Post de Campus Louis Braille

[Expérimentation]🤝 🔎 👀 Le LAB HANDICAP est un laboratoire du patronat centré sur le handicap et prenant la forme d’un programme de sensibilisation et d’expérimentation commun aux entreprises qui y participent 🙌 🎯 L’Objectif principal de ce Lab est de réussir le pari de l’inclusion 🫂 des personnes en situation de handicap dans le secteur privé, en proposant aux entreprises des travaux communs, en expérimentant des solutions d’intégration, dans la ligne droite des approches chères au CJD. ♟ La Stratégie du Lab est de créer un espace multidisciplinaire où les entreprises, les associations spécialisées, les professionnels de santé et les personnes en situation de handicap peuvent collaborer 🤝 Tous ces acteurs sont amenés à développer ensemble, à expérimenter et à améliorer les solutions 💡, les technologies 📡 et les pratiques 🧑🔧 qui permettront de favoriser l'inclusion par le travail et la rencontre 🌱 Les Valeurs du Lab sont : Le Respect de la Dignité Humaine, L'Engagement, La Persévérance et la Solidarité. Ce projet d'expérimentation est piloté par les Membres du Copil LAB Handicap : Isabelle R Andriamanalina , Géraldine CHAN, Ingrid GENILLON, Alexandra ZAFINDRAMARO, Magali Blondel, Aina Karine Danielson , David ROGER et Zamine Karim.

🚨 Appel à mon réseau 🚨 🤝Je suis à la recherche de partenaires et de financements pour concrétiser un projet qui me tient à cœur : L'Attrape-Rêves, une exposition itinérante qui met en lumière les rêves de personnes vivant avec des maladies chroniques et/ou des handicaps. 🔎 Chaque année, les missions handicap cherchent des idées innovantes pour animer la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Que votre politique handicap soit en développement ou déjà bien établie, la sensibilisation reste un enjeu majeur pour changer le regard sur le handicap. Le handicap, c’est bien plus qu’une semaine dans l’année. 🖼️ L'Attrape-Rêves peut être un levier pour animer cette sensibilisation, tout au long de l’année. L’exposition peut être complétée d’une intervention. En contribuant à ce projet, vous offrez à votre organisation une opportunité unique de participer activement à cette transformation. 🙌 En choisissant ce projet, vous :  – Soutenez activement la diffusion de cette exposition – Renforcez vos engagements en faveur du handicap – Bénéficiez d’une animation adaptée à vos besoins – Devenez un acteur clé dans la sensibilisation et la promotion de l’inclusion 👉 Si ce projet résonne avec vos valeurs et que vous souhaitez en savoir plus sur les modalités de partenariat, n’hésitez pas à me contacter. Merci pour votre soutien 🙏 et pour tout partage qui pourrait aider à faire de cette exposition une réalité ! 📩 Pour plus d'informations, contactez-moi à contact@inkcreations.fr. Les panneaux présentés dans les visuels sont des maquettes et peuvent légèrement différer des versions finales, actuellement en cours de réalisation. Crédit vidéos : Pixabay Mock up : Place it

🚀 "L'inclusion n'est pas une option!" Chez Les Amis des Aveugles , nous croyons fermement que le potentiel de chacun est infini lorsqu'il est soutenu par un environnement inclusif et bienveillant. Jean-Michel, membre de notre équipe, en est l'exemple parfait. Sa détermination, son professionnalisme et sa passion nous rappellent chaque jour que les différences ne sont pas des obstacles, mais des forces. Son parcours et son engagement nous inspirent tous. Nous avons l'immense chance de l'avoir parmi nous, et une chose est sûre : Jean-Michel, on ne te partage pas ! 💪 Nous sommes convaincus que le talent ne se limite pas à une vision classique de la réussite. Notre mission est de continuer à bâtir un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et contribuer à des projets ambitieux. À tous ceux qui hésitent encore à miser sur la diversité, nous vous lançons un défi : osez, et vous découvrirez des talents exceptionnels comme Jean-Michel. Parce que la réussite collective se construit à plusieurs, et que la diversité est un moteur incroyable de créativité et d'innovation. #Inclusion #Diversité #Engagement #Fierté #Talents

🟣 𝗩𝗼𝗶𝗿 𝗼𝘂 𝗯𝗼𝘀𝘀𝗲𝗿 : 𝗶𝗹 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 ! SEEPH (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) - Jour 5 Aujourd’hui, notre Jean-Mi national, Chargé de Projets inclusifs mais également champion européen de cécifoot, témoigne de son parcours mais également de celui de la formation et de l’emploi pour le public déficient visuel. 👨🦯 Educateur de formation, il a suivi un cursus scolaire ordinaire des maternelles jusqu’à l’enseignement ordinaire. En tant que chargé de projets au sein de notre pôle sensibilisation, son rôle est de faciliter l’accès aux études et à l’emploi en allant sur le terrain lors de sensibilisations et formations. 👨💻 Nos actions et revendications aujourd’hui sont simples : 👁️ Initier des formations en basse vision liées à l’emploi dans les cursus académiques des professions médicales, mais pas que... 👁️ Amener un environnement de travail accessible, du domicile de la personne jusqu´à l´aménagement de son bureau 👁️ Sensibiliser et former les services publics et les entreprises privées au handicap visuel 👁️ Optimaliser l’accès à la technologie numérique 👁️ Renforcer le cadre légal actuel en faveur du recrutement de personnes en situation de handicap et notamment déficientes visuelles 👁️ Assurer un suivi rapide au niveau des démarches administratives 👁️ Améliorer les moyens de déplacements et leur accessibilité … N’hésitez pas à nous faire part de votre expérience en commentaires afin que nous puissions continuer à partager et mener nos combats mutuels. 👁️

La SEEPH est terminée. Et une chose est sûre : @Ethik Connection n’a pas chômé cette année ! 🤩 La SEEPH (semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) s’est achevée le 24 novembre dernier. Pour nous, cette semaine est chaque année synonyme d’activité. En effet, cette année, nous avons : → monté des boites noires → des cafés silence → organisé des conférences et des tables rondes Le tout pour le plus grand plaisir de nos clients. Un grand merci à eux pour leur confiance renouvelée et pour l’opportunité qu’ils nous offrent de collaborer avec de grandes marques nationales.🙏 En plus d’Ethik Connection, certains d’entre eux ont fait appel, en complément, aux services d’Ethik Studio pour immortaliser ces moments grâce à des vidéos. Mais pas que ! Nous avons également organisé des live, pour partager les événements à l’ensemble des collaborateurs qui ne pouvaient être présents.💪 Cette semaine est un moment privilégié pour les entreprises qui souhaitent valoriser leur engagement et mettre en lumière leurs actions. Mais il n’est pas nécessaire d’attendre la SEEPH si vous souhaitez communiquer sur vos engagements. Et si nous discutions de comment Ethik Studio peut vous accompagner ? N’hésitez pas à me contacter.

Vision Participative a différents objectifs : 👉 Faire un état des lieux de la recherche française dans le champ du handicap visuel. 👉 Mieux connaître les problématiques des acteurs de terrain que sont les personnes atteintes d’une déficience visuelle et leur famille, les établissements médico-sociaux, sanitaires, de rééducation et scolaires, les associations militantes et gestionnaires, les syndicats et associations de professionnels, les fondations, les entreprises et les collectivités, etc. 👉 Faciliter la connaissance réciproque entre chercheurs et acteurs de terrain, notamment en termes de connaissances et d’expertises et de besoins. 👉 Accroître la formation de tous aux différentes méthodes participatives et développer de nouvelles modalités de co-construction des savoirs. 👉 Favoriser le transfert de connaissances issues de la recherche, afin de permettre une meilleure appropriation et leur mobilisation par les acteurs de terrain. Par exemple, via l’adaptation des pratiques d’accompagnement et des services, le développement de technologies et l’appui aux décisions publiques.

Organiser des forums emplois pour les personnes handicapées c’est bien, faire en sorte qu’ils soient accessibles, c’est mieux. 💡   Comment déambuler dans un salon et trouver un stand lorsqu’on ne voit pas ? Comment interagir avec des exposants lorsqu’on n’entend pas? Comment valoriser sa candidature lorsqu’on ne maîtrise pas les codes sociaux ? Comment supporter le monde autour de soit lorsqu’on est agoraphobe ?   Faire en sorte que tous les forums et différents salons soient accessibles à tous est une priorité si l’on veut être en capacité d’inclure un plus grand nombre de citoyens.   Lors du lancement du forum Handisport et emploi au stade Charléty, organisé par la Fédération Française Handisport et Hugo Duval, j’ai pris la parole pour souligner les efforts et les solutions mis en place en termes d’accessibilité. ✅   A titre d’exemple la solution Acceo-Tadeo était présente pour permettre aux personnes sourdes ou malentendantes signantes de faire des entretiens de recrutement comme tout le monde. Des solutions spécifiques pour coacher les candidats vivant avec un trouble autistique avaient également été pensées pour les aider à présenter au mieux leur CV.   👉 Depuis 2015, tous les établissements recevant du public doivent être accessibles à tous et donc à tous les handicaps. Depuis la largeur des portes, en passant par les sanitaires, les chemins d’accès, les ascenseurs ou les éclairages, des normes précises existent.   Voici quelques premières bonnes pratiques à respecter pour faciliter la participation des visiteurs comme des intervenants : - Communiquer en amont sur ce qui sera mis en place lors de l’événement depuis le plan d’accès au site jusqu’à la signalétique à l’intérieur du lieu ; - Nommer des référents accessibilité que les personnes concernées pourront contacter ; - Accueillir et surtout orienter précisément les participants dès l’entrée pour répondre à leurs besoins : guide visuel, interprète langue des signes, etc. - Se procurer des boucles magnétiques pour permettre aux personnes sourdes ou malentendantes de communiquer avec les autres et installer des alarmes lumineuses pour leur sécurité en cas d’évacuation ; - Veiller à la hauteur des stands pour permettre aux personnes en fauteuil de communiquer sans se tordre le cou ; - Former les intervenants au public qu’ils vont recevoir... …   Ceux sont autant d'attentions qui devraient devenir des automatismes pour tous les futurs organisateurs d'événements. Merci Hugo Duval pour la direction prise. Nous sommes au début du chemin, on le sait et il y a encore beaucoup à faire. Il est fondamental de réfléchir dès aujourd’hui à toutes les solutions pour permettre à chacun de participer à tous les événements publics quel que soit son handicap.

Xavier Dupont, Président de la Fondation AUTONOMIA était présent mardi 3/12 à l’inauguration du Campus Louis Braille (date de la Journée internationale des personnes en situation de #handicap). Un pôle d’excellence et de recherche technologique et fondamentale au service de l'#autonomie des personnes déficientes visuelles, en France et en Europe, unique dans son format et sa dynamique. Sa valeur-ajoutée, une synergie pour favoriser l’émergence de solutions innovantes, afin d’améliorer la qualité de vie et le maintien dans l’#emploi des personnes souffrant d’un handicap visuel. Xavier Dupont nous partage son regard ! 🤝🏻 Synergies de compétences au service de solutions novatrices et concrètes Situé dans le quartier Duroc (VIIe arr. de Paris) ce campus a posé son ambition : devenir un lieu, où chercheurs, étudiants, associations, startups, et personnes malvoyantes ou aveugles, vont pouvoir œuvrer ensemble et en synergie, au développement de solutions innovantes et tangibles, pour améliorer le quotidien des personnes ayant une déficience visuelle. 4️⃣ Le campus : 4 partenaires L’Institut National des Jeunes Aveugles (INJA-Louis Braille), établissement public emblématique (jusqu’au lycée). L’intention du Campus est aussi de mieux préparer les personnes déficientes visuelles aux études supérieures, leur montrer qu’il y a des accès possibles à de nombreuses disciplines. apiDV, association pour l’insertion des déficients visuels (éducation, emploi, culture). Voir Ensemble, association qui gère des structures médico-sociales. Association Valentin Haüy, grande association un peu amiral de la cause et du plaidoyer pour la déficience visuelle. 💭 Votre ressenti ? Une déambulation était proposée (pépinière de projets) où l’on pouvait découvrir démonstrations, expérimentations, recherches au service de l'accessibilité, en particulier dans les études supérieures. Ont été abordé des avancées en matière d'#éducation, de mobilité, d'#accessibilité #numérique : de formidables leviers qui servent le confort, l'autonomie des personnes déficientes visuelles, qui vont pouvoir avoir accès à des solutions nouvelles qui n'étaient pas possibles jusqu'à maintenant. Cela œuvre au service de l'#inclusion, car comme le soutient la Fondation AUTONOMIA, l’autonomie et la qualité de vie sont fortement corrélées. L’accès à l’éducation, à l’enseignement supérieur, à la culture, à la formation, au numérique permettent le maintien à l’emploi. La force notable de ce Campus est bien cette coopération au service de l’émergence de solutions concrètes. Longtemps, dans le milieu du handicap, en particulier dans celui de la déficience visuelle, chacun poursuivait sa propre mission. Désormais, ils collaborent vraiment ensemble, c'est un véritable atout. Convaincue que l’éducation et l’accès à l’emploi sont des leviers essentiels d’autonomie, la Fondation Autonomia avait soutenu l’association APiDV pour un projet d’accompagnement vers l’emploi des personnes déficientes visuelles.

ça commence demain!

La session de l’appel à projet « Les uns et les autres » est ouverte du vendredi 12 avril 2024 à 12h au jeudi 30 mai, date limite de dépôt des projets. Objectifs : Le CNC, en partenariat avec l’Agefiph, souhaite soutenir des projets pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du cinéma, de l’audiovisuel, des industries techniques, de l’animation et du jeu vidéo. Projets concernés Le CNC et l’Agefiph souhaitent soutenir des projets qui visent : à mettre en place des formations initiales ou continue inédites, d’alternance ; à favoriser l’adaptation aux postes de travail ; à créer, développer ou acquérir des outils de travail adaptés aux personnes en tenant compte des différentes formes et situations de handicap en prenant en considération les aides existantes ; à favoriser la mobilité des personnes dans le cadre de l’activité professionnelle ; à mettre en relation les travailleurs et employeurs des secteurs concernés ; à accompagner le changement de regard et de pratique de la société sur l’emploi des personnes en situation de handicap. https://lnkd.in/e-a6Bh-E