Post de Association Balise Psy

𝐔𝐧 𝐃𝐔𝐎 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 : 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐳 𝐚𝐮 𝐃𝐮𝐨𝐃𝐚𝐲 ! 𝐋𝐞 𝐃𝐮𝐨𝐃𝐚𝐲, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 : C'est une opportunité unique de rencontres, de partage et de sensibilisation autour de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Organisée chaque année dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, cette journée permet aux entreprises et aux candidats de former un duo enrichissant. Une personne en situation de handicap intègre une équipe pour découvrir un métier, une entreprise, et ses savoir-faire. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 ? 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, le DuoDay est une occasion précieuse de sensibiliser vos équipes à la question du handicap, de découvrir des compétences inédites, et de faire évoluer les mentalités tout en soutenant l'inclusion au sein de votre organisation. 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬, c’est une immersion dans le monde professionnel : une chance de découvrir un métier et de partager une expérience humaine riche avec des professionnels de divers secteurs. C’est aussi l’opportunité d’étendre votre réseau et d’explorer de nouvelles pistes d’insertion professionnelle. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜̧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 ? Le principe est simple : une entreprise ou organisation accueille une personne en situation de handicap pour une journée, lui permettant de découvrir un métier. Cette expérience non rémunérée est une réelle opportunité de partage, d'apprentissage, et de croissance pour tous. 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 ! Que vous soyez une entreprise ou une personne en situation de handicap, rejoignez le mouvement DuoDay et prenez part à la construction d’un monde du travail plus inclusif. 📅 DuoDay 2024 : 21 novembre 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 ! Pour plus d’informations ou pour vous inscrire : 📧 Email : fiph@handicap.nc 📞 Téléphone : 27 00 49 🔗 Inscription : : www.duoday.fr

Entrepreneurs de tous secteurs, découvrez des travailleurs en or qui peuvent apporter une réelle plus-value à votre entreprise, à travers cette journée du DuoDay FR dont le FIPH NC est un partenaire incontournable ! 🫡 ✅️

[DuoDay : 21 novembre que se passe-t-il ?] C’est une journée de découverte dans une entreprise pour toute personne en situation de handicap ! Le #DuoDay s’inscrit dans la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. 📊Quelques chiffres de 2023📊 · 45 849 candidats, · 46 128 offres, ·13 550 employeurs participants, 🤵L’intérêt pour les candidats 🤵 -Découvrir un métier, l’environnement du travail, -Créer des relations professionnelles, -Prendre confiance en soi, -Se faire remarquer et envisager une possibilité d’embauche… 💼L’intérêt pour les entreprises / employés participants 💼 -Découvrir les compétences et le potentiel des personnes en situation de handicap, et réduire les préjugés, -Identifier des candidats qualifiés et motivés qui pourraient correspondre à des besoins de recrutement futurs, -Création d’un environnement inclusif, -Impliquer les collaborateurs dans une démarche solidaire, renforçant la cohésion d’équipe et le sentiment de fierté collective… 🔍Comment ça fonctionne ?🔍 -Pour les employeurs : s'inscrire sur la plateforme officielle du DuoDay pour accueillir une personne en situation de handicap et partager une journée de travail avec elle. -Pour les candidats : s'inscrire via des associations, missions locales ou directement sur le site du DuoDay. -Pour les encadrants : Des structures d'accompagnement et des professionnels veillent à la réussite de l’expérience. Pour s’inscrire ou pour plus d’information 👉 www.duoday.fr Alors, et si on commençait par 1 Duo ? 🤝Rejoignez le mouvement #DuoDay : ensemble, construisons un avenir professionnel inclusif et riche de talents ! #DuoDay2024 #Emploi #Handicap #Inclusion #Métier #1Journée1Duo #Stage #Opportunité #SEEPH2024

👊𝐔𝐧𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 À l’occasion de la 28ᵉ Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH, ALEOU a fait l'expérience du #DuoDay! 👉 Qu'est ce que le DuoDay? C'est permettre à une personne en situation de handicap de former un Duo en entreprise avec un collaborateur volontaire, le temps d'une journée d'immersion. L'occasion de faire découvrir un métier, un domaine professionnel, une équipe à une personne en recherche d'emploi! 👉 Le Saviez-vous? 🔹 En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap. 80 % d'entre elles vivent avec un handicap invisible telles que des maladies invalidantes type sclérose en plaques/épilepsie/diabète/cancer, handicap sensoriel/psychique/mental… 🔹Le taux de chômage des personnes handicapées est 2X plus important que celui de la population totale, atteignant 12% en 2022 selon l'INSEE. C'est avec un immense plaisir que l'équipe ALEOU a intégré Lyna ce 21 novembre, sur une mission de Chargée de Communication. Les échanges et prises de conscience ont été riches à bien des égards: 🔹 Lyna est diplômée d'un Master Communication et son regard neuf nous a ouvert des perspectives concrètes!🔝 🔹 Avoir une RQTH n'est pas un frein à l'employabilité chez ALEOU, ce qui peut rassurer les collaborateurs et les futures recrues!😉 Chez ALEOU, nous croyons profondément que la diversité est une force. Ce type d’initiative nous rappelle qu’il est essentiel de dépasser les idées reçues, de tendre la main et d’ouvrir le dialogue pour bâtir un environnement professionnel plus humain, respectueux et inclusif. 💬 Et vous, comment intégrez-vous l’inclusion dans votre quotidien professionnel ? ALEOU est signataire de la Charte de la diversité . Nous avons été accompagnés par France Travail pour un DuoDay adapté et de proximité. 💡Lyna est à la recherche d'un emploi en tant que chargée de communication. C'est une perle✨ ! Envoyez un mail à rse@aleou.fr pour avoir ses coordonnées! #Inclusion #Handicap #SEEPH #DuoDay #Diversité #RSE #Rencontre

#duoday2024 🚨 Rappel : DuoDay, c'est quoi ? 🚨 Le DuoDay, c'est une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, dédiée aux personnes en situation de handicap. Une opportunité unique de créer des rencontres, de casser les préjugés, et de promouvoir l'inclusion dans le monde du travail. Cette initiative est pilotée par l'ALGEEI en partenariat avec le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et s'inscrit dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, en métropole et en Outre-mer. Les équipes de France Travail - Missions Locales - Cap emploi sont pleinement engagées pour l'opération #DuoDay2024 qui se tiendra le 21 novembre. Au 14 octobre : 👉 2 641 duos déjà formés grâce à France Travail - Missions Locales - Cap emploi ! Pour les personnes en situation de handicap, DuoDay est une opportunité unique pour : ✔️ Découvrir un environnement de travail, ✔️ Préciser un projet professionnel, ✔️ Amorcer un parcours d’insertion, ✔️ Convaincre un employeur de leurs capacités d'intégration, de performance et d'autonomie, ✔️ Lutter contre les préjugés auxquels ils sont confrontés. 🔎 Critères d’éligibilité : DuoDay s'adresse à toutes personnes en situation de handicap de plus de 14 ans, sans emploi ou accueillies en ESAT, EA, etc. Pour en savoir plus et participer : Pour en savoir plus et participer : https://lnkd.in/dW84NKw4 #Inclusion #Handicap #Emploi #DuoDay #SEEPH #FranceTravail

[#SEEPH2024 du 18 au 24 novembre 2024] 🎯 La #SEEPH, qu’est-ce que c’est ⁉️ Créée en 1997, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap a lieu tous les ans la troisième semaine de novembre dans toute la France ! C’est un événement incontournable pour l’emploi des personnes en situation de handicap. 💼♿ Une semaine pour : 👉 Parler emploi et handicap, 👉 Lever les freins, 👉 Apporter des informations, 👉 Offrir des témoignages de manière conviviale et souvent ludique Et surtout : concrétiser l’emploi pour les personnes en situation de handicap ! 💼✨ C’est aussi une opportunité pour présenter les services Cap Emploi et l’accompagnement proposé aux demandeurs d'emploi et salariés en situation de handicap, mais également pour sensibiliser les employeurs (TPE, PME et grandes entreprises) 👥🏢. Les équipes Cap emploi sont pleinement mobilisées durant cette semaine ! 🚀 📲 En savoir plus sur la SEEPH : https://lnkd.in/eGBzwEuS #emploi #handicap #seeph2024 #capemploi #sensibilisation

Le grand rendez-vous de l'emploi et de l'handicap ! 💼♿ 📅 Du 18 au 24 novembre 2024 se tiendra la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) ! Un événement essentiel pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail 💼 🔍 Qu’est-ce que la SEEPH ? Créée en 1997, cette semaine est un rendez-vous annuel en novembre qui permet de : S’informer et sensibiliser sur l’emploi des personnes en situation de handicap 🤝 Déconstruire les stéréotypes et lutter contre les discriminations ❌ Découvrir les dispositifs facilitant l’insertion professionnelle des personnes handicapées 🛠️ Favoriser les rencontres entre employeurs, politiques, associations et demandeurs d’emploi 👥 💡 Quelles sont les opportunités ? Pour les personnes en situation de handicap, la SEEPH offre la possibilité de : Rencontrer des employeurs inclusifs et sensibilisés 🏢 Échanger directement sur des opportunités de recrutement inclusif 🤗 Remettre des CV et peut-être décrocher un emploi ✉️ Explorer des pistes de formation ou de reconversion 🔄 Pour les entreprises, c'est l’occasion de : Trouver de futurs collaborateurs en situation de handicap 🌟 Être accompagnées par des partenaires spécialisés comme l'Agefiph et Cap emploi 🤝 Proposer des offres d’emploi et de stages 🎯 💬 Ne manquez pas cette opportunité pour construire un monde du travail plus inclusif et accessible à tous ! DUODAY Inversé : une immersion en ESAT pour les référents handicap d'Aurillac ✨🤝 📅 La SEEPH tombe la même semaine que la semaine de l’industrie dans le Cantal, aussi l'ARCH propose cette année à tous les référents handicap des entreprises du bassin d’Aurillac de participer à un DUODAY inversé. 👥 🎯 L’idée est de donner la possibilité à ces référents de participer à une journée ou une demi-journée à l’activité d’un atelier de l’ESAT afin de pouvoir apprécier les compétences professionnelles des personnes accompagnées au sein de l’ESAT. 📢 Les entreprises intéressées par cette expérience doivent se faire connaitre auprès de la direction de l’ARCH avant le 15 novembre. Le nombre de places est limité. ⚠️

🗓️ Semaine du Handicap : focus sur l'emploi À l'occasion de la Semaine du Handicap, arrêtons-nous sur une réalité préoccupante : le taux de chômage élevé des personnes en situation de handicap. 🔍 Des chiffres qui interpellent : - 19 % de taux de chômage, soit près de deux fois plus que la moyenne nationale. (Source : AGEFIPH) - Plus de 500 000 personnes en situation de handicap sont à la recherche d'un emploi; soit l’équivalent de la ville de Toulouse ! (Source : Pôle Emploi) - Une durée moyenne de chômage de 826 jours, soit plus de deux ans. (Source : DARES) Quels obstacles persistent ? - Préjugés et stéréotypes 🧠 : Malgré les avancées, des idées reçues freinent encore l'embauche des personnes handicapées. - Accessibilité limitée 🚧 : Les lieux de travail ne sont pas toujours adaptés aux différents types de handicap. - Formation insuffisante 📚 : L'accès à des formations qualifiantes reste souvent compliqué. - Manque de soutien et d’accompagnement 🤝 : Les entreprises offrent souvent un soutien limité, rendant difficile l'intégration et le maintien des collaborateurs en situation de handicap. Des pistes pour avancer : - Sensibiliser les employeurs 🏢 : Mettre en avant les compétences et les talents des personnes en situation de handicap. - Adapter les environnements de travail 🛠️ : Rendre les infrastructures et les postes accessibles à tous. - Promouvoir la formation inclusive 🎓 : Développer des programmes adaptés pour favoriser l'acquisition de compétences. Le chômage des personnes handicapées n'est pas une fatalité. En agissant collectivement , il est possible de créer un marché du travail plus inclusif et équitable. Demain, nous parlerons de la visibilité des athlètes handicapés après les Jeux Paralympiques et de l'importance de maintenir l'inclusion au-delà des grands événements. #SemaineDuHandicap #Inclusion #Handicap #Emploi

[HANDICAP AU TRAVAIL 👩🦽] 𝟕,𝟏𝟓 % : C'est le taux de personnes en situation de handicap au Département du #Lot en 2023. 𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒐𝒏 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒍𝒆 𝒅𝒆 𝒄𝒆𝒍𝒂 ? Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le Département participe au DuoDay ce jeudi 21 novembre 📅 𝑳𝒆 𝑫𝒖𝒐𝑫𝒂𝒚, 𝒒𝒖'𝒆𝒔𝒕-𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒆 𝒄'𝒆𝒔𝒕 ? Un événement qui permet aux personnes en situation de handicap de passer une journée en contexte professionnel. Elles sont accueillies dans une entreprise, une association ou une administration pour un stage d'observation et éventuellement la participation aux missions quotidiennes 📝 𝑳𝒆 𝑫𝒖𝒐𝑫𝒂𝒚 2024 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕é, ç𝒂 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆 𝒒𝒖𝒐𝒊 ? ✅ 6 offres publiées par la direction des Ressources humaines (DRH) sur la plateforme DuoDay ✅ 4 candidatures reçues ✅ 3 personnes en immersion au service PA/PH (Personnes âgées / Personnes en situation de handicap) ainsi qu'à la DRH Un pas de plus en faveur de l'inclusion professionnelle, une problématique au coeur des préoccupations du Département en tant qu'employeur 💪 1 équipe 100 métiers 1000 possibilités de se réaliser 🚀 #ServicePublic #handicap #inclusion

Vous souhaitez sensibiliser vos équipes sur la place du Handicap dans le monde professionnel et vous connecter avec de nouveaux talents ? Bloquez votre jeudi 21 novembre pour le DuoDay 2024 🗓️ Le DuoDay, c'est une journée européenne 100% immersive à laquelle la France participe depuis 2018. Le principe est simple : créer un duo entre une personne en situation de handicap et un membre de votre équipe. Le temps d'une journée en présentiel ou à distance, le DuoDay a rassemblé l'année dernière 13 550 employeurs pour 27 613 duos ; et les bénéfices sont nombreux pour votre entreprise : • Faire découvrir votre métier, vos expériences et vos compétences 📸 • Identifier les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap 🎓 • Valoriser ses ressources humaines, les impliquer dans une démarche inclusive 🫂 • Lutter contre les préjugés sur le handicap au travail 🌞 • S'ouvrir à la diversité et découvrir de nouveaux talents 🤲 • Afficher ses engagements, créer des synergies pour favoriser l'embauche ♻️ Dans 20% des cas, les duos constitués aboutissent à une insertion (stage, CDD, CDI) Connectez vous dès à présent sur https://www.duoday.fr/ et rejoignez le mouvement : 1️⃣ Déposer les offres de duos portées par vos collaborateurs; 2️⃣ Préciser si l’offre est conçue en présentiel ou à distance; 3️⃣ Identifier les candidat.e.s en situation de handicap intéressé·e·s; 4️⃣ Contacter les profils pertinents pour créer vos duos. L'Afdas participe à l'opération à 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬, 𝐑𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬, 𝐓𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐍𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐋𝐲𝐨𝐧. Dans ces villes, nous proposons une expérience immersive pour découvrir les métiers des industries créatives et récréatives. Plus d'info >>https://lnkd.in/e7bRWtVD #Afdas #DuoDay #Handicap #Entreprise #Talents