Post de Ça Ira Encore Mieux Demain

[#Retour_sur... la plénière des signataires de la #Charte50 du 04 avril] A l'initiative du Club Landoy et du groupe L'Oréal se rassemblaient jeudi dernier les entreprises signataires du premier Acte d’#engagement inter-entreprises sur la place des +#50ans en #entreprise en France. 🔷 Au programme ? 🔹 Le #bilan de l'année écoulée par Murielle ARNOULD du groupe L'Oréal et ses équipes 🔹 Le partage de #dispositifs innovants et de #solutions par : - Sandra Gaumont, Anne-Hélène Jaguin--Villesalmon du Groupe Oui Care - David Maillard de Decathlon France - Christine Lamidel de Tilia - pour les Aidants et BNP Paribas Personal Finance 🔹 La présentation des #indicateurs 2024 par Yvonne Herbin, directrice des études et de la prospective chez Bayard et le Club Landoy 🔷 En résumé ? 2h durant lesquelles nous sommes revenus sur le #bilan des #actions initiées par les entreprises signataires sur nos 10 #engagements communs mais aussi sur le #travail #collectif que nous menons pour construire un #index qui viendra donner 4 points de données sur là où nous en sommes aujourd’hui. 🔷 En effet, parce que nous sommes persuadés que, pour agir, il faut pouvoir #quantifier et #mesurer les progrès, près de 30 entreprises signataires se sont engagées volontairement à participer à la création d'indicateurs agrégés et anonymes élaborés à partir de moyennes de leurs données. Des indicateurs dont nous souhaitons suivre l'évolution année après année et portant sur les taux suivants : 🔹 Un taux de 50+ dans les entreprises ; 🔹 Un taux de formation des 50+ ; 🔹 La part que représentent les mobilité des 50+ dans l’ensemble des mobilités ; 🔹 La part que représentent les 50+ dans l’ensemble des recrutements d’une année. Des indicateurs audités par le GROUPE IFOP selon une méthodologie précise et que nous partagerons le 29 mai prochain lors de la prochaine cérémonie de signature au Ministère du Travail. ⬜ Merci à Caroline Vaquette et Inès Gomis pour leur accueil dans l'auditorium de la Fondation Pernod Ricard ainsi qu'à l'ensemble des intervenants et entreprises mobilisées. ⬜ Merci également aux nouvelles entreprises qui nous rejoignent cette année et se mobilisent dès à présent. Né en 2022, le #collectif compte aujourd’hui 47 entreprises mobilisées pour mettre en commun leurs bonnes pratiques et créer des synergies positives en faveur de l’#emploi des 50 ans et plus. Notre ambition est de mobiliser +100 entreprises en 2024 sur ce sujet crucial des talents expérimentés. ✅ Nous organisons un #webinaire d'information le lundi 22 avril à 17h pour présenter les 10 engagements et les conditions pour signer en tant qu'entreprise le 29 mai prochain. #Inscription en commentant ce post et/ou par mail à club-landoy@groupebayard.com. Sibylle Le Maire Marie-Anne Decaux Lisa Gnaedig Emeline Beauval Coralie CHEVALIER Catherine LAURENT Valérie Lion Anne-Laure Thomas Prune Houvion Agnes Tallon-Négrevergne

⏰️Le mois B Corp ! Oui, c'est le mois B Corp alors je vous explique ce qui me fait vibrer chez RH Performances ✨️✨️✨️✨️ 🎯 B corp c'est un label international exigeant qui permet de reconnaître les bonnes pratiques en terme d'impact social, environnemental et sociétal. Plus qu'un label, c'est surtout un outil d'amélioration continue qui aide à repenser l'entreprise autrement et s'inscrire dans une économie positive pour tous, humains et vivant. " c'est beau!!!! ❤️ mais concrètement ????🤔" 👉 Voilà les actions qui me rendent particulièrement FIÈRE de travailler chez rh performances certifié B corps depuis 2019, parmi les 4000 entreprises ( mondial) : 🔥En 2023, nous avons cumulé 200 h de mécénat de compétences. Tous les collaborateurs sont engagés dans cette action. 🔥1 % du CA est reversé à des ONG 🔥 La mobilité douce ( parc vélo 🚲 d'entreprise, transport en commun favorisé, ...) 🔥 Le zéro déchet avec des fournisseurs responsables et locaux ( en tant que formatrice on consomme beaucoup de fournitures! C'est primordiale de bien les choisir ) 🔥 Veille importante sur des ateliers ( sur la photo c'était la " fresque du sol" organisée par LE COLLECTIF DES PAYSANS URBAINS DU TRICHON Justine Lebas & Angélique Abraham ), animation d'ateliers par des collègues et participations à des ateliers ( tout RH Performances est régulièrement sensibilisé aux sujets d'environnement, sociaux et sociétaux) 🔥chacun.e défini une action RSE qu'il.elle a envie de mener lors des entretiens individuels 🔥 ... et plein d'autres actions ... bravo les collègues ❤️! 🥊Concret VS 🥊RSE washing ===>>> c'est du Concret ! Je suis ravie d'avoir un environnement de travail qui favorise mes convictions écologiques et de solidarité. #rse #bcorp #entrepriseresponsable #impactpositif

🌈 Breaking News : Nous rejoignons le mouvement #Charte50, vous connaissez ??? 👉 seniorsavotreservice.com rejoint le collectif qui se compose de près de 100 structures engagées de toutes tailles et secteurs mettant en commun leurs réflexions et bonnes pratiques et créant ainsi des synergies positives en faveur de l’emploi des 50 ans et plus. Nous serons signataire de la Charte, le 29 mai prochain au Ministère du Travail. 🚀 Les lignes bougent, Des initiatives se lancent, Des associations se créent, ENFIN, les actions en faveur de l'emploi des seniors deviennent visibles, forcent les discussions, les réflexions, les actions. 👉 16 ans que nous avons choisi de nous investir concrètement sur ce sujet de l'emploi des seniors en mettant en relation des candidats seniors et des recruteurs. Des milliers de mises en relation chaque mois sur notre site  seniorsavotreservice.com. Nous espérons que de nombreuses nouvelles entreprises vont venir découvrir les profils expérimentés que nous mettons en valeur. 🎯 Si vous recrutez, trouvez votre prochain talent expérimenté ici : seniorsavotreservice.com #emploisenior #emploi50 #agisme Emeline Beauval Monelle Barthelemy Sibylle Le Maire Club Landoy

🌱 Notre engagement RSE chez ID’akt ! Chez ID’akt, la responsabilité sociale et environnementale (RSE) est au cœur de notre ADN depuis notre création en 2014. Contrairement à l'idée reçue que seules les grandes entreprises peuvent s’engager dans la RSE, nous prouvons qu'une structure à taille humaine peut faire une réelle différence. 👥 L’Humain au centre : pour nous, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est primordial. Nos modalités de travail flexibles, encouragées bien avant la pandémie, permettent à nos collaborateurs, de s'épanouir et de travailler, peu importe où ils se trouvent. 💡 Une collaboration participative : chez ID’akt, chaque voix compte. Nos collaborateurs, sont encouragés à proposer et développer des projets qui les passionnent. 🌿 Une approche écologique : notre engagement pour l'environnement se traduit par des pratiques telles que la priorisation de la visioconférence, la dématérialisation de nos documents. Nous adoptons une approche de green merchandising, où le choix des matériaux, le recyclage, et l’upcycling sont au premier plan de nos réalisations. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche, rendez-vous sur notre blog pour lire notre dernier article à ce sujet : https://lnkd.in/d_Tkta5k. 

🤩 Nous sommes extrêmement fiers d'annoncer que ChouetteCoop a été sélectionnée comme l'une des "entreprises à impact les plus prometteuses" par Mouvement Impact France France lors du salon ChangeNOW ! Cette reconnaissance est le fruit de notre engagement continu en faveur d'un changement positif dans le monde. 💫 Cette nomination est le résultat de notre engagement envers l'indice Impact 40/120, qui met en lumière notre engagement dans plusieurs domaines clés : ⚡ Impact : Au cœur de notre activité réside un engagement fort envers l'impact environnemental, social et économique. Chaque action que nous entreprenons est guidée par notre désir de laisser une empreinte positive sur la planète et sur la société dans son ensemble. 👊 Cohérence : Nous avons toujours placé l'impact au premier plan. Cela se traduit par notre volonté de partager le pouvoir et la valeur au sein de notre organisation. Nous croyons fermement qu'une approche collaborative est essentielle pour créer un changement durable. 🌱 Innovation : Nous ne nous contentons pas de suivre les normes établies, mais nous nous efforçons plutôt d'innover constamment. Nos pratiques et nos représentations sont caractérisées par une approche novatrice, qui nous permet de nous démarquer et d'inspirer les autres à nous rejoindre dans notre quête d'un monde meilleur. 💡 Maturité : Notre croissance et notre développement continus sont reflétés dans notre maturité en tant qu'organisation. Avec au moins 20 salariés équivalant à temps plein, nous avons atteint un niveau de stabilité qui nous permet de poursuivre notre mission avec détermination et confiance. 🌳 Cette distinction nous remplit de fierté, car elle témoigne de la reconnaissance de nos valeurs écologiques, économiques et sociales. Nous tenons à exprimer notre sincère gratitude au Mouvement Impact France pour cette reconnaissance significative. 💕 Nous tenons également à féliciter tous les autres lauréats. Ensemble, nous continuerons à œuvrer chaque jour pour une société plus durable, plus équitable et plus solidaire. 💪 Cette nomination ne fait que renforcer notre détermination à poursuivre notre mission avec encore plus de passion ! #social #economie #environnement #Impact120

💡 👏 Retour sur la [RENCONTRE INSPIRANTE] Hier nous nous sommes lancés le défi de proposer une soirée inspirante à nos partenaires et invités - au sein d'un lieu plus qu'adapté, la Cuisine Commune de Chaud Bouillon 👌 Défi relevé grâce à notre équipe d’intervenants engagés sur les sujets du mécénat et de la RSE : merci Anne FOVET - Networkcoeur, Gaëlle DERBESSE, Sylvain VAN BRAEKEL, Arnaud Verquin, PATRICK BANNEUX pour vos partages d’expériences, vos témoignages, vos convictions : ✅ Oui, le monde associatif et le monde de l’entreprise peuvent agir ensemble pour le bien commun, de multiples façons tout en respectant le cadre réglementaire. Associations et entreprises regorgent d’idées, de besoins et d’envies, prenons le temps de nous associer ! ✅ Oui, les résultats sont positifs et bénéfiques quand on y apporte le sens nécessaire et la pédagogie, pour toutes les parties prenantes de l’association et de l’entreprise. ✅ Oui, l’engagement développe le lien social et déconstruit les silos pour mieux faire société. On donne mais surtout on reçoit et on partage des valeurs communes. Frédéric Rouvière Charlotte VANBLEUS Julie Eve VATIN Estelle Joye Fatiha DAMACHE Anne Élodie Le Gallès Tape à l'oeil Alive Group Up Coop Fondation Up

📣 Lakaa lance Le Prix de l’Impact Local des Entreprises en partenariat avec Agence Pixelis ! 🏅 Le but ? Mettre à l’honneur les démarches RSE concrètes et locales. Celles qui ont un impact fort, au cœur des territoires ! Ce Prix, c’est l‘occasion pour vous de : • Valoriser votre engagement ✨ • Découvrir des initiatives inspirantes 💡 • Rendre fières vos équipes en local 🤩 Alors, à vos candidatures ! 👇 Vous avez jusqu’au 18 octobre pour vous inscrire. 📝 👇 Pour plus de détails et pour participer gratuitement, suivez le lien en commentaires 👇 #RTE #ImpactLocal #RSE

Il parait que cela fait bien d'avoir une politique RSE et de le dire ! 🤔 Quand j'ai créé l'entreprise ID'akt en 2014, je crois que je connaissais pas cette acronyme ! Mais en décidant de créer ma propre structure, je savais parfaitement ce que je voulais, pourquoi je quittais le monde du salariat ET surtout ce que je ne voulais plus ! C'est motivée par ce dernier point que j'ai travaillé dur 💪 pour créer l'entreprise en adéquation avec mes aspirations, mes envies, mes passions, respectueuse de ma vie de femme et mère de famille 👩👦👦 ... à 2 pas de chez moi ! 🤗 A la sortie du COVID, en discutant avec l'un de mes clients de l'histoire de ID'akt, de notre mode de fonctionnement entre Les ID'akteurs, de notre choix d'implantation, de l'importance de nos objectifs Quali et Whaou... ce dernier est surpris qu'une petite structure comme la notre soit ... RSE ! De quoi me parle-t-il ???? 😮 Alors que je lui parle de ce qui nous anime, il me parle politique, de responsabilités sociétales ? 🤔 Quel décalage de perception ! Après réflexion, pas du tout ! C'est mon intuition, mes émotions qui m'ont conduit à travailler différemment. Ce sont nos échanges avec les belles personnes avec qui je travaille (Les ID'akteurs), les belles rencontres depuis 10 ans qui m'ont conforté dans mes choix... Bref, sans process, sans brainstorming, sans consultants et des journées de réunionites, et SANS en avoir conscience, nous avons fait notre propre RSE. Et ce, depuis les premiers jours ! Aujourd'hui, savez-vous ce qui est le plus dur dans tout cela ? Ce n'est pas de le faire, de changer nos habitudes... mais d'écrire ce qui est pour nous, Les ID'akteurs, une évidence ! Merci Dorothée d'avoir fait l'exercice ! 😉

🎉 𝐔𝐧 𝐚𝐧 𝐝'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐝'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬 🎉 Cette année a été marquée par un engagement collectif sans précédent au sein de notre entreprise. Nous sommes fiers de revenir sur ces moments forts qui ont illustré la solidarité de nos collaborateurs : 🌍 𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 : Cette initiative permet à chacun de s’engager jusqu’à deux jours sur son temps de travail au profit d’associations. Les collaborateurs ont été nombreux à participer et à donner de leur temps pour des causes qui leur tiennent à cœur. 🤝 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 : Grâce à eux, nous avons pu mettre en lumière les engagements des collaborateurs auprès des associations qu’ils soutiennent. Une belle preuve que nos valeurs d’entraide se concrétisent en de belles actions. 🏅  𝐋𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 Captain Cause : Tout juste clôturée, elle a permis de financer des associations œuvrant pour l'inclusion par le sport. Merci à tous les collaborateurs Carrefour pour leurs votes et leur intérêt pour cette belle cause. Ils ont été… VOUS avez été plus de 2.600 collaborateurs à voter pour une association! Ces initiatives ne sont que le début! 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 ! #EngagementSolidaire #Solidarité #Associations #EngagementCollaborateurs #ImpactCollectif Carine Kraus, Julie Bersin, Adeline RENAT, Julie Hallyg, Léa Kincaid, Aurélie Malvé, Elodie Gaillard, doria belkacemi, Rahmata Diop-Lemoine, Julie André.

🆕 Un Vendredi pas comme les autres chez Créative ! 🤓 Et non, nous n’allons pas vous parler de notre fin semaine, mais bien de notre engagement avec la plateforme Vendredi dans le cadre de notre démarche RSE. 📌 Vendredi ? C’est une plateforme de mobilisation RSE qui permet à chacun(e) de se sensibiliser et de s’engager sur des thématiques sociales et environnementales. 🎯 Dans le cadre de ce partenariat, nous nous engageons à : ▫️ Mobiliser nos équipes autour d'associations : donner du temps à des associations ou des missions solidaires qui nous tiennent à cœur, que ce soit sur notre temps professionnel, entre deux missions, ou personnel à travers des actions de bénévolat, de team-building solidaire ou encore de dons. ▫️ Donner de la visibilité aux associations soutenues : mettre en avant les actions et les missions des associations que nos collaborateur.rice.s soutiennent déjà, afin de les faire connaître davantage et de renforcer leur impact. 🔎 En plus de former nos collaborateurs grâce à notre cellule interne Créative MINDS, nous proposons de mettre à profit leur temps libre pour aider les autres. 👩💻🧑💻 C'est une façon de grandir en apprenant de nouvelles choses, en partageant et en transmettant nos compétences, tout en aidant des causes importantes. #Mecenat #Engagement #RSE