Post de Docorga

Quand vos parents ne comprennent pas votre travail, c'est que vous êtes probablement sur la bonne voie. Si ses parents n'ont toujours pas compris son poste, à Ozyme on mesure bien la chance d’avoir Valdemar à nos côtés depuis déjà 21 ans. Découvrez le portrait de ce véritable couteau-suisse, capable de se saisir de n'importe quel sujet : 👉 https://lnkd.in/gMC3w-BA - - - - - - Entré en 2003 comme alternant Assistant Commercial, ce touche-à-tout a depuis occupé des postes très diversifiés, tous marqués par sa capacité à résoudre les problèmes les plus complexes. Que ce soit pour conceptualiser notre plateforme e-commerce Ozyme ou pour organiser les flux de nos équipes, Valdemar fait toujours preuve d'une créativité, d'une agilité d'esprit et d'une technicité hors-normes. Valdemar adore "la gymnastique mentale" et voit chaque défi comme une opportunité de repousser ses limites. Son parcours est un véritable exemple d'évolution au sein d'Ozyme, où la seul limite est celle que l'on se fixe. Découvrez le portrait de ce collaborateur discret mais indispensable, qui a su se réinventer au fil des années pour toujours mieux servir notre entreprise et suivre sa propre voie. Un parcours et un état d’esprit inspirant ! 👉 https://lnkd.in/gMC3w-BA #IlsFontOzyme #Portrait #40ans #EquipeOzyme #PortraitCollaborateur #Ozyme40ans

Institut à Haute intensité 😊 Je recommande vivement ! Pour mieux comprendre les territoires, leurs tensions, leurs complexités, et les formes multiples, diverses, de mise en action par l’ensemble des acteurs.

une nouvelle fois des thématiques au top pour les cycles Ihedate

🔹 𝐀𝐒𝐏𝐈𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 et 𝐄𝐕𝐎𝐋𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍… Marine Dubois c’est 9 ans de transformation et de performance chez EVERIAL 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 🎬 Marine a rejoint l’aventure en 2015 comme Assistante Qualité. Avec ambition et détermination, elle a choisi de se réorienter vers le métier 𝐝’𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐄́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 & 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. La suite de l’histoire ? Défi relevé ! Diplôme en poche, elle est aujourd’hui 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥, 𝐮𝐧 𝐩𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐞𝐭 𝐮𝐧 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐞́𝐧𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́. 💬 Son conseil à toutes les femmes hésitant à se lancer dans l’informatique : « Ne craignez pas de franchir le pas ! Lancez-vous, tout est possible ! Le secteur est en constante évolution, plein d’opportunités. Lancez-vous, tout est possible ! 🔹 Rejoignez-nous, faites partie d’une équipe 𝐩𝐥𝐮𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 qui valorise votre 𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́ ! Chez EVERIAL, nous croyons que c’est dans la diversité des profils et dans la dualité des personnalités qu’on construit les meilleures équipes : celles qui rendent le collectif si unique ! #TEAMEVERIAL 𝘋𝘦𝘱𝘶𝘪𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦 35 𝘢𝘯𝘴, 𝘌𝘝𝘌𝘙𝘐𝘈𝘓 𝘮𝘢𝘪̂𝘵𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘫𝘦𝘶𝘹 𝘥’𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘶 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦́𝘨𝘪𝘦𝘴 𝘥’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦, 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦́𝘵𝘪𝘦𝘳𝘴 : 𝘉𝘢𝘯𝘲𝘶𝘦, 𝘈𝘴𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘍𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘌𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦-𝘤𝘰𝘮𝘱𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦, 𝘙𝘏, 𝘐𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘦 𝘦𝘵 𝘗𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤.

📅 J-7 : PRINTEMPS DES COMPÉTENCES ET DES MÉTIERS À VENIR 📅     🚀Les 23 et 24 avril prochain Centre Inffo et Universcience/Cité des métiers co-organisent le « Printemps des compétences et des métiers à venir » à la Cité des sciences et de l'industrie (Paris) afin de clôturer l’année européenne des compétences en France. 🌟 À travers des tables rondes et des conférences, les professionnelles de la compétence et de la formation continue pour échanger autour des thèmes suivants : • Les compétences attendues pour les métiers de demain ; • Les compétences des métiers « en tension » qui recrutent aujourd’hui ; • Des actions inspirantes emblématiques labellisées « Année européenne des compétences » ; • Des modalités innovantes et motivantes pour acquérir ces compétences.   🤝 Ce temps sera également l’occasion de réseauter avec des experts, des leaders d'opinion et d'autres professionnels qui ont à cœur l’évolution des compétences et des métiers.    📌Événement gratuit ! 🔗 Découvrez les détails de l’évènement ici : https://lnkd.in/eFxm3692 #PrintempsDesCompétences #AnnéeEuropéenneDesCompétences

Toutes les équipes seront présentes pour vous offrir la possibilité d’échanger sur les metiers du digital, marketing et réseaux. Venez rencontrer des professionnels et des formateurs et faites-le choix de l’alternance pour les métiers de demain 😉🎓💡

À l’occasion de la Semaine de l’industrie, découvrons ensemble Zhonghua ZHANG, Cheffe de Projets chez MECATHERM. En tant que Cheffe de Projets, Zhonghua est l’interlocutrice privilégiée des clients et orchestre les différentes étapes du projet en interne à compter de la signature du contrat de vente jusqu'à la phase de réception de la ligne par le client. En évoquant son rôle, elle souligne la diversité des compétences qu’elle emploie au quotidien : « Dans mon métier, je mobilise un large éventail de compétences : des connaissances techniques, commerciales, en communication, mais aussi des aptitudes financières et juridiques », explique Zhonghua. C’est cette diversité qui, selon elle, rend chaque journée stimulante et enrichissante. 💼 Depuis près de 20 ans dans l’industrie, Zhonghua a su s’imposer dans un environnement majoritairement masculin, grâce à son expertise et à sa détermination. Lorsqu’on l’interroge sur le défi d’être une femme dans ce milieu, elle insiste sur l’importance de rester concentrée sur ses compétences et d’imposer le respect par la qualité de son travail, sans se laisser distraire par les préjugés. « Ce que j’apprécie le plus dans mon métier, c’est avant tout le contact humain, le fait de pouvoir piloter le projet avec un grand nombre de parties prenantes et atteindre ensemble un bon résultat. La plus belle des récompenses collectives étant un client satisfait. », affirme-t-elle. 🎯 Pour Zhonghua, MECATHERM est animée par une quête constante d’excellence : « Chaque projet est un défi, mais la motivation et la persévérance, présentes au quotidien, permettent d’atteindre les objectifs, apportant un réel sentiment d’accomplissement. » 🚀 #IndustrielsEngages #FabriqueAvenir #evenement #industrie #MECATHERM

📆 Deux journées à rencontrer des personnes passionnées par leur métier au salon CFIA de Toulouse, avec mon collègue Nicolas J. Rogier. Nous repartons plein d’énergie et de nouvelles opportunités ! Chez numaH même si nous utilisons les outils numériques au quotidien, c’est bien souvent au contact de nos clients, dans ce type de contexte, que naissent de nouvelles relations d’affaire. Dans notre métier de Recrutement et de Développement des talents, la relation et la proximité avec nos client sont primordiales. 🤝 Nos consultants viennent du business et les PME et ETI avec lesquelles nous discutons apprécient que nous connaissions leur univers. 💡 Parmi les sujets abordés sur les stands: Comment adapter les modes de recrutement aux attentes des nouvelles générations ? Recruter uniquement dans son réseau ou chercher des profils venant d’autres secteurs ? Et alors comment réduire le risque que « la greffe ne prenne pas » ? Quels éléments de motivation pour retenir ses talents ? Le challenge de recruter des bons commerciaux itinérants avec un vrai profil technique... Autant de sujets que numaH sera prêt à relever grâce à l’agilité et l’expertise métier de ses consultants. ✅ #agroalimentaire, #recrutement, #talentmanagement

🎂 Un mois de mai spécial pour + que parfait qui souffle sa première bougie !  📽 A cette occasion, nous avons fait appel au talent de Phase-b (merci Bruno Souverbie 🙏) pour réaliser une vidéo de présentation originale sur mon parcours, la naissance du cabinet et la nécessité de son existence.  💡 En imaginant le « cabinet de recrutement parfait », j’avais déjà en tête toutes les difficultés auxquelles j’ai dû faire face lorsque j’étais Directeur de division et notamment celle des recrutements « ratés ». Une de mes plus grandes problématiques a été celle de la discordance entre les compétences évoquées durant les entretiens et la réalité une fois en poste. 🎤 C’est pour cette raison que le cœur du cabinet réside dans la prise de référence, que nous nous engageons à réaliser à chacune de nos missions.  ➡ "Les réussites passées du candidat dans ses anciens postes nous permettent de garantir encore davantage le succès du recrutement présent !" 💯 🎉 Joyeux anniversaire + que parfait ! 🎁 #cabinetderecrutement #anniversaire #santé #healthcare #prisederéférence

✨ Nos collaborateurs ont pu lire courant octobre la nouvelle édition du journal interne ! ✨   Début d'octobre a marqué la sortie de la nouvelle édition de notre journal interne.   Celui-ci revient sur une saison estivale riche en projets et en réussites pour le Groupe DMAX (Partner Mobilité Services, PRESTA'France). 🎯   Dans cette édition, nos collaborateurs ont pu découvrir :  - Un bilan des derniers mois et les perspectives à venir par notre Directeur Général Julien JAMAN ;  - Des focus sur les projets prestigieux remportés par nos équipes ; - L’accueil de nouveaux talents et les belles réussites professionnelles au sein de nos agences.   Pourquoi ce journal interne est-il essentiel pour nous tous ?   Plus qu’un simple support d’information, il est un véritable vecteur de cohésion pour nos collaborateurs au sein de nos différentes agences. Il permet de : - Suivre l'évolution de l'entreprise : en partageant des succès, des projets et des initiatives. Il donne une vue d’ensemble sur notre progression et nos défis communs. - Mieux connaître nos équipes : avec des présentations des nouveaux arrivants et des réussites internes, il renforce les liens entre nous, peu importe la distance ou le site. - Accroître la synergie : en mettant en avant les bonnes pratiques et en stimulant l’échange entre les métiers, avec comme objectif de favoriser une collaboration renforcée entre les différentes branches et filiales de l’entreprise. - Valoriser nos compétences : il permet de mettre en lumière nos expertises et l'impact concret de notre travail, ce qui est une source de motivation et de fierté pour chacun.   Ce numéro est un véritable reflet de l'engagement, de la synergie et de la passion qui animent chaque membre de notre équipe ! 🚀   #DMAX #Groupe #JournalInterne #Mobilité #Déménagement #EspritdÉquipe #Réussite