WorkMeTender

C'est le moment : les meilleurs stagiaires du CELSA sont dispos pour rejoindre votre équipe RH ! Voici la liste : Ils recherchent des stages en Recrutement, RH ou en Conseil. ☀️ C'est quand ? -> Pour démarrer le 1er Avril (et il vaut mieux s'y prendre maintenant, la promo est petite...). ⏱️ C'est combien de temps ? -> Pour une durée de 3 à 4 mois. Je sais ce que vous allez me dire, 4 mois c'est court, en plus on va passer 3 mois et 3 semaines à tout leur apprendre... Et bien non, j'ai régulièrement recruté des étudiants de cette Licence (où j'enseigne, donc je les connais bien), et ça a toujours été une grande réussite ! 📌 Et c'est où ? -> Paris et Région parisienne. Si vous souhaitez leur proposer quelque chose, laissez une annonce en commentaire ou contactez-les directement. Les voici : Achille Misenne Adnane EL ALAOUI Annabelle AUMARS Ariane Marin-Curtoud Aya El Asri Blanche Boillot Camilia Hamdani Layla Aupied Iliana Djaiz Gauthier Senet Charlotte Hamdaoui Flora Turpin Inés Cachaza Alauzet Lucille Chenille Maylis Billaudel Morgane Badina Paul Chavanne Romane Lefebvre Sybille du Merle Nithyashri CANESSANE #stagiairerh #stagiaire #recrutement

⛓️💥 On a cassé Linkedin. 🤹 Comment maintenir le niveau de votre équipe Talent Acquisition ? 🧠 Les retours sur la 1ère conf de Talent Intelligence. 🎅🏻 Le Noël des Recruteurs. 💄 Variations d'engagement. C'est dans WMT Episode 25, et c'est dispo ! Temps de lecture = moins que ta pause café.

C'est la dernière fois qu'on fait cette présentation à succès, et il n'y aura pas de replay : Si vous voulez découvrir les résultats notre grande étude sur la Data de Recrutement : - les KPIs qui comptent sur le marché, - de nouveaux KPIs Recrutement + pertinents que vous ne connaissez pas encore, - les stratégies mises en places par les équipes Recrutement sur le marché, - Et plein d'autres infos...! Vous pouvez vous inscrire sur la page Eventbrite de l'événement (l'adresse se trouve juste sous mon nom). Merci à notre partenaire AssessFirst de nous accompagner pour cet événement ! RDV le 17 Octobre en ligne à l'heure du déjeuner 🍍

Savez-vous calculer la valeur d'un employé ? Je vous partage une métrique dont vous n'avez jamais entendu parler, mais qui sera essentielle pour les années à venir. Et aussi : - Le grand nettoyage sur le marché du recrutement - De la Philo et du Produit dans la Talent Acquisition - Les différences d'engagement des collabs en fonction des filiales On parle de tout ça dans le dernier épisode de WMT. Et on vous donne rendez-vous à la date sur la photo ! Vous trouverez toutes les infos dans la newsletter sous mon nom.

Êtes-vous en état de "flow" ? On en parle dans WMT 19, avec des recos d'outils, de livres, et de l'actu recrutement ! C'est WorkMeTender, et c'est Tout en Images !

C'est le moment de votre pause café : - Quand le candidat est le 2ème choix, - L'outil qui fait tout, - La revue de Linkedin, - La bouteille de lait, - Le State of Flow... La Newsletter WMT épisode 18, c'est dispo !

5 Newsletters qui font ma semaine : 🇫🇷 En Français : 1 - Time To Sign Off, l'actualité de la journée sans chichi, et avec un ton léger.  J'aime particulièrement les courtes rubriques qui parlent d'économie, de psychologie ou de management. Tous les jours à 18h, de quoi voir ce qu'on a raté pendant qu'on était le nez dans le travail.  A lire ici : https://lnkd.in/eWNT4rKz 2 - Les Talents Narratifs, par Laurent Brouat. Laurent sait bien raconter les choses, et a son nez sur le marché du recrutement depuis suffisamment longtemps pour savoir où regarder. J'aime bien les analyses de marché, avec des chiffres qui ne sont pas là pour faire plaisir mais pour dire ce qu'il se passe.  A lire ici : https://lnkd.in/e6C_eMvF 3 - Newsletter WMT l'inspiration Recrutement & Marque Employeur : Oui c'est la mienne :-) Toutes les semaines je vous livre des actus métier, des réflexions issues de la psychologie et du management, mais surtout de la vulgarisation d'avancées majeures dans notre métier, des outils et des techniques utilisables de suite.  Abonnez-vous ici -> https://lnkd.in/e57UUHQ7 🇬🇧 Et en Anglais : 4 - The Recruiting Brainfood, par Hung Lee. Déjà 412 numéros ! Les deux forces de ces newsletter sont pour moi 1/ l'investissement de Hung dans son travail, car les news sont couplées à un grand nombre d'autres medias qui permettent de creuser les sujets, et 2/ la force de la communauté qu'il a su fédérer au fil des années. Non seulement Hung Lee fait un travail de curation, mais il partage régulièrement des articles qui lui ont été remontés par ses lecteurs.  A lire ici : https://lnkd.in/eiffrivG 5 - The Holistic Recruiter Club, par John Hazelton . C'est le pendant écrit du podcast de John, qui reprend des analyses issues des discussions avec ses invités, et des réflexions sur l'avenir du métier de la Talent Acquisition.  Ce que j'aime, c'est le côté personnel de sa news, avec un ton direct et sans fioriture.  A lire ici : https://lnkd.in/e562vdeq Bonus : J'en lis d'autres aussi, je pense notamment à Alohomora d'Adrien Moulias et Sourceurs? Non, peut-être! de ◾Nicolas Darcis ◽ et puis sur des sujets plus personnels concernants mes hobbies. Je trouve que le format Newsletter est parfait car il est assez court pour garantir la promesse d'une ligne éditoriale, et assez versatile pour pouvoir adapter le contenu à ce que l'on a envie de lire ou de partager. Vous en avez à me conseiller ? 

A gagner : votre invitation au 1er événement Data et Talent Acquisition ? John Hazelton et moi vous en parlons depuis quelques temps, et ça y est : notre événement est prêt ! ➡️ Talent Acquisition Showdown 2024 : Où est la Data ? Au programme : - On vous présentera les résultats de notre grande enquête auprès de 200 HR & TA Leaders en Europe sur l'usage de la Data, - Des insights et des conseils concrets sur l'usage de la Data en TA, - Un échange live avec Célia Delimata, Directrice Talent Acquisition & Employer Brand chez Leroy Merlin sur les enjeux pour mettre en place une culture Data au sein d'une équipe Talent Acquisition, - Quelques surprises... 🤫 - Un buffet networking pour échanger entre pairs. Cet événement est sur invitation exclusive et réservé aux TA & HR Leaders. Et vous ? ❇️ Nous avons décidé d'offrir 10 places sur Linkedin. Pour participer et tenter de gagner, il vous suffit de : - Liker ce post, - Commenter "PRESAGE" ci-dessous. On sélectionnera 10 personnes qui seront invitées à participer à cet événement le 19/09 à partir de 18h00 sur Paris. Ah, et vous avez jusqu'au 4 septembre pour participer :-) Merci à nos partenaires Teamtailor et Back Market pour leur soutien et leur implication dans ce projet, c'est vraiment un plaisir de travailler avec eux.

Ça y est, on le fait. Le premier événement dédié à la #Data & la #TalentAcquisition, c'est dans 1 mois ! Avec John on a tellement de choses à vous dire, tellement d'insights à partager ! Merci à nos partenaires Teamtailor & Back Market pour leur soutien et leur confiance, qui nous permettent de vous proposer un bel événement sur un sujet qui est au coeur de nos enjeux de recrutement. Pour le moment, événement en priorité sur invitation exclusive pour les personnes qui ont participé à notre grande enquête avant l'été. ⚠️ S'il reste des places, on vous proposera peut-être quelques invitations supplémentaires ici. Laissez un commentaire si le sujet vous intéresse. ➤ Talent Acquisition Showdown 2024 : Où est la Data ? On a de quoi répondre à cette question. Et grâce à vous, les réponses sont incroyables.

📚 5 conseils de livres pour l'été ❇️ L'impact des RH exemplaires, ou non ? 🎒 Changement et Engagement 🙊 La Loi de Brandolini 🇬🇷 La semaine de 6 jours 🐞 Le replay Spécial Sourcing C'est dans WMT numéro #16, la newsletter qui booste ton recrutement. Et c'est dispo !