Post de CIRRMA

📖 Alors que se termine une formation sur la participation, portée par la Fédération des acteurs de la solidarité Occitanie, co-animée avec Gina Paola Luna Chica, Nicolas Coste et celine libine, je partage avec vous une lecture conseillée par Sabrina Labbé qui aborde les questions relatives à la participation de manière magistrale ! Des fondements théoriques, de la méthode, des outils et des réflexions éthiques ... à lire absolument pour se donner des repères dans cette nébuleuse qu'est la participation.

Capsule écrite en pause du colloque tiers-lieux et politique de solidarité à sciences po Rennes... Ce 2ème jour en amphi. Une bonne pratique de l'accueil en tiers-lieu, se doit d'associer en une présence bienveillante, facilitatrice et stimulante : L'accessibilité, La convivialité, L'écoute, La confiance, L'expérimentation, L'agilité, L'émancipation... Pratiques non exhaustives pour tous les "donneur-e-s de souffle" en verre à moitié plein ! Jeunes ruraux comme jeunes (r)urbains, seront sensibles à ces communs dans notre démarche d'initier des compagnonnages 13-30 ans, en itinérance dans nos tl-jeunesse Bretagne... à 5 départements! Nb: bonnes pratiques transmissives et autoformatives qui s'étendent sans se répandre, du plus jeune au plus avancé des âges des coopératèles en tiers-lieux instituants qui sans directive, créent, par l'éducpop, la mise en situation d'appropriation ascendante (sens participation en libre-arbitre).

𝐋𝐀 𝐃𝐄𝐋𝐈𝐍𝐐𝐔𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐉𝐔𝐕𝐄𝐍𝐈𝐋𝐄 𝐄𝐒𝐓 𝐋’𝐀𝐅𝐅𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐔𝐒 C’était conseil municipal hier soir à 𝐀𝐌𝐈𝐋𝐋𝐈𝐒. Pas loin de Coulommiers en Seine-et-Marne. Les travaux de construction du futur centre éducatif fermé ont commencé. Alors forcément, la population pose des questions aux élus. Nous étions là pour y répondre. Des échanges nourris, denses mais courtois pour déconstruire les représentations habituelles et rassurer sur le public qui sera accueill (d’abord des gosses en perdition), les futurs salariés (des professionnels si possible recrutés localement), et l’économie générale d’un projet pensé pour être très inscrit dans le territoire par : 👉la participation au développement économique local 👉la parfaite inclusion urbaine des bâtiments 👉l’inscription du projet dans la vie associative 👉des liens renforcés avec notre EHPAD voisin pour travailler les relations intergénérationnelles Oui décidément, les réponses à la délinquance juvénile sont l’affaire de tous. Loin de “la fabrique des monstres” à laquelle se livrent certains, il s’agit plutôt de réinscrire chaque enfant, souvent très malmené par le sort, sans angélisme, dans son humanité. 𝐋𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐜𝐢 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Le CEF de AMILLIS s’inscrit dans les politiques publiques de Protection Judiciaire De La Jeunesse. Sa construction est assurée par GROUPE SOS COOPERATIVE IMMOBILIERE. Groupe SOS Jeunesse faire grandir les enfants. Tous les enfants Philippe Caumartin geoffroy kaczmarek Guylaine Chauvin Aline VARACHE Loïc Rumeau Stéphanie Contardo Yannick Légé Christelle Raulet Michel LEHRY Hervé Duplenne Jean-Yves BASSINOT Caroline Nisand Alexia Martel Emmanuelle Allain Odile GRIFFITH claire MAGUIN-POULARD

L'idée derrière à la base : éducation et accompagnement dans l'écosystème Découvrez comment l'éducation et l'accompagnement ont été au cœur de la création de notre club. Dans cette vidéo, nous discutons de l'importance de l'éducation et de la présence humaine pour réussir dans cet écosystème. #ÉducationEtAccompagnement #ClubÉducatif #PlateformeDigitale #PrésenceHumaine #RéussirEnsemble #ÉcosystèmeDynamique #ÉducationEnLigne #StratégiesDeFormation #CommunautéConnectée #ClubPourApprendre

Que faites vous le 10 décembre ? Il est essentiel que les entreprises prennent conscience de l'importance de la diversité sous toutes ses formes. Elle constitue une richesse et un véritable levier d’innovation. Cela inclut également la capacité à accueillir et accompagner des personnes aux profils différents, notamment les personnes autistes. Créer un environnement inclusif, adapté et bienveillant est non seulement une démarche éthique, mais aussi une opportunité de valoriser des talents uniques, aux compétences souvent sous-estimées. Ensemble, relevons ce défi pour bâtir des entreprises plus justes, performantes et surtout plus humaines. (cœur avec les doigts 🤣) Réseau des Villes Amicales pour l’Autisme

Avec plus de 400 intellectuel.le.s, artistes, syndicalistes, agent.e.s publics, le Collectif Nos Services Publics lance aujourd’hui un appel : la vocation universelle des services publics est aujourd’hui remise en cause. Le mouvement mené depuis plus d’un mois par des milliers d’enseignants, d’élèves et de parents en Seine-Saint-Denis est à ce titre exemplaire. Leurs revendications ? Obtenir des recrutements en adéquation avec le nombre d’élèves, des chaises en état et des bâtiments sans fuites d’eau. La base. Avec un double sentiment : celui d’être au pied du mur. Et celui que ce combat dit beaucoup de ce que le service public est en train de devenir : un service public pour les pauvres, donc un pauvre service public. Ce n'est pas qu'une "dégradation", c'est un changement de nature. Les agents en éprouvent tous les jours les conséquences, à rebours de leur éthique professionnelle : tri des patients à l’hôpital, sélection des élèves par des “groupes de niveau”, recul des droits des usagers, etc. Ce glissement se fait d’abord sentir dans le 93 ou dans les zones rurales, mais ne nous y trompons pas :  il concerne bien toute la société. Quand le service public se replie, il s’appauvrit. En parallèle, un espace de plus en plus important pour le secteur privé se construit. École, hôpital, transports, justice, Sécurité sociale : tous les secteurs sont concernés par cette évolution. Même le domaine régalien de la sécurité, que l’on pourrait penser sanctuarisé, voit se multiplier les emplois de vigiles privés. Avec ce contournement croissant de nos services publics par une partie de la population, c’est l’ensemble de la société qui se fracture. La vocation universelle des services publics est aujourd'hui remise en cause. Les décisions politiques successives y ont directement contribué : d’une main, en faisant de la « baisse des dépenses » l’horizon indépassable des services publics, et, de l’autre, en finançant sur les fonds publics les écoles sous contrat, les cliniques commerciales, ou en favorisant l’accroissement des assurances complémentaires, en particulier de celles à but lucratif. A l'inverse, il serait possible de réaffirmer le caractère essentiel de services publics universels : guichets de proximité, égalité face au logement social, mixité sociale et scolaire de l’école publique, droit à un environnement, à une alimentation et à une eau de qualité pour tou.te.s, refus des lois de préférence nationale, etc. Revendiquer des services publics universels c'est rendre, très concrètement, leurs droits aux citoyen.ne.s, et leurs moyens de faire leur travail aux agents des services publics. Avec cet appel, nous disons l'urgence de réaffirmer la vocation universelle des services publics et d'organiser le débat dans la société. Aidez-nous : signez et partagez l'appel autour de vous ! >> https://lnkd.in/e_-WjYWU Et commandez les (splendides) autocollants de la campagne : >> https://lnkd.in/eu3MQbhD

📢 Une journée captivante sur l'intelligence collective et la facilitation ! 🌟 Merci à HENRI FLACH IRA de Bastia Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) 👏🏻 Durant cet événement, j’ai partagé mes perspectives sur la manière dont ces approches peuvent révolutionner notre travail collaboratif, favoriser l'innovation et renforcer l'esprit d'équipe. 🤝✨ 👉 Une interview exclusive où l’on dévoile les enseignements clés et les meilleures pratiques de cette journée inspirante. Restez connecté(e) pour en savoir plus ! 📅🔜 #IntelligenceCollective #Facilitation #Innovation #Collaboration #Leadership #Interview #Transformation

La thématique des Universités d'été ADGCF interroge le "résultat agent" en terme de #sens et de santé, qualité de vie au travail des organisations "collectivités locales". Plus particulièrement les résultats de perception des agents, notamment sur des sujets comme : • La culture de l’organisation • Leur expérience en tant qu’employé de l’organisation, incluant la manière de gérer le changement • L’engagement et les réalisations en termes d’équité entre les genres, de parité, de diversité et d‘inclusion • La façon dont l’organisation s’adapte aux nouvelles méthodes de travail, par exemple, le recours à l’intelligence artificielle et la réalité virtuelle augmentée • L’engagement de l’organisation en matière de respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle • La politique de l’organisation en matière de responsabilisation, de reconnaissance et de développement personnel • L’environnement de travail, le système de rémunération et les avantages sociaux • Le management et l’amélioration de la performance individuelle • La réputation de l’organisation, notamment comme leader dans son écosystème • La communication au sein de l’organisation • L’attraction et l’engagement des talents • La manière dont la stratégie est mise en œuvre, leur contribution, et leur degré de confiance dans l’orientation future de l’organisation.

[ 🎥 VIE DU RÉSEAU] La semaine passée, notre réseau d'#EducationPopulaire s'est réuni à Signes pour son Université d'Été. Pendant 3 jours, les participant•es se sont livré•es à des échanges et des travaux de groupes qui participeront à l'écriture (en cours) de notre projet associatif. ➡ Cette rencontre a démarré avec l'intervention -"Quelle place/rôle pour les associations dans le Monde qui advient ?" - de Frédéric Gilli, Professeur à l'École urbaine de Sciences Po - Co-fondateur de metropolitiques.eu - Directeur Associé de l' Agence Grand Public - Auteur de La France en perspectives/Imaginer2050 [Autrement], La Promesse Démocratique [Armand Colin]. ➡ 3 parcours de réflexion ont ensuite été proposés aux participant•es sous forme d'ateliers d'intelligence et de réflexion collectives : • Enjeux de la culture scientifique aux Petits Débrouillards, • Positionnement et résistance du réseau dans la société, • Face à l'individualisation, organiser le retour au collectif. ➡ Nous avons également eu le plaisir d'accueillir 3 invités venus partager avec les présent•es leurs expériences et expertises pour nourrir les idées : • #GillesRouby - Président du COLLECTIF DES ASSOCIATIONS CITOYENNES ; ancien Président de la Fédération Française des MJC (2004-2007) - Auteur de Les libertés associatives, la place de l’éducation populaire et l’émancipation. • #YannickBosc - historien français de la Révolution française et de ses principes philosophico-politiques - Auteur de La Liberté contre le capitalisme [Critiques Editions]: La liberté associative et la notion de république punitive. • #MaxRademacher - Activiste, coordinateur européen à Alternatiba. ✊ Vous avez envie de vous engager avec un réseau national qui défend l'#EspritCritique ? Rejoignez-nous sur https://lnkd.in/e8YhEWd7

La question est simple : dans quelle société souhaitons-nous vivre ? Alors que nous traversons une époque incertaine (crise climatique, conflits armés, difficultés budgétaires,...), nos choix doivent à la fois être courageux et le reflet de ce que nous souhaitons pour l'avenir de notre pays. N'abandonnons pas les idéaux et les valeurs qui fondent l'essence même du Service Public. Redonnons du sens et leurs justes places à nos institutions publiques.