Post de ALPES CONSEILS

Depuis la création de Mighten, je rêvais de transformer mon cabinet de chasse en cabinet de conseil RH. Aujourd’hui, c’est (quasi) chose faite. Retour sur une journée studieuse et prometteuse 👇 Hier avait lieu la 3e session annuelle de 𝑏𝑟𝑎𝑖𝑛𝑠𝑡𝑜𝑟𝑚𝑖𝑛𝑔 avec (une partie) des intervenants Mighten Consulting. 𝗟𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 : 🧠 Finaliser ensemble le futur 𝑝𝑖𝑡𝑐ℎ de vente destiné aux intervenants ; ❓ Déterminer les éventuelles objections clients et y répondre ; 🗣 Finaliser nos dernières actions de 𝑛𝑒𝑡𝑤𝑜𝑟𝑘𝑖𝑛𝑔 ! Nous avons passé une journée dense, placée sous le fameux signe de la 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻. Vous le savez, il est important pour moi d’impliquer les pionniers de cette aventure entrepreneuriale de façon concrète : 💥 Leur mettre à disposition 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗻𝘁 𝗶𝗹𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗠𝗶𝗴𝗵𝘁𝗲𝗻. ↳ 𝑃𝑖𝑡𝑐ℎ, présentation commerciale, éléments marketing spécifiques… pour gagner des parts de marché avec succès. 💥 Enrichir la valeur de la structure grâce à eux ! ↳ Des 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗮𝘂 𝘃𝗲́𝗰𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘂𝗲𝘀 : chaque aspect commercial est décortiqué, analysé et questionné par les experts Mighten pour laisser place à un livrable fluide, à la fois synthétique et précis qu’ils sauront par la suite s’approprier. 💥 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 ↳ Provoquer les rencontres, se rendre aux derniers évènements de l’année… sans oublier de s’entraîner sur la présentation, nos caractéristiques et nos atouts en amont ! Nous achevons l’année 2024 avec le volet marketing et commercial qui nous a tous mobilisés. En parallèle, nous n’avons pas perdu du temps : 𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗲𝘁 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗠𝗶𝗴𝗵𝘁𝗲𝗻 répond déjà à des appels d’offres 🔥 Je remercie chaleureusement pour leur présence et leur investissement : ✨ Jean-François DUBOIS, qui démarre son deuxième recrutement pour Mighten ! ✨ Anne TASSETTO-DUCASSE, 𝑐𝑜𝑎𝑐ℎ de dirigeants, experte de l’industrie pharmaceutique et prochaine recruteuse Mighten - nous vous en parlerons bientôt ; ✨ Cathy TOUIN 🐝, mobilisée sur l’ingénierie pédagogique et la formation ; ✨ Khuê-Linh Truong, référente sur les certifications liées à la formation professionnelle. Vous n’avez pas fini d’entendre parler de nous 😉 2025, on arrive 🤩

In One Groupe : Bilan à mi-parcours et perspectives pour l’avenir ! Aujourd’hui, les membres de notre réseau d’affaires IN ONE GROUPE LE RESEAU D'AFFAIRE BIENVEILLANT se sont réunis pour faire un point d’étape sur notre progression. À mi-mandat, nous sommes fiers de constater les avancées réalisées sur plusieurs projets collaboratifs et les succès obtenus grâce à l’engagement de chacun. ✅ Projets passés : Des initiatives qui ont renforcé nos liens et créé de belles opportunités de croissance. 🚀 À venir : De nouveaux et nombreux projets et des perspectives intéressantes grâce à l’implication de nos membres. 📊 Point financier : Une gestion rigoureuse de nos ressources, nous permettant d’investir davantage dans le développement du réseau. Merci à tous les membres pour leur implication et leur dynamisme ! Nous cherchons bien entendu à grandir encore et progresser toujours plus, donc si tu veux être invité(e)s à participer à une prochaine réunion, manifeste toi 👋 Et vous, chers membres, qu’avez-vous pensé de cette réunion ? #InOneGroupe #RéseauDaffaires #Collaborations #Projets #Bienveillance

🎥 Découvrez aujourd'hui l'interview de FLORENT RISS, notre Responsable des Opérations et de la Qualité, qui partage son ressenti et son expertise au sein du groupe France EDL : 🌟 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : Florent explique les raisons qui l'ont poussées à nous rejoindre et les valeurs qui l'animent au quotidien. 🔧 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : Il aborde les défis techniques spécifiques au métier et comment notre équipe les surmonte avec succès. 🎯 𝗘𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗼𝘂𝗿 France EDL : FLORENT partage sa vision sur les défis à relever pour notre entreprise et les stratégies mises en place pour y faire face. 📈 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝟮 𝗮𝗻𝘀 : Il dresse un bilan de ses deux années chez France EDL, mettant en lumière les réalisations accomplies et les perspectives d'avenir. L'interview de FLORENT clôt cette trilogie vidéo. Nous nous retrouverons donc le 28 Mai pour le Webinar concernant l'externalisation des états des lieux en été animé par Cédric PRUDHOMME. #FranceEDL #Recrutement #Opportunités #Collaboration #CulturedEntreprise #Franchise #Indépendant #EDLPro #CLAC #Tcheker #Webinar

Pourquoi nos adhérents renouvellent ? Notre objectif est de vous aider à vous démarquer et à vous valoriser dans un marché compétitif en mettant en avant la voix de ceux qui parlent le mieux de vous. 🚀 Prouver et valoriser votre savoir-faire Sortez des promesses de valeurs qui ont usé les consommateurs et démontrez l’impact et la qualité de votre travail à travers les retours d’expérience authentiques de vos clients. 🚀 Justifier vos prix et arrêter vos remises Renforcez la compréhension et l’acceptation de vos tarifs. Promettre = remiser Prouver = marger ! 🚀 Gagner et vous libérer du temps Réduisez vos actions en automatisant et en digitalisant vos tâches les plus chronophages.

🤝🏻 NOUVEAU ! ⤵️ Viemarsi Conseil est fier d’avoir accompagné Monsieur Denis Fraisse dans l’acquisition de la société AZ LOCATION, spécialisée dans la location de matériel de réception ✔️   L’équipe de Viemarsi a apporté au dirigeant :

✅ Son expertise dans l’analyse du projet ✅ La valorisation de la société ✅ Une assistance aux négociations aux cotés des avocats et des partenaires financiers.   Viemarsi Conseil – Victor Emanuel BARRY – Denis Fraisse – Florian Lefrançois - Adeline PEPIN 

➡️ N’hésitez pas à nous suivre pour plus d’actualités sur le cabinet 

⚜️ « Ensemble, atteignons vos objectifs. »

Réussir ses oraux est un enjeu déterminant pour gagner des clients ou les conserver Qu’ont en commun un oral d’appel d’offres, une présentation à un client ou un reporting de gestion difficile ? La préparation... « Labor omnia vincit improbus » La capacité de convaincre un client dépend d’une bonne préparation  ·     Comprendre les enjeux de l’entretien ·     Définir les messages clés et les meilleurs porte-parole ·     Identifier pour valoriser les axes de différentiation ·     Travailler les objections ·     S’entraîner en situation Comment aidons-nous les équipes à se préparer ? ·     Nous rencontrons les équipes pour comprendre les enjeux et définir les objectifs ·     Nous animons les séances de préparation (en moyenne entre 2 et 5) ·     Nous recueillons les feed back individuels et collectif et produisons un document de synthèse Pourquoi choisir ArtisAM pour vous accompagner ? Nous connaissons et comprenons les enjeux de vos métiers puisque nous les avons pratiqués. Nous avons un spectre d’expertises complet puisque nous avons occupé des postes de sélectionneurs de stratégies, vendeurs de fonds, managers d’équipe, gérant, responsable marketing ou finance durable. Nous parlons le même langage que vos équipes. Exigeants sur le fond et bienveillants dans l’accompagnement, nous avons, comme vous, la culture du résultat. Vous pouvez me contacter directement via LinkedIn pour convenir d’un premier échange exploratoire. #artisAM#conseil

La #ClefdeVoute de toute #RelationClientDurable est la #CONFIANCE COMEARTH Service France Garanti 🇨🇵 ==》Relation Client Externalisée COMEARTH Talents ==》 Conseil, #Recrutement, Formation

Nous cooptons ! Comment Devenir Membre Associé en 5 Étapes Simples ? Devenir membre associé de Fastor GIE peut offrir de nombreux avantages à votre entreprise. Voici un guide simple en 5 étapes pour vous aider à rejoindre ce réseau dynamique : 1. Contact 💬 : Prenez contact avec 🏝Michel Lory pour exprimer votre intérêt à devenir membre associé. 2. Présentation de votre entreprise : Préparez une présentation de votre entreprise, de vos activités et de ce que vous pouvez apporter en tant que membre associé au GIE. 3. Rencontre ou entretien : Vous serez invité à rencontrer les responsables du GIE pour discuter de votre adhésion potentielle, de vos objectifs et de la façon dont vous pourriez contribuer au groupe. 4. Examen de votre candidature : Nous examinerons votre candidature pour déterminer si votre entreprise correspond aux critères d'adhésion et si votre contribution serait bénéfique pour le groupe. 5. Validation de votre statut de membre : Si votre candidature est acceptée, vous devrez signer un accord et payer les frais requis pour devenir membre associé. En suivant ces étapes et en démontrant comment votre entreprise peut contribuer au groupe, vous pourrez potentiellement devenir membre associé et bénéficier des avantages de cette forme de collaboration économique. Prêt à faire le premier pas ? Contactez-nous dès aujourd'hui ! fastor.com #management #technology

🌟 Défi relevé avec succès pour une mission complexe ! Cette semaine a été marquée par un défi passionnant : débloquer une mission complexe ciblant une audience difficile. Pour y parvenir, j'ai fait appel à cinq commerciaux expérimentés, chacun maître dans son style unique, afin de former notre commerciale en charge du projet. 🚀 Nous avons mis en place un programme de formation intensif, taillé sur mesure pour répondre aux exigences spécifiques de notre cible. 📈 Les premiers rendez-vous avec des prospects ont rapidement suivi cette session de formation. C'est une belle preuve que lorsque nous unissons nos forces et nos savoirs, les résultats ne se font pas attendre. ✨ Un grand merci à toute l'équipe pour son engagement et sa flexibilité. Prêts pour les prochaines étapes ! #Vente #FormationCommerciale #Teamwork #Lalaleads #BusinessDevelopment

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