Post de APREVYA Santé Travail

L’étude liste également un certain nombre de prestations, que la CGT a regroupé en trois chapitres. D’une part, le "marché de l’accompagnement" : - AccélèR’Emploi (programme intensif de 2 mois pour les demandeurs d’emploi autonomes), - Activ’Projet (pour confirmer un projet professionnel), - EMS/EMD (prestations dédiées aux personnes qui alternent emploi et chômage lire sur AEF info). D’autre part, le "marché de l’insertion" : - ATC (Ateliers conseil), - VSI (Valoriser son image professionnelle) et - PES (Parcours emploi santé, la prestation qui vise à lever les blocages en lien avec la santé lire sur AEF info). Enfin, le "marché de la dématérialisation des échanges" : mailing, envoi automatique des courriers, phoning, traitement des documents employeurs. Dans le détail, le comité dénonce par exemple l’augmentation des sommes allouées, dans les marchés régionaux, à la prestation Activ’Projet. Pour considérer que la situation actuelle s'apparente à "un désengagement massif du service public de sa mission historique d’accompagnement des chômeurs au retour à l’emploi". Et en faisant la même analyse pour les marchés EMS (Un emploi stable c’est pour moi) et EMD (Toutes les clés pour mon emploi durable).

📢 La CPAM de la Dordogne, en collaboration avec le Service Prévention Santé Travail Corrèze - Dordogne et le service social de la CARSAT Aquitaine organise deux webinaires spécialement dédiés aux employeurs et aux travailleurs indépendants. 📅 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟐𝟑 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐝𝐞 𝟏𝟏𝐡 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡 : 𝐀𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 - 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 Objectif : présenter les actions de remobilisation dans l'emploi suite à un arrêt de travail, comment préparer et accompagner le retour du salarié en entreprise et prévenir la désinsertion professionnelle. 📅 𝗠𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟰 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗱𝗲 𝟭𝟭𝗵 𝗮̀ 𝟭𝟮𝗵 : 𝗜𝗻𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁𝘀, 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ Objectif : présenter les solutions existantes pour préserver le capital santé des dirigeants, l'action sociale spécifique des travailleurs indépendants et l'examen de prévention en santé. Deux temps dédiés aux dirigeants afin de mieux les accompagner !

Dans le cadre de la préparation de mon mémoire Licence Professionnelle Gestion et Management des structures de l'Economie Sociale et Solidaire, je mène une recherche sur le Décret n°2022-1561 du 13 Décembre 2022 relatif aux parcours professionnels et aux droits des travailleurs en situation de handicap admis en ESAT. " Quels impacts, Quels changements, comment articuler les enjeux liés à la demande commerciale et production avec le Décret 2022-1561 ? " Votre expertise et votre expérience à la Direction d'un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) sont essentielles pour la réussite de cette étude. Toutes les réponses sont traitées de manière confidentielle et anonymisée. Je vous en remercie par avance pour le temps précieux que vous accorderez à cette étude.

🎅 𝟭𝟯/𝟮𝟰 : 𝟭𝟯𝟲 𝟳𝟰𝟴 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑜𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑣𝑖 𝑑𝑒 136 748 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝐴𝑛𝑔𝑒𝑣𝑖𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑔𝑟𝑒́𝑒𝑛𝑠, 𝑑𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑣𝑟𝑒𝑧 𝑒𝑛 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑖𝑓𝑓𝑟𝑒𝑠, 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑚𝑒𝑛𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟. Sur les 136 748 salariés que nous suivons sur le territoire, 39 812 sont en suivi individuel renforcé (SIR).   En un an, l'ensemble de ces travailleurs ont pu bénéficier de l'accompagnement de nos équipes via :  ✔️ 57 203 visites médicales ✔️ 2 691 actions en milieu de travail (conseils, prévention de la désinsertion professionnelle) ✔️ 760 sensibilisations collectives en entreprise (RPS, Travail sur écran...) ✔️ 6 145 orientations vers d'autres professionnels (médecin généraliste, spécialistes, partenaires sociaux...)   ℹ️ Chiffres de l'année 2023

En quoi prévenir la désinsertion professionnelle des salariés ayant des problématiques de santé peut contribuer à l'attractivité des entreprises ? Comment inscrire ces sujets dans le dialogue social (information, consultation, négociation) ? Pourquoi aujourd'hui les entreprises doivent-elles se mobiliser sur ces questions ? L'observatoire du dialogue social de l'Hérault #ODDS pilote un projet sur le thème " Inscrire la prévention de la désinsertion professionnelle dans la négociation collective : quels enjeux ? Comment s'y prendre ?" L'ODDS souhaite mobiliser 5 entreprises de l'Hérault pour contribuer à ses travaux qui aboutiront à des outils qui seront diffusés largement. Accompagnements gratuits, ateliers collectifs : une véritable opportunité pour progresser sur ces questions Contacts : HALIOTIS CONSEILS Thierry Cribaillet Pascale RAGIMBEAU Partenariat : Aract Occitanie Page de l'ODDS 34 : https://lnkd.in/egHgmU7G #PDP #négociation #dialoguesocial

📢📢📢 La vie de nos associations : A l'𝗔𝗗𝗠𝗥 𝗱𝗲 𝗧𝗛𝗘𝗭𝗘 Le recrutement reste tendu pour l’ADMR, si le maintien à domicile reste un enjeu majeur dans notre société et porteur d’offres d’emplois durables, l’ADMR de Thèze connaît néanmoins des difficultés en termes de présence salariale.

📢 𝗦𝗧𝗗𝗩 𝗢𝗕𝗧𝗜𝗘𝗡𝗧 𝗦𝗢𝗡 𝗔𝗚𝗥𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗟𝗘𝗦 𝟱 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗛𝗔𝗜𝗡𝗘𝗦 𝗔𝗡𝗡𝗘𝗘𝗦 🚀 Nous sommes heureux et fiers de vous annoncer que SANTE TRAVAIL DROME VERCORS a obtenu son agrément pour le suivi des salariés (intérimaire et INB compris) ! Cet agrément, qui s'appui sur notre 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 et délivré par la DREETS, garantit à nos entreprises adhérentes un accompagnement conforme aux exigences de la loi et notre capacité à remplir les missions essentielles : 👨⚕️ 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 🧯 𝗣𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 🤝 𝗣𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝘀𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 Un grand merci à nos collaborateurs pour leur engagement dans ce projet structurant, engageant, et légitimant pour nos adhérents et leurs salariés. #SanteAuTravail #PreventionDesRisquesProfessionnels #engagement #agrement #stdv #PDP

🟡 [AGENDA] 🟡 Pour tout savoir sur la sécurisation des parcours professionnels de vos salariés, rdv jeudi 20 juin avec l'Agefiph PACA Corse ! Infos et inscriptions 👇

👏👏👏 Mme la sénatrice Marion CANALES merci de parler de nous et de nos publics en ces termes pour soutenir nos combats et tenter d’obtenir plus pour les plus démunis qui méritent un accompagnement de qualité ! ❌Non à l’uberisation du travail social et ✅oui a la pratique du travail social en exercice libéral de qualité comme le met en avant le #labelhumacitia et tous les collègues du réseau Humacitia Merci de tenter de faire du bruit alors que nos métiers sont invisibilisés et que l’on peine à se faire entendre depuis des années. Combien de professionnels se sont réorientés, découragés par une perte de sens face à ces politiques gestionnaires des établissements censés prendre soin nos publics fragilisés. ⚠️ La gestion qui remplace la clinique, voilà le problème principal de nos secteurs. ‼️ Comment rester dans un système ou l’on a l’impression de maltraiter les gens au lieu de les aider ⁉️ comment rester quand ce que l’on nous demande au quotidien va à l’encontre de nos valeurs ⁉️ ➡️ C’est une vrai crise éthique qui traverse la protection de l’enfance, il est temps d’en prendre conscience !

[CLTSDS] 🎤 🎤 FOCUS sur le CLTSDS de Loire Atlantique 💡  Le groupe thématique "Prendre soin de ceux qui prennent soin" Pendant 18 mois, ce groupe va réfléchir à la question suivante : en quoi la qualité de vie au travail et les conditions de travail des professionnels de l’intervention sociale et médico-sociale ont un impact sur la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies ? Présentation du groupe thématique Pour le second mandat, le comité local réunit trois groupes qui vont travailler, indépendamment, autour d’une question centrale inspirée des productions du 1er mandat : Dans un contexte global de tensions sociales, comment retrouver le sens et valoriser l’intervention sociale et médico-sociale dans ses dimensions collectives et individuelles ? Le groupe "Prendre soin de ceux qui prennent soin" est composé d’une vingtaine de personnes concernées par le travail social et médico-social : travailleurs sociaux, personnes accompagnées et partenaires de différents domaines. Mathieu Klein Gabriel André Cécile Chollet Jean-Luc GLEYZE Geneviève Besson Jean-Benoît DUJOL Jean-Robert Jourdan Mouna Abdesselem Antoine PILLET Yann GUILLOT Les travaux du groupe "Prendre soin" via ce lien: https://lnkd.in/ejGN6XYB