Post de Bruits de Couloir

Je partage avec grand plaisir ce post de Lucie Rondelet à propos de Celles qui Osent, un média qui mérite toute notre attention. 🎨❤️ Celles qui Osent est un espace intelligent, profondément authentique, et magnifiquement illustré par Violaine Vim - Berlinguet. On y retrouve : ➡️ Des parcours inspirants, sans jamais tomber dans le piège des clichés ou des récits trop attendus ➡️ Des portraits étonnants qui méritent plus de lumière ➡️ Des réflexions audacieuses et des conseils ➡️ Une approche féministe inclusive et toujours respectueuse Chaque article est une invitation à réfléchir, à apprendre, et à voir le monde sous un autre angle. Si vous cherchez un média qui va au-delà des normes médiatiques et qui vous fait grandir, je vous recommande chaudement de vous plonger dans Celles qui Osent. 📢 Partagez, laissez un commentaire, soutenez ce projet ! 🙏 Cela peut paraître anodin, mais chaque petit geste compte pour faire vivre cette belle aventure. #Inspiration #CelleQuiOse #CultureAuFéminin #Podcast #FéminismeInclusif #Support #Partage

🗞️🗞️ Nous avons le plaisir de vous annoncer la naissance de l’association « Photolangage® », le 16 avril 2024 dernier. ▶️ 𝐒𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐞̀𝐫𝐞𝐬, 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 : 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 Depuis près de 60 ans la méthode Photolangage® fait preuve de son efficacité et de sa pertinence, que ce soit pour structurer le travail de groupes, pour développer les capacités de prise de parole et d’écoute, mais aussi pour permettre à chacun de forger ses propres repères dans un cadre d’échanges collectifs. Cette méthode s’est développée dans de nombreux secteurs : social, éducatif, entreprise, santé, à l’initiative de leurs inventeurs Claire Bélisle, Alain Baptiste et Pierre Babin. Elle part d’une intuition : les photographies peuvent aider à communiquer en groupe, si l’on installe un cadre de communication structurant, si les photographies sont choisies de manière à « faire penser » et que les consignes proposées sont stimulantes pour le groupe. Claire Bélisle a ainsi affiné et théorisé cette méthode, tout en publiant des dossiers sur de nombreux sujets : adolescence et vie affective, l’alimentation, l’interculturalité, les conduites addictives, l’orientation professionnelle, la conduite routière, le travail et le changement … D’autres concepteurs proposent également des dossiers de « Photo-expression », avec une rigueur méthodologique et pédagogique et des qualités photographiques laissant parfois à désirer. C’est pourquoi la marque a été déposée, le terme Photolangage® ne pouvant être utilisé sans l’accord des ayants droit. ▶️ 𝐃𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́ 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 L’association Photolangage® aura pour ambition de poursuivre le développement et la diffusion de cette méthode Photolangage® et de sa communauté de pratique, dans le respect de l’approche développée par Claire Bélisle. Pour cela elle se propose : 1.    D’entretenir et de développer une communauté de pratique du Photolangage® par des rencontres, des séminaires et une communication régulière 2.    De développer et d’éditer de nouveaux dossiers Photolangage® 3.    D’organiser des sessions de formation sur la méthode et sur des outils Photolangage® plus spécifiques ✔️ D’ores et déjà, deux nouveau dossiers Photolangage® viennent d’être publiés « Choisir sa santé – Education Prévention Promotion » et « Entrer dans la transition écologique » aux Editions Chronique Sociale (https://lnkd.in/dqUMYEwf). ✔️ Un autre dossier sur la parentalité est en préparation avec une équipe projet du Gard. Une journée de colloque aura lieu sur Lyon. ✔️ Et des formations sont également proposées, dans les Alpes de Hautes Provence notamment. Cette continuité est notre manière de rendre hommage au formidable travail de Claire Bélisle Vous souhaitez être informé.e ou nous solliciter ? Contactez-nous ! http://photolangage.fr/ (en cours de mise à jour)

[#Veille] 🧫 Tiens, dans l'édition d'hier de Stratégies, Ronald Boucher vous demandait si vous aviez ✌ la réf ✌... et revenait sur l'importance du commun culturel dans la construction des communautés. ⬇ Avoir "la réf", c'est comprendre cette citation sortie au détour d'une conversation de groupe, comprendre le clin d'œil qu'une publicité fait à un film, avoir la réponse au trivia de culture générale lancée à la cantonade pendant une soirée... "La réf", ce sont l'ensemble de ces éléments qui composent notre identité culturelle personnelle. Ces #liens que nous tisons, lectures après visionnages, entre des oeuvres, des films, des séries, des livres... et qui constituent un ciment entre les personnes. On les a étudiés, chez Plan.Net France, le temps d'une série d'articles nommée #AsWeMayLink (lien en commentaire). J'y reviens régulièrement dans #Cybernetruc en citant Marcel Proust ou Pierre Lévy et sa définition du #virtuel et de l'#actualisation – chaque texte est virtuel dans la mesure où sa lecture, son actualisation, fait naître des références, des liens, qui sont uniques pour chacun d'entre nous en fonction de son histoire et de sa culture. Exposé au même contenu, chacun en a une lecture différente, voire parfois divergente. (oui, bon, je résume grossièrement). Dans sa tribune, Ronald Boucher met la "réf" au cœur des actions de communication : elle permet de créer des #communautés sur un socle culturel partagé, elle permet de faire passer une certaine connivence dans ses contenus et publicités, bref... elle est au cœur de tout. Constituante centrale de nos quotidiens. La tribune est en ligne sur le site de @Stratégies ➡ https://lnkd.in/eWvmk9nD #Culture #Liens #Réf #TasLaRef #Virtuel #Lecture #Héritage #Inspiration

Le Comité Colbert vient de sortir son rapport 2023. Au-delà d’une synthèse de l’année écoulée, il s’agit davantage, comme les éditions passées, d’une invitation à réfléchir et à se projeter. Ce nouvel opus ouvre ainsi sur une réflexion passionnante sur la désirabilité. Pas une de nos maisons qui n’y fasse référence au moment de commenter ses résultats ou de lancer un nouveau produit ou collection. Comment entretenir la flamme ? Comment tisser ce lien essentiel entre luxe et désir ? Comment créer un cercle vertueux entre fidélité et désirabilité ? Autant de questions auxquelles tente de répondre notre grande enquête sur le sujet. Trois philosophes et un psychanalyste prolongent la réflexion et explorent les différentes facettes du désir à commencer par celui de l’immortalité, raconté par Mazarine M. Pingeot. Frédéric Lenoir nous explique ensuite « qu’il faut désirer pleinement tout en apprenant à réguler ses désirs de manière juste. » « Si le désir nous intéresse tant, explique de son côté, Silvia Manonellas, c’est qu’il nous rappelle que nous ne sommes pas que des êtres de raison ». Enfin, Maurice Corcos s’interroge sur notre désir de reconnaissance sur les réseaux sociaux. « Il est nécessaire de pouvoir se penser comme vu par autrui, c’est un besoin vital, » conclut-il. La quête de désirabilité - y compris durable - n'a pas fini d'animer nos débats. A lire sur notre site internet. https://lnkd.in/g7W8_8PH

Jeudi 10 octobre les membres du Conseil de Développement du Sud Est Toulousain vont participer à La Fresque des Nouveaux Récits qui s’adresse à toute personne qui souhaite :  ✳️ Construire des alternatives aux normes sociales devenues obsolètes ✴️ Éveiller la capacité de créativité (notamment par un processus artistique) en nourrissant l’intelligence collective, la collaboration ❇️ Travailler sur son éco-anxiété Ce #seriousgame permet de comprendre comment les récits dominants actuels influencent les processus et les comportements au sein des organisations, freinant ainsi la transition. 🔆 Vous voulez en savoir davantage ? C'est ici : ⤵️

Pour le magazine Stratégies, je reviens sur ma contribution à la Fondation Jean-Jaurès sur "La Fièvre ou l'héritage Pilhan" - merci beaucoup Delphine Le Goff pour l'interview ! 🙏 Jacques Pilhan est une référence assez consensuelle dans le milieu de la com', mais il a été muséifié. Certes, c’est l’homme qui a fait élire François Mitterrand et Jacques Chirac, mais on considère que ses concepts sont un peu périmés, ou en tout cas, cantonnés aux années 1980-90. Il me semble que ce que montre La Fièvre, c’est que l’essentiel de son approche, à commencer par sa vision de la communication et sa compréhension de la psychologie politique, reste plus que jamais d'actualité. J'ai voulu moi-même faire une sorte de « note de bas de page », pour montrer que derrière la dimension divertissante de la série, il y a chez Benzekri la volonté de perpétuer l’héritage théorique de Jacques Pilhan en l’adaptant aux conditions médiatiques et politiques de notre époque – celle de TikTok, des fake news et de la montée des identitaires d’extrême droite. Extraits choisis : "Aujourd'hui, on assiste au règne du "quanti", c'est-à-dire du sondage. Or, d’après Pilhan, la grande erreur est de les considérer comme des instruments de compréhension de l’opinion. Cela fonctionne en boucle, expliquait-il : l’opinion publique ne fait que répéter les discours dominants qu’elle entend, si bien que le commentaire induit le résultat du sondage qui, à son tour, renforce le commentaire. Pour sortir de cette bulle et des paroles automatiques, il préconisait de recourir au "quali". Cela consiste à réunir dans une pièce pendant deux heures un petit groupe de participants - ce que les Anglo-Saxons appellent des «focus groups» - pour les bombarder de questions. Tel un psychanalyste de groupe, l’animateur utilise des techniques dites projectives pour sonder les imaginaires sous-jacents, grâce à des mises en situation : par exemple, "si le Parti socialiste était une famille" ou "si la France était un bateau". L’idée, c’est que le déplacement métaphorique permet de faire dire des choses profondes aux interrogés, loin des poncifs entendus ailleurs" "Biographiquement, Jacques Pilhan est quelqu'un de fascinant - ce que je veux dire, c'est que ce n'est pas un technocrate de la com, il n’a pas fait Sciences Po, n’est pas passé en cabinet ministériel. C'est un type qui, jusqu'à l'âge de 37 ans, était serveur dans une brasserie près de la Porte Maillot et qui jouait au poker ! C’est un marginal, qui s’est construit tout seul une grande culture intellectuelle et littéraire. Grand connaisseur de Guy Debord, il a découvert, fasciné, la psychanalyse (...). Aujourd’hui, ce genre de parcours est rarissime. Plus aucun communicant politique ne baigne dans cette culture de la marginalité et de la créativité"

Nous accordons souvent la priorité à l’innovation et aux solutions techniques pour résoudre nos problèmes. Mais en cas de dérèglement, les institutions et la confiance sociale sont vitales. Dans un contexte politique national polarisé, et avec des moyens probablement limités au regard des défis à venir, l’hyperlocalité est probablement une tendance de fond à suivre de près. Quelle magie et poésie vous souhaitez voir continuer à émerger à #Marseille ? Les citoyens d’aujourd’hui n’ont jamais été aussi instruits ni aussi bien outillés pour communiquer. Cela signifie qu’ils ont des capacités qu’ils n’auraient pas eu auparavant. A vous de vous engager, de créer et de résister ! N'oubliez jamais chaque action compte. C'est à la fin du compte à rebours, que l'on compte les points. Vous en êtes ? La vidéo de présentation de la compagnie vous attend sur la page proarti ! https://lnkd.in/eHMZF9if

La pièce de théâtre à suivre : Gisèle Halimi, une farouche liberté. 🎭 La Newsletter #100 de Women First est disponible.⬇️ 𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐧𝐨𝐬 𝟑 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞. 🥇 𝐿𝑎 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 ? Élisa Carcheri : une femme cheffe de chantier ! 🔨 Dans l'univers souvent masculinisé du BTP, une voix dynamique et inspirante se fait entendre ! Elisa Carcheri, une véritable passionnée du bâtiment, nous partage son parcours vibrant et ses conseils plein d'énergie pour les jeunes femmes qui envisagent une carrière dans ce secteur captivant. (la suite via le lien en commentaire). 📩 𝐿'𝑎𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 ?   La pièce de théâtre à suivre : "Gisèle Halimi, une farouche liberté" 🎭 Du 27 février au 31 mars 2024, plongez dans l'univers captivant de cette pièce, portée par les talentueuses Ariane Ascaride et Philippine Pierre-Brossolette, sous la direction de Lena Paugam. 📆 Après son triomphe à La Scala Paris la saison dernière, ce spectacle émouvant rend un hommage vibrant à la célèbre avocate. (la suite via le lien en commentaire). 💛 𝐿𝑒 𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑙'𝑒𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 ?   Le lien entre succès pro et succès financier : un défi pour les femmes 🌟 Découvrez pourquoi le succès professionnel ne se traduit pas toujours par une réussite financière pour les femmes, selon les propos inspirants d'Odiri Oginni, Directrice Générale de United Capital Asset Management Limited. 👉 Le lien vers la version exhaustive de la Newsletter #100 se trouve en commentaire 👉 Ainsi que le lien pour vous inscrire à la Newsletter Women First ! 💪🏼 Un seul mail par semaine 📧 Du bon contenu à lire en 5 minutes top chrono ⬇️

Choisir un nom. Tout le monde est passé par là : soit l’inspiration arrive vite, soit c’est la galère. On s’essaie à plusieurs niveaux de lecture, on y met une histoire… alors que souvent, le plus important c’est que ça sonne bien. Lonestone, par exemple : nom qui n’avait — et n’a toujours pas réellement — de signification pour nous, mais ça sonne bien, ça fait cool et sérieux à la fois. Un nom qui a pris du sens parce qu’on lui en a insufflé au fil du temps. Pourtant je vous garantie qu’on s’est donné beaucoup de mal : lorsqu’on a proposé 20 noms à nos amis et famille il y a 11 ans, après de longs brainstormings, c’était un de ceux avec le moins de profondeur. Mais 131 votes plus tard, il arrivait en seconde position (derrière “Nuts Entertainment”, mais franchement ça aurait difficile à porter pendant 10 ans, l’intelligence collective a parfois des limites). Et on est donc parti sur Lonestone, sans trop de convicitions. Pourtant aujourd’hui, même si Lonestone n’a toujours pas de sens caché ou profond — on a tenté tout ce qui tournait autour du champ lexical du cailloux, mais bof — pour nos clients, collaborateurs, futurs collaborateurs, c’est une vraie marque. Un nom qui projette qualité, efficacité, intégrité, éthique… Alors quand on s’est lancé dans le chantier de notre nouvelle image et de notre nouveau site, on a vite laissé tomber l’idée d’en changer. On lui donne plutôt une nouvelle jeunesse (petit teasing vidéo 👇) Et vous, vous avez trouvé vos noms de boite comment ? ——— 👋 Bonjour ! On se connait pas encore ? Moi c’est Pierrick, co-fondateur de Lonestone, un Product Studio Nantais. Si le product, la gestion d’entreprise et les sujets éthiques t’intéressent, n’hésite pas à me suivre 👍

Je considère très important de reconnaître qu’il y a des hommes qui sont à la recherche d'une expression authentique dans des espaces sûrs… Hommes Québec crée un espace où la confiance et l'acceptation rencontrent ces hommes, embrassant leurs vulnérabilités pour se libérer des chaînes des normes sociétales. Le résultat est un sens plus profond de soi, ce qui contribue à améliorer leur bien-être et leur résilience individuelle. Dans un contexte de masculinité qui a historiquement découragé les hommes de partager leur moi émotionnel plus profond, cette initiative fait des progrès dans l’apport d'occasions d'expression sur leurs sentiments et leurs pensées. En effet, la portée d'Hommes Québec est beaucoup plus conventionnellement communautaire, elle bénéficie également d'un bien social de grande envergure. Lorsque les hommes reçoivent les moyens et les encouragements nécessaires pour être eux-mêmes véritables, ils aident à établir une meilleure harmonie avec soi-même et les autres. Cet effet d'entraînement de la positivité se traduirait par de plus grands liens familiaux, des amitiés plus fortes et une société plus empathique. Chez Hommes Québec - HQ, nous croyons ne pas être les seuls à ramer dans ce sens. Vous connaissez sûrement une personne ou un organisme ayant contribué au bien-être des hommes et de façon significative à la valorisation de la réalité des hommes au sein de la société. Pour les faire rayonner, Hommes Québec a créé le Prix Hommage Guy Corneau en 2019, en mémoire de son fondateur, justement pour primer cette personne ou organisme qui travaillent très souvent dans l’ombre. Nous vous encourageons fortement à proposer leur candidature, elles sont acceptées du 20 mai au 5 septembre 2024. https://lnkd.in/eaPXqszT.