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[📢 FORMATION - « Etre délégué des travailleurs »]   La semaine dernière, les équipes d’Adapei 69 Formation se sont rendues au sein de plusieurs Esat du Rhône pour former 19 délégués des travailleurs récemment élus. Cette formation se déroule sur 3 jours dont une journée de retour d’expérience dans 6 mois.   Mais au fait, quelles sont les missions des délégués ? 🤔 - Aider et conseiller chaque travailleur qui le souhaite, - Porter les demandes du travailleur à la Direction, - Participer au Conseil de la Vie Sociale, - Participer à la réunion de l’instance mixte,   🗒️ Au menu de ces trois sessions de formation dispensées par Adapei 69 Formation : - Des quizz en ligne sur tablette numérique - Des exercices ludiques - Des jeux de rôles très appréciés !   🚀 Grâce à un parcours de formation adapté aux besoins de chacun, les participants disposent de tous les outils pour mener à bien leur rôle ! Adapei 69 OSEAT Fondation OVE OEUVRE SAINT LEONARD Association La Roche Centre Odette WITKOWSKA - Association Valentin Haüy Fondation ARHM (Action Recherche Handicap et Santé Mentale) Ateliers Denis Cordonnier Odynéo CTPEA (Collectif du Travail Protégé et Adapté)    #handicap #formationadaptée #compétencespourtous 

[Cette semaine…] Spécialistes des domaines de la santé, du handicap et de l'accompagnement social et éducatif, leurs formations depuis 1976 couvrent les dimensions techniques, relationnelles et cognitives propres aux métiers de la relation d'aide. Renforcez vos compétences et évoluez professionnellement avec le CERF FORMATION #formationsanté #handicap #formationprofessionnelle #cerf #accompagnementsocial #compétences

Formation des personnes en situation d'handicap ✅ Seulement un clic pour republier 🙏 Salariés en situation d’handicap. 👉🏼 Au même titre que l’ensemble des salariés, les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier d’actions de formation financées par les employeurs et les branches professionnelles. Le projet de transition professionnelle : 💨 Il permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. C’est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation. Les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH) peuvent en bénéficier sans condition d’ancienneté. Quelques liens utiles 👇🏽  ➡️ Des droits à la formation de 800 €/ an au lieu de 500 € 👉🏼 https://lnkd.in/daHutZeX ➡️ Les salariés en situation de handicap peuvent également suivre des actions spécifiques de formation sur décision 👉🏼 https://lnkd.in/ddXansaa ➡️ Les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Au même titre que l’ensemble des demandeurs d’emploi, les demandeurs d’emploi en situation de handicap ont accès à l’ensemble des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi. 👉🏼 https://lnkd.in/dY--nsVr #formation #handicap MDPH de Moselle Hello Handicap

🚀 La certification Qualiopi est un véritable gage de qualité pour les organismes de formation. Son objectif principal est de garantir que les prestataires répondent à des critères rigoureux, définis par l'État, en matière de qualité. 🌟 Parmi ces critères, le handicap occupe une place centrale, en particulier à travers l’indicateur 26 du référentiel Qualiopi. ♿️ Pour vous aider à y voir plus clair, nous vous avons préparé un article qui explore en profondeur la place du handicap dans la démarche Qualiopi et souligne l’importance d’un référent handicap au sein des organismes de formation. 👇 https://lnkd.in/dN3TccsD #Qualiopi #référent #handicap #indicateur26

🚀✨ Le Bureau d'Accompagnement Social propose une formation aux auxiliaires de vie des agences de service à domicile 🚀✨ : 🎓 Handicap(s)-ables et Accompagnement ➡️ Au programme : - Des apports théoriques sur les différents types de handicaps et des concepts comme la Valorisation des Rôles Sociaux et l'Autodétermination 🤩 - Des pistes quant à l'accompagnement spécifique de certains publics 🧐 - Des échanges autour des situations rencontrées 🗣 - Des journées à thème (trisomie 21, autisme, maladie neuro-dégénératives...) ➡️ De 2 à 4 jours, ces sessions permettent aux intervenant.e.s de prendre un peu de recul sur leur pratique, de questionner le sens de leur accompagnement, et de permettre l'amélioration continue des services ! 🤩 Ils en parlent mieux que nous : "La formation a permis de comprendre comment avancer dans nos situations, il faudrait ça plus souvent !" Marlène C. "J'ai appris des choses sur l'accompagnement que j'aurais aimé savoir dès que j'ai commencé le métier !" Paula V. "Merci pour ces 3 jours, c'était une bulle d'oxygène, je repars gonflé à bloc !" Thierry D. 🤯 Ces formations ont un total de 98% de satisfaction depuis leur mise en place et peuvent être prises en charge par l'OPCO. 🚀🔥 OFFRE SPÉCIALE "RETOUR DE VACANCES" 🚀🔥 : Pour toute formation se déroulant entre le 19 et le 30 août, vous bénéficierez d'une réduction de 25% sur le prix journalier. À très vite ! #serviceauxparticulier #sap #SAAD #serviceàlapersonne #aideàdomicile #handicap #dépendance #grandâge #maintienadomicile #formation #démarchedameliorationcontinue #qualiopi

[Rendez-vous formation] 🤝 Anticiper et agir ensemble : tels sont les deux principes fondamentaux du maintien dans l’emploi Mais chaque situation est singulière et appelle des solutions sur mesure. Bien identifier les problématiques, bien accompagner les salariés en difficulté et limiter les risques de désinsertion professionnelle suppose d’appliquer la bonne méthodologie. 🗓️ Afin de vous mettre toutes les cartes en main, HandiEM vous propose la formation « Structurer une démarche collaborative de maintien dans l’emploi ». Organisée à distance, elle se déroulera sur 2 demi-journées, les 14 et 25 juin 2024. Vous apprendrez : ✅ À réaliser un suivi efficace des salariés en situation de handicap. ✅ À solliciter les bons acteurs internes ou externes ✅ Mobiliser les aides les plus adaptées, relevant du droit commun et d’HandiEM ✅ À mettre en œuvre un process d’accompagnement clair et opérationnel. 💼 Réservée aux entreprises du médicament, cette formation se destine aux référents handicap, aux équipes RH et au professionnels de l’accompagnement social et médical. Inscrivez-vous sans attendre ! 🔗 https://lnkd.in/eGRFyf9R Céline Grelier Nathalie HASSAN Melissa Remila Marion Labadie Dominique LE GAL #Handicap #Inclusion

𝐉𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ! La formation est proposée par l'Agefiph, Et tout le monde devrait la faire, Car au-delà de l'obligation Qualiopi d'avoir un référent, Elle est riche d'informations pour gérer le quotidien, Avec les personnes en situation de handicap, Autant 𝐕𝐈𝐒𝐈𝐁𝐋𝐄 qu'𝐈𝐍𝐕𝐈𝐒𝐈𝐁𝐋𝐄. 🙂 𝐋𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞 𝟗𝟗% 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 ! Les troubles 𝐝𝐲𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐈𝐍𝐕𝐈𝐒𝐈𝐁𝐋𝐄𝐒, et pourtant ils sont bien là ! Vous saviez que 𝟏𝟎% 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞, était concerné ? Il y en a forcément un dans votre entourage, Qui le sait ou qui l'ignore ! 👉 𝐄𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞́, 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞́ ?

Formation Référent Handicap à distance ♿ ❗ Nos sessions en 2024 … et 2015 ❗️ 10 octobre 2024 17 octobre 2024 7 novembre 2024 19 novembre 2024 28 novembre 2024 5 décembre 2024 10 décembre 2024 19 décembre 2024 14 janvier 2025 23 janvier 2025 4 février 2025 11 février 2025 Les objectifs opérationnels ❗️ 👍🏼Appréhender la notion de handicap au travail 👍🏼Connaitre le rôle du Référent Handicap 👍🏼Accompagner un salarié dans les démarches de reconnaissance du handicap 👍🏼Comprendre la contribution financière handicap 👍🏼Connaitre le Cadre légal 👍🏼Mettre en place une politique handicap 👍🏼Comprendre le processus de maintien dans l’emploi 👍🏼Appliquer ces principes dans une démarche de certification Qualiopi. #formation #qualiopi #Handicap

6,4 % des bénéficiaires d’un projet de transition professionnelle (PTP) sont des personnes en situation de handicap. 53 % ont un niveau bac ou plus contre 63 % pour l’ensemble des salariés. Moyenne d’âge 43 ans contre 38 ans pour l’ensemble des salariés. 6 mois après la formation, 10 points d’écart sont constatés en défaveur des travailleurs handicapés, en termes de transition réalisée. Source : « La reconversion professionnelle des salariés en situation de handicap », Enjeux et réalités, AVRIL 2024 Dans le contexte actuel, où la qualité de la formation est plus que jamais scrutée, la certification Qualiopi se révèle être un levier essentiel pour renforcer l'accès et la qualité de la formation pour les travailleurs handicapés. Elle encourage les organismes de formation à adopter des pratiques pédagogiques innovantes et des infrastructures adaptées, favorisant une meilleure intégration des personnes en situation de handicap. Si le rôle du Référent Handicap employeur s’avère essentiel pour prévenir la désinsertion professionnelle en étant force de proposition dès l’apparition des difficultés, le rôle du Référent Handicap dans les organismes de formation est également crucial. Ce professionnel assure non seulement le respect des normes d'accessibilité mais aussi le soutien personnalisé nécessaire lors des reconversions professionnelles. Il est au cœur de la stratégie pour développer des parcours de formation adaptés et collaborer étroitement avec les réseaux d'emploi et de santé. Formation ALYZO : https://lnkd.in/efU6PUHF #Inclusion #Handicap #FormationProfessionnelle #Qualiopi #RéférentHandicap #Prévention #DésinsertionProfessionnelle #TravailInclusif #RessourcesHumaines #Agefiph

🔥Formation Référent Handicap Perfectionnement🔥 (Une journée à distance) ✅ Cette formation Référent Handicap perfectionnement est conçue pour vous permettre d’utiliser au mieux les dispositifs et offres de service des partenaires, de vous améliorer dans l’accompagnement des individus et des collectifs et de vous réinventer dans votre mission de référent handicap.  ✅ Ainsi, vous pourrez enrichir vos pratiques et améliorer la compréhension de certaines situations liées à votre fonction de Référent Handicap. ✅Objectifs de la formation Référent Handicap Perfectionnement ✅Piloter efficacement une démarche Handicap ✅Identifier des pistes d’actions pour faire évoluer les représentations et les pratiques des collectifs ✅Prendre du recul et parfaire sa posture d’accompagnement ✅Maitriser les outils d’accompagnement au Handicap Informer et sensibiliser les collaborateurs #handicap #handicapé #handicapinvisible #handiheureux #formation #formationdigitale #centredeformation #organismedeformation