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Découvrez comment le télétravail pendant les fêtes peut être un véritable atout pour vous et vos employés... et bien au-delà des fêtes !

Recruter, c’est un peu comme courir une course d’obstacles. Vous voyez ? 1️⃣Obstacle n°1 : Les candidats fantômes 👻 Ils confirment l’entretien, tout va bien… puis pouf, disparus ! Et vous restez avec vos questions sans réponse. 2️⃣Obstacle n°2 : Les CV trop vagues 📜“Je suis motivé, dynamique et polyvalent.” Super ! Mais… que savez-vous vraiment de leurs compétences ? 3️⃣Obstacle n°3 : Les recrutements interminables ⏳ Un long processus, des validations qui s’éternisent… et pendant ce temps, les meilleurs candidats s’envolent ailleurs. Et si on vous facilitait la vie ? Avec People In : ✅ Vous détectez les meilleurs talents rapidement grâce à des outils précis. ✅ Vous raccourcissez vos délais d’embauche avec un processus optimisé. ✅ Vous personnalisez l’expérience candidat pour que les meilleurs candidats restent engagés. Votre recrutement mérite une piste d’athlétisme, pas un parcours du combattant ! 🚀 Et vous, c’est quoi l’obstacle qui vous fait transpirer ? Dites-le-nous en commentaire ! 👇 #Recrutement #RH #PeopleIn #Efficacité #Humour

🚨Dernière chance pour nous rejoindre en live !🚨 🎥Vendredi 13 décembre à 11h15, ne manquez pas notre LinkedIn Live avec le Groupe Samse et sa filière TP-EAU pour découvrir comment l’innovation transforme le recrutement. 🌟Au programme : ✅ Pourquoi un grand groupe choisit de mettre de côté le CV et miser sur le potentiel humain. ✅ Comment cette approche favorise l’inclusion et la diversité dans les processus de recrutement. ✅ Un échange exclusif avec Corinne Gonon et Eléonore Lavergne, expertes de cette démarche. 📣Participez en direct : Posez vos questions et échangez sur une approche plus humaine et inclusive du recrutement. 📌Rendez-vous le 13 décembre à 11h15 sur LinkedIn Live.👉Inscrivez-vous maintenanthttps://lnkd.in/dFnTPse2

Attirer les talents dans un marché compétitif : mission possible ? Le recrutement est plus complexe que jamais, mais des solutions existent pour sortir du lot : 💡Développez une marque employeur forte : mettez en avant vos valeurs et votre vision. 🌍Offrez un environnement inclusif : diversité et inclusion attirent les meilleures compétences. 📈Investissez dans les carrières : perspectives d’évolution et formation sont clés. 🕒Adoptez la flexibilité : télétravail, horaires adaptés… les candidats y tiennent. 🔎Soignez l’expérience candidat : un processus fluide et transparent fait toute la différence. Chez People in , nous sommes là pour vous accompagner dans cette aventure. Contactez-nous pour transformer vos défis RH en opportunités 💼✨. #Recrutement #RH #MarqueEmployeur #Talent

People In sera présent à l’exposition : "TRAVAILLER DEMAIN, quels futurs se dessinent ?" à Nice ! 📅Quand ? Le 11 décembre 2024, dès 9h00. 📍Où ? Hub de l’Innovation, 61-63 avenue Simone Veil, 06200 Nice. Pourquoi venir ? Découvrez une exposition immersive explorant les 14 grandes tendances du travail en 2030, organisée par les experts de l’APEC. • Participez à des visites guidées et des workshops interactifs pour partager vos impressions et mieux comprendre l’avenir du travail. Rencontrez les startups locales qui façonnent dès aujourd’hui les innovations de demain, dont People In. Nous serons ravis de vous présenter nos solutions et de discuter avec vous des défis et opportunités liés au recrutement de demain. Ne manquez pas cette occasion unique d’explorer le futur et de vous préparer aux évolutions du monde professionnel. Réservez dès maintenant votre place: https://lnkd.in/eUJQ74np À bientôt à Nice. Merci à Séverine Boivin et à Julie Roynette pour cette opportunité, avec le #startupshaker de l’APEC. #TravaillerDemain #InnovationRH #Recrutement #FuturDuTravail

🌟Ne manquez pas cet événement essentiel pour repenser le recrutement !🎥 Vendredi 13 décembre à 11h15, plongez au cœur d’une démarche audacieuse et inspirante avec le Groupe Samse et sa filière TP-EAU. 🌟 Au menu : ✅ Une réflexion sur l’importance de miser sur le potentiel humain plutôt que sur le CV. ✅ Des clés pour comprendre comment le recrutement sans CV favorise l’inclusion et la diversité. ✅ Un échange exclusif avec Corinne Gonon et Eléonore Lavergne, expertes du sujet. 📣 Participez en direct : Posez vos questions, partagez vos idées, et devenez acteur du changement dans le recrutement. 📌 Rejoignez-nous le 13 décembre à 11h15 sur LinkedIn Live. 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eWCdfsUD

🚀 Développeur fullstack Symfony confirmé, prêt pour une aventure à long terme ! Après une aventure très enrichissante au sein de QuickMS, j'ai eu depuis la chance de naviguer sur de nouvelles mers et d'élargir drastiquement l'horizon de mes compétences. Ces nouvelles expériences m'ont permis de : ✅ Découvrir des environnements techniques nouveaux, ✅ Renforcer ma capacité d’adaptation, ✅ Collaborer avec des équipes aux méthodologies variées. Petit clin d'œil par ailleurs à People In et à mon équipe avec qui j'ai adoré travailler et où nous avons posé ensemble les briques d'un nouveau projet (recruteurs, suivez-les, ça va vous plaire 😉). Lors de ma dernière mission, j'ai enrichi mes compétences en React, amélioré la scalabilité du projet grâce à Docker et FrankenPHP, retravaillé l’architecture, dynamisé le déploiement, et partagé mes connaissances sur Symfony avec mes (excellents) collègues. Aujourd’hui, je cherche à rejoindre une équipe qui partage ce plaisir pour le travail collaboratif et qui m’offrira l’opportunité de m’investir pleinement sur des projets à long terme. 👉 Si vous connaissez une opportunité ou souhaitez échanger, n’hésitez pas à me contacter ou à partager ce post ! Merci à tous ceux qui prendront un moment pour m’aider dans cette nouvelle étape de ma carrière !

Vous travaillez au sein d’un service ressources humaines et vous n’avez pas encore réservé votre place pour l’eNovDay 2024 de Sopra HR Software ? Il est encore temps de rejoindre cet événement incontournable ! 📅Rendez-vous Jeudi prochain, le 5 décembre 2024📍Palais Brongniart, Paris Découvrez comment l’IA et l’innovation transforment les ressources humaines, tout en valorisant l’expertise humaine. 💡Au programme : ✅ Des conférences inspirantes animées par des experts du secteur ✅ Des démonstrations interactives et expériences immersives ✅ Des échanges riches autour des solutions qui façonnent l’avenir des RH 👉 Ne manquez pas cette opportunité de repenser votre vision des RH et de connecter avec des acteurs clés du domaine. De notre côté, on est ravis de vous y retrouver avec Elodie Sarfati. Réservez votre place dès maintenant: https://lnkd.in/ehRP8nNJ #eNovDay #PeopleIn #InnovationRH #IApourlesRH #HRTech #FutureofWork

🎯Recrutement en 2025 : quels seront vos plus grands défis ? Chez People In, nous savons que recruter n’a jamais été aussi complexe… et pourtant si passionnant ! Chaque défi a sa solution, mais vous, qu’est-ce qui vous préoccupe le plus aujourd’hui ? 🔸Attirer les bons talents dans un marché ultra-concurrentiel ? 🔸Réduire les délais de recrutement sans sacrifier la qualité ? 🔸Détecter les compétences clés et fiabiliser vos décisions ? 🔸Offrir une expérience candidat mémorable ? 🔸Fidéliser vos nouvelles recrues dès leur arrivée ? 👉Votez dans le sondage et partagez vos idées en commentaire ! Nous sommes curieux de découvrir vos perspectives… et peut-être de vous accompagner avec des solutions innovantes. 🚀 #Recrutement #RH #Innovation

🎥 En Live sur LinkedIn – Vendredi 13 décembre à 11h15 Miser sur le potentiel, pas le CV : Une approche innovante pour transformer le recrutement avec la filière TP-EAU du Groupe Samse 🚀 Au programme : 👉 Pourquoi un grand groupe choisit une initiative aussi audacieuse ? 👉 Comment le recrutement sans CV booste l’inclusion et la diversité ? 👉 Un échange avec nos expertes Corinne Gonon et Eléonore Lavergne. 📅 Rejoignez-nous pour repenser le recrutement ensemble ! Posez vos questions en direct et participez à cette conversation essentielle. 📌 Rendez-vous le 13 décembre à 11h15 sur LinkedIn Live 👉 Inscrivez-vous maintenant en cliquant ici https://lnkd.in/eWCdfsUD