#mentorat En quelques images, tout ce qu'il faut savoir sur le programme de mentorat du Collège doctoral de Sorbonne Université animé avec cœur et beaucoup d'attentions par Dominique Kreikenmayer et Clemence Carron. Avec le témoignage particulièrement éloquent de Guillaume Joubert et Philippe Reymond, PhD, pour vivre de l'intérieur ce que ce programme apporte aux doctorant·es et à leurs mentor·es. https://lnkd.in/eMC923GH
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🚀 Laboratoire du Leadership de demain, Promot-HER est plus qu'un Think Tank : un Do Tank ! Pour les organisations qui souhaitent affirmer leur rôle sociétal en atteignant l'égalité professionnelle. 🚀 Experts en stratégies d’égalité professionnelle, centrées sur l’atteinte des bénéfices opérationnels de la mixité : attractivité – innovation – performance, 🚀 Nous concevons des programmes sur mesure pour les organisations, en utilisant les techniques d’accompagnement les mieux adaptées à leur contexte à leur culture et à leurs besoins, 🚀 Et accompagnons le leadership des femmes à toutes les étapes de leur carrière. 🚀 Promot-HER est un collectif d'experts indépendants intervenant en : 👉 Conseil en management, 👉 Conférences de sensibilisation, 👉 Formation, 👉 Animation de séminaires, 👉 Ingénierie de programmes de mentorat, 👉 Coaching de dirigeants. Promot-HER affirme un modèle de gouvernance basé sur le Leadership par la confiance, la diversité et l'inclusion. Notre conviction est que l’égalité professionnelle est un levier de performance des organisations : favoriser l'engagement et la créativité de chaque personne dans l’équipe, renforcer le collectif et atteindre une performance durable, développer une culture d'entreprise attractive, responsable et engagée. Notre accompagnement stratégique et opérationnel s’appuie sur 3 piliers : engagement de la direction, management inclusif, dialogue ouvert et égalité des chances à tous les niveaux de l’organisation, développement du leadership des femmes et des hommes. Vous êtes Dirigeant, DRH, Responsable diversité et inclusion, Responsable de la gestion des talents ou Animateur d'un réseau Mixité ou d'un réseau de professionnels, nous sommes à votre écoute pour concevoir, avec vous, votre stratégie de transition managériale vers l'égalité professionnelle. Contactez-nous !
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Nouvelles
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#mentorat Célébrer le mentorat et réunir les mentor·es et les mentoré·es des années passées pour passer le relais aux nouveaux binômes est une des clés de succès pour pérenniser votre programme de mentorat. C'est ce que le Collège doctoral de Sorbonne Université a réalisé avec brio à l'occasion d'une cérémonie chaleureuse et inspirante. J'étais ravie d'animer la séquence des témoignages, émouvante et inspirante comme toujours ! Ce programme fait se rencontrer des alumni et des doctorant·es pour les soutenir dans leur thèse et explorer toutes les pistes possibles pour leur choix de carrière. Longue vie à la promotion 2025 🚀 Clemence Carron Dominique Kreikenmayer merci pour votre confiance et bravo !
🎓Vendredi 7 février, le Collège doctoral de Sorbonne Université a clôturé avec enthousiasme l’édition 2024 de son programme de mentorat et donné le coup d’envoi de la promotion 2025🎓 Cet événement convivial a permis de réunir les mentors, Sorbonne Université Alumni, et les doctorants mentorés, offrant ainsi un moment d’échanges et de transmission d’expérience. Cette rencontre a été l’occasion d’accueillir les nouvelles participantes et les nouveaux participants qui rejoignent l’aventure du mentorat pour 2025. Merci à tous pour votre engagement et votre participation ! Toutes les informations sur notre programme de mentorat sont disponibles ici ➡️ https://lnkd.in/eby6NhAG Bertrand Granado Dominique Kreikenmayer Clemence Carron Mickaël LE GUEN Laura Fouassier Sandrine Brasero Anne-Laure GUIEYSSE-PEUGEOT Christine Prelle Christelle Claquin, PhD Muriel Umbhauer Sharbatanu Chatterjee Gabriel Homo Marie-Emilie Terret Julie Stoufflet Marie Pieron Mathieu Buonafine, PhD, MBA Gabrielle Dupuis Maëlys S. Julienne Diamant-Martinet Karina Issaouni Eve Bourgois Elodie Gratreau Simon Thuillier #doctorat #echanges #transmission #networking
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#mentorat 💫Les pouvoirs du mentorat 💫 C'était la grande soirée du mois du mentorat au CESE avec les 77 associations membres du Collectif Mentorat, porteur du plaidoyer en faveur du mentorat à ̀l’attention des publics jeunes (politique 1 jeune, 1 mentor) et partenaire de la Commission EMCC FRANCE MENTORAT. Cette année le collectif célèbre 150000 mentors et 1600 entreprises engagées et de beaux résultats : 💫 77% des jeunes affirment que leur relation de mentorat leur a permis de développer leur #confiance en soi 💫 89% des jeunes affirment que leur relation de mentorat a eu un impact positif sur leurs #résultats scolaires 💫 87% des mentorés sont en #emploi après avoir été mentorés 💫 La mise en évidence du développement des #softskills : empathie, écoute active, ouverture socioculturelle, résolution de problèmes, partage et réception de feedbacks Ambition pour 2025 : 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ C'est parce que nous partageons cette ambition que nous proposons avec Catherine THIBAUX 🤟 une formation de 3 jours pour les responsables de programmes de mentorat et chargés de mentorat à un prix ultra compétitif. Deux sessions cette année : les 13, 14 mars et 15 mai et 16,17 octobre et 20 novembre 2025 https://lnkd.in/eThbAsFg EMCC FRANCE Nicolas Viennot Stéphanie Zaugg Guillaume MARMASSE Mangado-Lunetta EuniceBenjamin Blavier Salomé Berlioux Christelle Meslé-Génin Delphine Chaix Bénédicte Sanson Cecile Pierrat Schiever Mourad R. Stefanie Biesmans Emmanuelle Lartigue Hindati SimparaJulie Tartarin
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#mentorat Temps fort du mois du mentorat : la soirée annuelle organisée par le Collectif Mentorat. Grande cause nationale 2023, ce sont aujourd'hui 150000 #mentors et 1600 #entreprises engagés au service de l'émancipation de tous les jeunes de France 💪💪💪
"Tous mentors, tous mentorés, pour une plus belle société" Thibaut Guilluy Le RDV annuel des acteurs et de l'écosystème du mentorat au Conseil économique social et environnemental organisé par le Collectif Mentorat a rassemblé plusieurs centaines de personnes ce 17 janvier. Mes pépites de cette soirée : ▶️ Beaucoup de témoignages qui ont permis de faire émerger les mots #confiance #fierté #partage #réciprocité #apprentissage en tant que leviers du mentorat, et aussi "tisser des liens" "impacter la société de façon positive""le pouvoir des rencontres"... ▶️ Le style spontané, la fraicheur de cette session qui a donné la parole à plusieurs jeunes qui ont raconté leurs parcours avec humour, de façon authentique ▶️ Un coup de zoom sur les lycées professionnels avec le prix du mentorat remis au LYCEE POLYVALENT LUCIE AUBRAC à Pantin pour son action auprès des jeunes potentiellement décrocheurs pour qui les mentors apportent non seulement un apprentissage de ce qu'est la vie professionnelle mais aussi un lien social sans jamais les juger, avec le concours de C'Possible Association Un exemple inspirant ▶️ Un soutien sans faille de l'administration avec une dimension interministérielle opérationnelle Ministère du Travail Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative ... Si les ministres changent, Thibaut de Saint Pol tient la barre fermement en étant soucieux d'amélioration continue et de sécurisation des financements tellement indispensables pour les jeunes qui en ont le plus besoin (jeunes ruraux, réfugiés, jeunes de Aide Sociale A L'Enfance...) ▶️ Une image prise au vol d'une discussion entre Christophe Paris ancien président du Collectif et de Sébastien Lailheugue actuel co-président avec Ericka Cogne , succession fluide et des liens amicaux qui se voient ▶️ Enfin l'intervention de Thibaut Guilluy et la signature d'une convention entre France Travail et le Collectif mentorat. Je salue son audace de lancer cette idée "pourquoi pas proposer aux demandeurs d'emploi d'être mentors?" On le sait, être mentor, aider un autre, c'est aussi se sentir utile, gratifié, estimé , un boost de confiance bien utile quand on recherche un emploi. Alors, oui, pourquoi pas? ▶️ Coup de cœur pour mes collègues de EMCC FRANCE et EMCC FRANCE MENTORAT que j'ai toujours plaisir à retrouver , Yahir Norbert MIMOUN Coach Professionnel Mentor Ingénieur en Mentorat Chantal Legendre Sandrine Brasero Elisabeth Serrano et de nouvelles rencontres Yves PHILIPPE Emilie CLEMENT. #mentorat #moisdumentorat
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Une merveilleuse année 2025 ! Pour ou contre les vœux ? Moi je suis décidément dans le camp des pour. Chaque année, je vis cette échéance comme une opportunité de me remémorer les bons moments, les challenges traversés aussi, et surtout toutes les personnes que j'ai rencontrées. Ecrire un mot à chacune d'entre elles, c'est fastidieux mais c'est aussi une façon de dire coucou, que deviens-tu, je pense à toi, à vous, tout simplement. Je n'attends pas de réponse en retour, mais chaque retour est précieux. Parfois la réponse vient très longtemps après, comme ce message reçu presque un an après, d'un de mes clients qui au moment de faire ses cartons a retrouvé ma carte. Il m'a fait ce très joli compliment "Je vous dois un certain apaisement à ce moment de ma vie professionnelle. Vous avez permis au Groupe de construire un nouveau projet et vous m’avez permis d’assumer vis-à-vis de mes associés mon rôle de dirigeant avec beaucoup moins de réserves.". Ce mot me touche beaucoup, car c'est mon rôle désormais et je m'y épanouis pleinement : apporter de la douceur, de la confiance à toutes les personnes, femmes et hommes, que j'accompagne en #coachingprofessionnel sur le chemin de l'affirmation de leur leadership. En 2025, nous serons également aux rendez-vous du #mentorat : ✨Accompagnement à la conception et à la mise en œuvre de programmes de mentorat ✨Conception et animation de webinaires de perfectionnement pour les mentor·es ✨Formation d'ingénieur·es en mentorat avec Catherine THIBAUX et Le Patio Formation ✨Animation d'ateliers d'échanges de pratiques entre Mentor·es et entre Responsables de programmes ✨Participation à l'étude sur le mentorat dans les grandes organisations avec la Commission Mentorat de EMCC France En 2025, nous serons également à vos côtés pour concevoir et animer des #conférences et #ateliers sur les thèmes du #leadership, du #mentorat ou de la #mixité : ✨Être femme ET Leader ✨La formule de la confiance ✨Comprendre et déjouer le sexisme ordinaire ✨Approfondir sa connaissance de soi ✨Perfectionner sa posture de mentor·e ✨Jouer avec les émotions ✨Booster sa motivation ✨Trouver le juste équilibre entre ses temps de vie ✨Quand la parentalité s'invite au travail Je remercie toutes les personnes qui nous en fait confiance pour des missions en solo ou avec mes consœurs Marie-Dominique Matta et Gaelle Roudaut. Nous avons à cœur de concevoir des solutions uniques, à vos couleurs, pour répondre à vos enjeux. Nous vous souhaitons une merveilleuse année 2025, santé, amour et joie avec vos proches et succès dans vos projets ✨ Bien à vous, Sandrine Brasero Fondatrice de Promot-HER
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#mentorat Prochaines dates de la formation Concevoir et animer un programme de mentorat : les 13, 14 mars et 15 mai 2025.
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#mentorat Je suis très heureuse d'accompagner le programme de mentorat de Alumni EM Normandie (Page officielle). Premier rendez-vous ce jeudi pour un webinar de lancement. Merci Domitille DELILLE-MESNARD et Sasha Nabet pour votre confiance.
✨ Très bonne année à tous! Et si la résolution 2025 était: * de prendre le temps de transmettre, pour les diplômés * de prendre son projet professionnel en main, pour les étudiants? EMiens si vous adhérez au projet je vous invite à vous inscrire à notre webinar du jeudi 9 janvier! ⬇️ EM Normandie Business School Alumni EM Normandie (Page officielle) Sandrine Brasero Marielle Lassarat
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#mentorat Si vous êtes alumni de Alumni EM Normandie (Page officielle) ce programme est fait pour vous, les inscriptions sont ouvertes !
[APPEL AUX MENTORS 🎓] 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗲𝘇 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 ? Partagez votre expérience et inspirez les talents de demain ! L'Association Alumni ouvre les candidatures pour son 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝟮𝟬𝟮𝟰-𝟮𝟬𝟮𝟱 ! C’est une opportunité unique de transmettre votre savoir, d’inspirer et de guider un étudiant, un jeune diplômé ou même un diplômé en reconversion. Qui peut devenir mentor ? Ce programme est ouvert à 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲́𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟬 𝗲𝘁 𝗮𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀. Peu importe votre secteur ou votre carrière : votre expérience peut faire toute la différence ! Pourquoi devenir mentor ? 💬 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝘇 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘇 : Aidez un étudiant, un jeune diplômé ou un pair en reconversion à clarifier ses objectifs professionnels et à avancer avec confiance. 🌟 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝘇 𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 : Chaque échange avec un mentoré est une occasion de revisiter votre parcours tout en ayant un impact positif. 💡 𝗘́𝗹𝗮𝗿𝗴𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘀 : Découvrez les aspirations et perspectives des nouvelles générations en partageant vos enseignements. 🤝 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗔𝗹𝘂𝗺𝗻𝗶 : Faites partie d’une communauté dynamique et solidaire où la transmission d'expérience est essentielle. Et parce que ce sont nos diplômés et mentors qui en parlent le mieux, ils partagent avec nous leurs expériences enrichissantes ! ⏳ 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝗹𝗼̂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝟵 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗮̀ 𝟮𝟯𝗵𝟱𝟵 ! Retrouvez les étapes de connexion pour devenir mentor 👉 https://bit.ly/3ThZ4sW Participez également au 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 du 9 janvier 2024, animé par une 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́𝗲, 𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁: Sandrine Brasero. Ce rendez-vous exclusif vous fournira des outils concrets pour maximiser votre impact en tant que mentor. Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer cet échange 👉 https://bit.ly/3OQKhlW #Alumni #Diplômés #Mentoring #Mentors #Transmission #Partage #Expérience #Réseau #Professionnel #Inspiration Joseph Tonye Charlotte COLOOS-GILLARDEAU Jean-Laurent SPORRER Alice Paul (Dubois)
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#mentorat Une belle référence en termes de programme de mentorat : le programme FIDES Alter Egales - Réseau de mixité du Groupe Caisse des Dépôts que j'ai eu le plaisir d'accompagner cette année à l'occasion de deux webinaires "Les fondamentaux de la posture de mentor·e" et "Faire face à une situation émotionnelle".
[MENTORAT] Clôture du programme de mentorat FIDES 9 ! 🧐 Cette année encore, le programme de mentorat FIDES a bénéficié à plus de 130 femmes et hommes du Groupe Caisse des Dépôts en attente d’enrichir leur expérience professionnelle, de développer leurs compétences et de renforcer leur réseau. 👋 Grâce à l'engagement de son comité de pilotage, mentor/es et mentoré/es, ont ouvert un nouvel espace de confiance et de respiration pour prendre du recul, se questionner, se revitaliser. Ce que cela leur apporté ? « Développement de mon sens de l'écoute, sentiment d'utilité, partage » résumera une mentore ; « Recul sur mes expériences, réassurance, connaissance du Groupe » exprimera un mentoré. « Compétences comportementales - de l’ancrage - être fière de ce que je fais » partagera une mentorée. 💡 Cet événement de clôture a été l'occasion de réfléchir en sous-groupes sur la thématique "Imaginer aujourd’hui le mentorat de demain". Sur la base de ces réflexions, deux fresqueuses ont réalisé en live "la fresque du mentorat" : source d'inspiration orienter nos actions en 2025 à l'occasion des 10 ans de FIDES ! 🎉 🤝 Un grand merci à tous les participants pour leur enthousiasme et leur implication. Nous sommes fiers d’entendre que des relations durables s’établissent, qu’un sentiment plus fort d’appartenance au Groupe Caisse des Dépôts se fasse ressentir. Merci à Anne-Brigitte Jacqmin pour son témoignage inspirant dont nous retenons les enseignements suivants : accueillir la différence / questionner / demander / oser : un chemin d’humilité qui accueille la curiosité - sans préjugé - comme une force. 🙏 Virginie Chapron-du Jeu Delphine Lemaire Aurore Manac'h Mélanie Guillot-Toudert Orphée TEVOEDJRE Ludovica Dugué-Kelling Olivier Entringer Sandrine Durrande Edouard GRIMBERT Lauriane Perrigault Christophe Mengarduque Florent Prieux Claire Abbamonte Merci au Curiosity ainsi qu'à Chantal Legendre et Sandrine Brasero.
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🎬 Clap de fin à Paris cette semaine pour les ateliers "Trouver un juste équilibre entre ses temps de vie" auprès des 8 délégations du réseau Femmes de la DGFIP. Un vrai tour de France ! Des moments de partage touchants et revigorants au cours de 3 séquences : ⚖️ moment d'introspection avec la roue des domaines de la vie, ⚖️ réflexion collective sur comment accompagner la parentalité au travail, ⚖️ réflexion collective sur les bonnes pratiques de télétravail. Merci à Anne-Claire COUTANT à l'initiative de la démarche et à Barbara HERAUD qui l'a relayée en 2024 🙏🙏🙏 Merci à toutes les délégations pour leur accueil et à toutes les participantes et participants pour l'authenticité de leurs contributions 🙏🙏🙏 Sophie GIANNIERI florence deschamps STIEGLER Aurélie Aline SHELTON Cécile DELPORTE Dominique Gontard Christophe Haumont Adeline VELAIDON Fanny Carlier Stéphanie Boccou Marie-Virginie DEFRESNE Benoit Reffet Aurélie A. Julie Pierson Patricia VILMAIN Eve GLEYO-YAKOBONDE Anne Mahieux Marie-Elisabeth Goullin Caroline Brillenmeyer Cherifa T. Romain Besseiche Aurélie Richer Françoise DUHOT
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