Post de Emmanuelle Chapot

La professionnalisation des assistantes de vie dans les services à domicile est cruciale pour assurer la qualité des soins et le bien-être des bénéficiaires. Une formation adéquate permet aux assistants de vie de développer les compétences nécessaires pour répondre aux besoins variés des personnes qu'ils accompagnent, améliorant ainsi la qualité des services et la reconnaissance de cette profession. Cela contribue également à attirer et retenir les talents dans ce domaine, essentiel compte tenu de la demande croissante de services à domicile. En résumé, la professionnalisation des assistantes de vie est un investissement essentiel pour améliorer la qualité de vie des bénéficiaires et assurer la viabilité du secteur.

[ Journée internationale des aides-soignant(e)s : Bénédicte nous parle de son métier ] 👩⚕️À l’occasion de la Journée internationale des aides-soignant(e)s, nous donnons la parole à Bénédicte, aide-soignante au Centre hospitalier de Briançon, qui a choisi cette vocation après une reconversion professionnelle marquante. 🗣️« Après une expérience professionnelle en tant que cadre commerciale dans un grand groupe, où l'humain avait peu de place, j’ai ressenti le besoin de changer de voie. » 🤝Dans ce métier, la relation humaine est essentielle. « Nous ne faisons pas que des gestes techniques : nous apportons une écoute, un sourire, un soutien. L’humain est vraiment au cœur de ce métier. Accompagner les patients et veiller à leur bien-être en binôme avec les infirmiers, c’est ce qui me passionne.» 🏥Bénédicte a choisi le Centre hospitalier des Escartons de Briançon pour débuter ce nouveau chapitre de sa vie professionnelle. 🗣️« Mon premier contact avec la cadre du service de médecine m’avait convaincu que c’était le bon endroit. Je ne regrette absolument pas ce choix, car il y a une très bonne ambiance dans le service de médecine, autant entre les patients et les soignants qu’au sein de l’équipe. » 🙌À ceux qui hésitent à se lancer, son conseil est clair : « N’écoutez pas ceux qui pourraient vous décourager. C’est un métier enrichissant et valorisant, où l’humain est au centre de tout. » 👉Elle conclut avec ces mots : « C’est un métier passionnant. Nous passons de belles journées avec des patients qui ont besoin de nous et des équipes pluriprofessionnelles.» 🩵Merci à tous les aides-soignants pour leur dévouement et leur engagement, qui font toute la différence.🩵 ℹ️L️e GHT des Alpes du Sud recrute des aides-soignants sur ses différents établissements. 📬Si vous intéressé(e), vous pouvez postuler sur la plateforme MSTAFF : https://lnkd.in/dBXTwKmN

Les infirmiers se forment ! 🩺   Les infirmiers de Santé au Travail du territoire France se forment avec l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France (ISTNF) au Hive. 🧑⚕️   Pendant deux ans, nos infirmières et infirmiers vont suivre un cycle de formation répondant à de nouvelles exigences réglementaires. 📋   🎯 Cette obligation de formation a pour objectif de renforcer leurs compétences et expertise, notamment dans la connaissance du monde du travail et de l’entreprise, la connaissance des risques et pathologies professionnelles et des moyens de les prévenir, la prévention de la désinsertion professionnelle ainsi que le suivi individuel de l’état de santé des collaborateurs.   Elle permettra de professionnaliser nos infirmiers, de les rendre plus autonomes et opérationnels sur de nombreux domaines de la santé au travail : risques psycho-sociaux (RPS), troubles musculosquelettiques (TMS), entretiens infirmiers...   🙏 Un grand merci à l’ISTNF qui nous accompagne dans cette démarche. Bravo à nos infirmières et infirmiers en santé au travail qui relèvent le défi de faire évoluer chaque jour leurs pratiques et de se mettre au service des collaborateurs.

L’interview avec SOIGNONS HUMAIN est disponible ! 🎙️   Entreprendre pour trouver sa place et être aligné avec ses principes. C’est ce que nos deux infirmiers du jour ont fait. Leur objectif ? Permettre à tous les infirmiers de pouvoir avoir le choix dans la modalité d’exercice qui leur convient le mieux, c’est là que le programme EQUILIBRES entre en jeux. Retenez les tips de Chrystèle Leman et Mathieu NOCHELSKI : il faut s'entourer d’un réseau pertinent, de personne qui réunissent bienveillance et exigence (qualité > quantité). Et avec ça, avoir un conseil d’administration avec des profils différents, c’est ce qu’ils ont mis en place rapidement, cela permet d’être challengé et apporter une complémentarité de regard ! On vous regroupe les éléments dont on a parlé dans cette interview :  📖 Réinventer les organisations, Frédéric Laloux 🩺 Soignons Humain : https://lnkd.in/dHDw2hrU  👥 EQUILIBRES (Equipes d’Infirmières Libres Responsables et Solidaires) : https://lnkd.in/eN24SrT6 

[News] Hier avait lieu la journée internationale des infirmiers(ières) ! 👨⚕️👩⚕️ Vous vous en doutez… Cette date a un sens particulier pour nous ! En tant que plateforme de mise en relation de soignants et d’établissements, ça résume bien notre raison de vivre : mettre tout en oeuvre pour que les professionnels paramédicaux travaillent dans de meilleures conditions 💪 Car oui, revaloriser les métiers du soin, c’est l’objectif que se sont fixés 🏥Stanislas, Léopold, Maxime et Laurent il y a 4 ans. Aujourd’hui, nous sommes 40 à oeuvrer chaque jour pour cette bataille, en donnant plus de liberté aux soignants 🚀 Pour rendre cela possible, on a ajouté quelques spécificités dans leur quotidien. Ils bénéficient de rémunérations plus avantageuses mais surtout... ils peuvent (enfin) retrouver un bon équilibre entre vie pro et vie perso 🗓 Si, toi aussi, tu partages la même passion que nous pour redonner la motivation aux soignants, tu trouveras dans les commentaires des offres de postes, d’alternances et de stages dans une start-up innovante !

#Lemétierdelinfirmier 👩🔬 👨🔬 santé au travail se transforme vite. Les nouvelles coopérations médecins du travail et infirmiers santé au travail évoluent permettant aux infirmiers d'exercer des missions élargies de plus en plus complexes. Dans cette dynamique, la loi 📚 de 2021 exige un cadre concernant la formation pour permettre aux infirmiers d'évoluer en compétences. L'arrêté du 30/01/2023 vient définir le nombre d'heures requises, les 6 compétences requises et les modalités d'organisations et d'évaluation de cette nouvelle obligation pour les infirmiers. Dommage qu'aucune notion '' d'universitaire'' 👩🎓 n'ait été retenue pour cette obligation de formation de 240h! 🎯 C'est néanmoins un début, même si ce texte crée confusion et questionnement ! Qu'en pensez vous? A tous les infirmiers (ères) Ciamt, prendre soin de vous au travail qui doivent reprendre les stylos 🖊 et vos PC 💻 pour régulariser leurs situations, c'est une opportunité de valoriser nos connaissances et notre savoir faire , parce que si nous y regardons de plus près ces 6 compétences sont notre réalité de tous les jours et qui mieux que nous savons expliquer notre métier!

👩⚕️ Vous êtes infirmière ou infirmier de santé au travail ? Si vous ne l'avez pas encore fait, vous devez suivre une formation obligatoire (selon le décret du 27 décembre 2022) : 📝 240 heures de théorie ; 🩺 105 heures de pratique. ➡️ Patricia LAURENT, codirigeante de l'organisme Aptitude (filiale du Groupe Medipro) vous propose un programme motivant, au plus près de vos attentes, et conforme en tous points au décret. 🎙️ "Le programme de formation permet aux infirmières et infirmiers en santé au travail de mieux comprendre l’environnement dans lequel ils évoluent, et d’appréhender tous les enjeux de l’entreprise, économiques et sociétaux." 🔵 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e39hPMCK #préventionsanté #santéautravail #infirmiere #formation

https://lnkd.in/ejtpJYuQ Aidez à façonner l’avenir de la formation en soins infirmiers – Partagez vos expériences! 🗣️🗣️🗣️ L’Association canadienne des étudiant(e)s en sciences infirmier(ère)s (AEIC) et la Fédération canadienne des syndicats d’infirmier(ère)s (FCSII) vous invitent à participer à un court sondage qui nous aidera à mieux comprendre les défis auxquels sont confrontés les étudiant(e)s en soins infirmier(ère)s et la façon dont nous pouvons travailler pour les surmonter. On s’intéresse notamment au stress financier, à la santé mentale et à la transition vers le marché du travail – bref, des enjeux qui touchent directement la relève infirmière. En prenant simplement cinq minutes, votre participation à ce court sondage aidera de façon cruciale l’AEIC et la FCSII à mieux militer pour les étudiant(e)s en sciences infirmier(ère)s comme vous!

Bonjour à tous, Petit point actu' du jour, Saviez-vous que les Aides-soignant.e.s diplômé.e.s d'état avaient gagné(e)s en compétences depuis le décret de 2021? - Élargissement des actes techniques afin de gagner en autonomie (glycémies capillaires, lavage oculaire et instillation de collyre , changement de poches de colostomie cicatrisée....etc.) - Revalorisation salariale et changement de statut - Facilitation d'accès à l'institut de formation en soins infirmiers depuis l'arrêté du 3 juillet 2023. En effet, après 3 ans d'exercice à temps plein les AS peuvent postuler pour renter directement en 2ème année en validant un parcours spécifique de formation de 3 mois au préalable. Étant diplômée AS en 2009, je sais ô combien ce métier est difficile, il était important pour nous de valoriser leurs actes et leur montée en compétences au travers de nos formations. C'est pourquoi nous dispensons une formation-action sur 3 jours proposant une remise à niveau des aides-soignant.e.s diplômé.e.s avant 2022 sur les 11 compétences et 5 blocs de compétences professionnelles. Demandez-nous le programme !

La reconversion des infirmières : pourquoi sommes-nous si nombreuses à y penser ? Est-ce un sujet tabou dans notre société ? Lorsque cette envie de reconversion commence à nous traverser l'esprit, quand on est en proie aux difficultés de notre métier, on ressent une certaine difficulté à en parler entre nous, IDE, ou avec nos proches qui ont du mal à nous comprendre. Ce tabou nous empêche de nous sentir à l'aise avec ce sujet. Pourtant, parler de cette envie de reconversion quand on est infirmière nous ferait beaucoup de bien. Dans cette vidéo, je vais vous parler du chemin de la reconversion d'une infirmière. 🌟 Tu es infirmier(e) et tu as envie de changement ? Réserve ton appel gratuit avec une de nos 10 coachs professionnelles, toutes IDE reconverties : https://lnkd.in/d6uMbhCG Jean Cédric CESAR big up, merci à toi et à ton équipe d’être présent 🙏🏽😘