Post de Dicma | Dictée et reconnaissance vocale

✨ SEEPH 2024 : Êtes-vous prêt(e) à agir pour l'inclusion ? La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), ça vous parle ? Cette édition 2024 démarre cette semaine et c’est une belle opportunité pour mettre l’inclusion au cœur de nos priorités. Chez @PageGroup, nous sommes fiers de contribuer à ce mouvement en proposant des actions concrètes : ✔️ Des référents handicap à votre écoute, que vous soyez candidat ou employeur. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour les titulaires de RQTH en recherche d’emploi. ✔️ Des conseils pour les employeurs souhaitant renforcer leurs démarches en faveur de l’inclusion. 👉 Vous êtes à la recherche d’un poste ou souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet du handicap au travail ? Parlons-en ! Notre équipe est là pour répondre à vos questions et organiser un premier échange. 📅 Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #inclusion #diversite #emploi #handicap

🌟 SEEPH 2024 : Pour une vraie égalité des chances ! 🌟 👉 La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2024 arrive à grand pas. L'occasion d’unir nos efforts pour une véritable inclusion professionnelle ! Malgré des avancées, beaucoup hésitent encore à faire reconnaître leurs situations de handicap par peur de la discrimination. 💡 Avec les enjeux de recrutement, fidélisation des talents et l’allongement des carrières, il est crucial que l'inclusion devienne un pilier des stratégies d’entreprise. 🔹 Non, le handicap n’est pas synonyme d’incompétence. 🔹 Non, les aménagements ne sont pas nécessairement coûteux. 🔹 Oui, les entreprises qui investissent dans la prévention santé bénéficient de retours économiques tangibles, avec un ROI allant de 2 à 4 euros pour chaque euro investi. 🔹 Oui, les salariés en situation de handicap, bien intégrés, sont productifs, engagés et loyaux. 🤔 Handicap et emploi : par où commencer ? En tant que personne comme en tant qu’entreprise, toute histoire démarrera par un premier chapitre : reconnaître le handicap ! 🤝 J’accompagne des personnes en situation de handicap et des aidants dans le processus d’acceptation de l’état de santé et à trouver ou retrouver les équilibres de vie (pro, perso, sociale) pour vivre pleinement. 🤝 J’accompagne les acteurs économiques à faire de l’inclusion un levier de performance pour leur organisation. 📅 Prenons rendez-vous pour en discuter ! ✨ Au-delà du handicap, visons les possibles. ✨ 📞 Contact : 07.85.38.93.66 ✉️ Email : contact@stephaniesabarly.fr 📅 Calendly : calendly.com/steph-sabarly #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Emploi #Salarie #Aidants #SantéAuTravail #QVCT #Performance

✨ SEEPH 2024 : Êtes-vous prêt(e) à agir pour l'inclusion ? La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), ça vous parle ? Cette édition 2024 démarre cette semaine et c’est une belle opportunité pour mettre l’inclusion au cœur de nos priorités. Chez PageGroup, nous sommes fiers de contribuer à ce mouvement en proposant des actions concrètes : ✔️ Des référents handicap à votre écoute, que vous soyez candidat ou employeur. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour les titulaires de RQTH en recherche d’emploi. ✔️ Des conseils pour les employeurs souhaitant renforcer leurs démarches en faveur de l’inclusion. 👉 Vous êtes à la recherche d’un poste ou souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet du handicap au travail ? Parlons-en ! Notre équipe est là pour répondre à vos questions et organiser un premier échange. 📅 Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #inclusion #diversite #emploi #handicap

✨ SEEPH 2024 : Êtes-vous prêt(e) à agir pour l'inclusion ? La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), ça vous parle ? Cette édition 2024 démarre cette semaine et c’est une belle opportunité pour mettre l’inclusion au cœur de nos priorités. Chez @PageGroup, nous sommes fiers de contribuer à ce mouvement en proposant des actions concrètes : ✔️ Des référents handicap à votre écoute, que vous soyez candidat ou employeur. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour les titulaires de RQTH en recherche d’emploi. ✔️ Des conseils pour les employeurs souhaitant renforcer leurs démarches en faveur de l’inclusion. 👉 Vous êtes à la recherche d’un poste ou souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet du handicap au travail ? Parlons-en ! Notre équipe est là pour répondre à vos questions et organiser un premier échange. 📅 Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #inclusion #diversite #emploi #handicap  

✨ SEEPH 2024 : Êtes-vous prêt(e) à agir pour l'inclusion ? La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), ça vous parle ? Cette édition 2024 démarre cette semaine et c’est une belle opportunité pour mettre l’inclusion au cœur de nos priorités. Chez @PageGroup, nous sommes fiers de contribuer à ce mouvement en proposant des actions concrètes : ✔️ Des référents handicap à votre écoute, que vous soyez candidat ou employeur. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour les titulaires de RQTH en recherche d’emploi. ✔️ Des conseils pour les employeurs souhaitant renforcer leurs démarches en faveur de l’inclusion. 👉 Vous êtes à la recherche d’un poste ou souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet du handicap au travail ? Parlons-en ! Notre équipe est là pour répondre à vos questions et organiser un premier échange. 📅 Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #inclusion #diversite #emploi #handicap

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✨ Retour sur une semaine riche en engagements pour l'inclusion ! ✨ La #SEEPH2024 a été l’occasion de mettre en lumière nos actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Voici un aperçu de ce que nous avons accompli la semaine dernière : ✅ Ateliers immersifs : Des expériences interactives pour sensibiliser nos équipes aux enjeux du handicap en milieu professionnel. ✅ Témoignages inspirants : Des personnes en situation de handicap et des collaborateurs ont partagé leurs parcours, leurs défis et leurs réussites. ✅ Outils pratiques : Présentation de solutions concrètes pour mieux recruter, accompagner et intégrer. ✅ Moments d’échange : Des rencontres riches et humaines, où chacun a pu poser ses questions et réfléchir à comment agir pour une entreprise encore plus inclusive. 🌟 Merci à tous ceux qui ont participé, partagé et contribué à faire avancer cette cause qui nous tient à cœur. Ensemble, nous construisons un futur professionnel où chacun a sa place. #Inclusion #Handicap #Diversité #SEEPH2024 #RecrutementInclusif #Cooperative

PAGE EXECUTIVE change des vies. ✨ SEEPH 2024 : Êtes-vous prêt(e) à agir pour l'inclusion ? La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), ça vous parle ? Cette édition 2024 démarre cette semaine et c’est une belle opportunité pour mettre l’inclusion au cœur de nos priorités. Chez @PageGroup, nous sommes fiers de contribuer à ce mouvement en proposant des actions impactantes : ✔️ Des référents handicap à votre écoute, que vous soyez candidat.e ou employeur. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour les titulaires de RQTH en recherche d’un nouveau projet. ✔️ Des conseils pour les employeurs souhaitant renforcer leurs démarches en faveur de l’inclusion. 👉 Vous êtes à la recherche d’un poste ou souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet du handicap au travail ? Parlons-en ! Notre équipe est là pour répondre à vos questions et organiser un premier échange. 📅 Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #inclusion #diversite #emploi #handicap

[SEEPH 2024]   À l'occasion de la SEEPH, notre équipe et CRISE-UP réaffirmons notre engagement à rendre le monde professionnel plus inclusif. 🙌   Mais de quoi parlons-nous ?🤔   La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées permet de sensibiliser et d'engager les équipes sur la problématique du handicap dans le milieu professionnel et de promouvoir davantage la politique de chacune d'entre elles dans ce domaine.   Ainsi, nous vous mettons à disposition des modules de e-learning portant sur le sujet : 👉 "Handicap au travail : découverte pour tous" : une sensibilisation 100% digitale et ludique pour lever les stéréotypes sur le handicap 👉 "Handicap au travail : spécial managers" : des mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés au handicap au travail   N'attendons plus et agissons ensemble car, de la diversité à l'inclusion, il n'y a qu'un pas ! 💪 #SEEPH2024 #QVCT #diversité #inclusion #handicap #sensibilisation #emploi

Choisissez l'impact avec la sensibilisation par le jeu ! ✨ "Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ?" est le thème de cette Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap. La sensibilisation est la première étape vers l'égalité professionnelle. 🤝 Le jeu est le meilleur moyen pour ouvrir le dialogue. 🎲 ✨ Cette semaine : Notre atelier "À la découverte de l'autre" a permis à Thales de sensibiliser 70 collaborateur.trice.s autour de 10 témoignages reconstitués par les participant.e.s. "TOP CHRONO" et "Quelle catégorie pour quel handicap" ont ouvert le dialogue sur les handicaps en France et dans les entreprises chez I-TRACING auprès de plus de 50 collaborateur.trice.s. 💬 Chez À Portée De Voix, nous croyons que sensibiliser par le jeu et les témoignages, c’est ouvrir les voix sur la voie à une égalité des chances durable et concrète. #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Diversité #Sensibilisation #RH