Post de CDG 64 - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques

[✔ Actu] JO 2024 : versement d'une aide à certains demandeurs d'emploi ou étudiants pour suivre une formation dans la sécurité privée 🔵 Delphine Fabian, juriste experte à Centre Inffo, vous informe sur la Délibération France Travail n° 2024-20 du 29 mars 2024. ✅ A lire dans la rubrique « Actualités » du site de Centre Inffo 👉

🎓 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 | 𝐑𝐞𝐩𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞𝐟𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐚𝐬𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 Forum réfugiés Colonne vertébrale de la structure d’accueil des demandeurs de protection, 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 doit maîtriser les procédures et leurs enjeux, pour agir en cadre sécurisant de ses équipes. Réouverture, enregistrement, réexamen, clôture, ordonnances, irrecevabilité ? Des procédures qu’il est nécessaire de s’approprier pour impulser les bonnes pratiques auprès des salariés et pour comprendre les attentes des instances de l’asile. Quant au fond de la demande de protection, certaines particularités doivent également être familières du chef de service. Grâce aux 𝐫𝐞𝐩𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐠𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 abordés pendant cette formation, il pourra ensuite mettre en place une organisation propice à la maîtrise des accompagnements. 📅 2 jours non consécutifs : les lundis 10 et 24 juin 2024 💻 Formation disponible en ligne ℹ️ À destination de chefs de service en poste (ou en phase de le devenir) d’un dispositif d’hébergement ou d’accueil de demandeurs d’asile.    👉 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 & 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : https://lnkd.in/dBN8aUjX #formation #formationprofessionnelle #procédure #enjeux #asile #chefdeservice #refugies #forumrefugies

dans le cadre de mes etude j'ai participé pour la formation qui est en ligne et qui organise par INRS France l'institut national de recherche et de sécurité (INRS) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles agit au service des 2,2 millions d'entreprises et 18,4 millions de salariés dépendant du régime général de la Sécurité sociale. De l'acquisition de connaissances jusqu'à leur diffusion, I'Institut met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour préserver la santé et sécurité au travail, déployer une culture de prévention dans les entreprises et proposer des réponses adaptées à la diversité des risques professionnels.

[PUBLICATION📰] Découvrez le nouveau numéro de LA NEWSLETTER EN BREF (diffusée en complément du Post-it juridique du CDG du Morbihan) . 🎯 Toutes les deux semaines, En Bref vous propose une sélection de nouvelles liées au droit de l’emploi public. Dans ce 28e numéro, retour en bref donc, notamment sur les thématiques suivantes :  🔹 Revalorisation de l’indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés  🔹 Guide relatif à la protection fonctionnelle des agents publics 🔹 Livret « Comprendre l’objet et les enjeux des statuts particuliers »   🔹 DISCIPLINE – Anonymisation des témoignages  🔹 CONGE DE PRESENCE PARENTALE – Refus  💡 Découvrez ce 28e numéro en ligne ici ➡ https://lnkd.in/eeRUp8Z4 Vous souhaitez recevoir la newsletter En bref directement dans votre boite mail ? Inscrivez-vous en ligne ici ➡ https://lnkd.in/ec-Tw4rC #CDG56 #FAQ #FonctionPubliqueTerritoriale #Collectivités #Décret #arrêté #Juridique

Le dernier numéro de notre VEILLE JURIDIQUE bimensuelle est en ligne. A lire en suivant le lien ➡ https://bit.ly/3ZauYuo Coup d'œil sur le sommaire : FIPHP – Guide de la retraite des agents en situation de handicap dans la fonction publique JURISPRUDENCE – Sanction d’un agent pour diffusion inappropriée d’un courriel aux élus municipaux DECRET – Reconduction du concours externe spécial d’entrée à l’institut national du service public réservé aux titulaires d’un diplôme de doctorat  RÉPONSE MINISTERIELLE – Indemnité de fin de contrat à durée déterminée dans la fonction publique territoriale JURISPRUDENCE – Connaissance d’un candidat par le membre du jury d’un concours CIRCULAIRE – Elaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels et du programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail dans la fonction publique #CDG34 #herault #ServicePublic #fonctionpublique #collterr

La Formation professionnelle du CSE / CSSCT à Nancy en Meurthe-et-Moselle (54) Savez-vous que rien n’oblige un candidat, dans le cadre d'un mandat de membre du CSE / CSSCT, à être proposé par un syndicat ? Il n’est d'ailleurs pas plus obligatoire d’être élu au CE ou encore d’avoir un mandat de délégué du personnel pour être candidat au CSE / CSSCT. N'importe quel salarié peut dès lors être désigné du moment que celui-ci fait bien parti des salariés en CDI, CDD, à temps plein voire même à temps partiel de l’établissement où est constitué un CSE / CSSCT. Il ne sera pas non plus tenu compte de son ancienneté. Cette procédure visant à désigner les représentants du personnel au CSE / CSSCT doit convenir à plusieurs obligations dans l'objectif de ne pas créer de nuisances dans le cadre du fonctionnement normal et optimal de l’institution. Si votre soucis est de trouver un organisme agréé en formation des représentants du personnel au CSE / CSSCT compétent et situé à proximité de Nancy en Meurthe-et-Moselle (54000), contactez-nous... Disponibilité et réactivité sont nos maîtres-mots. Ils sont les garants de notre intervention directe et rapide au sein de votre entreprise. La maximisation de l'environnement professionnel en matière de sécurité, la garantie de l'intégrité physique des personnels dans leur activité professionnelle et la surveillance des sites de travail dans le maintien de leur conformité réglementaire sont les 3 buts principaux de notre entreprise parmi tant d'autres tous aussi importants les uns que les autres ( la prévention des TMS, les risques psychosociaux (RPS), la gestion des conflits, le risque routier, etc...) https://lnkd.in/edxt2j3U

👉 Vous êtes nouvellement élus au sein du bureau CSE de votre entreprise, vous avez l’obligation de vous former, de vous structurer et de vous professionnaliser pour mener à bien vos missions. 👉 Notre formation de 5 jours en intra ou interentreprises vous permet de maitriser les rôles, missions et moyens du CSE : 1️⃣ L'évaluation des risques 2️⃣ Le rôle du CSE en cas d'accident 3️⃣ Les risques psychosociaux 4️⃣ La veille règlementaire.... 👉 Nous proposons également une formation de recyclage pour les élus en renouvellement de mandat Retrouvez notre offre de formation sur https://lnkd.in/et3YrD9X #CSE#formationprofessionnelle

🚩CFA outils qui peut certainement vous accompagner dans vos 14 missions...

GUICHET Depuis début juin, le CDG facilite ses échanges avec les gestionnaires RH des collectivités du département grâce à la mise en place d'un "guichet carrières". Explications. Chaque arrêté de carrières ou contrat peut en effet désormais être adressé au service carrières de votre CDG de manière dématérialisée et sécurisée. Outre un gain de temps évident, ce nouvel outil permet de récupérer les arrêtés en format Word, et donc de les personnaliser, de suivre chacun de vos envois et enfin de pouvoir à tout moment consulter et télécharger les arrêtés et documents enregistrés dans le dossier numérisé de vos agents, tenu par le Centre de Gestion. Attention, l'usage de cette plateforme est soumise à l'utilisation de codes de connexion spécifiques et individuels. Vous n'avez pas encore effectué votre demande pour les obtenir ? Pas de panique, utilisez simplement le formulaire dédié en précisant le service pour lequel vous souhaitez recevoir vos identifiants : https://lnkd.in/dh2VraHf (connexion au nom de votre collectivité obligatoire pour accéder au formulaire) #fpt #cdg #collterr #collectivitéslocales #RH #carrières #arrêtés #dématérialisation

SUPPORTS Face à la complexité de certaines situations juridiques, chaque responsable au sein d’une collectivité doit pouvoir s’appuyer sur des ressources fiables, mises à jour régulièrement et… facilement accessibles ! 📚 Depuis de nombreuses années, le CDG 22 et les trois autres CDG bretons élaborent en ce sens de précieuses fiches techniques. 📝 Carrière, discipline, formation ou rémunération, ce sont plus de 100 fiches qui sont ainsi en libre consultation et téléchargement. 📂📥 Quelle règle de retenue de rémunération en cas de grève ? ❓ Quelle obligation en termes d’assermentation pour les agents chargés de constater certaines infractions en matière d’urbanisme ? 🏢 Quid d’une fin de détachement avant le terme prévu à l’initiative de l’agent ? 🤔 Autant de questions pour lesquelles nos juristes et experts ont rédigé des réponses claires vous permettant de gagner un temps précieux ⏰, tout en vous assurant de la véracité des informations publiées. ✅ Alors, n’attendez plus et retrouvez dès à présent l’ensemble de ces fiches ici : 🔗 https://lnkd.in/eDR74gub #cdg22 #fpt #fonctionpublique #collterr #collectivités #supports #juridique #statut