🎉 BONNE ANNÉE 2025 ET MEILLEURS VOEUX 🎉 🎆✨ Nouvelle Année, Nouveau Chapitre ! 🌟 Une nouvelle année est l’occasion d’embrasser le changement, de saisir de nouvelles opportunités et de se réinventer. 🐦🔥 Que 2025 soit l’année où vos rêves prennent forme, où chaque défi devient une chance de grandir, et où chaque jour compte. 💫 Osons le changement, cultivons la joie et avançons ensemble vers un avenir prometteur ! 🚀 Toute la team VAKOM Marne-la-Vallée est prête à vous accompagner pour transformer vos ambitions en réalité.💪 Alors n'hésitez plus ! Contactez-nous par MP ou à l'adresse mail : marnelavallee@vakom.fr 📩 VAKOM Le Sens de L'Humain Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #NouvelleAnnée #Changement #NouveauxDéfis #BonneAnnée2025 #Renouveau
VAKOM Marne-la-Vallée
Services et conseil aux entreprises
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À propos
L’équipe de Vakom Marne-la-Vallée met son expertise des organisations humaines des entreprises au service de votre développement. 🌟 Spécialistes en conseil, formation, coaching, conférence, recrutement et orientation, nous valorisons l’humain comme levier de la performance durable. 🤝 Grâce à des outils innovants et une approche sur-mesure, nous vous accompagnons dans le renforcement des compétences, le management des talents et l’optimisation de la communication interne. 💡 Avec Vakom Marne-la-Vallée, choisissez un partenaire résolument engagé pour développer votre performance humaine au service de votre entreprise. 🚀
- Site web
-
https://vakom-marne-la-vallee.fr/
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- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Marne-la-Vallée, Île-de-France
- Type
- Société indépendante
- Fondée en
- 2017
Lieux
-
Principal
2, Avenue Christian Doppler
77700 Marne-la-Vallée, Île-de-France, FR
Employés chez VAKOM Marne-la-Vallée
Nouvelles
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💫 “L’avis des autres n’est que la vie des autres.” Que signifie cette phrase ? Pour nous, elle est porteuse de réflexions essentielles : 1️⃣ Les avis des autres sont le reflet de leur propre vie : leurs expériences, leurs valeurs et leurs croyances. Ils ne représentent pas une vérité universelle, mais une projection personnelle. 2️⃣ Les opinions extérieures ne nous définissent pas : vivre en accordant trop d’importance à ce que pensent les autres, c’est risquer de se perdre dans leurs attentes. La vraie force réside dans le fait d’OSER être Authentique. 3️⃣ La liberté de se connaître et de choisir son chemin : en prenant du recul face aux jugements extérieurs, nous apprenons à écouter notre propre voix et à agir en cohérence avec qui nous sommes réellement. L’avis des autres appartient à leur réalité, pas à la nôtre. ✨ Faisons preuve d’humilité en acceptant que nos propres opinions sont aussi façonnées par notre vie. Ne projetons pas nos vérités comme des certitudes absolues. 👉 La clé ? La confiance en soi. Lorsque l’on doute de soi, on devient plus influençable, toujours en quête de validation extérieure. Mais la meilleure solution, c’est celle que vous choisissez : celle qui résonne avec votre intuition et vos valeurs. 🎯 Faites-vous confiance. Écoutez-vous. La vraie liberté est intérieure. Et vous, qu'est ce que vous renvoie cette phrase ?💬 VAKOM Le Sens de L'Humain Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #ConfianceEnSoi #Authenticité #Leadership #Réflexion #Vakom
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"La Confiance est un pari. Un pari sur soi, sur l'environnement, sur celui à qui je fais confiance. Un pari sur l'Humain."🤝 La confiance ne s’accorde pas facilement, et pourtant elle est indispensable. Elle est la clé de relations solides, authentiques et durables. Mais faire confiance, c’est accepter une part de risque, celle de la dépendance, de l’inconnu. Chez VAKOM Marne-la-Vallée, nous croyons profondément que : 👉 La confiance exclut le contrôle. Car faire confiance, c’est s’engager à 100%, sans retenue. 🌟 Mais pour accorder sa confiance, il faut d’abord apprendre à se connaître et à se faire confiance. 🔑 La Confiance est à la fois belle et fragile. Cultivons-la ensemble, car elle est la fondation de toute réussite Humaine et Professionnelle.✨ VAKOM Le Sens de L'Humain Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #Confiance #Humain #Pari #Vakom #Réussite
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Toute l'équipe VAKOM Marne-la-Vallée vous souhaite un Joyeux Noël.🎅🎊 Que cette journée soit remplie de moments chaleureux, de rires partagés et d’amour. Profitez de chaque instant avec vos proches et que la magie de Noël illumine vos cœurs. 🌟 Et on espère que vous aurez plein de cadeaux sous le sapin !🎁 Passez de merveilleuses fêtes !🎄🥂 VAKOM Le Sens de L'Humain Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #Noël #Fête #JoyeuxNoël #Vakom #Plaisir
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𝟏𝟎𝟎 % 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐨𝐮𝐞𝐧𝐭. Alors, pourquoi ne pas tenter et transformer l’échec potentiel en une chance de se dépasser ?🚀 1️⃣ 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐝’𝐞𝐬𝐬𝐚𝐲𝐞𝐫 : Beaucoup de personnes s’arrêtent avant même de tenter quelque chose, souvent par peur de l’échec. Mais ne pas essayer, c’est déjà échouer. 💪 2️⃣ 𝐋’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐚𝐥𝐜𝐮𝐥𝐞́ : Prendre des risques, même petits, est essentiel pour avancer, évoluer et atteindre des objectifs. Rien de grand ne se fait sans un peu d’incertitude. Bref, le plus gros risque à prendre, c'est de ne pas prendre de risque !⚖ 3️⃣𝐔𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥’A𝐮𝐝𝐚𝐜𝐞 : Un appel à dépasser ses limites et à OSER, même face à l’incertitude.🔥 4️⃣𝐔𝐧 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐝𝐨𝐭𝐞 𝐚𝐮 𝐫𝐞𝐠𝐫𝐞𝐭 : Beaucoup de regrets viennent des opportunités que l’on n’a pas saisies. En tentant quelque chose, même si cela ne marche pas, on peut se dire qu’on a essayé, et cela enlève le poids du “et si…”🌟 5️⃣𝐋𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢 : En tentant, même si le résultat n’est pas celui espéré, on apprend, on grandit, et on repousse ses propres limites.🔝 Voilà ce que m'inspire cette phrase : la Motivation, le Dépassement de Soi, l'Audace. Cela ouvre la voie à des opportunités et des réalisations qui, sans ces ingrédients, auraient semblé inaccessibles. Chez VAKOM Marne-la-Vallée, 𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝒔𝒊 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒆𝒕 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞.🌱 Quand on ose sortir de sa zone de confort, on réalise que nos limites sont souvent bien plus mentales que réelles. Et chaque petit dépassement de soi devient une victoire.🙌 🚀 Et vous, quelle action pourriez-vous tenter aujourd’hui pour vous dépasser, même un tout petit peu ? VAKOM Le Sens de L'Humain Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #Tenter #OSER #DépassementDeSoi #Audace #Courage #Inspiration
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𝐋𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.🤫 Vous vous souvenez ? 👉 Lundi, nous évoquions l’histoire des manchots. 👉 Mercredi, nous avons vu comment les comportements, peuvent être mieux compris grâce à la méthode OPR. Aujourd'hui, nous faisons le lien entre ces deux sujets !😁 La motivation dépend de nos attentes, de nos besoins, de notre histoire... Il est impossible d'agir dessus. Mais nous pouvons 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Nous pouvons aider à mettre en place un Environnement où chacun trouve les éléments qui lui donneront envie de s’engager, de s’impliquer, de se dépasser.🔥 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐨𝐭, par exemple : maladroit sur la glace, il devient incroyablement agile et performant dans l’eau. Qu’est-ce qui a changé ? 🧠 𝐒𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. La motivation, on ne peut pas l’imposer. En revanche, nous avons un pouvoir et même un devoir essentiel : celui d’𝐀𝐠𝐢𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐫𝐫𝐢𝐫 𝐬𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.🚀 👉En favorisant un environnement 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭, nous nourrissons la Motivation de chacun, permettant ainsi de libérer son potentiel et d’atteindre des objectifs ambitieux. 💡Juste ici, 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝'𝐀𝐥𝐝𝐨 𝐥𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐜𝐡𝐨𝐭🐧 que je vous invite à lire sur le sujet du "𝐕𝐢𝐫𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧" : https://lnkd.in/e8XZzjXc VAKOM Le Sens de L'Humain Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #Motivation #DéveloppementPersonnel #Epanouissement #Leadership #Performance #OPR #Environnement
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✨ 𝐀̀ 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐛𝐬𝐨𝐥𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 ! ✨ Découvrez l’article de Welcome to the Jungle France sur le livre de Gaël Chatelain-Berry, “𝐌𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞̀𝐠𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐧𝐮𝐥, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞”. 🌱 Dans ce discours inspirant, l'auteur explore des solutions concrètes pour mieux collaborer et gérer les conflits. Chez VAKOM Marne-la-Vallée, nous partageons cette vision et allons plus en profondeur avec notre démarche 𝐎𝐏𝐑 (𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥) pour : 👉 Identifier et comprendre les comportements pour des échanges fluides 👉 Adapter sa communication pour éviter les malentendus 👉 Développer une écoute active pour des relations apaisées Nous accompagnons les dirigeants et managers à mieux comprendre les profils comportementaux afin 𝐝'𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐠𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬. 💡 Parce que pour nous, renforcer les relations humaines est essentiel pour une Réussite individuelle et collective. 👉 En savoir plus sur l'OPR : https://lnkd.in/gy9e7Xmq 👉 Besoin de mieux gérer les conflits ? Contactez-nous : marnelavallee@vakom.fr L'équipe Vakom propose des programmes personnalisés, adaptés à vos besoins.🤝🔑 VAKOM Le Sens de L'Humain #Collaboration #LeadershipHumain #OPR #Vakom #RelationsProfessionnelles
20 jours par an : c'est le temps moyen passé... en conflit avec ses collègues. 😅 Plutôt que d'aller au clash, Gaël Chatelain-Berry, auteur de “Mon collègue est nul, mais je le soigne”, vous donne des astuces pour gérer ces situations avec efficacité et bienveillance.
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"98,85% des problèmes rencontrés dans la vie professionnelle et personnelle sont dûs à des situations relationnelles mal maîtrisées ou mal vécues"💥 Vous est-il déjà arrivé de ne pas comprendre le comportement de votre collègue, collaborateur, N+1 ? Avez-vous déjà été confronté à un conflit sans réussir à le résoudre ? Vous êtes-vous déjà dit "il / elle ne comprend rien" ? Rassurez-vous, la réponse est souvent oui et c'est normal !😆 VAKOM Marne-la-Vallée vous aide à vous aligner avec vos objectifs, tout en prenant en compte les facteurs humains qui vous entourent. 🌱 VAKOM Le Sens de L'Humain a créé la Méthode OPR® qui s’appuie sur le décodage de mots choisis et sur l’analyse scientifique du fonctionnement du cerveau. En aidant chaque personne à comprendre son mode de fonctionnement, cette méthode innovante permet à chacun d’agir sur ses comportements, d’optimiser son potentiel relationnel en prenant conscience de ses zones de démotivation, de frustration, de motivation et d’épanouissement. Si vous voulez en savoir plus, contactez-nous à marnelavallee@vakom.fr ou consultez notre site : https://lnkd.in/e6HvER7e Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #OPR #Vakom #DéveloppementPersonnel #Motivation #Relations #GestionDeConflits
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🧐 Pourquoi sommes-nous des manchots ? 🐧 Chez Vakom, les manchots sont bien plus qu’une simple mascotte, ils sont le symbole d’un message puissant sur l’humain, sur l'impact de l'environnement et sur l'importance de développer notre potentiel. Les manchots sont fascinants par leur dualité : maladroit et rigide sur la glace, fluide et Agile dans l’eau. 🔍 Saviez-vous que leur apparence et leur comportement nous enseignent beaucoup sur notre façon de travailler ? 👉 Leur posture droite évoque la Confiance et l’Engagement. 👉 Leur Solidarité face aux conditions extrêmes inspire l’Entraide et la Résilience. 👉 Leur capacité à se regrouper pour traverser les tempêtes rappelle l’importance de l’Esprit d’Équipe. 💡 Plongez dans ce carrousel pour découvrir leur histoire captivante et les précieuses leçons qu’ils nous offrent sur l'Agilité, la Collaboration et la Réussite Individuelle et Collective. Une leçon aussi inspirante qu’essentielle pour progresser ! 📖 Cliquez, faites défiler et laissez-vous surprendre ! 👇 Et vous, qu'est ce que ce petit animal vous renvoie ?🐧 VAKOM Le Sens de L'Humain Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #Humain #Management #Inspiration #OPR #VAKOM
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🎉 Les réponses à notre quiz RSE sont là ! 🌍 Merci à tous d’avoir participé ! Voici les réponses tant attendues : 1️⃣ Réduire les impacts des activités humaines sur l’environnement 2️⃣ La RSE intègre les enjeux du DD dans l’organisation 👉 Le Développement Durable est une vision globale, tandis que la RSE est son application concrète à l’échelle de l’entreprise. 3️⃣ Cela dépend de l’aspect de la RSE et du contexte dans lequel travaille l’entreprise 👉 Une partie de la RSE est volontaire (initiatives éthiques, environnementales), mais certaines obligations légales (reporting, conformité) peuvent s’imposer selon le secteur et la taille de l’entreprise. 4️⃣ 15% 👉Cela montre l’importance de sensibiliser et mobiliser davantage pour intégrer pleinement la RSE au quotidien. 5️⃣Dividende pour l’actionnaire à hauteur de 20% 👉 Son objectif est d’équilibrer performance économique, impact social et respect de l’environnement, au-delà des seuls intérêts financiers. 6️⃣Embaucher 6 % de personne handicapées, Payer ses impôts et Soutenir un parti politique 👉La RSE vise des actions éthiques, sociales et environnementales. Embaucher 6 % de personnes handicapées et payer ses impôts relèvent d’obligations légales, mais peuvent s’inscrire dans une démarche plus large de RSE. 💡 Vous avez appris quelque chose de nouveau ? Dites-nous ce qui vous a surpris en commentaire ! 👇 📢 Continuez à nous suivre sur VAKOM Marne-la-Vallée pour plus de conseils, d’outils et de bonnes pratiques en matière de RSE et bien d'autres sujets. 🌱 ✨ Ensemble, faisons la différence pour un monde plus durable. 💪 VAKOM Le Sens de L'Humain Jean-Marc GARNIER Miarana Ralaimihoatra Sarah Gelly #DeveloppementDurable #RSE #Vakom #Environnement