[ÉVÉNEMENT] Les Centres de Gestion bretons organiseront à l’automne un temps fort sur la marque employeur régionale des collectivités bretonnes pour porter ensemble les couleurs de DEN.bzh. ◼ Point d’actualité, modalités partenariales et présentation de la boite à outils seront au programme pour permettre aux collectivités d’être parties prenantes de la dynamique DEN.bzh. 🎯 Événement destiné aux collectivités et établissements publics bretons (Directions générales, services RH et communication) ➡ Programme détaillé à venir à la rentrée. #emploipublic #recrutement #marque #employeur #collectivité #collterr #bretagne Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22) Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère (CDG29) CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine) Centre de gestion du Morbihan (CDG 56)
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Quand l'équipe Ato prend des vacances, c'est l'occasion d'analyser de nouveaux territoires ! 🏖️ Cap sur la Bretagne pour la destination de Lukas 👉 Guilvinec ! Quel est l'état des lieux du tissu économique local ? En se concentrant sur les métiers de proximité, voici quelques chiffres clés ☑️ 120 établissements dans les métiers de proximité. Rapporté à la population, cela donne 44,6 commerces de proximité pour 1 000 habitants. Dans le département du Finistère cette densité est de 23 💪 0% c'est le taux de difficulté de ces métiers de proximité dans la commune. Ce taux concrètement c'est le nombre d'établissements qui ont été soumis à une procédure collective au cours des 3 dernières années divisé par le nombre total d'établissements. Dans le Finistère, le taux de difficulté des métiers de proximité est de 3%
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Chez Kersyal on accompagne depuis plusieurs années les propriétaires de Gites et chambres d hôtes qu ils soient porteurs de projet ou déjà équipé pour - la réglementation - l entretien de leur équipement Et bien d autres sujets 😁
Aujourd’hui c’est journée #partenariat avec Gîtes de France Une matinée pour accompagner les porteurs de Projets et répondre à leurs questions. - quel équipement choisir ? - quelle est la réglementation ? - quels sont les contraintes ? - quelle offre proposer ? Sophie PAYOUX CHEVILLARD Gîtes de France Gîtes de France en Bretagne
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[EN COULISSES] Vive le travail en réseau ! 🤝 Les services formations des Centres de Gestion bretons se sont réunis au CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine) pour échanger sur : - l'organisation des services formations de chaque CDG breton - leurs pratiques respectives sur leur territoire - les projets à développer et les évolutions à envisager Cette journée entre pairs a été l'opportunité de partager son quotidien et ses questionnements, identifier les axes de progrès dans une logique d'amélioration continue. La promotion des dispositifs de formation aux #métiers #territoriaux construits avec les partenaires institutionnels est incontournable pour susciter des vocations, garantir aux bretons un service public de proximité de qualité sur le territoire. ⚫ ⚪ #formations #échanges #attractivité Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22) Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère (CDG29) CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine) Centre de gestion du Morbihan (CDG 56)
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#engagementsocialetenvironnemental La Poste intègre la nouvelle halle de commerces et de services Ville de Tourcoing La Bourgogne, un lieu de vie et de centralité, avec un bureau de poste labellisé #FranceServices. 🏤 La labellisation France Services s’inscrit dans l’ambition de La Poste Groupe de participer au maintien des services publics sur tout le territoire, de développer ses liens de proximité avec ses clients et de réduire la fracture numérique. La Poste de Tourcoing Bourgogne permet désormais d’accéder à un socle commun de services publics de 10 opérateurs (France Titres - Agence nationale des titres sécurisés - ANTS, Direction générale des Finances publiques, Caf-Allocations familiales, France Travail, Caisse nationale de l’Assurance Maladie, France Renov', MSA - Mutualité Sociale Agricole, Point Justice, Chèque Energie et L'Assurance retraite) en complément de ses activités postales habituelles. En tant qu’acteur de proximité, La Poste participe ainsi à la profonde transformation du quartier de Tourcoing La Bourgogne dans le cadre du #NPNRU. Un projet global de renouvellement urbain sur 15 ans avec un budget global de plus de 276 millions d’euros avec pour objectif de créer un quartier plus attractif. ANRU - Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine Georges de Wazières Anne DUPONT Sylvie Weymeels Claire Valcke Marie-Cécile Guyot VALERIE GODBERT
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La chambre régionale des comptes Normandie a examiné la gestion de la communauté d’agglomération Seine Normandie Agglomération (SNA) à compter de 2017. 📌 La communauté d’agglomération exerce un large périmètre de compétences et la mutualisation des services administratifs avec la commune de Vernon est importante. Toutefois, des progrès restent à accomplir sur le plan de la réflexion stratégique communautaire. Par exemple, aucun pacte financier et fiscal n’a été adopté, et SNA n’exerce pas encore des compétences structurantes pour l’aménagement du territoire, comme le schéma de cohérence territoriale et l’urbanisme. 📌 Pour financer ses dépenses d’équipement, la communauté d’agglomération recourt à l’emprunt pour des volumes substantiels. Les réserves financières n’offrent que peu de marges de manœuvre. 📌 L’étendue des compétences exercées par la communauté d’agglomération, la gestion de nombreux services au public et équipements dont les coûts de gestion vont croissants, et la faiblesse des marges de manœuvre sur ses ressources la placent actuellement en situation de fragilité financière chronique. 📌 Enfin, la chambre constate un défaut de stratégie d’ensemble s’agissant de la gestion des déchets ménagers. 👍 Lire le rapport : https://lnkd.in/ebfJhbgu
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🔭 Marque employeur : fédérer pour valoriser l’attractivité des métiers territoriaux ? Les Centres de gestion de la Dordogne et du Lot-et-Garonne s'associent et créent OMAÏE! pour dynamiser l'accès aux 20 000 emplois publics territoriaux de leurs collectivités essentiellement rurales. ➡️ Cette bannière collective promeut, à travers omaie.fr , les initiatives locales qui visent à renforcer l'attractivité des métiers territoriaux. Pour faire changer de regard sur la FPT et les collectivités, OMAÏE! vise à créer une synergie interdépartementale et à mettre en avant des projets innovants qu'il s'agisse : ✅ du rayonnement de la FPT et des formations ✅ des techniques de recrutement ✅ de la fidélisation des agents et de la qualité de vie au travail.
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La prise de fonctions de cadre dirigeant en collectivité territoriale est souvent riche en découvertes et rencontres. Ces premières semaines dans mes fonctions de directeur général des services de la mairie de Sarrola-Carcopino n’auront pas dérogé à la règle ! 🙏Gratitude envers le maire Alexandre Sarrola pour sa confiance et les élus municipaux et agents communaux pour leur accueil. 🌍Découverte de la richesse de ce territoire de la basse vallée de la Gravona, 2è pôle démographique, économique et éducatif de la région ajaccienne et sa principale porte d’entrée terrestre. 😃Rencontre et réunions de travail avec les équipes d’animation, technique et administrative de la commune et les partenaires. 🎨Appropriation des premiers dossiers à l’agenda : élaboration du plan local d’urbanisme, création d’un groupe scolaire et d’une crèche, trajectoire et soutenabilité financière. D’intenses journées de travail s’annoncent. COMMUNE DE SARROLA CARCOPINO SNDGCT Syndicat Professionnel
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🔢 Découvrez les chiffres-clés des actions menées en 2023 par le CDG 35 au profit des collectivités locales brétiliennes. Alors que sur le plan national, nous célébrons les 40 ans du statut de la fonction publique territoriale, combinant l’autonomie des élus-employeurs et des parcours professionnalisants pour les agents territoriaux, il nous apparaît essentiel de pouvoir communiquer sur les actions conduites par le CDG 35, au bénéfice du service public sur nos territoires. Pour rendre plus palpables ces actions, vous pouvez découvrir en ligne un tout nouveau support de communication, qui présente de façon synthétique les chiffres-clés du rapport d’activités 2023 de notre établissement. 📃 Consultez le document : https://lnkd.in/eQqxXuBh #rapportactivités #bilan #2023
Temps forts 2023
cdg35.fr
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"Ruralité et Ingénierie" - mercredi 13 novembre au Carroir de La Chaussée-Saint-Victor, à partir de 14 h - Cette nouvelle édition du Carrefour des Territoires organisé par l’Association des Maires de Loir-et-Cher, le CAUE de Loir-et-Cher et l’ Observatoire de l'Economie et des Territoires propose cette année plusieurs temps forts : > « Portrait de la ruralité en Loir-et-Cher » par l’Observatoire > Intervention de Xavier Pelletier, Préfet de Loir-et-Cher > Forum de l'ingénierie locale, organisé en partenariat avec la Préfecture de Loir-et-Cher : plus d’une quarantaine de structures d'ingénierie présenteront les outils et dispositifs d'accompagnement qu'elles proposent aux collectivités autour de 5 pôles thématiques : - Environnement - Aménagement du territoire - Habitat et énergie - Attractivité rurale - Patrimoine et culture > Intervention du Président de l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCTerritoires), partenaire privilégié des collectivités
« Ruralité & Ingénierie » - Le programme
https://pilote-oet.fr
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Projet Stratégique 2025 - 2027 🚀 Les Directions des SPSTI adhérents et l'équipe Présanse Centre-Val de Loire se sont réunis en séminaire ce début de semaine pour préparer avec l'appui de Thomas LEGRAND le projet stratégique Présanse Centre-Val de Loire pour le période 2025 - 2027. Au programme : ✅ Clarifier les missions permanentes de Présanse Centre-Val de Loire au regard de son objet associatif ✅ Identifier les tendances de fond qui impactent le projet associatif ✅ Définir des propositions d'orientations partagées et les décliner en objectifs opérationnels ✅ Structurer les feuilles de routes pour le deploiement opérationnel Et de manière transverse : de la discussion, de la convivialité et de la cohésion 🤗 Un grand merci à toutes et à tous les participants pour leur mobilisation !! Rodolphe Carvalho AISMT36- Service de Prévention et de Santé au Travail de l'Indre Florence Thorin APST18 Service de Prévention & santé au travail Carole Danovaro APST 41 Prévention & Santé au Travail de Loir-et-Cher Bruno ANTOINET CIHL-Service de Prévention et de Santé au Travail du Loiret Christian Perrin SAN.T.BTP Hélène Willem Marie MURCIA-CLERE Présanse Centre-Val de Loire Thomas LEGRAND Thomas Legrand Consultants
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