Post de BENSIZWE

🛑 STOP! À l'idée reçue : "Un DRH coûte mais ne rapporte rien" 💡 Faux ! La gestion des #ressourceshumaines n’est pas un centre de coût, c’est un véritable investissement stratégique pour la croissance de votre entreprise. ✋ Sous-estimer l'impact d’une gestion RH performante, c’est vous priver de multiples avantages tels que : ▶ Une meilleure fidélisation des talents, ▶ Une réduction des coûts liés au turnover ou à des recrutements mal ciblés, ▶ Un gain de productivité grâce à une organisation optimisée, ▶ Une conformité légale qui vous protège des risques juridiques et financiers, ▶ Et bien plus encore… 💡 En réalité, un DRH optimise vos coûts et maximise votre performance : ✅ Moins d'absentéisme, ✅Moins de conflits internes, ✅Des équipes plus engagées et efficaces. 🚦 Ne vous privez pas d'une gestion RH efficace par crainte d'un coût immédiat, car les économies à long terme et la croissance durable qu’elle engendre sont bien réelles ! En tant que #DRHexternalisé à #tempspartagé, je vous accompagne pour : ✔ Réduire vos coûts cachés, ✔ Maximiser le potentiel de vos équipes, ✔ Le tout, sur un temps adapté à vos besoins et à votre budget. 🗓 Prenons rendez vous ! 📩 maud.lacroix@brasdroitdesdirigeants.com 📞 06 40 65 88 21 #RH #TPE #PME #Performance #Investissement #Externalisation #OptimisationRH

4 points à retenir sur les DRH en 2024   L’édition 2024 du Baromètre des DRH 2024 est enfin sortie !   Nous sommes fiers de partager ces résultats qui mettent en lumière les points à retenir sur l’horizon complexe des DRH.   Le rôle du DRH a beaucoup évolué au fil des décennies : > nouvelles attentes vis à vis du monde du travail > conception de nouvelles formes d’organisation du travail > utilisation de l’IA générative pour simplifier les tâches complexes. > 1er acteur de la maîtrise des coûts en entreprise en 2023, et probablement en 2024 !   Pour voir les résultats en détail, téléchargez gratuitement l’édition 2024 du Baromètre des DRH https://lnkd.in/gT-QiQ6t

"Bâtissons ensemble une entreprise où l'humain est au cœur de la performance !" 🎯 Vos objectifs, nos solutions RH sur-mesure ! L'humain est la richesse principale de toute organisation. C'est pourquoi nous vous proposons des services spécialement conçus pour valoriser le potentiel de vos équipes et optimiser la gestion de vos ressources humaines. 🔹 Bilan de compétences (individuel & collectif) : Accompagnez vos collaborateurs dans l'identification de leurs compétences clés, développez les talents internes et facilitez leur évolution professionnelle. 🔹 Audit RH : Évaluez l'efficacité de vos pratiques RH, détectez les axes d'amélioration et assurez une gestion des ressources humaines optimale, conforme aux réglementations en vigueur. 🔹 Contrôle de gestion sociale : Optimisez vos coûts liés aux ressources humaines tout en préservant les aspects sociaux. Anticipez les impacts financiers et mettez en place une gestion prévisionnelle des effectifs performants. Et bien d'autres services.... Avec ces services, nous mettrons en place des solutions qui vous permettront de construire une entreprise plus performante, tout en valorisant l'humain au cœur de votre réussite. 📩 Contactez-nous au 87 73 78 15 ou à aerhconsulting978@gmail.com dès maintenant pour échanger sur vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans cette transformation.

Dans un monde où tout évolue rapidement, la digitalisation de vos processus RH est devenue un atout indispensable pour rester compétitif. Chez SLAEB, nous vous aidons à simplifier et automatiser la gestion de vos ressources humaines, tout en améliorant l'efficacité et la productivité de votre entreprise. 🌐📊 Des outils innovants pour la gestion des talents, des absences, et bien plus encore. Transformez vos processus RH et donnez à votre équipe les moyens de se concentrer sur ce qui compte vraiment : la croissance et le bien-être. 🌱✨ 📲 Découvrez comment la digitalisation peut transformer votre entreprise avec SLAEB. Suivez-nous pour en savoir plus ! #SLAEB #DigitalisationRH #GestionRH #TransformationDigitale #Productivité #Innovation #RHConnectées #EntreprisesDuFutur

La transformation des entreprises est au cœur des préoccupations des DRH en 2024, selon le Baromètre des DRH. Découvrez les principaux enseignements de l'étude: 1. Priorité à la transformation : 81% des DRH mettent en avant ce chantier majeur pour répondre aux défis économiques et technologiques actuels. 2. Attractivité de l'entreprise en baisse : Seuls 37% des répondants la placent en deuxième position, signalant un changement de priorités. 3. Expérience salarié au centre des préoccupations : 36% des DRH jugent crucial d'améliorer le bien-être des collaborateurs. Et vous, comment votre entreprise aborde-t-elle la transformation en 2024 ? #rh #Entreprise #transformation

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Dans un monde en constante évolution, le rôle du DRH est plus crucial que jamais. Notre étude “DRH Augmenté.e” explore les défis et les opportunités que rencontrent les professionnels de la fonction RH en 2024. Pour ce faire, nous avons interrogé une centaine d’entreprises en France, tous secteurs confondus, pour connaître leurs attentes et pratiques concernant l’usage des technologies innovantes (IA Générative notamment) afin d’améliorer et de transformer la manière dont elles gèrent la gestion des talents, le recrutement ou encore les nouvelles contraintes réglementaires telles que la CSRD.

[ Transformations Numériques ] x [ Ressources Humaines] 🔹️ Le DRH doit être un acteur puissant de la digitalisation. 🔗 Le DRH doit être un acteur puissant de la digitalisation. L’expérience collaborateurs et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités stratégiques des entreprises. 🧶 C’est pourquoi la fonction RH est engagée dans la construction d’une nouvelle approche de la gestion des ressources humaines. Or, de nombreuses études indiquent que le poids administratif de leur mission handicape fortement la disponibilité des DRH. 🧵 Ainsi, pour basculer franchement dans la culture de la valorisation du capital humain, il est manifestement nécessaire de définir une nouvelle expérience DRH, pour que DRH devienne un acteur puissant de la digitalisation...👇 https://lnkd.in/gfXEj64c #numérique #drh #entreprise

💬 Dynamique RH et communication interne : Laissez donc sa chance à l’#organigramme ! ➡️ Comment évoluer d'un outil obsolète à une solution dynamique pour les entreprises ? ✅ Téléchargez gratuitement notre livre blanc : https://lnkd.in/eTTDJaSH Les modèles d'organisations des ETI et grandes entreprises n'ont cessé d'évoluer : #organisation matricielle, #management #transversal, #mobilités et #réorganisations fréquentes, etc.   👉 Quelle est aujourd'hui la place de l'organigramme dans ces structures ? 👉 Comment peut-il répondre aux besoins des services Ressources Humaines et Communication Interne ? 👉 Quels bénéfices et quelle valeur ajoutée peut-il encore apporter ? ➡️ https://lnkd.in/eTTDJaSH ⬅️ Vous souhaitez en savoir plus sur Organetwork ? Contactez-nous : 📲 (+33) 2 42 67 02 22 / 06 12 90 96 93 📩 info@orgasoftware.com 🔗 https://lnkd.in/e-TciDsc

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