Post de David Noirjean 🤝

🤡 FAITES DU SPORT 🤡 L'information est une chose, mais faciliter le passage à l'action en est une autre.. 🍀 Chez A TA SANTÉ CLUB, nous croyons sincèrement qu’avant de faire des efforts pour aller mieux, il faut se sentir bien dans son environnement. Pourquoi ? Parce qu’un cadre apaisant facilite tout le reste. Quand on se sent à l’aise, l’effort devient plus naturel, moins coûteux. C’est pour cela que nous avons soigneusement conçu nos espaces : - Groupes limités à 8 personnes pour des interactions plus intimes et motivantes. - Couleurs neutres pour apaiser l’esprit et minimiser les distractions. - Verdure omniprésente, un lien avec la nature qui détend et recentre. Tout est pensé pour réduire les barrières et créer un environnement propice à l’effort. 🌱 👉 De plus nos professionnels sont formés aux leviers et freins de la motivation, pour vous aider à vous remettre en activité de manière progressive et adaptée. Bastien Moreaux😊 Nous recherchons des professionnels partageant notre vision, prêts à s'engager avec nous pour motiver et accompagner les personnes dans cette démarche.

Redonnez vie à votre stratégie de bien-être en entreprise en motivant chaque collaborateur, du plus sportif au plus réticent, grâce à des activités physiques adaptées et inclusives. Et si le sport devenait le meilleur levier pour renforcer cohésion et productivité ? Voici quelques conseils : ▪️Adapter les activités sportives aux différents niveaux de forme physique. ▪️Fixer des objectifs collectifs pour créer une cohésion d’équipe. ▪️Proposer des solutions sportives flexibles (horaires, intensité, type d'activités). ▪️Créer un environnement bienveillant et motivant pour encourager la participation. ▪️Communiquer régulièrement sur les bienfaits du sport pour la santé et la productivité. ▪️Valoriser les efforts des participants via des récompenses ou des challenges. Il est important d’adapter les activités aux différents profils, de définir des objectifs collectifs, et de favoriser une approche bienveillante. Le tout pour renforcer le bien-être et l’engagement au travail. Lire l'article complet : https://lnkd.in/eXWaYTX9 #activitéphysique #sportenentreprise #bienetreautravail SPART

🌟 La Mobilité en Entreprise : Plus qu’une Activité Sportive, Une Stratégie de Prévention Personnalisée 🌟 Dans le contexte professionnel actuel, où le bien-être au travail est plus que jamais au centre des préoccupations, il est crucial de comprendre les différences entre les activités sportives collectives et les stratégies de prévention personnalisées en santé et mobilité. Chez EmoQi, tout en reconnaissant la valeur des séances de sport en entreprise menées par des coachs sportifs, notre approche se distingue par un focus sur la mobilité performante et efficace, spécialement adaptée aux situations professionnelles de chaque individu. 🧑💼👩💼 "A chaque individu sa posture, réécrivons la vôtre !" 🔍 Notre démarche : 1️⃣ Analyse personnalisée 📊: Nos interventions commencent toujours par une évaluation approfondie des besoins en mobilité spécifiques à l’environnement de travail, en collaboration avec les RH. 2️⃣ Prévention ciblée 🎯: Nous élaborons des plans de prévention qui intègrent des préconisations organisationnelles, humaines et techniques, pour une intégration optimale des meilleures pratiques de mobilité. 3️⃣ Formation et accompagnement 📚: En plus des conseils pratiques et mises en place, nous proposons des formations certifiantes pour ancrer durablement les compétences en prévention au sein de vos équipes. 📈 En guidant chaque personne à trouver sa mobilité idéale au travail, nous favorisons une meilleure santé physique, mais aussi une augmentation de la performance et de la satisfaction professionnelle qui procurent la motivation et l'épanouissement. L'objectif est de transformer l’environnement de travail en un lieu où la mobilité est synonyme de santé, d’efficacité et d’innovation. 💪🚀 Lucie GENDRONNEAU est à votre disposition pour discuter de la manière dont nous pouvons collaborer pour mettre en œuvre ces stratégies au sein de votre organisation. Transformons ensemble les défis de la mobilité en opportunités de croissance et de bien-être ! 🌱 Et vous, quelle expérience avez-vous déjà vécue en termes de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) dans votre entreprise ? Partagez vos expériences et défis ! 💬 #Mobilité #Prévention #BienÊtreAuTravail #SantéAuTravail #Performance #EmoQi

🎯 Comment convaincre votre direction d’intégrer le sport en entreprise ? 💼🏋️♀️ Intégrer le sport dans le quotidien des salariés n’est pas qu’une tendance, c’est un investissement stratégique qui profite autant aux collaborateurs qu’à l’entreprise elle-même. Mais comment convaincre votre direction d’adopter cette démarche ? Voici quelques arguments clés à présenter : 💡 1. Un atout pour la performance globale Productivité boostée : Les salariés actifs sont plus concentrés, créatifs et efficaces. Réduction de l’absentéisme : L’activité physique régulière diminue de 32 % les arrêts maladie. 💡 2. Une réponse aux attentes des salariés Qualité de vie au travail (QVT) : Proposer du sport améliore le bien-être général des équipes. Fidélisation : Un salarié qui se sent bien est un salarié engagé et fidèle. 💡 3. Un impact positif sur l’image de l’entreprise Marque employeur renforcée : Attirer les meilleurs talents en valorisant un cadre de travail sain et dynamique. RSE : Le sport en entreprise s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale. 💡 4. Une mise en place simple et flexible Séances en entreprise, partenariats avec des salles de sport, challenges sportifs collectifs… Il existe de nombreuses solutions adaptées à tous les budgets. 💬 Quelques chiffres pour convaincre : 85 % des entreprises considèrent que le sport améliore la qualité de vie au travail. 78 % des salariés pensent que leur bien-être physique et mental est essentiel à leur productivité. 📢 Lancez la conversation avec votre direction : Proposez un projet pilote (une séance hebdomadaire ou un challenge sportif) pour démontrer les premiers résultats. Mettez en avant les bénéfices concrets avec des exemples d’entreprises qui ont réussi à transformer leur environnement grâce au sport. 🏋️♀️ Chez Cameleon Body and Mind, nous accompagnons les entreprises dans cette démarche pour faire du sport un levier de bien-être et de performance. Envie d’en discuter ? Contactez-nous 01 45 75 92 90 ☎️ #SportEnEntreprise #BienÊtreAuTravail #QVT #EngagementCollaborateur #CameleonBodyAndMind 💼✨💪

🌟 L’importance de commencer l’année du bon pied 🌟 Après une année bien remplie, rien de tel que de miser sur le #bienêtre pour amorcer un nouveau chapitre ! En organisant un atelier bien-être pour votre entreprise, vous offrez à vos équipes :
 ✨ Une opportunité de #ressourcement. 
✨ Une #reconnaissance de leur travail et fidélité.
 ✨ Une preuve concrète de votre #engagement envers leur #santé et leur #épanouissement. 💡 Pas de budget ? de nombreuses entreprises utilisent leur programme bien-être ou de santé au travail (fonds directs ou via leurs assurances) pour couvrir ces initiatives. Un placement intelligent et durable que d’investir dans le bien-être de ses équipes. Offrez à vos équipes un moment de détente, en présentiel ou en virtuel, et voyez l’impact positif sur leur bien-être et leur motivation dès janvier. 📞 Réservez dès aujourd’hui votre atelier pour un départ 2025 plein de succès ! https://buff.ly/3YVorlL #BienÊtreAuTravail #SantéEtProductivité #InvestirDansLHumain #AteliersBienÊtre #EmployésHeureux #EmployésReconnaissants #FinDAnnée #GestionDuStress #SantéEnEntreprise #santéAuTravail #BudgetBienÊtre #EmployésReconnaissants #culture #cultureentreprise #properso #naturopathie #santénaturelle #assurancessanté #cchst #sst #fondshautdegredesolidarite #fondsdesolidarite #prévoyance #fondsaction sociale #QVT

Redécouvrir le luxe du temps dans le travail social En tant que cheffe de service de dispositifs d'ACT ASSOCIATION CORDIA France je redécouvre une autre facette de mon métier : celle où le temps, si rare dans notre secteur, redevient possible. Le temps de travailler vraiment, de réfléchir, d’accompagner avec justesse, sans être constamment happée par l'urgence ou la course effrénée qui caractérisent trop souvent nos pratiques. Le temps est un luxe dans le travail social, un luxe que l’on peine parfois à s’offrir dans des dispositifs sur-sollicités, où la fluidité, l’efficience deviennent des mots d’ordre parfois étouffants. Mais ce temps est essentiel. Le temps de comprendre, de construire, de prendre du recul. Et surtout, le temps de penser les dispositifs dans leur globalité, de les faire évoluer pour qu’ils servent mieux ceux que nous accompagnons. Cette redécouverte n’est pas anodine. Elle m’invite à repenser la manière dont nous envisageons nos métiers, nos rythmes, nos priorités. Et si, au lieu de courir toujours plus vite, nous nous offrions le luxe de ralentir, de réfléchir, de redonner au temps sa juste place ? Ce n’est pas seulement un besoin professionnel, c’est un acte de résistance. Parce que dans le temps, il y a l’espace pour l’humain. Et c’est bien là le cœur du travail social.

L’entreprise est plus qu’un lieu de travail, c’est aussi un espace de sociabilisation. Ce n’est pas vraiment une découverte, mais le mal-être durant la période COVID a clairement mis en évidence l’importance de cet aspect de la vie professionnelle. Par ailleurs, c’est bien la force des collectifs, associé à la résilience individuelle, qui a permis aux entreprises de survivre. Cultiver une ambiance sereine et fédératrice devient alors une condition de pérennité et d’adaptabilité pour les entreprises. Cela se construit grâce à un « tout » que visite une politique #QVCT adaptée. Mais il y a un raccourci qu’utilise facilement les entreprises : les moments de convivialité. C’est une très bonne idée à condition de ne pas tomber dans ses travers.  Qui n’a jamais vécu ou entendu : 😒 « J’ai une soirée avec le bureau, il faut que j’y sois, je n’ai pas le choix » 😤 « Il y a une journée team building pour nous faire collaborer et nous fédérer… et une journée de perdue ! » 😲 « Je travaille dans une startup et je m’entends bien avec mes collègues, pour autant, je n’ai pas envie de boire régulièrement un coup avec eu après le travail, j’ai aussi une vie ! » Et voilà comment une bonne initiative devient une obligation professionnelle, un moment que certains vivent avec un enthousiasme feint et le sentiment de perdre leur temps. Les clés de base pour la réussite des moments conviviaux : 🔹 Répondre à une envie exprimée par les collaborateurs ou initier une activité en les impliquant dans la préparation ; 🔹 Accepter la liberté de chacun d’y participer ou non sans devoir se justifie, et encourager ainsi une atmosphère où tout le monde se sent à sa place ; 🔹 Choisir un moment approprié pour tous les invités ; 🔹 Proposer des activités inclusives ou diversifiées pour n’exclure a priori personne ; 🔹 Favoriser la simplicité et la récurrence plutôt que l’évènement annuel. Dans mon ancienne vie de salariée, nous proposions, avec mon équipe, un open petit-dej’ tous les vendredis matin. A disposition dans notre bureau : Pâte à tartiner chocolatée (c’est vraiment pour ne pas dire la marque !), confiture et baguettes. Qui voulait venait et c’était ainsi l’occasion d’échanger avec des personnes très différentes. Simple, peu onéreux, mais très salissant pour la moquette il faut l’avouer. Cela reste un excellent souvenir ! Le bien-vivre ensemble ne se décrète pas, il nait de l’envie. ✴ Consultante indépendante, je vous permets de créer ou d’optimiser votre politique QVCT ✴ #RSE #Performance #TravaillerAutrement

2025 : Objectifs, Bien-être et Légèreté Comment allier performance et sérénité pour une année lumineuse ?

𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮𝗻𝗰̧𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗲𝘁 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 ! 💪 🖼️ 🎉 En 2023, nous avions introduit l'Avantage Sport, convaincus que l’activité physique joue un rôle essentiel dans le bien-être de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous avons élargi cet avantage pour y inclure également l’accès à la culture. Les bénéfices sont nombreux : 💪 Amélioration de la santé physique et mentale 🚀 Productivité accrue 🎊 Renforcement de la cohésion d'équipe ... et bien plus ! Notre objectif ? Permettre à chacun de nos collaborateurs de nourrir leurs passions et de vivre de nouvelles expériences, tout en prenant soin de leur bien-être global, à la fois physique et mental ! 🫶 #avantagesport #culture #rh #cohesionentreprise  #avantageentreprise