Post de Citégestion

Comment passer l'IT de centre de coût en centre de profit par la communication et une remise à niveau d'ampleur. Je trouve cet article vraiment intéressant car il aligne l'ensemble des objectifs que je trouve fondamentaux pour une entreprise : - donner du sens à ce que chacun.e réalise au quotidien - faciliter la vie de l'ensemble des collaborateurs avec des outils performants et une connection réseau adaptée, - travailler collectivement pour que tou.te.s apprennent et comprennent vers quoi ils vont ensemble, de la Direction au salarié. Et au-delà, le monde change, et ils ont choisi d'être ambitieux dans cette transformation essentielle. PS : J'aimerais connaitre le feed-back des équipes IT et métiers depuis.

💻 Mardi dernier, j'ai fait la promotion de Silver Power devant le bâtiment d'Enedis baptisé "Parallèle" qui est dédié à sa Direction des Systèmes d'Information (DSI). Situé sur le territoire de la Ville de Courbevoie, ce nouveau bâtiment inauguré en 2022, accueille 2 200 occupants spécialisés en informatique dont la moitié sont des salariés d'Enedis et le reste des prestataires. Marianne Laigneau, Présidente du Directoire d'Enedis, indique dans un article paru dans le journal Le Parisien en juin 2023 que ce nouvel écrin a pour vocation d'attirer les jeunes talents. On a souvent à l'esprit que seuls les jeunes sont en capacité de posséder des talents en informatique, ce n'est pas la réalité. Silver Power a référencé plus d'une centaine de profils d'experts en informatique de plus de 55 ans disponibles pour mettre leurs talents au services des plus grandes entreprises via des missions de prestations intellectuelles. Aujourd'hui invisibles, ces talents méritent de pouvoir continuer à exister professionnellement, car ils sont à la fois très expérimentés et extrêmement motivés. Silver Power innove en mettant en œuvre une politique de communication efficace ayant pour but de mettre un coup de projecteur sur ces experts trop souvent négligés. La Business Unit IT & Digital de Silver Power comporte des talents rares et recherchés. Vous cherchez désespérément des directeurs de projets, des spécialistes Data, des architectes applicatifs ou encore des experts infrastructure expérimentés, motivés et disponibles pour vos missions de prestations intellectuelles ? Contactez-moi directement via LinkedIn et innovons socialement ensemble pour faciliter l'accessibilité des missions de prestation aux experts de plus de 55 ans et ainsi rendre leurs compétences si rares plus durables. 😊

💻 Mardi dernier, j'ai fait la promotion de Silver Power devant le bâtiment d'Enedis baptisé "Parallèle" qui est dédié à sa Direction des Systèmes d'Information (DSI). Situé sur le territoire de la Ville de Courbevoie, ce nouveau bâtiment inauguré en 2022, accueille 2 200 occupants spécialisés en informatique dont la moitié sont des salariés d'Enedis et le reste des prestataires. Marianne Laigneau, Présidente du Directoire d'Enedis, indique dans un article paru dans le journal Le Parisien en juin 2023 que ce nouvel écrin a pour vocation d'attirer les jeunes talents. On a souvent à l'esprit que seuls les jeunes sont en capacité de posséder des talents en informatique, ce n'est pas la réalité. Silver Power a référencé plus d'une centaine de profils d'experts en informatique de plus de 55 ans disponibles pour mettre leurs talents au services des plus grandes entreprises via des missions de prestations intellectuelles. Aujourd'hui invisibles, ces talents méritent de pouvoir continuer à exister professionnellement, car ils sont à la fois très expérimentés et extrêmement motivés. Silver Power innove en mettant en œuvre une politique de communication efficace ayant pour but de mettre un coup de projecteur sur ces experts trop souvent négligés. La Business Unit IT & Digital de Silver Power comporte des talents rares et recherchés. Vous cherchez désespérément des directeurs de projets, des spécialistes Data, des architectes applicatifs ou encore des experts infrastructure expérimentés, motivés et disponibles pour vos missions de prestations intellectuelles ? Contactez-moi directement via LinkedIn et innovons socialement ensemble pour faciliter l'accessibilité des missions de prestation aux experts de plus de 55 ans et ainsi rendre leurs compétences si rares plus durables. 😊

Collaborer avec une #ESN (Entreprise de Services du Numérique) offre divers #avantages_financiers_et_opérationnels. Voici les principaux bénéfices : #Accès_à_des_Compétences_Spécialisées - 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭𝐮𝐞 : Les ESN apportent des #compétences_techniques adaptées aux besoins des #projets, évitant ainsi des recrutements longs et coûteux. - 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : Les entreprises peuvent #ajuster_les_ressources selon les besoins, idéal pour des missions temporaires. #Amélioration_de_la_Productivité_et_Réduction_des_Coûts - 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ : En optimisant les systèmes d'information et en automatisant les processus, les ESN contribuent à #accroître_la_productivité tout en réduisant les coûts opérationnels. - 𝐄́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 : Externaliser des tâches complexes à une ESN permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier, tout en bénéficiant d'une #expertise_technique_avancée. #Accélération_de_la_Transformation_Digitale - 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Les ESN aident à la #transformation_digitale, adaptant les entreprises aux #évolutions_technologiques. - 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 : Elles offrent une #gamme_complète_de_services, allant du conseil en stratégie à la maintenance des infrastructures IT, facilitant l’intégration fluide des nouvelles technologies. #Développement_de_Carrière_et_Réseau - 𝐑𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 : Travailler avec une ESN élargit le réseau professionnel via #divers_clients_et_projets. - 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Les ESN investissent dans la #formation_continue pour maintenir les compétences à jour. #Avantages_Financiers - 𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐮̂𝐭𝐬 : Les ESN permettent de réduire les #coûts_opérationnels en optimisant l'utilisation des #ressources_humaines et technologiques, et en évitant les #coûts_de_recrutement et de formation pour des #compétences_spécialisées. Elles offrent également des #économies d'échelle grâce à la mutualisation des ressources et des infrastructures #IT. - 𝐑𝐞𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : Grâce à l'accélération des projets technologiques et l'intégration de solutions innovantes, les ESN peuvent améliorer #la_rentabilité_des_entreprises en réduisant le time-to-market des produits et services et en #augmentant_la_compétitivité. - 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞 : En choisissant des #modèles_de_paiement à l'utilisation ou de location de services, les entreprises peuvent éviter des investissements initiaux importants en infrastructures IT. Certaines entreprises estiment également que collaborer avec une ESN leur permet de soutenir leur développement sans avoir recours à des financements externes grâce à #une_gestion_plus_efficace_des_ressources. En résumé, collaborer avec une ESN permet aux entreprises de bénéficier d'une expertise technique spécialisée, d'optimiser leurs coûts, d'améliorer leur rentabilité, et d'accélérer leur transformation numérique tout en offrant une flexibilité financière accrue.

🔹 Nouvelle révision de la cartographie et des référentiels compétences/métiers de l’OPIIEC 📊 C’est le moment idéal pour consulter cette mise à jour essentielle ! 🌟 Pour toutes et tous, il est crucial de s'informer sur ces évolutions pour : ✔️ Adapter vos compétences aux besoins du marché ✔️ Identifier les métiers émergents ✔️ Planifier votre parcours professionnel

« Ce classement 2024 des Entreprises de Services du Numérique (ESN) et de celles de l’Ingénierie Conseil en Technologies (ICT), a été établi à partir des données collectées par numeum et KPMG durant le deuxième trimestre 2024 auprès d’un échantillon représentatif de plus de 100 ESN & ICT de toutes tailles, implantées en France, sur la base d’un questionnaire disponible en ligne. Ce classement est porté sur le chiffre d’affaires 2023 effectué en France en milliers d’euros. » Dans cet échantillon, nous retrouvons un partenaire dans le top 50, un membre associé et deux abonnés dans le top 100. Et surtout en 44, Fastor GIE. Sans oublier, les 700 ESN dont j’ai connaissance et qui pourrait se classer dans le top 100 de cet échantillon… Sur le deuxième trimestre 2025, j’incite nos partenaires, nos membres associés et nos abonnés à remplir ce questionnaire en ligne. Grands Comptes, nous avons de la ressource et des ressources … Le Boss

Une ESN se doit de pouvoir proposer à ses clients des consultants compétents techniquement, mais également dotés de nombreux soft skills, tels que le sens du service ou la capacité d'adaptation à un nouveau contexte. C'est a fortiori le cas pour Webnet, car au-delà des classiques missions de délégation de personnel -l'assistance technique- pour nos clients , nous proposons à nos client de réaliser leurs projets en engagement de résultat -le forfait-. Cette activité représente environ 30% de notre chiffre d'affaires et nécessite un véritable savoir-faire méthodologique et une expertise technique éprouvée pour être en mesure de tenir nos multiples engagements clients et conserver une rentabilité sur nos projets. Le recrutement d'équipes en capacité de respecter ces enjeux complexes est essentiel pour notre activité. C'est le rôle de l'équipe pilotée par Shériff, notre responsable Recrutement, que d'identifier les experts qui accompagneront nos clients tout au long de leurs projets, en développant des solutions toujours plus innovantes. Dans cette interview vidéo réalisée par Welcome to the Jungle France, Shériff dévoile son quotidien et explique comment, en étroite collaboration avec nos équipes commerciales, il veille à toujours identifier et recruter les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients.

🤝🏻 Recruter de nouveaux talents ou renforcer les compétences de leurs équipes actuelles, quel est le plan d'action des DSI ? Créativité, esprit d'initiative, capacité à apprendre continuellement… les entreprises investissent dans des programmes de formation spécifiques pour développer ces compétences chez leurs équipes IT. 🎯Jean-Baptiste Lautier expose leur stratégie dans son nouvel article https://shorturl.at/lDLNS

Quelles sont les compétences essentielles à développer pour faire carrière dans le secteur numérique? #LinkedInInsiderFrance LA compétence essentielle est en réalité une disposition d'esprit permettant de comprendre et de prendre en compte les attentes des utilisateurs/clients, eux-mêmes non professionnels du numérique ; ceci peut se rattacher à une assistance à maîtrise d'ouvrage qui dépasserait les aspects techniques ou contractuels pour s'inscrire dans un véritable rôle d'interface (culturel). Cette compétence est à la fois peu valorisée et peu répandue… mais elle est à la source de nombreux fiasco

📢 Nous sommes à votre entière disposition pour vous aider sur vos projets 2025 en renforçant vos équipes techniques avec nos experts. 📢 Vous pouvez me contacter sur ma messagerie : sbinoist@apixit.fr #Cybersécurité #Sécurité #Infrastructure #Cloud