Post de Eco Assurance

Bienvenue à Pauline Cadiou, nouvelle venue au poste de Commerciale ! 📍 Villeneuve sur Lot/Marmande [47] Une intense semaine de formation terrain largement validée grâce à son dynamisme et sa force de caractère ! En résumé, c'est l'apprentissage des produits grâce à nos meilleurs formateurs (les #artisanslandais évidemment), de nombreux entretiens de vente où chaque motivation d'achat est différente, et 6 ouvertures de compte ! ----------------------------------------------------- Changer de société c'est aussi changer de...langage ! Avoir l’occasion de former les commerciaux, c’est être témoin des efforts consentis par le nouvel entrant pour donner à sa carrière professionnelle, un nouvel élan. Et si les motivations d’un changement de trajectoire sont multiples [région, salaire, horaires, évolution, accomplissement, équilibre…], les étapes d’un nouvel accomplissement commencent souvent par l’apprentissage du langage Berner France. Parfois réduis en initiales ou acronymes, utilisés mécaniquement [si bien qu’ils ne s’en rendent plus compte] par les salariés du long terme, et piliers d’une communication réussie les termes spécifiques sont les témoins de l’orientation stratégique de l’entreprise. Alors, vous en voyez d'autres ?

Avis aux lorrains ! c'est votre jour de chance ! Vous avez acquis une expérience du secteur des #ESN, vous aimez les interactions avec les clients et les consultants, vous aimez votre job de business manager ? Alors, oui, c'est votre jour de chance. Dans moins de 3 mois, une nouvelle étape de votre vie professionnelle peut s'écrire au présent et au futur ! Une #ESN très ambitieuse a déjà une assise sérieuse en Lorraine, un socle de compétences, de relations de confiance, de référencements sur les bassins de Metz et Nancy. Et elle sait pouvoir grandir ! Vous serez le responsable de l'activité commerciale sur ce territoire et avec le Directeur d'agence vous incarnerez l'entreprise, son offre, en pleine transformation ! Cette #ESN a confié à SUBLICA cette recherche stratégique. J'ai longuement échangé avec le décideur. Ses critères sont précis, son équipe mobilisée. Je le connais, il maîtrise l'éco-système du Grand-Est La fiche de poste est désormais prête. Notre méthode consiste à détailler le plus possible les caractéristiques du poste pour vous permettre très rapidement de vous projeter. Ensuite, bien évidemment, on en discute, afin de comprendre si votre projet professionnel fait écho avec l'ambition de notre client. Enfin, un outil d'évaluation redoutable vous donnera une lecture objective de votre affinité avec le poste, les missions confiées. C'est du sérieux ! parce que votre carrière le vaut bien. On en discute ? 0750537311 laurent.desomer@sublica.fr #recrutement #job #opportunité

[APPRENDRE AUTREMENT] 🏫 ❓Comment à 15 ans on se projette dans les métiers de l’hôtellerie de la restauration et du tourisme ? ❓Comment à 15 ans on « attrape » le virus du métier ? ❓Comment à 15 ans on imagine sa vie professionnelle dans 15 ans ? Nous pouvons lire toute les études scientifiques sur le sujet, rien ne remplace l’expérience de terrain pour tenter de répondre le plus justement possible à leurs questionnements ! Aujourd’hui… la classe c’est OUTSIDE ! 🏜️ 👉 Un parcours pédagogique et intuitif en équipe pour aller (vraiment) à la rencontre des professionnels de la ville de #Compiegne 👉 Faire des rencontres professionnelles … échanger, oser, s’ouvrir, négocier, découvrir pour devenir …. 👉 Mais aussi travailler son autonomie, s’exercer à la prise de décision et surtout apprendre librement ! Tel est le programme du jour pour les secondes THR du Lycée polyvalent Charles de Gaulle - Compiègne ! Alors qui sera « the best team » ? La réponse ? TOUTES !!!! Car à la fin de cette belle journée, chacun des élèves, individuellement ou collectivement aura gagné quelque chose de plus que ce matin 🥇 On vous laisse … on a un challenge à remporter 🏆 #apprentissage #autonomie #hrt #ecolehoteliere

📢 Vous êtes nombreux sur la filière #géotechnique à dépendre de l'Opco Atlas 💡voici une solution pour la promotion des métiers de votre filière. 📌 Rappel : le GRETA-CFA Midi-Pyrénées Ouest et le GRETA NORD ISERE vous accompagnent pour la certification de vos #sondeurs en géotechnique Vos contacts : 👉Cristel COULON 👉Saïda BOUTBEL #greta #formationprofessionnelle

En #Gironde, à #Bordeaux, vous avez des envies, souhaits, idées ou projets de #reconversion ? Pour votre premier pas vers le succès, confiez-vous à des experts afin de convertir vos interrogations en démarche organisée !

Doublez vos chances de réussite ! Êtes-vous prêt(e) à développer vos compétences et à inspirer votre entourage ? Avec mon offre exclusive 1 formation achetée = 1 offerte, vous pouvez : ✅ Améliorer vos compétences. ✅ Offrir une opportunité précieuse à un(e) collègue ou un proche. ✅ Booster vos performances professionnelles et faire décoller vos résultats ! Investissez dans votre avenir tout en inspirant les autres autour de vous ! Regardez la vidéo pour en savoir plus sur cette offre limitée, puis contactez-moi dès aujourd’hui pour réserver votre place. Ne manquez pas cette chance de grandir et de partager la réussite ! 💬 Envoyez-moi un message ou commentez ci-dessous pour plus d’informations ! #DéveloppementProfessionnel #Compétences #OffreSpéciale #Apprentissage #Formation

👏 #TALENTS atteint un cap important : 100 offres d’emploi publiées ! 🎯 En seulement quelques semaines, TALENTS.AEFE.FR s’est imposée comme un espace incontournable pour connecter les professionnels de l’éducation et les établissements du réseau de l'EFE à travers le monde. ✅ 100 opportunités professionnelles pour contribuer à l’excellence de l’enseignement français à l’étranger, et bien plus encore à venir ! 🤝 TALENTS est bien plus qu’une plateforme : c’est une communauté dynamique, dédiée à la mobilité internationale. 🌍 Rejoignez TALENTS pour découvrir des opportunités professionnelles uniques et faire rayonner vos compétences au sein d’un réseau mondial. 📩 Vous êtes chef d’établissement ou recruteur dans un établissement du réseau AEFE ? Publiez dès aujourd’hui vos offres pour attirer les meilleurs talents. 📌 Vous cherchez un nouveau défi ? Explorez les offres ici : https://talents.aefe.fr #Recrutement #Éducation #RH #emploi #TALENTSAEFE #OpportunitésInternationales Claudia Scherer-Effosse Jean-Paul Negrel Clotilde Fayet Romain Riquier Bruno Valéry Olivier Lagahuzère Alix Got Meryl MAUSSIRE Emmanuel Sandrine S.Demangeat Sirine Ghrab Christelle RIOM Laurent Casañas Denis Ravaille Samuel JOURDAN Sophie LABRE Arnaud Regnier

Une expérience de plus ✅️ Deuxième immersion après celle réalisée à la BGE Franche-Comté je m'impregne d'une autre structure Envergure Grand Est ✳️Je peux ainsi parler en toute connaissance et avec une réelle expérience vécue de l'intérêt et des bénéfices créés par l'immersion aux personnes que j'accompagne avec des bilans de compétences. ➡️Pourquoi faire une PMSMP? 💼Découvrir en situation réelle le ou les métiers qui vous intéressent dans le cadre d'un bilan de compétences pour une réorientation ou une reconversion 🚺 Partager et observer la vie de la structure 👥️️ Vivre les relations interpersonnelles du lieu 🗂 Commencer déjà à intégrer et apprendre les tâches et compétences demandées 🙍♀️ Vous faire connaître, développer votre réseau, préparer votre future embauche. Une plongée dans le réel et une ouverture sur votre avenir 🌞

C’est un post dédié à ma partenaire de choc en alternance #qualité Salma Lazrak Je préfère dire qu’elle est ma partenaire de choc en #qualité, elle partage avec moi mon bureau depuis le 18 septembre 2023. 👉Personnalité : ✅Un pur bonheur ✅Une explosion d’énergie ✅Un sourire communicatif ✅Une empathie remarquable ✅Une intelligence émotionnelle… 👉Professionalisme: ✅Une efficacité extrême ✅Une vision sur le long terme ✅Une intelligence professionnelle ✅Une capacité de fédérer les équipes ✅Une envie de moderniser la démarche #qualité… Pour la rentrée prochaine, elle veut migrer vers une #alternance #direction et elle a raison. Elle a tout les clés pour réussir 😉 Ce qu’elle a fait depuis presque un an: ✅Actualisation de la gestion documentaire ✅Travailler sur le projet d’établissement ✅Les conventions n’ont aucun secret pour elle ✅La revue de direction aussi ✅Gestion des événements indésirables ✅Saisie du PAC et son suivi ✅Travailler en collaboration avec la pharmacienne pour le renouvellement de la PUI ✅Création d’un tableau récapitulatif pour répondre aux écarts de l’ARS + plan d’action ( je souligne les félicitations du siège pour son travail) ✅Préparation des supports de formation ✅Assurer les 1/4h qualité ✅Être en support pour la préparation des instances réglementaires ✅Référencement des documents ✅Veille et recherches des nouveaux outils ✅Utiliser plusieurs canaux de communication avec les équipes Résultat du compte : Les équipes l’ont adopté On avance sûrement avec elle Quand elle n’est pas là, ce n’est pas pareil Donc, on attend quoi pour lui redonner une opportunité : La case de l’expérience est cochée 🎙️On ne cherche pas une animatrice télé Le fond est solide Dur quelle base sélectionnons nous les candidats ❓ Sans oublié un grand détail qui pour vous recruteur n’a pas de poids mais chez moi OUI Salma Lazrak est arrivée en France à 17 ans Pour moi c’est un indicateur de performance. Moi, je suis arrivée à l’âge de 25 ans et ce n’était pas facile donc si je le souligne car je sais de quoi je parle. Soutien à Salma Lazrak #recrutement #alternance #direction #santé #paris #bordeaux

Elle revendique plus de 17 ans d’expérience dans la communication d’entreprise. Vidharshini Ferelloc a dû repousser ses limites pour se faire une place de choix dans cet univers. En 2003 - après des études de journalisme -, elle atterrit sur marché du travail, portée par la volonté de vivre de ce noble métier. Très vite, ses ambitions se heurtent à une dure réalité : un marché saturé, où les places en CDI sont rares. N’ayant aucun carnet d’adresse dans le milieu, ses chances de décrocher un poste étaient minimes. Pour trouver sa place, il fallait essayer autre chose. Elle s’est donc reconvertie à un très jeune âge en communication d’entreprise. Aujourd’hui, elle dirige le département Communication de la filiale d’une grande entreprise française. Quelles sont les étapes-clés de sa carrière et quelles sont les valeurs qui l’ont aidé à la construire ? Quelles qualités devrait-on développer pour devenir un excellent communicant ? La croissance de l’IA, opportunité ou menace pour les acteurs du secteur de la communication ? Vidharshini Ferelloc se confie sur projecteur magazine ! #interview #inspiration #leaders  #africatalents ----------- projecteur magazine est un webzine consacré à la valorisation des cadres d'entreprises, à la mise en lumière des acteurs de l'économie sociale et à la promotion des destinations touristiques   Vous souhaitez communiquer sur notre plateforme ? Contactez-nous via WhatsApp en utilisant ce numéro : +237 650515684 VOTRE HISTOIRE MÉRITE D’ÊTRE RACONTÉE !!