Post de Communauté de communes Caux-Austreberthe

Aujourd'hui, alors que nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes, nous sommes fiers de mettre en lumière leur rôle essentiel au sein du groupe.   Mais quelles sont les actions concrètes du Groupe SAMSE en leur faveur ?   🔎 Zoom sur nos initiatives passées et celles à venir : ➡️ La Fondation du groupe s’engage et a soutenu plusieurs projets visant à promouvoir les droits et le bien-être des femmes comme : ↪️ 𝐒𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐥 en 2021 Nous avons apporté notre soutien à cette association qui aide les femmes à sortir des réseaux de prostitution et à retrouver un emploi digne et pérenne. ↪️ Ou encore 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐲𝐨𝐮 en 2022 Nous avons accompagné l’association Cœur & Partage Ile Maurice qui a choisi de travailler avec trois jeunes étudiantes sur un projet de lutte contre la précarité menstruelle. A noter, la prochaine journée de La Fondation, qui se tiendra le 28 mars 2024, aura pour thématique la santé et le bien-être de la femme. ➡️ Nous menons actuellement une campagne de sensibilisation à l'égalité des sexes via un concours de citations inspirantes de femmes célèbres ou de collègues qui les inspirent au quotidien. L'idée, promouvoir la diversité des voix féminines et mettre en avant leurs réalisations. ➡️Par ailleurs, nous avons lancé une collecte de produits d’hygiène au profit de l’association 𝐅𝐄𝐌𝐌𝐄𝐒 𝐒𝐃𝐅 jusqu’au 28 mars. Cette association oeuvre aux côtés des femmes en situation de précarité afin d’apporter un soutien et un accompagnement pour rompre avec l’errance et changer le regard de la société sur leur situation particulière. Ces actions démontrent notre engagement envers l'autonomisation et le bien-être des femmes et reflète notre volonté d'être acteur du changement dans la lutte pour l'égalité des sexes. Une pensée toute particulière à toutes les femmes militantes comme Simone Veil, Gisèle Halimi ou encore Olympe de Gouges qui seraient heureuses de voir le pas franchi cette semaine. #JourneeDesDroitsDesFemmes, #EgaliteDesSexes, #FemmesAuTravail

✊ Pour une France où les femmes sont libres et respectées Aujourd'hui, je prends la parole pour aborder un sujet brûlant : l'impact d'un gouvernement RN sur la maternité et la liberté des femmes en France. En tant que fondatrice de MomOut, une marque et une plateforme dédiée à la liberté des futures et jeunes mamans de faire des choix éclairés et de se libérer des injonctions patriarcales, je ne peux m'imaginer une France dirigée par le Rassemblement National. Le programme du RN, en s'attaquant aux droits acquis par les femmes au fil des décennies, représente une menace directe pour notre autonomie et notre capacité à faire des choix éclairés sur notre propre corps et notre propre vie. Les politiques proposées par ce parti risquent de restreindre l'accès à des services de santé essentiels, de limiter les droits reproductifs et de renforcer des stéréotypes de genre dépassés. 🤜 Pourquoi cela nous concerne toutes et tous ? Pour la maternité : Chaque femme doit avoir le droit de choisir si, quand et comment elle souhaite devenir mère. Les décisions politiques ne devraient jamais interférer avec cette liberté fondamentale. Pour la liberté des femmes : Nos progrès en matière d'égalité des sexes sont le fruit d'une lutte constante et ne doivent pas être remis en cause. La diversité et l'inclusion sont des piliers essentiels d'une société juste et équilibrée. Bien entendu, le droit des femmes n'est sans doute pas le seul drapeau rouge de cette politique. Cependant, en prenant la parole en tant que fondatrice de MomOut, j'ai décidé de me restreindre à celui-là, surtout parce que je n'ai pas deux heures pour rédiger ce post 😅. Ce message n'est pas une simple prise de position politique, c'est un appel à la vigilance et à la solidarité. Ensemble, nous devons nous assurer que notre pays reste un lieu où chaque femme peut s'épanouir librement, sans crainte de régression. Continuons à œuvrer pour une société où la voix de chaque femme compte, où ses choix sont respectés et où son avenir est entre ses propres mains.

🌟 Nos Régies se mobilisent pour l'𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬/𝐡𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 ! 💪 Toute l’année, la Régie Association Régie Urbaine (ARU) d’Angoulême s’engage pleinement pour soutenir, valoriser et accompagner les femmes vers une plus grande autonomie. Depuis décembre 2022, l’ARU mène l’action « Femmes des Quartiers, Actrices du changement ». A travers des ateliers animés par des professionnelles comme Corinne De France, sage-femme et Nadia EL bouga, sexologue clinicienne, et en partenariat avec des associations telles que Jeune et Rose et A CORPS COMMUN, l’ARU aborde une multitude de sujets. Des stéréotypes de genre aux questions liées à l’intimité du corps, ces ateliers offrent un espace bienveillant d’apprentissage et de partage pour toutes. Par exemple, à l’occasion d’un atelier concernant le cancer du sein, les participantes ont pu apprendre à pratiquer l’auto-examen mammaire. Des conférences, des actions de sensibilisations et des expositions sont également organisées pour encourager la sororité et lutter contre les inégalités. L’ARU propose aussi des initiatives pratiques telles que les ateliers Mecagirl au garage solidaire de la Régie, permettant aux femmes d’acquérir plus d’autonomie dans l’entretien de leur véhicule. Ces exemples ne sont qu’une partie des nombreuses activités menées par la Régie d’Angoulême en faveur des femmes. A travers ces actions, l’ARU aspire à changer les paradigmes sociaux pour plus d’inclusion et d’égalité. ✊ Nous sommes conscients que le combat pour l'égalité des droits est permanent : Avec nos Régies, nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts pour un monde plus juste et inclusif. 📷 Pauline Turmel #Regiedequartier #regiedeterritoire #egalite #inclusion #solidarité #droitsdesfemmes

🌍 Aujourd’hui, comme tous les 8 mars, nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes. Cette année, les Nations Unies ont défini comme thème pour cette journée "Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme" ⚖️. Chez Habitat et Humanisme Ile-de-France, nous nous engageons chaque jour dans cet objectif : 👩👧👦Près de la moitié des ménages que nous logeons et accompagnons sont des familles monoparentales, dont 97% de femmes seules avec enfants. 👩💼 les femmes qui élèvent seules leurs enfants sont plus vulnérables et plus exposées au risque de mal-logement. Grâce à la mobilisation de nos équipes de salariés et bénévoles, nous offrons à chacune de ces femmes un accompagnement sur mesure portant notamment sur : ▪️ Le soutien à la parentalité, pour lutter contre l’isolement et reprendre confiance en leur « capacité » en tant que parent. ▪️ La santé et un suivi pour l’accès aux soins médicaux. ▪️ L’insertion professionnelle en favorisant la création de liens sociaux et de réseaux professionnels. ▪️ La maîtrise des usages du numérique, pour gagner en autonomie. ▪️ La prévention des accidents domestiques. Aujourd'hui, et chaque jour qui suit, nous renouvelons notre engagement à soutenir, à écouter et à défendre le respect des droits des femmes.💪⚖️ Christelle Parneix, Isabelle de Beauvoir, Pierre Audebert, Arina Van de Kerk, Isabelle Hanquet, Karine Rollot, Anne Beekhuizen, Maud Lachaise, Pascal BAUDOIN #Femme #JournéeDesDroitsDesFemmes #Égalité #ÉgalitéHommeFemme #HHIDF #Engagement #Solidarité #Logement ✨

[𝐋’É𝐆𝐀𝐋𝐈𝐓É 𝐅𝐄𝐌𝐌𝐄-𝐇𝐎𝐌𝐌𝐄 À 𝐌𝐄𝐂𝐀𝐍𝐎 𝐈𝐃]   En cette Journée Internationale des Droits des Femmes, il est bon de rappeler que c’est bien plus qu'une simple date sur le calendrier. C’est une célébration de la force et de la résilience des femmes à travers le monde. C'est une occasion de reconnaître leurs succès et de continuer à lutter pour l'égalité des sexes. Ensemble, nous pouvons construire un avenir où chaque femme peut réaliser son plein potentiel, libre de toute discrimination.   Et chez MECANO ID, c’est quelque chose qui nous tient à cœur, aux employés comme à la Direction, surtout dans le milieu Spatial que l’on sait dominé par la présence masculine.   À cet effet, nous mettons en place de nombreuses mesures afin d’assurer l’égalité au sein de notre entreprise et d’attirer les femmes vers nos métiers.   Ces mesures sont regroupées dans notre Plan Égalité Femme/Homme. Ce document, mis en place chaque année, fait état des lieux de l’égalité à MECANO ID et définit les mesures à mettre en place pour l’améliorer.   Cela nous permet d’améliorer les conditions des femmes chez MECANO ID au quotidien, permettant d’obtenir un score de 94/100 à l’index égalité Femmes-Hommes 2023, score en augmentation par rapport à 2022.   L’une de nos dernières mesures mises en place est le congé menstruel. Ce congé exceptionnel rémunéré a également été étendu aux personnes souffrant d’une maladie chronique. Il sera en test jusqu’à fin 2024, nous ferons une update plus tard dans l’année !   Finalement, chez MECANO ID, notre but est que tous nos collaborateur·ice·s se sentent à leur place, écouté·e·s, et compris·e·s. Et pour cela, il est primordial de s’approcher le plus possible de l’égalité, et de tout mettre en place pour l’atteindre ! #8MARS #JOURNEEDESDROITSDESFEMMES #EGALITE

Cette Journée Internationale des Droits des Femmes est un temps de célébration des succès obtenus, de réflexion, et surtout d’action. Aujourd'hui plus que jamais, il est crucial de souligner l'importance de l'égalité des sexes, non seulement comme un droit fondamental, mais également comme le fondement d'une société inclusive.   Au Graap-Fondation, nous sommes activement engagé.e.s en faveur du bien-être et de la santé mentale pour toutes et tous. Nous reconnaissons les défis spécifiques rencontrés par les femmes et les minorités LGBTQIA+ dans ces domaines. Les inégalités de genre, la stigmatisation liée aux orientations sexuelles, les violences et les discriminations ne portent pas atteinte uniquement à la santé physique, mais impactent également de manière significative la santé mentale.   Nous sommes convaincu.e.s que la santé mentale est un droit universel et que le chemin vers une prise en charge équitable nécessite des progrès constants.   En cette journée dédiée à la lutte pour les droits des femmes, rappelons-nous que chaque geste est significatif. Cet engagement commence dès l'enfance, et nous le voyons à travers notre crèche Planète Bleue. Je tiens à saluer le travail exceptionnel de notre équipe pédagogique qui assure une prise en charge non genrée des enfants, préparant ainsi le terrain de demain pour une société plus égalitaire.   Prenons l'engagement de transformer l'égalité des sexes en réalité, pas seulement en paroles, mais par des actions concrètes. La Fondation Graap est résolue à être actrice dans cette recherche d'équité, vers un avenir où la santé mentale de chacune et chacun sera une priorité absolue.   #JournéeInternationaleDesDroitsDesFemmes #SantéMentale #ÉgalitéDesSexes #FondationGraap

Le 8mars : journée de fête ou de bilan ?! En ce 8 mars, journée internationale des droits des femmes, il est crucial de connaître la signification d’une telle date. Même si elle paraît évidente à travers son intitulé, des confusions demeurent. Nous avons l’habitude d’entendre ou de souhaiter en ce jour « bonne fête des femmes ». Est-ce la fête des femmes ? Que fêterions-nous au juste ? Non, le 8 mars est une journée de bilan, de sensibilisation et de prise de nouvelles résolutions. C’est le moment de faire un état des lieux de l’égalité femme/homme, de l’autonomisation des femmes et de la place de ces dernières dans le monde. Quelle est aujourd’hui l’effectivité de la Convention sur l’élimination de toutes les discriminations à l’égard des femmes (CEDAW) et des objectifs fixés lors de la conférence de Beijing de 1995 ? Si l’on a assisté à une multiplication des politiques en la matière tant aux niveaux international, régional que national, elle se sont souvent heurtées dans la pratique au manque de volonté politique, au manque de ressources, à des rapports sociaux, etc. Les femmes demeurent les principales victimes des inégalités sociales, économiques, politiques, judiciaires, etc. Elles subissent encore tous types de discriminations et les violences basées sur le genre persistent. Nombreuses sont encore les filles qui n’ont pas accès à l’éducation, les femmes qui n’ont pas accès à des soins de santé reproductive, les femmes victimes de violences conjugales et sexuelles, les femmes qui subissent des viols comme armes de guerre en violation systématique du droit international humanitaire, les femmes victimes des réseaux de trafic d'êtres humains, les femmes sous le poids des pratiques traditionnelles portant atteinte à leur intégrité physique et psychique, etc. Aussi, les femmes sont absentes des plus hauts creusets décisionnels, sont mises à l’écart des processus de paix. Aujourd’hui est une date fondamentale pour réfléchir à ce qui empêche l’atteinte de l’égalité et à des solutions concrètes. Les États et la communauté internationale ont la plus grande part de responsabilité dans l’atteinte réelle de l’égalité et dans la promotion des droits des femmes. Mais nous, que faisons-nous chacun.e à notre petite échelle pour promouvoir l’égalité ? Oui, si nous aspirons à un monde plus égalitaire et plus protecteur des droits des femmes, il faut que cela parte de nos sphères privées. Nous devons inclure une « approche genre » dans l’éducation des enfants (acteurs du futur) et dans notre façon de nous comporter en société. Alors, à défaut de le faire tous les jours, que ce 8 mars soit un nouveau départ vers un changement de paradigme et une prise de résolution pour chacun.e de nous. Gannigui O. Raïssa GABA #JIDF #8mars #women #empowerment #womenrights #femmes #JIDF2024

🌼 Célébrons l'Autonomisation Féminine en cette Journée Internationale des Droits des Femmes 🌼 En cette journée si spéciale, toute l'équipe de Kidzoffice se joint à la célébration mondiale de la Journée Internationale des Droits des Femmes. 🎉 Chez Kidzoffice, nous croyons fermement que le soutien à la parentalité est un pilier crucial pour l'égalité des genres au travail. Nous sommes fiers de contribuer à cet idéal en offrant aux familles et aux entreprises des solutions innovantes pour la garde d'enfants, facilitant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Notre engagement est de fournir un accès simplifié aux crèches de qualité pour tous, permettant aux parents, et spécialement aux mères actives, de poursuivre leurs carrières sans compromis. 💼🍼 En cette journée dédiée aux droits des femmes, rappelons-nous l'importance de l'inclusion et du soutien mutuel pour construire un avenir où chaque femme peut s'épanouir librement, tant dans sa vie professionnelle que personnelle. Joignons nos forces pour continuer à faire avancer la cause féminine, chaque jour. 💪 Votre soutien en partageant cette publication contribue à sensibiliser davantage et à promouvoir une société plus équilibrée et inclusive. #DroitsDesFemmes #EgaliteDesGenres #SoutienALaParentalité #InnovationSociale #Kidzoffice #EmpowermentFeminin 🔗 En savoir plus sur comment nous œuvrons pour faciliter la vie des parents travaillants : kidzoffice.com

📅 Le 8 mars ce n’est pas la journée de la femme ❌ 💜 C’est la journée internationale des droits de la femme 💜 Pourquoi c’est important de souligner cette différence ?  Parce que la journée de la femme sert de prétexte à certains marketings pour vendre des produits à destination des  🧹 femmes ménagères 🍳 femmes cuisinières 🍼 femmes mères de famille Tout ça entretient des stéréotypes qui alimentent les inégalités. 🙅🏻♀️ La journée internationale des droits de la femme existe pour  🦺 rendre visible les inégalités 💡 réfléchir à comment y remédier Alors si vous cherchez comment afficher votre soutien lors de cette journée, ne nous offrez pas des roses 🌹, mais écoutez-nous, entendez-nous, et agissez pour faire bouger les choses. ✒️ Dans cette chronique 👉 https://lnkd.in/ePXuGm_X je vous en dis plus sur cette journée, et je vous propose quelques idées d’action à réaliser en entreprise pour agir dans ce combat. 💪

📢 Si l’équipe municipale semble faire montre de volontarisme en matière d’#égalité entre les #femmes et les hommes et entend encourager l’évolution des mentalités à #Bordeaux, il n’en demeure pas moins qu’en pratique, la réalité reste très éloignée de la théorie. Contrairement à ce que laisse penser l’adage, ce n’est pas l’intention qui compte, ce sont les actes et leurs conséquences. La majorité municipale, si elle prétend désormais observer ses budgets sous le prisme de l’égalité femmes-hommes, omet pour autant d’anticiper et d’évaluer les conséquences de ses décisions sur les inégalités qu’elles peuvent engendrer entre les femmes et les hommes. Il y a des décisions qui excluent les femmes en les empêchant et d’autres en les poussant à s’empêcher. Les nouveaux critères d’attribution des places en #crèche, mis en place en 2022, sont un premier exemple d’exclusion. En réformant les critères d’accès aux crèches, de nombreux couples d’actifs se sont vu refuser une place qui aurait pu leur être attribuée un an plus tôt. Ainsi nous avons reçu des dizaines de témoignages de femmes déclarant devoir s’arrêter de travailler pour garder leur enfant, faute d’une solution de garde adaptée à leurs besoins et contraintes. Car en l’absence d’égalité salariale, se sont majoritairement les femmes qui se voient contraintes de mettre entre parenthèses leur activité professionnelle. En l’absence d’une évaluation a priori et a posteriori de cette décision, l’équipe municipale n’a pas mesuré que ses choix empêchent des femmes. Second exemple d’exclusion : il y a un an, Pierre HURMIC décidait, sans concertation et plutôt que d’accélérer le déploiement des éclairages LED et des détecteurs de présence, d’éteindre 57% de l’éclairage public la nuit. Depuis, et encore récemment, les retours d’expériences de femmes se sont multipliés et illustrent les résultats de l’enquête que nous avons menée à ce sujet : le sentiment d’#insécurité généré par l’#extinction a amené les Bordelaises à changer leurs habitudes. En l’absence d’une évaluation de cette décision, l’équipe municipale n’a pas mesuré que ses choix poussent des femmes à s’empêcher, de sortir, de rentrer tard, de prendre leur chemin habituel, de rentrer à pied, de rentrer seule, etc. Comme nous l’avions proposé, l’équipe municipale aurait pu mener – avec des femmes, des « marches exploratoires » dans l’espace public, en situation, pour repérer avec elles les difficultés pour voir/être vue, entendre/être entendue, se repérer dans un espace urbain, entretenu et attractif. Le tout avec écoute, #concertation et #expérimentation. Il n’est jamais trop tard pour bien faire, pour écouter les femmes, pour évaluer de manière qualitative, pour adapter ses décisions, pour rendre Bordeaux plus inclusive.