Post de Christophe MARE

Qui, mieux que les salariés en situation de handicap, peut présenter les actions mises en œuvre par l'entreprise en faveur de l'inclusion ? Leur expérience et leur vécu en font les porte-parole les plus légitimes pour en parler. 🗣 Hâte de découvrir le résultat final ! 👀

3/4 des personnes en situation de handicap estiment que leur carrière a été freinée ! Les chiffres de l'enquête IFOP sont sans appel : les inégalités persistent dans le monde du travail. Ensemble, changeons cela ! Partagez vos expériences, vos idées pour favoriser l'inclusion en entreprise et taguez les entreprises qui s'engagent pour l'égalité des chances. #inclusion #diversité #handicap #emploi #entreprise #RH #SEEPH2024

SEEPH 2024 : Ensemble pour l'égalité des chances dans l’emploi 🌟 La 28ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroule du 18 au 24 novembre 2024. Organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, cette semaine est consacrée au débat et à l'action sous le thème : "Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ?" 📅 Pendant cette semaine, acteurs du marché du travail, décideurs politiques, associations et société civile sont invités à explorer les dispositifs qui facilitent l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C'est un moment crucial pour partager des connaissances, sensibiliser et discuter des meilleures pratiques pour l'inclusion. 🤝 La SEEPH favorise également des actions concrètes pour le recrutement. À travers la France, divers événements comme HandiMouv’Emploi et forums d’emploi sont organisés pour connecter directement les entreprises et les demandeurs d'emploi. Pour plus d'informations et pour participer à cet élan d'inclusion, consultez le site de la SEEPH : https://lnkd.in/evXcZzZ4 #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Emploi #Handicap #Autisme #TSA #EgalitéDesChances

[#Handicap > RDV incontournable] 💡 📅 #SEEPH2024 : du 18 au 24 novembre 2024 ! LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP annoncent le thème de la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ! Pour la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de s’engager, de débattre et mettre en valeur des actions dans toute la France autour de la thématique : « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? » Plus de détails dans le communiqué de presse ci-dessous ⤵️ #diversité #inclusion #handicap #emploi #formation #maintien #recrutement #alternance #mobilisation

Le regard des autres ne devrait jamais être un handicap à l’évolution professionnelle. Ne manquez pas la 28ᵉ édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre 2024. Une semaine pour sensibiliser le grand public et les employeurs à l’égalité des chances face à l’emploi. En effet, le handicap reste la première cause de discrimination en France et en entreprise. Si le regard des autres ne devrait jamais être un obstacle à l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap, les préjugés restent bel et bien présents. 👉 Pour plus d'infos : https://lnkd.in/drMN87x #SEEPH2024 #SEEPH #handicap #inclusion #emploi #formation #accompagnement LADAPT Agefiph FIPHFP

🩷 La compétence avant le handicap. 💪🏼🔥 Depuis plus de 10 ans, le salon de recrutement en ligne #HelloHandicap défend un leitmotiv clair : la compétence avant le handicap ! Retour sur l’édition, prévue du 23 au 26 avril, avec la rencontre de son fondateur et président, Gilles Barbier. L’insertion par l’emploi, c’est l’inclusion ! #insertion #inclusion #emploi #recrutement #handicap

Au cœur de cette nouvelle édition de la SEEPH, je partage ici une enquête IFOP publiée par l'Agefiph, montrant l'importance de la sensibilisation au handicap en entreprise et dans la société en général.

🔔 Employeurs engagés pour l’emploi des personnes en situation de handicap ! 🗓️ Comme chaque année, du 8 au 28 novembre 2024 Talents Handicap organise un forum en ligne Emploi Handicap à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées #SEEPH2024 Pourquoi participer à un forum dédié au recrutement de candidats en situation de handicap ? 🤔 • Forum qui assure une mise en relation de qualité entre les personnes en situation de handicap et les employeurs • Forum 100% en ligne, accessible facilement au plus grand nombre partout en France • Les candidats y trouvent l’intérêt de ne pas cacher leur handicap (80% des handicaps étant invisibles) pour bénéficier d’un accompagnement adapté à leur situation et à leur état de santé • Les recruteurs y sont sensibilisés pour un recrutement inclusif qui prend en compte les besoins de chacun • Les candidats peuvent mieux se renseigner sur la politique handicap et l’engagement des employeurs • L’engagement des employeurs pour le handicap et l’inclusion y est visible et valorisé pour une marque employeur attractive et engagée • Les employeurs bénéficient d’un kit de communication interne et externe spécial SEEPH 🎯 Bonus : les employeurs qui participent au #DuoDay bénéficient d’une communication dédiée à cette participation pour les aider à trouver des personnes en situation de handicap qui formeront un duo avec leurs collaborateurs 👉 Pour s’y inscrire ou demander une présentation : https://bit.ly/3N7S0Lz Je réponds avec plaisir à toutes vos questions en commentaire. Merci 😊 #emploi #handicap #forumemploi #rqth

Enquête IFOP sur l’égalité des chances en emploi pour les personnes en situation de handicap : 3 personnes en situation de handicap sur 4 estiment que leur handicap a freiné leur évolution professionnelle. 📊 L’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT dévoilent, aujourd'hui, les résultats de l’enquête menée à l’occasion de la 28ème édition de la #SEEPH2024. L'étude met en lumière plusieurs enseignements : - Tout au long de leur parcours professionnel, les personnes handicapées font face à des injustices qui impactent leur accès à l’emploi et leur carrière - Ces situations d’injustice ont un impact concret tout au long de la vie professionnelle - Une réelle prise de conscience s’effectue au sein des entreprises françaises sur le sujet du handicap Pour Christian Ploton, Président de l'Agefiph : "Il est urgent et impératif de redoubler d’efforts afin de créer un environnement de travail inclusif et équitable. Cela passe par une meilleure sensibilisation, des aménagements adaptés, et une lutte sans relâche contre les discriminations. Mais il est nécessaire d’aller plus loin dans ces démarches. Ensemble, nous devons œuvrer pour que l'égalité des chances devienne une réalité tangible pour chaque individu. " Pour découvrir l'étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eGEB3M3x #Handicap #Emploi #Inclusion GROUPE IFOP

✨ SEEPH 2024 : Êtes-vous prêt(e) à agir pour l'inclusion ? La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), ça vous parle ? Cette édition 2024 démarre cette semaine et c’est une belle opportunité pour mettre l’inclusion au cœur de nos priorités. Chez @PageGroup, nous sommes fiers de contribuer à ce mouvement en proposant des actions concrètes : ✔️ Des référents handicap à votre écoute, que vous soyez candidat ou employeur. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour les titulaires de RQTH en recherche d’emploi. ✔️ Des conseils pour les employeurs souhaitant renforcer leurs démarches en faveur de l’inclusion. 👉 Vous êtes à la recherche d’un poste ou souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet du handicap au travail ? Parlons-en ! Notre équipe est là pour répondre à vos questions et organiser un premier échange. 📅 Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #inclusion #diversite #emploi #handicap