Post de Crit Normandie

#SEEPH2024 - Focus sur le Duo Day. Définition : "DuoDay est une journée nationale qui favorise la rencontre entre les employeurs et les personnes en situation de handicap, permettant une immersion professionnelle unique. Cet événement est une occasion pour découvrir les compétences et le potentiel des travailleurs handicapés, tout en brisant les préjugés. En participant au DuoDay, les entreprises et les organisations montrent leur engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité, créant ainsi un environnement de travail plus ouvert et inclusif." Et c'est aujourd'hui que le DuoDay national est organisé. Il permet la formation, le temps d'une journée en immersion, de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnel•les volontaires d’entreprises, collectivités ou associations. Cette initiative est déployée en France chaque année depuis 2018. S votre association participe au DuoDay, je suis curieuse de savoir quelle initiative vous avez mise en place pour cette journée. Commentaires très bienvenus, donc ! ___ 💜 Si vous me découvrez avec ce post, je suis Isabelle d’Is@vousZed. Je conseille et j'accompagne les associations à 360° dans leur organisation, leur structuration, leur développement. Besoin d’aide pour dynamiser votre association ? Le rendez-vous découverte est offert 📆 Je suis également impliquée dans la lutte contre les discriminations et milite contre le sexisme et le validisme. 👍 Appréciez si vous avez trouvé le contenu utile 💬 Commentez si ce post vous parle 🔔 Abonnez-vous pour ne rien rater 🔄 Partagez avec votre communauté

✨ DuoDay ! ✨ Arche MC2 s'est mobilisé pour le #Duoday2024 dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap.  🚀 4 personnes en situation de handicap ont été accueillies dans nos agences par des collaborateurs motivés, prêts à faire découvrir leur métier et à partager leur quotidien au bureau.  Ce rendez-vous annuel du Duoday, c’est l’occasion de sensibiliser nos équipes à la question du handicap en milieu professionnel.   Tous nos collaborateurs ont également été invités à un webinaire sur le handicap mettant en lumière le handicap invisible. Ils ont pu tester leurs connaissances sur le handicap en répondant à un quiz proposé par Agefiph. 👉 𝐋𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐧𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 êt𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨i  Le Duoday, c’est une opportunité de créer des collaborations futures car on sait bien que l’emploi est le premier levier d’inclusion.  En tant que responsable RH, je sais l’importance de s’ouvrir à tous les profils pour se donner les meilleures chances de recruter une personne compétente, investie et déterminée, qu’elle soit en situation de handicap ou non.    🙏 Merci à tous pour cet engagement ! Retrouvez ci-dessous deux binômes formés à l’agence de Plérin ✨   #Duoday2024 #activateurdeprogres #handicap #engagement #emploi #inclusion   

#DuoDay2024 | 📣 L'opération nationale #DuoDay permet, le temps d’une journée, à une entreprise, un employeur public ou une association d’accueillir une personne en situation de handicap pour former un duo avec un professionnel volontaire. Favorisant la démarche d’inclusion et constituant une première étape d’un parcours vers l’emploi, le DuoDay permet aussi de changer le regard sur le handicap. #DuoDay permet d’initier des rencontres, de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. Il s'agit simplement d'une première étape pour « transformer l'essai ».   📅 Rendez-vous le 21 novembre 2024 pour contribuer à changer le regard sur le handicap ! Employeurs ou futurs stagiaires, inscrivez-vous vite sur www.duoday.fr Préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne Agefiph Académie de Toulouse Académie de Montpellier FIPHFP Régine Martinet Frédérique Pélangeon  

📢 Participez au DuoDay et faites la différence ! 🌟 [#Evènement]   Le DuoDay revient en force cette année, à partir du 21 Novembre 2024 avec une mission simple : offrir l’opportunité de découvrir le monde du travail sous un autre angle. Cet événement unique en son genre permet à des personnes en situation de handicap de former des duos avec des professionnels volontaires afin de vivre une expérience immersive.   🎯 L'objectif ? Favoriser l'inclusion, changer les regards et casser les préjugés.   🙌 Pour qui ? Que vous soyez un candidat en situation de handicap (+ de 14 ans), un employeur ou un organisme d’accompagnement, tout le monde est le bienvenu !   🤝 Pourquoi y participer ?   • Sensibilisation et enrichissement mutuel : Vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur les compétences et les talents des personnes en situation de handicap. Une expérience enrichissante aussi bien humainement que professionnellement.   • Engagement social : Devenez un acteur clé dans la lutte contre l’exclusion de minorités.   📅 Comment cet évènement est-il structuré ?   1. Inscription : Inscrivez-vous dès maintenant en tant qu'entreprise, employé ou personne en situation de handicap sur le site officiel du DuoDay. 2. Formation des duos : Les duos sont constitués selon les compétences et les intérêts communs, garantissant une expérience enrichissante pour tous. 3. Jour-J (journée immersive) : Découvrez les métiers, explorez les talents et partagez vos savoirs !   🔗 N’attendez plus, inscrivez-vous dès maintenant ! https://www.duoday.fr/   Vous souhaitez en savoir plus sur cet évènement ? Rendez-vous sur : https://lnkd.in/ef4_nin8   Vous souhaitez aller plus loin dans vos recherches ? Découvrez notre article « Quelles sont les aides à l’embauche des travailleurs handicapés ? » : https://lnkd.in/exPGkr27   🌍🤝 Ensemble construisons le monde de demain !     *Opération dirigée par l'ALGEEI en partenariat avec le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.   #DuoDay #Inclusion #Diversité #Handicap #Solidarité #Travail #RSE #Engagement #Apprentissage #Expérience #Confiance Merci à Pauline LEROUX pour la réalisation de ce contenu.

Jour J pour la 7ᵉ édition du DuoDay FR ! ℹ️ Organisé dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH) et porté par l’ALGEEI, cette journée a pour mission de créer des #opportunités concrètes pour tous. 💡 En quoi consiste le DuoDay ? Une entreprise, une collectivité ou une association forme un duo entre un professionnel et une personne en situation de handicap. Cette immersion d’une journée offre une chance unique : 🌟 Côté candidat : découvrir un métier, préciser un #projetprofessionnel et créer des opportunités d’emploi. 🤝 Côté employeur : découvrir des talents inexplorés et faire un pas concret vers l’#inclusion ! Chez Antilope, en tant qu’#entrepriseadaptée, nous savons que chaque rencontre peut faire la différence. Participer au #DuoDay résonne profondément avec nos engagements : valoriser les compétences, briser les préjugés et œuvrer pour un monde professionnel où chacun trouve sa place. Et vous ? Avez-vous participé au DuoDay ?

🎉 Retour sur DuoDay 2024 : Une journée placée sous le signe de l'inclusion et du partage chez Retravailler Sud-Ouest ! Le 21 novembre 2024, nous avons eu l'honneur de participer à l'événement national DuoDay FR, dédié à la promotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Une journée riche d’échanges, de découvertes et d’inspiration, qui reflète parfaitement les valeurs de Retravailler Sud-Ouest. 👉 Retour sur cette journée exceptionnelle : 🛠️ Matinée : Une présentation immersive de notre structure suivie d'une table ronde dynamique autour du handicap en milieu professionnel, un moment clé pour changer les perspectives et faire tomber les préjugés. 🌟 Après-midi : Immersion au cœur de nos métiers avec leurs parrains et marraines ! Nos trois stagiaires, Valentin, Céline et Jessica, ont pu explorer les missions de : - Chargé(e) de communication digitale, - Conseiller(e) en insertion professionnelle, - Psychologue du travail. Cette expérience a permis à chacun d’eux de découvrir un environnement de travail, d’échanger avec des professionnels et d’affiner leurs projets professionnels. ✨ Pourquoi cet engagement nous tient à cœur ? Chez Retravailler Sud-Ouest, nous croyons que la diversité est une vraie force pour les entreprises et les équipes. Participer au DuoDay, c’est pour nous une façon simple et concrète de continuer à accompagner vers l’emploi tout en contribuant à une société plus inclusive. 💡 Et vous, quelles actions menez-vous pour favoriser l'inclusion ? Que vous soyez une structure d'insertion, une entreprise ou une collectivité, partagez en commentaire vos idées, initiatives ou expériences pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. 🔄 Partagez ce post pour inspirer d’autres acteurs engagés ! #DuoDay #Handicap #Inclusion #RetravaillerSudOuest #DiversitéAuTravail

#duoday2024 🚨 Rappel : DuoDay, c'est quoi ? 🚨 Le DuoDay, c'est une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, dédiée aux personnes en situation de handicap. Une opportunité unique de créer des rencontres, de casser les préjugés, et de promouvoir l'inclusion dans le monde du travail. Cette initiative est pilotée par l'ALGEEI en partenariat avec le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et s'inscrit dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, en métropole et en Outre-mer. Les équipes de France Travail - Missions Locales - Cap emploi sont pleinement engagées pour l'opération #DuoDay2024 qui se tiendra le 21 novembre. Au 14 octobre : 👉 2 641 duos déjà formés grâce à France Travail - Missions Locales - Cap emploi ! Pour les personnes en situation de handicap, DuoDay est une opportunité unique pour : ✔️ Découvrir un environnement de travail, ✔️ Préciser un projet professionnel, ✔️ Amorcer un parcours d’insertion, ✔️ Convaincre un employeur de leurs capacités d'intégration, de performance et d'autonomie, ✔️ Lutter contre les préjugés auxquels ils sont confrontés. 🔎 Critères d’éligibilité : DuoDay s'adresse à toutes personnes en situation de handicap de plus de 14 ans, sans emploi ou accueillies en ESAT, EA, etc. Pour en savoir plus et participer : Pour en savoir plus et participer : https://lnkd.in/dW84NKw4 #Inclusion #Handicap #Emploi #DuoDay #SEEPH #FranceTravail

DUO DAY 2024 : UNE JOURNEE, DEUX REGARDS, UN MEME OBJECTIF 🤝🌍 Le 21 novembre, nos équipes #ITMLAI ont eu le plaisir de participer à la journée du DuoDay. Cette initiative nationale permet de créer des rencontres uniques entre des personnes en situation de handicap et des professionnels. Le concept est simple : former des duos pour découvrir un métier le temps d’une journée de travail. Au sein de nos équipes, cette journée a été marquée par : ✅Des moments d’apprentissage enrichissants ✅Des échanges remplis de bienveillance et de curiosité ✅Une énergie positive qui nous rappelle l’importance de l’inclusion en entreprise 💡 🙏 Un immense MERCI à tous les participants : ✔️ À nos collaborateurs qui ont partagé leur quotidien avec enthousiasme, ✔️ À nos duos qui ont partagé leurs expériences avec passion, ✔️ Et à tous ceux qui rendent possible cette initiative porteuse de sens. Chez #ITMLAI, nous sommes convaincus que la diversité est une force, le DuoDay est un magnifique rappel que l'inclusion se construit un pas à la fois. 🧡 Et vous, avez-vous déjà participé au DuoDay ? Partagez vos expériences en commentaire. 🌍👇 #DuoDay #Inclusion #ITMLAI #Diversité #Handicap #Engagement

✨ Retour sur l'animation de la table ronde "Handicap : Levier de performance globale des entreprises" ✨ Le 3 octobre dernier, j’ai eu le plaisir d’animer une table ronde inspirante en partenariat avec le CJD Pays d'Aix 🍀 et L'Arche à Aix en Provence, sur un sujet essentiel : Comment le handicap peut devenir un levier de performance globale dans nos entreprises ? 💼💡 Aux côtés d’intervenants engagés comme Laurent Millet de Agefiph PACA Corse, Tom Michaelis et Azzedine Mzouri du CLUB HANDISPORT AIXOIS, ainsi que Gérard Poupard de Botanic Venelles, nous avons exploré comment l’inclusion des personnes en situation de handicap peut transformer nos organisations de manière positive. 🔑 Quelques points marquants : ✅ Le handicap comme catalyseur de cohésion d’équipe et de fidélisation des collaborateurs 🤝 ✅ Des équipes plus innovantes et plus résilientes 🚀 ✅ Le dépassement de soi, que ce soit dans le sport ou en entreprise, comme moteur de performance 🌟 Les témoignages nous ont montré que l’inclusion dépasse les simples enjeux économiques. Elle crée une dynamique de performance humaine où solidarité, engagement et dépassement de soi jouent un rôle central. 💪✨" Le handicap devient ainsi un véritable levier de performance globale, pour construire une société durable, responsable et agréable à vivre pour tous. Un grand merci aux équipes de l'Arche, à Hélène Thomé et Allyson NOLL et aux habitants pour cette belle énergie, ainsi qu’à Christophe Brun pour l’animation musicale qui a parfaitement clôturé cette soirée. 🎶👏 Vous souhaitez en savoir plus sur comment le handicap peut booster la performance de votre entreprise ? 🌍 N’hésitez pas à me contacter, je serais ravie d'échanger avec vous sur ce sujet ☺ #handicap #performanceglobale #inclusion

🌟 Aujourd'hui, c'est le DUODAY ! 🌟 Le 21 novembre 2024, une journée essentielle pour promouvoir l'inclusion par l'emploi des personnes en situation de handicap. En tant que monitrice d’atelier en ESAT, je suis fière de participer à cette démarche qui me tient à cœur. Mais qu’est-ce que le DUODAY ? 🤔 C’est une initiative qui permet à une personne en situation de handicap de partager une journée en duo avec un professionnel. L’objectif est de favoriser la découverte mutuelle, d’encourager les opportunités professionnelles et, surtout, de déconstruire les idées reçues autour du handicap en milieu professionnel. Travailler en ESAT m’a appris que chaque talent compte. Chaque jour, je vois la richesse que peut apporter la diversité dans un environnement professionnel. Le DUODAY est une chance unique de montrer qu’un handicap n’est pas une limite, mais une opportunité de collaborer autrement, de développer des compétences et de valoriser des parcours atypiques. En participant au DUODAY, je contribue à ouvrir les portes du monde professionnel à ceux qui en sont parfois trop éloignés. Cette démarche est pour moi une manière concrète de créer du lien, de sensibiliser les entreprises et de donner de la visibilité aux formidables compétences des personnes que j’accompagne. Et vous ? Pourquoi ne pas vous joindre à cette belle aventure ? 🙌 👉 En parlant du DUODAY autour de vous, vous participez à changer les mentalités. 👉 En accueillant un duo dans votre entreprise, vous devenez acteur d’un changement positif. Je tiens à remercier toutes les personnes qui s’investissent déjà dans cette démarche et à encourager celles qui hésitent encore à franchir le pas. Ensemble, nous pouvons faire bouger les lignes et construire un monde professionnel plus inclusif et plus humain. 💪🤝 Paul CHRISTOPHE Charlotte PARMENTIER-LECOCQ Astrid Panosyan-Bouvet Ministère des Solidarités Ministère du Travail Valerie DAUGE DuoDay FR Magali Dewerdt France Travail Cap Emploi Cap Emploi Vienne Fédération APAJH APAJH 86 CRVO - Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion Jean-François CLER Johan Metois Nathalie DROZDZYNSKI Laure Boucher Essity Safran Thales ONF (Office National des Forêts) Julie ROUILLON - THOMAS Territoires d'Industrie Grand Châtellerault Agefiph FIPHFP #DUODAY #SEEPH #Inclusion #Handicap #Emploi #Diversité #ESAT #Sensibilisation