Post de Crèche'n'do Rencontres

La petite enfance est plus que jamais au cœur de la stratégie de Synergie Family, qui considère les 1000 premiers jours de l’enfant comme un réel temps éducatif, et non un simple temps de garderie. ⚡   C’est pour cela que nous sommes allés jusqu’à développer un programme de formation dédié aux professionnels de la petite enfance dans le cadre du PIA* « Les Héros Discrets de l'Éducation », parce que le niveau des personnels encadrants doit être à la hauteur des enjeux qu’ils portent.   À trois ans, un enfant vivant dans un milieu défavorisé maîtrise en moyenne 500 mots tandis qu’un enfant de milieu aisé en possède près de 1 000**. Au-delà de l’enjeu éducatif, le développement des crèches associatives est donc également un formidable levier d’égalité des chances, auquel nous contribuons par l'installation de crèches au coeur des quartiers prioritaires de la ville, qui font souvent face à une pénurie d’accueil du jeune enfant. Enfin, Synergie Family a placé l’inclusion des enfants en situation de handicap comme une priorité au sein de ses crèches. Beaucoup de parents d’enfants différents se voient refuser une place en crèche alors que c’est précisément dans la petite enfance que l'adaptation est la plus facile. Là encore, la formation permet de rassurer les professionnels et lever les barrières psychologiques qui perdurent.   Grâce à votre soutien et à l'accompagnement du LITA.co , 242 300€ ont pu être investis par 129 citoyen·nes et nous avons déjà plusieurs pistes d'ouverture et inaugurerons notre première crèche à Marseille en 2024. Nous tenons à remercier infiniment notre communauté d’acteurs engagés qui ont participé à atteindre ce montant significatif. 🙏   L'enjeu étant, comme vous l’aurez compris, de proposer un modèle alliant impact social et excellence éducative.            Un grand merci d'avoir rejoint l’aventure à nos côtés et permis aux tout petits de rêver encore plus grand ! 🚀   #lemeilleurestavenir #financementparticipatif #éducation #petiteenfance #innovation #impact #ESS #ÉgalitéDesChances    * Un projet mené par Synergie Family, Qwantic, Learning Planet Institute et Didask et financé par la Banque des Territoires Groupe Caisse des Dépôts **Étude Hart&Risley, 2013   Stéphanie Milcent Frank TORTEL Laurent Choukroun Laurent George Bruno Hareng Laetitia Paugam Natacha Doucet (Rougeault) Guillaume Vigouroux

Savez-vous ce qu’est une Micro-crèche ? Une micro-crèche est une structure d’accueil de jeunes enfants âgés de 10 semaines à trois ans. À la différence des crèches traditionnelles, elle se distingue par son effectif maximal de dix enfants, tous regroupés en une section unique, peu importe leur âge. La micro-crèche est un mode de garde qui permet un accueil individualisé des enfants, avec une approche plus familiale qu’en crèche traditionnelle. Tous les âges sont mélangés, ce qui permet aux plus petits d’être « tirés vers le haut » et aux plus grands d’apprendre à prendre soin des plus jeunes. Les activités se font en petits groupes et permettent de réels échanges et moments de partage. Les micro-crèches sont soumises aux mêmes règles que les établissements d’accueil collectif classiques, avec des locaux répondant aux normes de sécurité et des aménagements mis en place pour favoriser l’éveil et la sécurité des enfants.

🚨 SCOOP : Nous avons ouvert notre 1ère crèche entièrement composée d’hommes !!! Dans un secteur où seuls 2% des professionnels sont des hommes, tous métiers de la petite enfance confondus, chez Les Petites Canailles, nous avons décidé de faire changer les mentalités 😄 Le saviez-vous ? Le métier d’EJE (Éducateur de Jeunes Enfants) est accessible aux hommes depuis 1970. Malheureusement, peu d'entre eux sont encore sensibilisés à ce beau métier 😕 Bien évidemment, notre scoop n'est pas réel et est loin de se réaliser 😂 Mais pourquoi cela semble-t-il si normal de voir des équipes formées uniquement de femmes et serions-nous choqués de voir une équipe composée uniquement d'hommes dans la petite enfance ? 🤔 Alors messieurs, n'ayez pas peur, vous aussi pouvez transmettre et apporter aux générations futures ! Faisons en sorte que la petite enfance de demain soit plus inclusive ! Et vous, pensez-vous que la présence d'hommes dans ce domaine peut être intéressante pour les enfants et les professionnels ? 👇 #métiershommes #crèche #hommes #petiteenfance #débat

Notre #TRIBUNE dans Le Monde 📣 I Réformer les politiques publiques de la petite enfance, pour l’intérêt général, et non au profit de quelques-uns 🔴 Depuis des années, le secteur de la petite enfance traverse une crise profonde aggravée par des politiques publiques inadaptées.   📣 L’enquête parlementaire de mai 2024 et divers ouvrages journalistiques ont révélé des dysfonctionnements structurels qui mettent en danger la qualité d'accueil des enfants.   💡 Défendre le modèle associatif, ancré dans l’économie sociale et solidaire, créer un véritable service public de la petite enfance, coopérer plus étroitement avec les collectivités territoriales sont autant d’éléments structurants nécessaires à la construction d’un modèle d’accueil du jeune enfant vertueux, fondé sur la qualité, la solidarité et l’égalité.   👶 Les 1000 premiers jours de la vie sont décisifs pour le développement cognitif, émotionnel et social de l’enfant. Garantir un cadre protecteur et stimulant pendant cette période est essentiel pour combattre les inégalités et assurer un avenir équitable.   📰 Pour en savoir plus, découvrez notre tribune publiée dans Le Monde : https://lnkd.in/e-SCMN59 Vincent Séguéla, Yves Blein, Corinne BORD, Clarisse Bensekrane, Hexopée, David Cluzeau, Didier Jacquemain, Le Mouvement associatif, UDES, Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, Accent Petite Enfance, Elisabeth Laithier, Agnès CANAYER

Je suis tellement d’accord avec Héloïse JUNIER Tout les enfants ne sont pas faits pour la « grande »collectivité 😬 Mais quand les parents ont fait ce choix pour différentes raisons il est important nous professionnels de la petite enfance pour tout mettre en place afin de sécuriser physiquement & émotionnellement les enfants accueillis. J’arrive parfois dans des crèches où on peut y trouver 18 enfants - 20 enfants dans une section…… voir plus 🤪🤪 Imaginez vous la scène : des enfants qui jouent , des enfants qui crient, des enfants qui rient, des enfants qui courent, des enfants qui pleurent…… 🤪🤪toute la journée dans cette même pièce. En tant que professionnel, j’analyse & observe toujours la situation & les enfants pour ne pas rater un détail important. Je suis convaincue que dans ces moments de « rush » il faut absolument décloisonner afin de créer un environnement plus calme et plus rassurant pour les enfants .😉 ✅ moins de cris ✅ moins de pleurs ✅ moins de morsures ✅ moins de stress ✅ des enfants qui arrivent à mieux se poser ✅ des professionnels moins stressés J’y trouve énormément d’avantages en décloisonnent les grands groupes. Des avantages pour les enfants mais aussi pour les professionnels!!! Parfois changer nos habitudes de travail font peur mais j’estime que quand une façon de travailler ne fonctionne pas, il faut réfléchir en équipe à une autre organisation. 😉 Essayer vous verrez…… 👍

Les mots de Véronique Luypaert sont très justes! En terme de Petite Enfance, la compréhension de la différence est primordiale : les enfants ont des besoins fondamentaux mais ils sont accompagnés par des parentalités présentant des différences importantes : - liées à leur métier et entreprise (horaires et semaines de travail atypiques, pénibilité…) - liées au type de foyer (mono parental, recomposé, adolescent et pa encore prêt à devenir parent…) - liées à l’éducation que la parentalité a reçue, aux croyances de son entourage proche L’accueil individuel et, en particulier la crèche familiale, est un mode de garde permettant une écoute, un encadrement et des échanges au plus près des besoins enfants-parents. J’apporte tout mon soutien à ce collectif 😊 Catherine Lelièvre L'assmat Syndicat National des Professionnel·le·s de la Petite Enfance Collectif National des Assistants Maternels en Crèche Familiale

A NOS ANGES un exemple de « crèche modèle » sur M6 💫 🫶Toute notre équipe est très heureuse d’avoir été choisie pour représenter un EAJE vertueux et qui a permis d’illustrer quelques unes de nos valeurs professionnelles et humaines de l’accueil du jeune enfant d’une micro-crèche Indépendante. 🎥 Le reportage a été diffusé dans l’émission '66 Minutes' le dimanche 22 septembre 💡Il met en lumière les bonnes pratiques de l’accueil du jeune enfant et contre-balance des dérives et maltraitances du secteur de la petite enfance révélées dans les médias et traitées par la Justice, qui entache tout un secteur. 🙏 Un grand merci à @amélie, professionnelle de la petite enfance, passionnée par son métier qui a su communiquer son plaisir de travailler en micro-crèche, malgré sa timidité 👏 🧑🎓 Nos professionnelles méritent la pleine reconnaissance de l’Etat, quelque soit le statut de leur structure, sans discrimination (PAJE). Un accueil de qualité demande des moyens humains et financiers, qui ont un coût. 🕰️ 3 minutes trop courtes pour expliquer des pratiques réglementaires mieux-disantes 👍de notre structure : 🚀 un taux d’encadrement confortable de 4,5 ETP par micro-crèche 🚀 un plan de formation personnalisé et évolutif (collectif, individuel, VAE, en présentiel ou distanciel) 🚀 des séances d’Analyses des Pratiques Professionnelles toutes les 6 semaines 🚀 une cohésion d’équipe autour du bien-être des jeunes enfants 🚀 un RSAI (Référent Santé Accueil Inclusif) médecin 🚀 des statuts de « société à mission », 1ère du secteur de la petite enfance A NOS ANGES, 2 micro-crèches PAJE Indépendantes ✔ de petits effectifs de 12 places, à taille humaine, en âges mélangés ✔ des conditions de travail qualitatives pour des salariées motivées ✔ du temps personnalisé pour chaque enfant ✔ une communication gestuelle avec les enfants pré-verbaux ✔ un excellent taux de satisfaction de 98% des parents en 2023 ✔ Adhérentes du REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes ✔ une transition écologique en cours de labellisation Ecolo-crèche ✔ un projet social innovant qui a du sens et incarne une RSE concrète 🤝 Un énorme merci à Noemie Somma, éducatrice jeune enfant, avec qui nous avons développé un dispositif social reconnu par les partenaires institutionnels, et qui sait embarquer nos équipes dans un engagement sociétal commun qui nous anime: 👼 Une place d’accueil occasionnel, dédiée aux enfants co-victimes de violences intrafamiliales, qui contribue à la lutte contre les inégalités de destin subies par le jeune enfant et facilite le parcours de sortie des violences intra-familiales de leur mère 🤱 . Caf des Yvelines CPME78 Ville de Plaisir Nathalie Nehr Virginie FAIVET 🚀 #TPE #protegeonslesenfants #qvt #bienetreautravail

👶 Les adhérents #FFEC s'engagent pour la Petite Enfance ! #Crèches #Microcrèches #PrioritéPetiteEnfance 📣 CRECH'ENDO Martinique  Nos Experts en Action ! Mettons en lumière le rôle essentiel de l'éducateur de jeunes enfants (EJE) : un professionnel dévoué impliqué dans la conception et la réalisation du projet pédagogique. ➡️https://bit.ly/4cZ5Hbi 📣 La Maison Bleue A La Maison Bleue, l’éveil artistique et culturel est central. Le projet éducatif intègre donc tout naturellement l’éveil et l’épanouissement de l’enfant par la découverte de l'art dès le plus jeune âge. ➡️https://bit.ly/49BHogK Les livres trop chouette ! Aujourd'hui c'était sortie à la Bibliothèque pour la crèche Églantine. ➡️https://bit.ly/3J83nAO 📣Babilou Une proposition de loi visant à réguler l'utilisation des écrans chez les moins de 3 ans vient d’être déposée à l’assemblée.  C’est un sujet auquel nous accordons la plus grande importance, avec une politique zéro écran dans nos crèches. ➡️https://bit.ly/49F7xLB 📣HAPPY BABEES La parole est à nos professionnels ! Dans ce 2ème épisode des "Paroles Authentiques", c'est au tour de Anne-Cécile Gautreau, EJE et directrice de la crèche HAPPY BABEES de Clisson de passer devant la caméra  ➡️https://bit.ly/3PZraXJ 📣 Cap Enfants via Claudia Kespy-Yahi « Changing the world » : une reconnaissance qui me va droit au cœur ! Pour un projet pour repérer, détecter précocement et accompagner au mieux les enfants porteurs de troubles du neurodéveloppement et notamment de troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans les crèches.  ➡️https://bit.ly/49D6ziV 📣 Tillou Crèche Formation management : Pour accompagner une équipe et développer ses pratiques managériales, il est important de se connaître d'abord soi-même en tant que manager.  ➡️https://bit.ly/3PY663B 📣Les Petits Chaperons Rouges  Pour ce nouveau portrait de Chaperon, nous avons le plaisir de vous présenter Mélissa Martinez, éducatrice de jeunes enfants dans une crèche hospitalière dont les horaires d'accueil sont adaptés pour accueillir les enfants du personnel hospitalier. ➡️https://bit.ly/4478U4r 

📚 Réflexion autour du livre Les Ogres et les pratiques en micro-crèche 👶🧸 Mes amis et ma famille m'interpellent beaucoup suite à la parution du livre Les Ogres. Un livre qui met en lumière des pratiques préoccupantes dans certaines structures d’accueil de la petite enfance. Ils me demandent : çà va vous ? Ce livre aborde des dysfonctionnements qui existent dans des contextes spécifiques, en particulier autour de la maltraitance institutionnelle. Ces exemples soulèvent des questions importantes sur la bienveillance, la sécurité et le respect des enfants. Il y a du vrai ! Cependant, il est crucial de rappeler que ces cas, bien que choquants, ne représentent pas une généralité. Il est important de faire la distinction entre privé et privé, et puis même public et public : la majorité des gestionnaires de crèches indépendantes en France sont engagés dans une dynamique constante d’amélioration pour offrir une qualité d’accueil irréprochable. ✨👶 REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes D'ailleurs essayez d'expliquer à sa famille/amis toutes les particularités de nos fonctionnements, PSU, PAJE, Privé, Public, Associatif, Délégation de service public, brokers, crèches, micro-crèches...est un casse tête, alors je n'imagine même pas ceux qui reçoivent cette information sur des réseaux de presse en 23secondes d'explications...le raccourcis peut être facilement fait... En micro-crèche, la taille réduite des groupes permet une attention individualisée et un lien privilégié avec chaque enfant et chaque famille. Ces structures, souvent gérées par des indépendants passionnés, mettent un point d’honneur à placer le bien-être des enfants au cœur de leur projet éducatif, souvent au détriment de leur rentabilité. 💪❤️ Chez Baby Eveil - Micro-crèches durables et engagées en tant qu'acteur de la petite enfance à Montpellier, notre mission est de continuer à promouvoir un accueil respectueux et de qualité dans toutes les structures d’accueil de la petite enfance. #PetiteEnfance #Bienveillance #MicroCreche #QualitédAccueil #CrèchesIndépendantes #DéveloppementEnfant #REMI #BabyEveil

🚅 Le Train de la parentalité, ça vous rappelle quelque chose ? Il y a 6 ans, l'exposition "Comprends-moi...!" d'Ensemble pour la Petite Enfance sur le développement du jeune enfant a fait le tour de France en train, et posé ses valises dans les gares SNCF ! ❓ Son but : une prise de conscience collective de l'importance de la petite enfance pour l'avenir des sociétés humaines. Cette période décisive de la vie est celle où se creusent les inégalités et où la prévention des risques psycho-sociaux prend toute sa place. Investir des moyens humains et financiers dans la petite enfance, et particulièrement les 1000 premiers jours pour garantir un développement le plus harmonieux possible de tous les individus est un impératif du développement durable. 👉 Voir le making off : https://lnkd.in/ee9yMxwY ------------------------------------------------------------------ 👉 Ensemble pour la Petite Enfance : https://lnkd.in/ehW8Mwa8 #crèches #ludothèques #rpe #maternelle #municipalité #petiteenfance #1000jours #éducation #parentalité #petiteenfance #1000jours #éducation #parentalité