Post de CATHELAIN

Un grand merci à nos mécènes 🤝 ! ☀️ Aujourd’hui, c’est la journée des micro, petites et moyennes entreprises, on voulait profiter de cette opportunité pour exprimer toute notre reconnaissance aux entreprises qui nous soutiennent 🤝 !  C’est aussi grâce à leur engagement à nos côtés que nous avons pu mener à bien nos actions en faveur de l'insertion professionnelle et de la lutte contre les discriminations liées à l’emploi (et notamment accompagner 1453 candidats l’année dernière 😉) ! Le partenariat à La Cravate Solidaire Bordeaux peut prendre différentes formes :  ✅ La collecte de tenues professionnelles en entreprise ✅L’immersion des collaborateurs en ateliers en tant que coachs en image ou en ressources humaines ✅La participation des collaborateurs à nos séances de tri ✅La journée de solidarité ✅La journée de découverte en entreprise ✅La taxe d’apprentissage 🫸Restez connectés, la semaine prochaine nous vous présenterons quelques-unes des actions que nous proposons pour impliquer les collaborateurs dans notre mission ! #LaCravateSolidaireBordeaux #Partenaires #mobilisation #collaborateurs  

🆙 Malgré des agendas chargés, Chez UpCoop, on prend le temps d’impulser le pouvoir d’agir et de nous mobiliser ensemble ! 🤝 🙏 Une immersion terrain dans un parcours à 360° qui nous permet de sensibiliser sur les sujets de discrimination à l’embauche et d’insertion.

𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 Au cœur de l’ADN d’Ensème il y a cette notion de "𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆", que la richesse nait de la pluralité, de la différence, et cette idée que c’est tous ensemble qu’on sème les graines d’un monde meilleur. C’est idéaliste me direz-vous ? Pas tant que ça… c’est aussi 𝙚́𝒄𝙤𝒏𝙤𝒎𝙞𝒒𝙪𝒆 𝒆𝙩 𝙥𝒆𝙧𝒇𝙤𝒓𝙢𝒂𝙣𝒕 ! Chez Ensème, nous travaillons avec une entreprise adaptée dédiée depuis 40 ans à l'inclusion par le travail des personnes en situation de handicap. 🌟💼 Cette entreprise c’est FGCAT, une entreprise locale qui joue le rôle de centre de logistique pour nous. C‘est eux qui réceptionnent nos produits une fois fabriqués, qui les stockent et les expédient chez nos clients ou nos revendeurs, et ça marche très bien ! C’est un fonctionnement agile, économique et qui a du sens. Bref, on adore et pour Ensème, c’est Michaël qui prépare tous les colis qui sont envoyés à nos clients !  #inclusion #durabilité #partenariat #diversité #responsabilitésociale

La signature de la 2ème Convention de partenariat AMLI, BATIGERE HABITAT, EPNAK, La Cravate Solidaire Metz s'est tenue hier 🤝 🌟 Elle s'inscrit dans notre engagement en faveur de la levée des freins pour l'emploi des plus fragiles notamment sur les thématiques de l'estime de soi, de la mobilité, de l'acquisition de la langue française ou encore de la garde d'enfants . 🌟 AMLI affirme au travers de sa stratégie que l'emploi constitue un axe fort de son action: - Par la Création en janvier 2023 d'un 5ème Métier : l'Emploi Accompagné François Dalet, Isabelle LE FEVRE, Julien Rothe - Par l'installation de l'équipe au sein des locaux du Village Emploi de l'AFPA à Metz Dany Thorelle - Par la mise à disposition prochaine de 8 véhicules (avec et sans permis) pour faciliter l'accès à l'emploi et la formation et dans une logique d'égalité territoriale. Région Grand Est, Département de la Moselle, Ouardia BABOUR - Par des conventions avec des réseaux de crèches pour la garde des enfants - Par le pilotage de projets permettant la mise en œuvre de formations "sur mesure" avec l'AFPA permettant de répondre aux besoins des métiers en tension sur le territoire EFM Nul doute que la dynamique engagée permettra de faire émerger de nouvelles actions permettant de répondre aux besoins de l'ensemble des parties prenantes ! 🤩

Bonjour, Ce matin, nous avons réalisé la présentation des métiers en uniformes du secteur sanitaire et social. Ainsi que les modalités d'accès par la formation continue et la VAE

🤝 Notre accompagnement auprès des entreprises de l’ESS qui veulent faire évoluer la parité dans leurs instances de gouvernances 🤝 Découvrez ce que nous avons mis en place avec ÉCOPIA, pour permettre davantage d’inclusion dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire 👇. 👉 L’objectif de nos interventions en mai, juin et juillet 2024 à Blois, est d’aider ces structures à apporter davantage d’égalité dans leurs instances gouvernantes. Elles prônent des valeurs fortes de solidarité et ont donc un rôle important en termes d’exemplarité et de responsabilités. Nous soutenons leur dynamique en leur proposant de :  1️⃣ Travailler sur les facteurs d’inégalités professionnelles, sur les enjeux d’un égal accès aux postes à responsabilités pour tout l'écosystème de leur entreprise. Chaque participant‧e a pu réfléchir à leur situation interne, durant la session de mai. 2️⃣ S’outiller, grâce à l’échange de bonnes pratiques, l’anticipation des freins et des réticences, la mise à disposition de ressources. 3️⃣ Agir en mettant en place un plan d’action dans leur structure, notamment en s’appuyant sur les ressources internes, en partageant leurs idées, en réalisant des mises en situation, en utilisant des outils et des arguments pour mobiliser. Nous remercions nos partenaires de travail chez ÉCOPIA, Margot Peaudecerf et Loïce Talpin de la CRESS Centre - Val de Loire qui a rendu possible cette formation, ainsi que tou‧tes les participant‧es : Agnès JANSSEN de SCOP Artefacts, Julien Bunas directeur du Bec et de l’association Respire, Yves Depin de l’ACR Handball Association, l’association “Millière Raboton, Homme de loire”, Cotta Jean-Marie, président régional de la Fédération de Kayak. ➡ Vous êtes une entreprise de l'ESS et vous souhaitez travailler sur l'égalité professionnelle dans votre structure ? Contactez-nous en MP ou via notre site internet.

Venez rencontrer vos futurs collaborateurs ! SIAE : Structures d’Insertion par l’Activité Économique. Ce sont des structures qui accompagnent des publics fragiles éloignés, voire très éloignés de l’emploi avec pour objectif la levée de frein : social, éducatif, santé, mobilité… D’une durée limitée, les bénéficiaires ressortent avec le plein de confiance et formé ; aptes à (re)partir sur le marché de l’emploi.

Découvrez l'actu de FACE Sud Provence avec la newsletter du mois d'avril !

Le Réseau Gesat et HANDECO unissent leurs forces pour répondre aux enjeux inclusifs de demain !: Les Assemblées Générales Extraordinaires des deux structures viennent respectivement d'approuver le projet de fusion. C'est une actualité majeure dans le secteur, l'aboutissement de deux années de coopération étroite et d'un processus de rapprochement engagé avec l'ensemble des parties prenantes (Conseils d'Administration, salariés, Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail, Entreprises Adaptées, associations gestionnaires, clients privés et publics). En s'unissant, HANDECO et le Réseau Gesat souhaitent encore mieux : promouvoir la richesse de l'offre et la capacité d'innovation des 2 400 ESAT-EA partout en France, et valoriser les savoir-faire des personnes en situation de handicap ; accompagner les ESAT-EA dans le développement de leurs affaires en réponse à leur mission d'inclusion des 170 000 professionnels en situation de handicap qui (...) - Réseau GESAT / Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, Réseau GESAT, réservé aux abonné.e.s, Hosmoz

📣Vous avez (encore) des préjugés et des idées reçues sur la compatibilité Handicap et Emploi ?? 🤔 Venez nous en faire part lors de cet atelier et repartez avec : ✅l’esprit plus léger, ✅un regard neuf sur le sujet, ✅plein d’enthousiasme pour votre politique inclusive ! À très bientôt 😉 #handicap #stratégie #ressourceshumaines