Post de Abn Consulting

Tu rêves d’être un comptable ? Alors ce post te parle ✨🎊 Le comptable est chargé de veiller à la bonne tenue des comptes et des finances pour le compte de plusieurs clients ou de son entreprise. Mais ce métier n’est pas fait que de chiffres et de calculs : il a aussi un rôle de conseiller. Ses missions varient sensiblement en fonction de son environnement de travail (cabinet, entreprise, freelance…). Voyons en détail les missions quotidiennes du comptable, les compétences et qualités requises ainsi que les perspectives d’évolution. ~ Les missions Quand on lui confie des comptes, le comptable commence par effectuer un audit comptable. Sur la base de cette vérification des comptes, il remet ses recommandations et reprend éventuellement la comptabilité, de façon temporaire ou indéfinie. Outre l’audit et le conseil, ses missions sont : ■ L’enregistrement quotidien des opérations comptables ■La gestion de la paie des salariés ■La préparation des déclarations fiscales et sociales ■Le traitement des factures (clients ou fournisseurs) ■L’enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables ■La préparation de la clôture des comptes annuels ~ Les compétences et qualités requises La rigueur est l’une des qualités indispensables au métier de comptable. La tenue des comptes requiert une vigilance quasi constante. Il doit faire preuve de flexibilité et de dynamisme, avoir un bon sens de l’organisation et un esprit d’équipe. Les compétences qu’un comptable devrait avoir sont : ■Une parfaite connaissance des lois comptables, juridiques et fiscales ; ■Une bonne connaissance des logiciels de bureautique ; ■Une maîtrise des logiciels de traitement comptable et fiscal ; ■La maîtrise de l’anglais est toujours un plus. #Jesuiscomptable #Comptabilite #DAF #DRH #Passion

Comptable : un métier essentiel pour les entreprises Rôle et missions🧾: Le comptable joue un rôle crucial dans la gestion financière d'une entreprise. Ses principales missions consistent à : * Enregistrer les opérations comptables: factures, achats, ventes, etc. * Tenir la comptabilité: journaux, balances, comptes de résultat, bilan * Établir les déclarations fiscales et sociales * Réaliser des analyses financières: pour suivre la performance de l'entreprise et aider à la prise de décision * Gérer la paie: calcul des salaires, déclarations sociales 💫Compétences et qualités💫: Pour exercer ce métier, il est nécessaire de posséder : * Des compétences en comptabilité et finance: maîtrise des principes comptables, connaissance des outils informatiques * Des qualités rigoureuses: précision, sens du détail, capacité à travailler méthodiquement * Des capacités d'analyse: pour comprendre les données financières et en tirer des conclusions * Des aptitudes relationnelles: pour collaborer avec les autres services de l'entreprise Environnement de travail🤍: Le comptable travaille généralement au sein d'un service comptabilité, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Il peut également exercer son activité en freelance. Évolution professionnelle Le comptable peut évoluer vers des postes de responsabilité, tels que chef comptable ou directeur financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier de la comptabilité, comme la fiscalité ou la gestion de paie. Avantages du métier🧘: Le métier de comptable est un métier stable et sécurisant, avec de bonnes perspectives d'évolution. Il offre également la possibilité de travailler en autonomie et de s'impliquer dans la gestion financière d'une entreprise. Inconvénients du métier👀: Le métier de comptable peut être routinier et stressant, notamment en période de clôture comptable. Il exige également une grande rigueur et une capacité à travailler sous pression. En résumé, le métier de comptable est un métier essentiel pour les entreprises, qui offre de bonnes perspectives d'évolution. Il est toutefois important d'avoir des compétences et des qualités spécifiques pour réussir dans ce domaine💝🌺. bonne courage à tous 💪 🌞

Carrière d'un comptable☑️ Le métier de comptable offre de nombreuses opportunités d'évolution et de spécialisation📈. En entreprise, le comptable peut évoluer vers des postes de : * Chef comptable : il encadre l'équipe comptable et supervise l'ensemble des tâches comptables. * Directeur administratif et financier (DAF) : il est responsable de la gestion financière de l'entreprise et conseille la direction générale sur les questions financières. * Contrôleur de gestion : il analyse les données financières de l'entreprise et élabore des tableaux de bord pour aider à la prise de décision. * Analyste financier : il étudie les marchés financiers et conseille les entreprises sur leurs investissements. En cabinet d'expertise comptable, le comptable peut évoluer vers des postes de : * Expert-comptable : il est un professionnel indépendant qui réalise des missions de comptabilité, d'audit et de conseil auprès des entreprises. * Manager : il encadre une équipe de comptables et supervise la réalisation des missions. * Associé : il devient co-propriétaire du cabinet et participe à la prise de décision stratégique. Les évolutions possibles pour un comptable dépendent de son niveau de formation, de son expérience et de ses aspirations. En plus de ces évolutions, le comptable peut également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier de la comptabilité, comme la comptabilité fiscale, la comptabilité sociale ou la comptabilité analytique. Voici quelques conseils pour faire évoluer sa carrière en tant que comptable 👀🌺 : * Se former en permanence : la comptabilité est un domaine en constante évolution, il est donc important de se tenir au courant des dernières règlementations et des nouvelles pratiques. * Acquérir de l'expérience : n'hésitez pas à prendre des responsabilités supplémentaires et à vous proposer pour de nouveaux projets. * Développer ses compétences relationnelles : le comptable doit être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et les partenaires. * Se constituer un réseau professionnel : participer à des événements professionnels et nouer des contacts avec d'autres comptables peut vous aider à trouver de nouvelles opportunités. Avec de la motivation et du travail, les opportunités d'évolution sont nombreuses pour les comptables.

Voici conçu pour vous quelques conseils pratiques pouvant vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves au poste de Comptable. Suivons #entretiendembauche #comptable #minuteducomptablefiscaliste

Bon à savoir

Les compétences les plus recherchées pour un comptable sont : 1. Maîtrise des principes comptables : Il est essentiel pour un comptable de connaître et de comprendre les principes comptables et les normes financières en vigueur. 2. Compétences en analyse financière : Un comptable doit être capable d'analyser les données financières, de détecter les tendances et les anomalies, et de fournir des recommandations basées sur ces analyses. 3. Maîtrise des logiciels comptables : Les compétences techniques en utilisation de logiciels comptables tels que Excel, SAP, QuickBooks, ou des logiciels spécifiques à l'industrie, sont très recherchées. 4. Aptitudes à la gestion du temps et à l'organisation : Un comptable doit être capable de gérer efficacement son temps, de respecter les délais et de s'organiser pour effectuer les tâches comptables de manière efficace. 5. Compétences en communication : Un comptable doit pouvoir communiquer clairement et efficacement avec les clients, les collègues et les parties prenantes, tant à l'écrit qu'à l'oral. 6. Rigueur et précision : La rigueur et la précision sont des compétences essentielles pour un comptable, car les erreurs peuvent avoir des conséquences financières importantes. 7. Adaptabilité et apprentissage continu : Les comptables doivent être capables de s'adapter aux changements dans les réglementations comptables, les technologies et les processus, et être prêts à continuer à se former et à se mettre à jour. Ces compétences sont généralement recherchées par les employeurs lorsqu'ils recrutent des comptables. Il est important de noter que les compétences spécifiques peuvent varier en fonction du secteur d'activité et du niveau d'expérience requis pour le poste.

Les compétences les plus recherchées pour un comptable sont : 1. Maîtrise des principes comptables : Il est essentiel pour un comptable de connaître et de comprendre les principes comptables et les normes financières en vigueur. 2. Compétences en analyse financière : Un comptable doit être capable d'analyser les données financières, de détecter les tendances et les anomalies, et de fournir des recommandations basées sur ces analyses. 3. Maîtrise des logiciels comptables : Les compétences techniques en utilisation de logiciels comptables tels que Excel, SAP, QuickBooks, ou des logiciels spécifiques à l'industrie, sont très recherchées. 4. Aptitudes à la gestion du temps et à l'organisation : Un comptable doit être capable de gérer efficacement son temps, de respecter les délais et de s'organiser pour effectuer les tâches comptables de manière efficace. 5. Compétences en communication : Un comptable doit pouvoir communiquer clairement et efficacement avec les clients, les collègues et les parties prenantes, tant à l'écrit qu'à l'oral. 6. Rigueur et précision : La rigueur et la précision sont des compétences essentielles pour un comptable, car les erreurs peuvent avoir des conséquences financières importantes. 7. Adaptabilité et apprentissage continu : Les comptables doivent être capables de s'adapter aux changements dans les réglementations comptables, les technologies et les processus, et être prêts à continuer à se former et à se mettre à jour. Ces compétences sont généralement recherchées par les employeurs lorsqu'ils recrutent des comptables. Il est important de noter que les compétences spécifiques peuvent varier en fonction du secteur d'activité et du niveau d'expérience requis pour le poste. ARNAUD KORE Comptable Fiscaliste et Financier

𝗝'𝗮𝗶 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 6 𝗮𝗻𝘀 𝗱'𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é : 𝘃𝗼𝗶𝗰𝗶 5 𝗹𝗲𝗰𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗶𝗿é𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶è𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗻é𝗲𝘀. 𝟭. 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲𝗶𝗻𝗲 Chaque chiffre compte. En comptabilité, même une petite erreur peut avoir de grandes conséquences. J'ai appris à être minutieuse et à revérifier chaque détail pour garantir des bilans financiers justes. 𝟮. 𝗟’𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ La gestion de plusieurs dossiers, échéances fiscales et rapports demande une organisation sans faille. J'ai développé des méthodes pour prioriser les tâches et ne jamais perdre de vue les deadlines importantes. 𝟯. 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 La comptabilité n'est pas un travail isolé. Il faut savoir traduire les chiffres en informations compréhensibles pour les équipes non-financières et pour les clients. J'ai appris à vulgariser les données comptables et à être claire dans mes explications. 𝟰.𝗟’𝗲́𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 L'intégrité est fondamentale dans ce métier. J'ai compris dès le début que la confiance de mes clients et de mes collègues dépend de ma capacité à rester transparente et à respecter rigoureusement les normes comptables. 𝟱.𝗦'𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 Les outils comptables évoluent constamment. J'ai dû rapidement maîtriser les logiciels et les plateformes en ligne pour rester à jour et gagner en efficacité dans mon travail quotidien. Aujourd'hui, ces leçons guident ma pratique de la comptabilité au quotidien et me permettent d'apporter une valeur ajoutée à chaque mission. Et vous ? Quelles leçons avez-vous tirées de vos premières années de carrière ? Je suis curieuse de tout savoirrrrrr.....

Pourquoi choisir un métier dans la Comptabilité ?

❗ PROFESSIONNELS DE LA COMPTABILITÉ DISPONIBLES SUR QUÉBEC ❗ Chers membres de nos réseaux, et oui...c'est la reprise! Reprise de la routine Reprise des projets et du recrutement! Et nous sommes toutes en poste pour vous accompagner dans vos questionnements sur le marché de l'emploi Finances et comptabilité sur Québec. Voici comme à l'habitude, quelques derniers profils de candidats rencontrés. Est-ce votre prochaine recrue? Lucas - Analyste financier CPA Expérience: 3 ans Expertise: missions d'audit, d'examen et de compilation, incluant les états financiers et les notes, déclarations fiscales (Normes NCECF, pas de IFRS) De son côté, elle touche à des sociétés privées: cie de gestion, restaurants, assurances, immobilier, construction, et il veut faire le saut en entreprise pour faire de l'analyse financière. Profil: Candidat professionnel, bon discours comptable, travaillant. Caroline - Bras droit d'un directeur financier Formation: DEC en comptabilité Expérience: 25 ans Expertise: Cycle comptable complet, verbaliser les états financiers, analyse d'indicateurs de performance, etc. Elle en a vu beaucoup, cas complexe, beaucoup de particularités, etc. Profil et réalisation : Professionnelle, compétente, autonome, organisée, très rigoureuse et analytique. Sophie - Technicienne comptable cycle complet · Formation: DEP comptabilité · Expérience: + 15 ans · Industries : cabinet comptable, services · Expertise: tenue de livres (payables, recevables, conciliations, paies), remises DAS, rapports de taxes, impôts d’entreprise · Profil et réalisation : très autonome dans ses responsabilités, belle maturité d’esprit. Aime apprendre et le challenge, aime être responsable du cycle comptable complet. Fadwa- Commis ou adjointe comptable Formation: BAC en mathématique (équivalence du MIFI) Expérience: 9 ans Expertise: facturation, payables, recevables, paie (Nethris), saisie de données, vérification de données/rapports, calculs vivers. Ayant un BAC en mathématique, elle a beaucoup de facilité avec les chiffres, les calculs et les diverses analyses. Profil et réalisation : minutieuse, respect des procédures, bonne capacité d'analyse, auto-critique, proactive, ponctuelle, atteint toujours ses objectifs, travaille très bien sous pression caroline.toucheron@randstad.ca Annie-Pier Bouchard, MBA Catherine Villeneuve Sophie Pigeon-Gosselin Kim Vanlandeghem Amy Young, CPA