires de Noël organisée par le Secours populaire français. Le concept ? Préparer une boîte remplie de petits trésors : Un vêtement douillet pour affronter le froid🧤 Une gourmandise à savourer 🍫 Un loisir pour s'évader et s'amuser 🎠 Un produit de soin pour chouchouter son corps et son esprit 🧴 Un mot qui réchauffe le cœur 💌 Ces boîtes, simples mais pleines d'amour, seront offertes à celles et ceux pour qui les fêtes de fin d’année peuvent être une période difficile. Pourquoi cet engagement nous tient tant à cœur ? Parce que chez Meltis, la solidarité fait partie intégrante de nos valeurs et dépasse les frontières de l’entreprise. C’est aussi une magnifique occasion pour nos collaborateurs de se rassembler autour d’une action porteuse de sens. 🩷 Un immense merci au Secours populaire français - Fédération de la Haute-Garonne pour cette initiative pleine de sens, et à notre équipe pour sa générosité : Sarah, Emilie, Lauren, Jessica, Victoria, Sylvia, Dina, Marine, Clara, Manon, Arnaud, Marion, Gwendoline ! 💬 Et vous, quelles sont les initiatives solidaires qui vous inspirent en cette période de fêtes ?

Toute l’équipe Meltis vous souhaite de belles fêtes de fin d’année ! 🎄✨ Nous espérons que votre fin d’année sera aussi joyeuse que nos pulls de Noël (et c’est peu dire 😁). Merci pour cette belle année passée à vos côtés, et rendez-vous en 2025 pour continuer à grandir ensemble ! ❤️ Et vous, vous êtes plutôt team "pull de Noël kitsch" ou team "pull de Noël stylé" ? 💬 Arnaud, Marion, Marine, Clara, Manon, Emilie, Lauren, Sarah, Victoria, Jessica, Dina, Gwendoline, Alex

Comment revitaliser l'expérience apprenant pour renforcer l'engagement et favoriser un ancrage durable ? ✨ 👉 Participez à ce webinaire pour découvrir les bonnes pratiques sur ce sujet passionnant. Laurence Binaud et Natacha Maurin, de la Société Générale, partageront avec vous la solution mise en place pour transformer l'expérience apprenant au sein des organisations. Profitez-en pour poser vos questions et explorer des moyens concrets d'améliorer l'engagement et la rétention des participants dans leurs parcours de formation.

Échanger avec le président de l'ANDRH Languedoc-Roussillon, ça vous dit ? C’est possible et c’est bientôt ! 👇 Nous sommes ravis d'accueillir Saber ZOUGGARH pour une intervention exclusive sur un sujet au cœur des préoccupations actuelles : 🌀 "Incertitude, anxiété, complexité : le DRH au secours des dirigeants et des organisations." 👉 Vous avez des questions à poser ? Une réflexion à partager ? C'est LE moment ! ⏳ Les places sont limitées, alors inscrivez-vous dès maintenant avant qu’il ne soit trop tard !

RPS, hyper-disponibilité, conditions de travail... Comment les RH peuvent-elles répondre à ces défis de taille ? 🤔 Nous avons les réponses ! 👇 Sarah Fedou et Nourédine Sghir, ergonomes au SMTI 82 - Prévention & Santé au Travail, vous dévoileront des clés puissantes et des méthodes concrètes pour optimiser les conditions de travail et maximiser la performance de vos équipes. #RPS #bienetreautravail #formation #RH

🤔Stratégie RSE : gadget ou clé de survie à votre avis ? Nous vous dévoilons un nouveau thème qui sera abordé lors de notre sommet RH : Le rôle des RH dans la stratégie RSE : gadget ou clé de survie pour les organisations ? 👉 16 janvier 2025 - Webinaire 🔗Inscrivez-vous dès maintenant avant qu'il ne soit trop tard : https://ow.ly/1IyF50UsxUu

🎁 Cette année encore, MELTIS s’est mobilisée pour participer à une action qui nous tient particulièrement à cœur : la collecte des boîtes solidaires de Noël organisée par le Secours populaire français. Le concept ? Préparer une boîte remplie de petits trésors : Un vêtement douillet pour affronter le froid🧤 Une gourmandise à savourer 🍫 Un loisir pour s'évader et s'amuser 🎠 Un produit de soin pour chouchouter son corps et son esprit 🧴 Un mot qui réchauffe le cœur 💌 Ces boîtes, simples mais pleines d'amour, seront offertes à celles et ceux pour qui les fêtes de fin d’année peuvent être une période difficile. Pourquoi cet engagement nous tient tant à cœur ? Parce que chez Meltis, la solidarité fait partie intégrante de nos valeurs et dépasse les frontières de l’entreprise. C’est aussi une magnifique occasion pour nos collaborateurs de se rassembler autour d’une action porteuse de sens. 🩷 Un immense merci au Secours populaire français - Fédération de la Haute-Garonne pour cette initiative pleine de sens, et à notre équipe pour sa générosité : Sarah, Emilie, Lauren, Jessica, Victoria, Sylvia, Dina, Marine, Clara, Manon, Arnaud, Marion, Gwendoline ! 💬 Et vous, quelles sont les initiatives solidaires qui vous inspirent en cette période de fêtes ?

Le DISC, c’est la boussole qui vous révèle ce que vous ne voyez pas : 👉 Pourquoi un simple feedback peut booster certains… et démotiver d’autres. 👉 Pourquoi fixer des objectifs inspire une partie de l’équipe mais stresse le reste. 👉 Pourquoi ce qui fonctionne avec l’un échoue avec l’autre. Le DISC n’est pas une aptitude naturelle, mais une expertise à développer. Formez vos équipes dès maintenant : https://ow.ly/otJM50UqvxU #DISC #management #formation

☕ Retour sur notre Café Studieux de ce matin : le manager face à l'injonction de positivité ! Ce matin, autour d’un café (et de quelques viennoiseries de Cédric Grolet), nous avons exploré une thématique qui fait débat : le manager d’aujourd’hui est-il condamné à être toujours "positif" ? 🤔 À l’ère de la bienveillance, de l'intelligence émotionnelle et de la communication non violente (CNV), les managers doivent plus que jamais jongler avec les attentes élevées de leurs équipes et de leurs entreprises. Une matinée inspirante, où chacun a pu partager son expérience, ses doutes, mais aussi ses solutions pour trouver l’équilibre entre performance et humanité. ❤️ Merci à toutes et tous pour vos interventions et votre énergie ! Retrouvez-nous lors de notre Sommet RH dès janvier : https://ow.ly/8cZx50UpVaS Mayeul, Natacha, Annette, Céline, Nadia, frederique, Warda-Maria, Laura, Corinne, Marion, Laurence, Karine, Stephanie, Emmanuelle, Agnes, Jessy, Sarah, Chantal, Aurélie, Florence, Arnaud, Marion, Gwendoline, Marine