Post de DINAC - Quand La Finition Compte

📖 Vous préparez la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024 ? Chez AKTISEA nous avons ce qu'il vous faut : 𝘂𝗻 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 avec 5 conseils essentiels pour faire de votre SEEPH un succès ! Dans ce 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗯𝗹𝗮𝗻𝗰, découvrez des stratégies pour mobiliser vos collaborateurs, collaborer avec des entreprises engagées, et bien plus encore. Que vous soyez responsable des ressources humaines, référent(e) handicap ou chargé(e) de mission diversité, ce guide est un outil précieux pour préparer et réussir votre SEEPH 2024. 🚀 Téléchargez dès aujourd'hui notre livre blanc et commencez à planifier une 𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛 inoubliable. Lien en commentaire 💬 #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Diversité #EntrepriseAdaptée #AKTISEA #GuidePratique #LivreBlanc #SEEPH

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🔴 EN DIRECT votre entreprise a-t-elle fait des efforts d’inclusion pour l’emploi des personnes handicapées ? 🧑🦯👩🦽 Pour en parler, Sofiane Aklouf, Sandra Gandoin et les experts d'Avec Vous répondent à vos questions sur la vie d'entreprise

[𝐒𝐄𝐄𝐏𝐇 2024] 🌍 Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées : Ensemble, engageons nous pour l’inclusion 💪 Chez Intrinsec, nous croyons fermement que la diversité est une richesse, et nous sommes fiers de nos actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. À l’occasion de cette semaine spéciale, nous réaffirmons nos engagements : ✅ Favoriser le recrutement inclusif : Des processus adaptés pour que chacun ait sa chance et une équipe recrutement sensibilisée. ✅ Accompagner nos collaborateurs : Sensibilisation, aménagements, et écoute pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif. ✅ Collaborer avec des partenaires spécialisés : Travailler main dans la main avec des experts pour aller encore plus loin. 📢 Cette semaine est aussi une opportunité pour sensibiliser, échanger et partager nos bonnes pratiques. Parce qu’inclure, c’est avancer ensemble. 🤝 #SEEPH #Inclusion #Diversité #Handicap #Engagement

🤝 Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées : Ensemble, construisons un avenir inclusif !🤝   Chez Cleverside, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que chaque talent mérite d'être valorisé, quelles que soient les différences. À l’occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances dans le monde professionnel.   💡 Notre engagement : Encourager le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap. Aménager les postes de travail pour favoriser l’accessibilité et l’épanouissement de tous. Sensibiliser nos équipes pour renforcer une culture d’inclusion et de respect.   Nous croyons en un environnement de travail où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Ensemble, faisons avancer l’inclusion et montrons qu’un handicap ne définit pas un talent !   #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Handicap #ÉgalitéDesChances #EmploiPourTous

📅 Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées | 18-22 novembre Chez EGALES Normandie, nous croyons fermement en une fonction publique inclusive, ouverte à toutes et à tous. 💼🌍 Les femmes représentent aujourd'hui plus de 60% des fonctionnaires en France, mais elles sont encore sous-représentées dans les postes à haute responsabilité. Leur parcours professionnel, notamment lorsqu'elles sont confrontées à un handicap, reste souvent semé d'embûches, malgré des progrès notables dans les politiques publiques d’égalité. La Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), du 18 au 22 novembre, est l'occasion de mettre en lumière les défis spécifiques rencontrés par les femmes handicapées dans la fonction publique. Des obstacles qui vont bien au-delà de la question de l'accessibilité, incluant aussi des enjeux de visibilité, de reconnaissance et de gestion des carrières. En cette semaine de sensibilisation, nous appelons à une meilleure intégration des femmes handicapées dans le secteur public, avec des dispositifs adaptés, une formation continue, et des actions concrètes pour combattre les discriminations croisées. 🔎 Pourquoi est-ce important ? Parce que l'égalité professionnelle ne peut être pleinement réalisée que lorsque chaque talent, quel que soit son sexe, son âge ou son handicap, est valorisé et soutenu. En favorisant l'inclusion, nous renforçons non seulement la performance de la fonction publique, mais aussi la cohésion sociale. Chez EGALES Normandie, nous nous engageons à promouvoir une fonction publique plus équitable, à travers des actions concrètes de sensibilisation, de formation et de soutien aux femmes handicapées qui souhaitent s'épanouir professionnellement. 🔗 Rejoignez-nous dans notre démarche pour une fonction publique plus inclusive ! FIPHFP #SEEPH2024 #Handicap #FonctionPublique #EgalitéFemmeHomme #Inclusion #EGALESNormandie #Diversité #Carrière

🌟 L'inclusion des personnes handicapées au travail est un enjeu essentiel pour construire une société plus équitable et diversifiée. Voici quelques idées pour y parvenir : 1️⃣ Sensibilisation : Éduquons nos équipes sur les défis auxquels sont confrontées les personnes handicapées et sur la manière de les soutenir. 2️⃣ Accessibilité : Assurons-nous que nos bureaux, sites web et outils de travail sont accessibles à tous, quel que soit le handicap. 3️⃣ Politiques inclusives : Mettons en place des politiques qui encouragent l'embauche et la rétention de personnes handicapées. 4️⃣ Formation continue : Offrons des formations pour développer les compétences en matière d'inclusion et de diversité. 5️⃣ Engagement continu : Soyez engagés à long terme pour maintenir un environnement de travail inclusif. Ensemble, nous pouvons créer un monde professionnel plus accueillant pour tous. 🤝💼 Des questions ⬇️ https://lnkd.in/e7UWVD78 #Inclusion #Handicap #DiversitéAuTravail

🌍 - SEEPH : Pour une société plus inclusive ! - La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées nous rappelle l’importance d’un environnement professionnel accessible et ouvert à tous. 🗨️ La thématique 2024 : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? » 📅 Du 18 au 24 novembre, suivez les initiatives de votre territoire en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. #Emploi #Inclusion #Handicap #SEEPH #Communauté360

L'inclusion des personnes handicapées est le fait de reconnaître et de respecter la diversité des besoins, des capacités et des aspirations des personnes en situation de handicap, et de leur garantir une participation pleine et entière à la vie sociale, économique, culturelle et politique la question est de savoir comment nous pouvons renforcer l'inclusion sociale ?

♿️En termes de handicap, de nombreuses mesures ont été mises en place en France ces dernières années... mais sont-elles suffisantes ? 🤔 Engagée dans l'inclusion sous toutes ses formes, l'UFCV invite toutes les parties prenantes à réfléchir et à débattre sur ces questions cruciales. Votre expérience, vos idées et vos suggestions sont essentielles pour bâtir une société plus inclusive. 💬 Dites-nous en commentaires : Quelles sont selon vous les priorités à traiter pour améliorer les politiques sociales en matière de handicap en France ? Avez-vous des exemples d'initiatives réussies ou des propositions concrètes à partager ? Ensemble, construisons un avenir plus inclusif ! 🌟 #Handicap #Inclusion #PolitiquesSociales #Débat #UFCV #Accessibilité #Emploi #Éducation #Innovation #Technologies