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#PEOPLE come FIRST ! MAPPING, EVALUATION & 🚀 BOOST des compétences managériales et commerciales #assessment #skills #recrutement #transformation #mobilité #succession

#Since2015 Depuis 2015, et la création du Cocody Rugby Abidjan Club, j’ai une obsession : l’identité du club ! 🇨🇮 🏉 🦎 Au fil de ces 9 années de construction, notre club a été le théâtre d'une fusion unique de diversités culturelles, de différences sociales, de compétences variées et de visions multiples sur la nature d'un club. De cette réalité émerge deux possibilités : 1️⃣ Devenir un club ouvert, célébrant la diversité et devenir une plateforme solide prête à absorber et créer toujours plus de valeur 2️⃣ Risquer de devenir un club fragile et instable, où chaque individu cherche à façonner l'organisation selon ses propres aspirations. C'est à ce carrefour que l'identité prend tout son sens. Quel élément peut rassembler un maximum de membres sous la bannière du club, tout en permettant à chacun de se sentir libre d'exprimer sa singularité et de vivre une expérience authentique et qui lui correspond. Au Cocody Rugby Abidjan Club, nous avons consolidé notre identité autour de deux piliers puissant : 🛡️ Un emblème fort : notre blason 🏆 Un événement unique : le Tournoi National du CRAC C'est à partir de ces fondements solides que notre club peut mobiliser, intégrer, promouvoir, innover... et surtout, GRANDIR ! 🚀 Au-delà du sport, l'identité d'une organisation est cruciale pour son développement à long terme. Voici pourquoi : ➡ Clarté de la mission et des valeurs : Une identité organisationnelle forte définit clairement la mission, les valeurs et les objectifs de l'organisation. Cela aide à aligner tous les membres de l'équipe autour d'un objectif commun et à prendre des décisions cohérentes. ➡ Différenciation concurrentielle : Une identité distinctive permet à une organisation de se démarquer de ses concurrents. Elle aide les clients, les partenaires et les parties prenantes à comprendre ce qui rend l'organisation unique et pourquoi ils devraient choisir de s'engager avec elle. ➡ Cohésion interne : Une identité organisationnelle forte favorise un sentiment d'appartenance et de fierté parmi les membres de l'équipe. Cela renforce la culture d'entreprise et favorise la collaboration et l'engagement des employés. ➡ Confiance et crédibilité : Une identité claire et cohérente renforce la confiance des parties prenantes, y compris les clients, les investisseurs et les partenaires, envers l'organisation. Cela conduit à des relations plus solides et durables. ➡ Orientation stratégique : Une identité organisationnelle bien définie sert de boussole pour guider les décisions stratégiques. Cela aide à déterminer les domaines dans lesquels l'organisation devrait investir ses ressources et à quelle direction elle devrait se développer. Ensemble, construisons une identité solide et inspirante, pas seulement pour le Cocody Rugby Abidjan Club, mais pour toutes les organisations qui aspirent à grandir et à durer ! Avec SMART METRIX Avec PERF & GO #culture #identité #softskills #coaching #management

Alex FIKIRI ALEKA

International Expert in Evidence, Impact, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning and Knowledge Management; Master en Suivi & Evaluation

7 mois

congratulation

Yannick Christian AZOKRY-DEGNON

Engagé pour l'essor vertueux du Sport Africain | Sport Business | Marketing | Communication #SportMarketing #SportManagement #YouthSport #WomenSport

7 mois

Un vrai discours de leader!

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