Post de Bastien Toulemonde

🎙️ Cap Emploi 50 et France Travail [eva montagne] #Manche sont fiers de participer à l’émission de Yannick Le Flot sur France Bleu pour aborder des sujets essentiels autour du #DUODAY, de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH) et de l’accès et maintien à l’emploi pour les personnes en situation de #handicap. 🤔 Qu’est-ce qu’être un travailleur en situation de handicap ? ▶️C’est avant tout une personne avec des compétences, des ambitions et une motivation à toute épreuve. Les parcours peuvent être variés, et nous sommes là pour les accompagner vers un emploi durable et épanouissant. 🤝 Collaboration Cap Emploi & France Travail Manche : ▶️Ensemble, nous unissons nos forces pour favoriser l’inclusion professionnelle, en soutenant à la fois les candidats et les employeurs. Notre mission ? Mettre en place des solutions concrètes et sur mesure pour chaque situation. 🏢 Quels services pour les entreprises ? ▶️Nous proposons aux employeurs des outils pour le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap. Des solutions personnalisées, des conseils experts et des formations pour mieux appréhender la diversité en entreprise. 🎉 Témoignage inspirant de Savencia ▶️Grâce au DUO DAY, Savencia a pu découvrir le potentiel de candidats en situation de handicap, et a embauché deux d’entre eux ! Un exemple concret de la réussite de cet événement inclusif. 📅 Le programme à venir ▶️À l’occasion de la SEEPH, nous vous réservons un programme riche en actions et en rencontres pour renforcer ensemble l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. 🤗Merci à France Bleu et à Yannick Le Flot de nous donner cette tribune pour faire avancer ce sujet essentiel. Ensemble, faisons de l’inclusion une réalité !🚀 👉https://lnkd.in/esgJKdVr Samir GHALEM Stéphanie PANIER Fahd DARIK

#DuoDay2024 | 📣 L'opération nationale #DuoDay permet, le temps d’une journée, à une entreprise, un employeur public ou une association d’accueillir une personne en situation de handicap pour former un duo avec un professionnel volontaire. Favorisant la démarche d’inclusion et constituant une première étape d’un parcours vers l’emploi, le DuoDay permet aussi de changer le regard sur le handicap. #DuoDay permet d’initier des rencontres, de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. Il s'agit simplement d'une première étape pour « transformer l'essai ».   📅 Rendez-vous le 21 novembre 2024 pour contribuer à changer le regard sur le handicap ! Employeurs ou futurs stagiaires, inscrivez-vous vite sur www.duoday.fr Préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne Agefiph Académie de Toulouse Académie de Montpellier FIPHFP Régine Martinet Frédérique Pélangeon  

💡Save the Date: le Duoday est de retour le 21 Novembre ! DuoDay kossa i lé ? Une journée offrant aux personnes en situation de handicap l'opportunité de découvrir le monde du travail aux côtés de professionnels prêts à partager leur expérience. 🤝 Pourquoi accueillir une personne en situation de handicap en immersion? Une opportunité de : - Lutter contre les préjugés sur le handicap au travail, - Valoriser ses engagements, - Découvrir de nouveaux talents. Balise Psy participe au #DuoDay2024, une façon de favoriser l'inclusion, de renforcer les liens dans le monde du travail et une opportunité de dépasser nos préjugés. 👏 L’opération pilotée par l’ALGEEI en collaboration avec les Ministère du Travail, Ministère de la Santé et le Ministère des Solidarités, s’inscrit dans le cadre de la 28ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. 🤝 Comment y participer ? 1️⃣ Employeurs : Ouvrez vos portes et proposez un stage pour cette journée. 2️⃣ Candidats : Inscrivez-vous pour être en duo avec un employé. 👉 Pour postuler et participer, rendez-vous sur www.duoday.fr Emploi & Handicap, et si on commençait par un duo ? 😉 #DuoDay #SEEPH24 #DuoDay2024 #21Novembre #Emploi #Handicap #InsertionProfessionnelle #Balisepsy

📢 Participez au DuoDay et faites la différence ! 🌟 [#Evènement]   Le DuoDay revient en force cette année, à partir du 21 Novembre 2024 avec une mission simple : offrir l’opportunité de découvrir le monde du travail sous un autre angle. Cet événement unique en son genre permet à des personnes en situation de handicap de former des duos avec des professionnels volontaires afin de vivre une expérience immersive.   🎯 L'objectif ? Favoriser l'inclusion, changer les regards et casser les préjugés.   🙌 Pour qui ? Que vous soyez un candidat en situation de handicap (+ de 14 ans), un employeur ou un organisme d’accompagnement, tout le monde est le bienvenu !   🤝 Pourquoi y participer ?   • Sensibilisation et enrichissement mutuel : Vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur les compétences et les talents des personnes en situation de handicap. Une expérience enrichissante aussi bien humainement que professionnellement.   • Engagement social : Devenez un acteur clé dans la lutte contre l’exclusion de minorités.   📅 Comment cet évènement est-il structuré ?   1. Inscription : Inscrivez-vous dès maintenant en tant qu'entreprise, employé ou personne en situation de handicap sur le site officiel du DuoDay. 2. Formation des duos : Les duos sont constitués selon les compétences et les intérêts communs, garantissant une expérience enrichissante pour tous. 3. Jour-J (journée immersive) : Découvrez les métiers, explorez les talents et partagez vos savoirs !   🔗 N’attendez plus, inscrivez-vous dès maintenant ! https://www.duoday.fr/   Vous souhaitez en savoir plus sur cet évènement ? Rendez-vous sur : https://lnkd.in/ef4_nin8   Vous souhaitez aller plus loin dans vos recherches ? Découvrez notre article « Quelles sont les aides à l’embauche des travailleurs handicapés ? » : https://lnkd.in/exPGkr27   🌍🤝 Ensemble construisons le monde de demain !     *Opération dirigée par l'ALGEEI en partenariat avec le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.   #DuoDay #Inclusion #Diversité #Handicap #Solidarité #Travail #RSE #Engagement #Apprentissage #Expérience #Confiance Merci à Pauline LEROUX pour la réalisation de ce contenu.

* 🚛 Logistique et Handicap ♿ * L’Observatoire emploi et handicap de l’AGEFIPH a publié une étude intitulée “Transport et logistique, des métiers qui s’ouvrent aux personnes en situation de handicap”. Voici les points clés de cette étude : - État des lieux du secteur : En 2022, près de 50 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap recherchaient un emploi dans le domaine du transport et de la logistique, soit 10,5 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Dans le même temps, les offres d’emploi diffusées par Pôle emploi pour les métiers du transport et de la logistique ont augmenté de plus de 60 %, exacerbant les difficultés de recrutement. - Inclusion et avancées : Contrairement à certaines idées reçues, il est tout à fait possible pour une personne en situation de handicap d’exercer un métier dans le transport ou la logistique. L’étude met en lumière les avancées portées par de nombreux acteurs tels que la direction à la sécurité routière, Pôle emploi, la Fédération nationale des transports routiers, l’Association pour la formation dans les transports, Linévia (lauréat du Prix 2019 coup de cœur #activateurdeprogres), Dyn’acces, Pilote prévention, etc. Ces synergies ont bénéficié à plus de 300 personnes grâce à la prestation d’évaluation des capacités fonctionnelles (PECF), une action innovante de l’AGEFIPH co-construite avec AFTRAL. - Perspectives et engagement : Le secteur des transports et de la logistique est en plein essor et offre des opportunités d’emploi et de carrière aux personnes en situation de handicap. L’AGEFIPH soutient les acteurs de ce secteur depuis de nombreuses années et continue de promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société. Cette étude démontre que l’inclusion des personnes en situation de handicap est non seulement possible, mais aussi bénéfique pour le secteur de la logistique. Elle contribue à créer un environnement professionnel plus diversifié et solidaire. Et vous, quelles mesures mettez-vous en place en matière d'inclusion ?

🎉 Clap de fin pour la SEEPH, mais pas pour nos actions Cette Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a été marquée par une forte mobilisation 💪 ✅ Des temps forts tout au long de la semaine : • Forum à destination des employeurs et partenaires, • Job dating pour favoriser les rencontres entre talents et recruteurs, • Actions de sensibilisation pour lever les freins et changer les regards, • Mobilisation des Teams Handicap, avec la contribution active de nos experts Cap Emploi présents au cœur des agences France Travail, • Webinaires pour partager des bonnes pratiques et renforcer nos engagements, • DuoDay, une belle opportunité d’immersion pour valoriser les compétences et rapprocher les univers. 👏 Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à cette réussite : • Les demandeurs d’emploi qui ont participé avec détermination, • Les employeurs et partenaires qui se sont mobilisés pour construire un monde du travail inclusif, • Et bien sûr, l’ensemble de l’équipe Cap Emploi Le Havre, toujours au rendez-vous  📌 Cap Emploi, au service de l’inclusion professionnelle Rappelons que notre mission est d’accompagner : • Les demandeurs d’emploi en situation de handicap dans leur retour à l’emploi , • Les employeurs dans leurs démarches pour recruter et intégrer durablement, • Les salariés en situation de handicap pour sécuriser leur parcours, 🌟 Ensemble, construisons l’avenir Le réseau CHEOPS, qui porte les Cap Emploi, continue de se mobiliser pour offrir des perspectives d’emploi et de développement pour toutes et tous. Parce que l’inclusion est l’affaire de tous, notre engagement ne s’arrête pas là … 🚀 Le réseau pour l’emploi, à vos côtés pour aller encore plus loin

Pensez à vous inscrire pour le prochain atelier le 20 juin sur inclusionautravail@stdpro.fr Comment maitriser ses biais inconscients pour être un manager inclusif avec Jean-Michel Monnot

#duoday2024 🚨 Rappel : DuoDay, c'est quoi ? 🚨 Le DuoDay, c'est une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, dédiée aux personnes en situation de handicap. Une opportunité unique de créer des rencontres, de casser les préjugés, et de promouvoir l'inclusion dans le monde du travail. Cette initiative est pilotée par l'ALGEEI en partenariat avec le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et s'inscrit dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, en métropole et en Outre-mer. Les équipes de France Travail - Missions Locales - Cap emploi sont pleinement engagées pour l'opération #DuoDay2024 qui se tiendra le 21 novembre. Au 14 octobre : 👉 2 641 duos déjà formés grâce à France Travail - Missions Locales - Cap emploi ! Pour les personnes en situation de handicap, DuoDay est une opportunité unique pour : ✔️ Découvrir un environnement de travail, ✔️ Préciser un projet professionnel, ✔️ Amorcer un parcours d’insertion, ✔️ Convaincre un employeur de leurs capacités d'intégration, de performance et d'autonomie, ✔️ Lutter contre les préjugés auxquels ils sont confrontés. 🔎 Critères d’éligibilité : DuoDay s'adresse à toutes personnes en situation de handicap de plus de 14 ans, sans emploi ou accueillies en ESAT, EA, etc. Pour en savoir plus et participer : Pour en savoir plus et participer : https://lnkd.in/dW84NKw4 #Inclusion #Handicap #Emploi #DuoDay #SEEPH #FranceTravail

[#SEEPH2024] - Table ronde digitale - Aurélie AUBERT, Charles NOAKES, Alexandre LEAUTE, Emeline PIERRE, ... voici 4 médaillés olympiques de Paris 2024 parmi tant d’autres qui nous ont démontré que performance, émotion et résultats pouvaient exister partout et pour tous.   📢 - Programmée au cœur de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapés (#SEEPH2024), les équipes de l'AGEFIPH et de l’Apec font paraître une étude qui explore le rapport entre les cadres et le handicap et plus spécifiquement les enjeux de la #RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).   En effet, le marché des compétences cadres est autant concerné par les questions du handicap que les autres marchés de l'emploi. D'un côté, des cadres impactés et pourtant confrontés à la difficile révélation de leur situation. En effet, il reste encore compliqué d’en parler à leur actuel ou futur employeur pour la plupart d'entre eux.elles. De l'autre côté, des entreprises qui souhaitent développer des politiques de recrutement et de mobilité inclusives mais qui peinent à attirer des candidats qualifiés et à les recruter. Face à ces défis, des acteurs, des associations, des initiatives privées ... s'associent pour soutenir et faciliter les démarches de chacun et chacune. 🤝 - L'Apec Région Centre-Val de Loire et l'Agefiph de la région Centre-Val de Loire vous proposent de partager une vision globale et pratico-pratique à la fois de la situation actuelle et des solutions qui s'offrent aux entreprises et aux cadres pour concilier emploi et handicap. Nous vous proposons le 20 novembre de 11h30 à 12h30, une table ronde qui permettra à nos intervenants d'aborder avec vous 3 grandes questions : - Qu’est-ce que le handicap aujourd'hui ? les différentes situations existantes, la place des cadres...  - De la situation de handicap au statut de cadre travailleur handicapé, quel parcours ? - Recruteurs ou cadres : quels sont les relais incontournables pour vous accompagner ? Nos intervenants :  Céline Métais, Déléguée Régionale Adjointe et Marina El Maoujoudi, Chargée d'études et de développement de l'Agefiph Centre Val de Loire Nicolas FRANCOIS 🚀, Délégué régional Apec Centre-Val de Loire  Galina AREFIEVA, Urbaniste, cadre en évolution professionnelle 👉 Inscrivez-vous dès à présent >> https://lnkd.in/eGkWTeMA

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