Post de CCI Hautes-Alpes

☕️TEMOIGNAGES ENTREPRISES ☕️💡 “Se faire connaître auprès des candidats mais également auprès d'entreprises ou partenaires” CCE édition 269 - Noisy-Le-Sec “Une Approche moderne et conviviale pour un recrutement basé sur l’échange et la motivation du candidat” CCE édition 264 - Le Bourget “Un format intéressant autant pour l'aide au recrutement que pour rencontrer des personnes qui ne voyaient pas l'intérêt de s'inscrire chez Pôle Emploi” CCE édition 269 - Noisy-Le-Sec Pourquoi un CCE est autant positif en tant qu’employeur ? Participer à un Café Contact de l'emploi, c'est  Un excellent moyen de recruter rapidement, se détacher du côté formel de l’entretien classique.  L’occasion d’échanges informels pour repérer des candidats avec spontanéité le moment de faire vibrer votre passion RH, ce pour quoi vous avez choisi ce métier : l’humain Prêts à participer à nos prochaines éditions du Café Contact de l’emploi ? En Loire-Atlantique, en Alsace ou en Île de France, restez branchés : les prochaines dates arrivent ! #emploi #CCE #cafe #cafecontactemploi #temoignage #bobigny #noisylesec #facealsace #decolltonjob #recrutement #candidat #noisylesec #strasbourg #ilesaintdenis #lebourget #ensisheim #saintlouis

📣 Simplifiez votre recrutement avec le programme Arrimage! Recruter les bons talents peut être un défi. Le programme Arrimage, lancé par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain en collaboration avec Services Québec, est là pour vous offrir une solution clés en main. Pourquoi choisir Arrimage? ✔️ Accédez à un bassin de talents diversifiés, motivés et prêts à s’engager. ✔️ Profitez d’un accompagnement personnalisé pour simplifier chaque étape du recrutement. ✔️ Rendez vos pratiques plus inclusives et favorisez la rétention des talents. Avec Arrimage, élargissez vos horizons et transformez vos défis de recrutement en occasions. Ce programme gratuit peut aussi renforcer votre marque employeur, attirer davantage de candidatures qualifiées et stimuler la performance de vos équipes. ➡️ Découvrez comment Arrimage peut contribuer à la réussite de votre entreprise dès aujourd’hui : https://lnkd.in/eNS7Ndix #Recrutement #Diversité #Innovation #Montréal #Employabilité #CCMM #Arrimage

Je vois des processus de recrutement qui traînent, qui traînent, qui traînent... et franchement, ça m'endort. Les entreprises cherchent la perle rare, mais elle ne se présentera jamais ? Pourquoi ne pas revoir votre stratégie et miser sur des talents à potentiel ? Au lieu d'attendre LE profil parfait, investissez dans ceux qui ont envie d'apprendre et de grandir. Un talent qu'on forme et qu'on accompagne, c’est souvent bien plus précieux qu’un expert qu’on attend indéfiniment. Former, c’est fidéliser. C’est aussi bâtir vos propres experts en interne. Bref, donnez la chance à ceux qui sont prêts à tout donner. Em 🌱 Au #JobfairCareerHub_15 les 15 et 16 novembre à Vivea Business Park, faites de belles rencontres. Retrouvez toutes les informations sur les stands des entreprises dans le 1er commentaire.

Innovez dans vos recrutements pour attirer les meilleurs #talents ! 🎯 Pour répondre aux tensions de #recrutement, les entreprises peuvent s'appuyer sur des méthodes de recrutement innovantes. France Travail en propose tout au long de l'année sur tout le territoire avec, par exemple, des job dating autour de l'art ou du sport. 🤝 Depuis fin 2023, des clubs sportifs partout en France s’engagent dans la promotion et la réalisation d’actions d’insertion professionnelle #AvecFranceTravail et Les clubs sportifs engagés : parmi elles, les opérations "Du stade vers #emploi" ! Et ça marche ! 😍 💬 "Ce type d’événements permet de ressentir de nouveaux talents sous un biais de recrutement totalement différent. On ne juge pas les personnes sur leur aspect physique ou sur leur costume, mais on remarque comment ils se comportent et quel est leur état d’esprit. On sent les candidats très énergiques par rapport à un entretien plus formel, et ça c’est vraiment très intéressant !" Daniel, recruteur Avec 500 événements en 2024 partout en France, il y en forcément un pour vous ! Pour recruter et participer à un de ces événement, contactez votre conseiller entreprise dès maintenant au 39 95 ou sur votre espace entreprise sur francetravail.fr 📲 En savoir + sur les actions des clubs sportifs engagés, par ici ➡️ https://plmpl.fr/c/iubQw

🔈 [Rencontre Expert RH - 9 octobre 2024] - Attractivité RH 🔈 Malgré une pluie diluvienne ⛈, vous avez été quelques-unes à braver les intempéries pour assister à notre événement, à Casson, sur le thème de « l’#attractivité #RH des entreprises - votre meilleur atout, c’est vous! Un grand merci à pour votre présence et vos échanges toujours qualitatifs ! 🙏 Un remerciement tout particulier à notre experte, Marie-Andrée JOULAIN Apec 🤗, Consultante Relations Entreprises à l’Apec Pays de la Loire, pour sa détermination à parvenir jusqu’à la salle malgré les embûches aquatiques. 🌊 📜 Au programme de cette soirée enrichissante : ➡ Présentation de l’Apec et de ses services : aide aux TPE-PME à construire leur Marque Employeur - focus sur l’#AUDIT #RECRUTEMENT, totalement financé 😉, au choix : - Orienté Marque Employeur, - Orienté Processus Recrutement, - Orienté Sourcing de candidats ➡ Photolangage : Un candidat sort d’un entretien de recrutement qu’il a eu avec vous… D’après vous, qu’avez-vous laissé comme empreinte chez lui ? ➡ Côté attractivité : une culture d’entreprise inclusive et dynamique, et des opportunités de développement professionnel et de carrière 🛑 Le saviez-vous : Bien préparer un recrutement, c'est #benchmarker le marché avec des outils tels que : le simulateur de salaire Apec (https://lnkd.in/ew_2dsUb), les offres d’emploi sur les jobboards, les études des observatoires de vos branches professionnelles / OPCO, vos propres indicateurs-clés sur les derniers recrutement (nb candidatures, durée du recrutement, coût d’un poste vacant…) ➡ Côté communication : comment faites-vous savoir que vous recrutez ? Utilisation des réseaux sociaux, annonces sur les sites spécialisés, et partenariats avec des écoles et universités. Où trouvez-vous les candidats ? : Bases de données internes, plateformes de recrutement en ligne, et événements de réseautage. 🛑 Le saviez-vous ? 1/3 des entreprises utilisent plus de 5 canaux pour trouver les candidats ! ➡ Une bonne pratique côté intégration : Mise en place d’un programme de mentorat pour accompagner les nouveaux arrivants et faciliter leur intégration.  🛑 Le saviez-vous ? : l’importance le #préboarding : par exemple, envoyer un mail au candidat quelques jours avant son embauche ! Merci encore à toutes pour cette belle soirée d’échanges et de partage ! 🙏 📅 Prochaine Rencontre Expert RH : Mercredi 13 novembre 2024, de 18h à 20h = « La motivation des équipes – Pourquoi est-elle importante ?  à Notre Dame des Landes, avec la participation de Laurent GAMBER, Transitions Pro Pays de la Loire - Inscription : https://lnkd.in/enHdGWtX

🏋️ RECRUTER, C’EST DU SPORT ! Toutes fonctions et tous secteurs d’activités confondus, 61% des recrutements sont jugés "difficiles" (l’enquête BMO 2023 de Pôle Emploi). Pour certains métiers en tension, la pénurie de talents atteint des sommets. Hormis l’attractivité des métiers, d’autres phénomènes de société impactent, aujourd’hui, le marché de l’emploi. Les priorités des candidats ont changé. La recherche de sens, l’équilibre entre la vie privée et professionnelle, les valeurs de l'entreprise et le bien-être au travail font désormais partie des critères importants pour les chercheurs d’emploi. Alors plusieurs questions se posent : quels sont les enjeux stratégiques du recrutement ?  quel profil recruter ? Comment mener ses entretiens ? Sur quelles bases prendre ses décisions ? 🤔 Si vous désirez savoir comment recruter des collaborateurs qualifiés, motivés et qui participent au « jeu » de la stratégie d’entreprise et à son expansion tout en les fidélisant sur le long terme, n’attendez plus : inscrivez-vous à la formation « Recrutement stratégique : l’art de recruter des talents uniques » qui aura lieu Vendredi 24 Mai. 🎯 DEKLIC ACADEMY est spécialisée dans le secteur du sport et du Fitness. Toutes nos formations sont adaptées à votre quotidien et à vos attentes. Pour tout renseignement ou inscription 👉 https://lnkd.in/gcs8JNzw

Nouvel Atelier Modes d’Emplois du Medef Lozère : "De la Rédaction à la Diffusion de l'Annonce" 🌟 Le Medef Lozère est enthousiaste à l'idée de vous inviter à son prochain atelier, spécialement conçu pour les professionnels RH, les responsables de recrutement et les dirigeants de TPE /PME désireux de perfectionner leurs méthodes de recrutement. Après notre précédente exploration réussie autour de la Marque Employeur, nous nous focaliserons cette fois-ci sur le cœur du processus de recrutement : comment rédiger une offre d'emploi efficace et la diffuser stratégiquement pour attirer les meilleurs talents. 🔎 Nous vous proposons ? Les clés pour rédiger une annonce claire, attractive, et représentative de votre culture d'entreprise. Les meilleures stratégies pour diffuser votre annonce et maximiser sa visibilité auprès des candidats idéaux. Des astuces pratiques pour optimiser votre processus de recrutement dès la première étape. Marquez vos calendriers ! Ne ratez pas cette occasion unique de transformer votre stratégie de recrutement. 📍 Détails de l'événement : Date : Lundi 10/06/2024 Heure : 11h45 – 14h30 Lieu : Medef Lozère Inscrivez-vous pour réserver votre place et rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante, Votre parcours vers le recrutement continue au sein du Medef Lozère ! #MedefLozère #Recrutement #RH #Emploi #AtelierRecrutement

✨️ Rencontre Cadres et Recruteurs au sein de l'Apec Nouvelle Aquitaine Mardi, nous étions plusieurs recruteurs à rencontrer des cadres et échanger sur leur parcours et leurs aspirations. C'était l'occasion de donner également les tendances en termes de recrutement sur le bassin rochelais. Certains sont repartis avec des rdv pour des entretiens et d'autres avec des conseils pour atteindre leurs objectifs. Quant à moi, j'ai encore découvert des personnes incroyables avec des parcours bluffants ! Notre territoire regorge de talents ! En amont des rencontres individuelles, des tables rondes ont été organisées sur des thèmes d'actualité : 👉 recrutement des profils seniors Des inquiétudes de la part des cadres et des conseils avisés de la part de Francois Fossey et Guillaume Frémondeau pour leur permettre de garder confiance et valoriser leurs expériences 👉 tension de recrutement : les entreprises sont-elles prêtes à faire un pas de côté ? Caroline COLOMB 🎯 Audrey BATAILLE VALERIE BEAU Sophie Badaire Victoire Alexandre ont apporté un éclairage sur ce que les entreprises pouvaient ou ne pouvaient faire. La rémunération était au cœur du sujet ! 👉 intelligence artificielle et recrutement Un sujet qui divise auprès des candidats ! Un sujet qui passionne également et que nous, recruteurs, avons eu plaisir à discuter. Demonsais Lisa et son collègue, Laurie Blaise-Martin et moi-même avons été unanimes sur un point : le train est en marche et il ne faut pas en avoir peur. L'objectif des recruteurs qui utilisent l'IA dans leur process de recrutement est de gagner du temps sur les tâches chronophages au profit de la relation candidat-recruteur. Vous avez un avis sur le sujet ? Exprimez-vous en commentaire 😉 Un grand merci à toute l'équipe de l'Apec Nouvelle Aquitaine pour l'invitation à cette 2ème édition : Magali MASSALOUX David MATHIS Françoise Liangeaud Muriel PENAUD !

"A 99,99% c'est un effet 'Waouh!' et que de belles rencontres! " "En interne , l'expérience a été marquante pour les managers et le service RH, qui plébiscitent le changement de méthode & le #recruterautrement, sans CV" "Nous cherchions des candidats motivés avec des étincelles dans les yeux, #FranceTravail a su apporter LA solution" "Une très grande réussite, avec une méthode de recrutement ouverte à tous ceux qui ont Envie" Le workshop #AvecFranceTravail animé par Virginie THIEBAUD 👍 au salon Made in PME Sud a été INSPIRANT avec des témoignages éclairants sur le #Recruterautrement, porté par #FranceTravail. Un grand merci à tous les intervenants pour leurs partages : Odile Diagana, Alexia Bordes, Dimitri Coucoulis, Emmanuelle Tristant, Serge recruté autrement, et David Rivoire. 👏👏 🔹️63% des recruteurs ressentent des difficultés de recrutement, 🔹️6/10 entreprises envisagent de recruter sans CV. Pour agir sur les tensions du marché du travail et accélérer les recrutements, #FranceTravail propose des solutions innovantes: ✅️ La #DétectiondePotentiel financée par Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur . (suscite des vocations pour les secteurs en tension) ✅️ Du Stade Vers l'emploi, (pratique sportive mettant en avant qualités et softskills des candidats) en partenariat avec les fédérations sportives ✅️ La Méthode de Recrutement par Simulation #MRS.(Exercices de détection des habiletés au poste) ✅️ Le #RecrutementImmersif, expérimenté avec succès en PACA.(Défis identifiant les softskills) Comme il n'est pas simple de sortir de sa zone de confort, de "lacher le #CV et ses repères", les équipes de #FranceTravail, proposent un service sur mesure fruit d'une collaboration 🤝 agile avec les recruteurs. 👉 Contactez votre agence #FranceTravail de proximité pour découvrir ces solutions innovantes et recruter de nouveaux talents sans CV.

📢 La première des matinales de France Travail Crest à destination des entreprises Animatrices Anais Barnasson Véronique Brochier 👉 Webinaire #1 : J'améliore ma #visibilité pour recruter des candidats 👉 Rendez-vous le 11 avril pour le webinaire #2 : Je crée et j'utilise mon espace recruteur https://lnkd.in/dEKGqafh #recrutement #emploi