Tam Tam [Powered by Teamtailor]

Tous les vendredis, c'est Retour vers le Tam Tam⚡, je te repartage les anciens épisodes de ton podcast recrutement préféré ⤵️ Au programme, l'épisode 2 avec Elodie Charles ! ✨ Élodie elle a un job unique : Elle fait du matchmaking, c'est un peu un agence matrimoniale entre startup stylées et candidats exceptionnels ! Beaucoup de gens rêveraient de son job et on a de la chance, elle nous dévoilait tous ses secrets dans l'épisode 2 de Tam Tam Au programme : 👉 Comment trouver le match idéal. 👉 L’importance d’être rigoureux·euse dans tes process RH. 👉 Comment aider les candidats à être de meilleurs candidats — oui c’est aussi ton rôle ! 👉 Ses meilleures pratiques au quotidien. Bonne écoute à toi 🎧 PS : Ce titre bien franglais ferait plaisir à Elise Moron, il y a plus de mots anglais que français 😅

Tam Tam aussi est passé à la télé 📺 L'occasion d'y (ré)expliquer mon combat du quotidien : Make Recruitment Great Again 🙈 J'adore ce nouveau monde où nous, petits créateurs de contenu, on peut être repris par la télé 💪 C'est le moment de rappeler pourquoi j'ai créé ce podcast : 🦊 1/ Parce qu'il y a trop de recruteurs et recruteuses qui font des choses chouettes mais qui ne prennent pas assez la parole, Tam Tam est la pour ça ! 🦊 2/ Parce que faire sa veille, ça prend du temps et on ne sait pas où donner de la tête, c'est cool si quelqu'un le fait pour vous, Tam Tam est la pour ça ! 🦊 3/ Parce qu'en recrutement, l'erreur est fréquente et l'apprentissage basé sur la pratique est clé. C'est notre vision chez Blendy et en complément, Tam Tam est là pour ça ! 🦊 4/ Parce que le recrutement n'est pas qu'à Paris, au moins la moitié des enregistrements se font ailleurs en France (Mais aussi en Suisse et en Belgique). Faire briller le recrutement en francophonie depuis ma montagne 🗻 ? Tam Tam est là pour ça ! 🦊 5/ Parce que créer un podcast, c'est un excellent moyen de faire son réseau ! Et d'aboutir à des épisodes incroyables comme celui avec Chantal Lasnier sur le recrutement pour Paris 2024. Tam Tam est là pour ça ! 🦊 6/ Parce que j'ai une personne incroyable de chez Teamtailor, Lia Ianora, qui a accepté de me suivre dès le début et donc de faire vivre Tam Tam, sans elle, il n'y aurait rien de tout ça ! Bref, je ne compte pas m'arrêter de créer du contenu pour vous qui me suivez, alors en ce début d'année, merci d'être présent, de liker, de commenter, d'écouter, de m'envoyer plein de MP, merci 🫶

Tu milites avec nous ? 💪 Militer pour ... ? Que le métier de recruteur·euse ait ENFIN une certification. (Ou un permis, appelle-le comme tu veux). Aujourd’hui n’importe qui (ou presque) peut s’autoproclamer recruteur·euse. Comme si ce métier ne demandait pas une grande expertise particulière 🤬 Bref, pour militer, j’ai donc invité Marie-Laure Collet ✨🎯✨, la présidente du groupe Kalicea et la Vice-Présidente de l’Apec. Et dans ce nouvel épisode de Tam Tam, elle explique : 👉 Ce qui a changé dans le recrutement ces dernières années. 👉 Les qualités indispensables à tout·e recruteur·euse. 👉 Les pires erreurs en recrutement. 👉 Et pourquoi milite-t-elle pour mettre en place une certification ? Pour rejoindre le mouvement, il te suffit d’écouter l’épisode (et de laisser un commentaire sous ce post) 😉 Bonne écoute 🎙️

Tous les vendredis, c'est Retour vers le Tam Tam⚡, je te repartage les anciens épisodes de ton podcast recrutement préféré : Au programme aujourd'hui, les outils avec Morgane Conrad ! 🦊 Morgane, c'était ma toute première invitée, mon tout premier épisode et franchement on a pas à rougir du rendu !! Le sujet est toujours d'actualité plus de 2 ans après : Comment choisir ses outils !! Au programme : 👉 Comment choisir ses outils ? 👉 Qu’est-ce qu’un bon outil ? 👉 Quel est son top 10 d’outils dont elle ne peut pas se passer ? 👉 Est-ce qu’aujourd’hui on tend vers la sobriété en terme d’outils ? PS : Tu remarqueras la belle DA de la saison 1 du podcast PS2 : Si il n'y avait qu'un outil à garder ça serait ... un tournevis avec embouts interchangeables ... euh ça serait Teamtailor évidemment ! 😉

Drum roll 🥁🥁🥁🥁🥁🥁 Tam Tam te souhaite une bonne année 2025 !! 🎉 On va tous faire cette année pour : - Te régaler encore plus avec des épisodes de qualité - Te faire (re)découvrir les épisodes passés - Te proposer des contenus originaux & uniques ET, ET, ET ... On te prépare le Tam Tam Show deuxième édition, Tu as hâte ?? 🤗 PS : Et si tu veux voir la vie en rose dans ton ATS dès ce début d'année, tu sais à qui t'adresser 🤓🩷

C’est ✅ La veille : comment l’organiser et en tirer le maximum ? La veille, ce n’est pas juste scroller sur LinkedIn ou ouvrir quelques articles. Bien organisée, elle devient une véritable base de connaissance et un levier génial pour : 🔍 Découvrir : identifier les tendances et outils clés. 🎯 Apprendre : acquérir de nouvelles compétences. 📌 Ancrer : transformer ce que tu apprends en réflexes durables. 🎉Être stimuler dans son travail Comment je m’y prends ? 1️⃣ Planifie : je dédie du temps chaque semaine pour ma veille. 2️⃣ Structure : je centralise les infos (Notion, outils dédiés, etc.). 3️⃣ Applique : rien ne vaut la pratique pour ancrer une compétence. ⭐️ Bonus après des tests j’échange avec des gens qui connaissent la methode, l’outil … Et en fait on en a parlé pendant 45 min avec Léo sur le podcast Tam Tam [Powered by Teamtailor] 🤩

Il y a des métiers qui vont révolutionner ta manière de recruter (et tu ne le sais peut-être pas encore) 🤯 Sauf si tu es déjà un·e fan qui me suit assidûment 💁 Auquel cas tu as déjà dû entendre parler de T-Shaped Recruitment. ;) Eh oui, aujourd’hui on va parler de montée en compétences. Lead People Acquisition chez Pictarine et co-créateur de Le Bureau Des Recruteurs à Toulouse, Akram Bougrine a développé plein d’astuces pour continuer à se former et apprendre au quotidien. Et dans ce nouvel épisode de Tam Tam, il nous livre plein de tips pour passer d’inconsciemment incompétent·e à consciemment compétent·e ! Au programme : 👉 Comment apprendre des autres ? 👉 Et comment ensuite transformer ses connaissances en compétences concrètes ? 👉 Et puis bien sûr, pourquoi et comment s’inspirer d’autres métiers pour s’améliorer en recrutement ? Pour écouter l’épisode, les liens sont en premier commentaire 👇

🚨🚨 Oyez, oyez, Alert ! Après la NCDR de L'École du Recrutement (Jennifer,Thomas vous nous manquez), Le Bureau Des Recruteurs fait son entrée sur le podcast Tam Tam [Powered by Teamtailor] de Léo 🦊 ! 📅 À l’occasion de son passage à Toulouse pour la soirée avec le BDR, Léo en a profité pour enregistrer un épisode spécial Tam-tam local avec… Akram ! La thématique : La compétence recrutement : passer d’inconsciemment incompétent à consciemment compétent 🧰 Un vaste sujet, exploré en 4 étapes clés : 👉 Comment ancrer l’apprentissage dans ses pratiques quotidiennes ? 👉 Comment apprendre des autres ? 👉 Comment transformer ses connaissances en compétences concrètes ? 👉 Pourquoi et comment s’inspirer d’autres métiers pour progresser en recrutement ? Le podcast sort aujourd’hui, et on vous partage le lien en commentaire 👇 Vivement les prochaines big news recrutement et de nouvelles aventures à Toulouse ! 😊

🎙️ 🎙️ J’ai fait du bruit chez TamTam ! 🎙️🎙️ J'ai participé à mon premier podcast ! Un podcast qui pendant des années m'a toujours aidé à grandir (big up à Benoit, Chantal, Marie-Sophie,Damien, Laetitia, Aurélie, Valère, Charlène, Morgane autant de noms que d'épisodes de qualité) ! Avez-vous trouvé ce podcast ? 🥁🥁🥁🥁 Oui, oui, oui c'est Tam Tam [Powered by Teamtailor] by Léo Bernard 🦊, oui co-auteur avec Elise Moron du livre permis de recruter !! Bref une heure, incroyable, des discussions riches, de l'humour et Yann peut en témoigner et merci pour le crumble 🍰 La thématique - Easy on est revenu sur mes expérience et plus spécifiquement les méthodologies de veille et d'apprentissage en recrutement ! Petit teasing 🌶️ 1️⃣ - Le recrutement, ça ne se limite pas à nos pratiques RH. S’inspirer des Sales, des Product Managers, ou même du Marketing, c’est une vraie clé pour monter en compétences. 2️⃣ Comment intégrer l’apprentissage dans son quotidien avec des contenus exploitables et des clins d'oeil à ces personnes qui forment des recruteurs avec leurs contenus (Stan, Donatien, Charlène, Ian ce airtable 😍, The Product Crew et le notion, Alexis et ce slack autour du growth hiring) 3️⃣ L’importance d’apprendre des autres. 4️⃣ Et surtout, comment transformer tout ça en compétences concrètes pour devenir meilleur. Léo Bernard 🦊 encore merci pour cette conversation riche et inspirante. 🎧 Léa Reverdy J'espère que tu t'es régalée à écouter les rushs et d'ailleurs pour toi le cassoulet vient de Carcasonne, Toulouse ou Castelnaudary ? 🤓 Le lien est en premier commentaire – j’espère que mon retour d’expérience pourra vous donner quelques tips utiles ! Have Fun ✨ PS : Si tu cherches une série pour le soir, qui se consomme facilement et qu est un classique, petite reco perso : The Office. 😉 Oui j'ai commencé il y a peu Shame on Me (Carla je sais tu m'avais dit)

Aujourd’hui, on dénonce 🤬 STOP AUX ENTREPRISES QUI SE DISENT DIFFÉRENTES. … juste parce qu’elles sont #familles, #babyfootlemidi… Stop aux entreprises qui écrivent, dans leur culture d’entreprise : [Insérer une citation inspirante sur la différence] Parce qu’au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmilière, faire les choses différemment ne signifie pas être différent. Alors dans ce nouvel épisode de Tam Tam, je me suis entouré de mes deux meilleures invitées sur le sujet (non, je ne le dis pas à chaque fois), Pauline FRANCHETEAU & Camille Guilbault 👋, toutes deux chez Delia Technologies pour parler différence : 👉 Qu’est-ce qu’être différent — vous avez 4h. 👉 Comment on se différencie via le copywriting : Annonces et messages d'approche 👉 Comment proposer une culture d’entreprise et des process VRAIMENT différents ? Et pourquoi ? 👉 Pourquoi et comment utiliser sa culture d’entreprise pour recruter ? 👉 Et comment être un·e meilleur·e recruteur·euse ? Comme d'hab, vous pouvez écouter sur Youtube, Spotify, Apple Podcast, Deezer ou Ausha !🎙️