Post de Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud

[Ocellia Ecole de santé ] : La formation de la semaine DE Aide Soignant 🗝 Le Diplôme d’Aide-Soignant est un diplôme reconnu par l'État qui atteste des compétences pour assurer l’hygiène et le confort des personnes malades. En plus de ces compétences de base, il inclut la capacité de mesurer des paramètres vitaux, d'effectuer certains soins, tout en contribuant à l’évaluation de la douleur des personnes malades prises en charge. En tant que professionnel de la santé, il participe à l’animation de groupes à visée thérapeutique 🗝 Les qualités requises pour être AS ➡Être à l’écoute et observateur. L’Aide-soignant doit faire preuve de neutralité, d’ouverture d’esprit et d’attention à l’autre. ➡ Être discret et communicant ! Il est au cœur de l'intimité de la personne malade et collaborateur d’une équipe médicale. Il doit savoir faire preuve de réserve, respecter le secret professionnel et divulguer l’information pertinente aux équipiers ! ➡ Être rigoureux. L'Aide-Soignant doit être capable de prioriser les activités et de veiller au respect des protocoles : gage de la sécurité de patients. 🗝 L'employabilité assurée d'un Aide Soignant ➡ Ce métier se décline au féminin comme au masculin. 🙋♂️ 🙋♀️ ➡ Les employeurs des métiers du prendre soin et de la santé recrutent et forment tout au long de la vie leur salariés.👍 ➡ Le métier d'aide soignant est classé parmi les 10 métiers en tension de la région Auvergne Rhône Alpes -Source / Etude BMO Mars 2024- 🗝 Votre interrogation porte sur : « Comment devenir ce professionnel de santé ? » ➡ Ocellia vous propose d’intégrer le DE AS, selon des modalités adaptées à votre profil. Formation initiale, Alternance et Formation Continue sont 3 choix possibles. ➡ Ocellia vous accueille, vous informe sur les modalités de financement de cette formation : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A, Transition professionnelle, autofinancement Nous œuvrons à vos côtés pour sécuriser votre entrée en formation ! 🗝 Suite de parcours avec un DE AS chez Ocellia Le DE AS : passerelle vers la formation professionnelle certifiante ➡ DE d'Infirmier Le DE AS est une passerelle vers des modules de formation tout au long de la vie : du "sur mesure" pour bien vivre son quotidien professionnel ! 🗝 Pourquoi choisir Ocellia ? ➡ Ocellia : organisme de formation pour « un quotidien solidaire et engagé » ➡ Ocellia : groupement d’établissements en Auvergne Rhône- Alpes. 3 Campus, à proximité de votre domicile : Lyon, Valence, Echirolles. ➡ Ocellia favorise votre rencontre avec un réseau d’employeurs, fort de 90 ans d’expertise 🤝 🗝 Découvrir et contacter Ocellia ➡ Un site : https://ocellia.fr/ ➡ Des salons, des forums et job dating : hors les murs Autorisez vous à nous rencontrer ! Déployez vos ailes !Nous sommes à vos côtés : c’est le sens partagé de nos métiers 👏

La vocation dans le métier d'infirmière en 2024 : une question complexe et multidimensionnelle 1, D'un côté, les aspects traditionnels de la vocation infirmière perdurent : - Un engagement profond envers les patients et leur bien-être. - Un désir de soulager la souffrance et d'améliorer la qualité de vie. - Une passion pour le soin et l'accompagnement des personnes fragilisées. Un sens aigu de l'éthique et de la responsabilité. 2. De l'autre côté, de nouveaux défis et de nouvelles réalités influencent la perception de la vocation : - Des conditions de travail difficiles : Pénurie de personnel, surcharge de travail, pression administrative, etc. - Une rémunération souvent jugée insuffisante. - Une reconnaissance sociale parfois limitée. - Une évolution des besoins et des attentes des patients. 3. Face à ces défis, la vocation infirmière se réinvente et se développe de plusieurs manières : - Montée en compétences et spécialisation. - Développement de l'autonomie et de la prise de décision. - Approche holistique du soin prenant en compte les dimensions physiques, psychologiques et sociales des patients. - Collaboration interprofessionnelle accrue. - Utilisation des nouvelles technologies pour améliorer la qualité des soins. En conclusion,  La vocation dans le métier d'infirmière en 2024 est loin d'être disparue. Elle s'est transformée et s'est adaptée aux réalités du monde contemporain. De plus en plus, elle s'exprime à travers un engagement professionnel réfléchi et une volonté de faire face aux défis du système de santé pour offrir aux patients les meilleurs soins possibles. Voici quelques éléments qui contribuent à maintenir la vocation dans le métier d'infirmière : * Le sentiment d'accomplir un travail utile et significatif. * La satisfaction de soulager la souffrance et d'améliorer la vie des patients. * Le développement de relations humaines fortes et authentiques avec les patients et leurs familles. * La possibilité d'apprendre et de se perfectionner continuellement. * La participation à une équipe pluridisciplinaire et à l'amélioration du système de santé. Malgré les difficultés, le métier d'infirmière reste une profession noble et valorisante qui offre de nombreuses opportunités d'épanouissement personnel et professionnel. Et vous qu'en pensez vous ? 😉

[News] Hier avait lieu la journée internationale des infirmiers(ières) ! 👨⚕️👩⚕️ Vous vous en doutez… Cette date a un sens particulier pour nous ! En tant que plateforme de mise en relation de soignants et d’établissements, ça résume bien notre raison de vivre : mettre tout en oeuvre pour que les professionnels paramédicaux travaillent dans de meilleures conditions 💪 Car oui, revaloriser les métiers du soin, c’est l’objectif que se sont fixés 🏥Stanislas, Léopold, Maxime et Laurent il y a 4 ans. Aujourd’hui, nous sommes 40 à oeuvrer chaque jour pour cette bataille, en donnant plus de liberté aux soignants 🚀 Pour rendre cela possible, on a ajouté quelques spécificités dans leur quotidien. Ils bénéficient de rémunérations plus avantageuses mais surtout... ils peuvent (enfin) retrouver un bon équilibre entre vie pro et vie perso 🗓 Si, toi aussi, tu partages la même passion que nous pour redonner la motivation aux soignants, tu trouveras dans les commentaires des offres de postes, d’alternances et de stages dans une start-up innovante !

MAHA Formation 974 Devenir infirmière libérale : le guide complet pour réussir dans cette voie passionnante ! 💉👩⚕️ Tu envisages de te lancer dans l’aventure de l’infirmerie libérale mais tu te poses des questions ? Pas de panique, on te dévoile tout dans cette vidéo ! 🚀 Le métier d’infirmière libérale est une carrière pleine de défis mais aussi de belles opportunités. C’est une voie où l’autonomie, la flexibilité et le contact humain sont au cœur de ton quotidien. En devenant infirmière libérale, tu deviens ton propre patron tout en étant au service de tes patients dans leur environnement de vie, ce qui apporte une dimension humaine unique et enrichissante à ton travail. Alors, comment devenir infirmière libérale ? Suis ces étapes clés que nous te détaillons au fil de nos vidéos. Abonne toi pour ne rien louper 😉 #IDEL #infirmiere #infirmier #infirmière #réunion #réunion974 #iledelareunion #îledelaréunion #974 #974🇷🇪🇷🇪 #nurse #nurselife #medical #student #IFSI #croixrouge #formation #formationprofessionnelle #santé #parcoursup #conseil #carriere #conseils #ars #cgss #carpimko #urssaf #fiscalité

😰 Pas toujours facile de mener de front une carrière de soignant et d'employeur, couplées à une fonction de #DRH. Pour rester dans le rôle auquel nous sommes formés en tant que professionnels de santé, des structures ressources existent, les #Groupements d' #Employeurs ou #GE, membres du CRGE - Centre de Ressources pour les Groupements d'Employeurs 👉 Des structures spécialisée en santé 👉 Locales et proches de nos territoires 👉 A but non lucratif et sans TVA Elles gèrent l'ensemble des aspects administratifs de nos personnels pour nous permettre de nous concentrer sur ce qui compte, le soin. Elles mettent à disposition des équipes des salariés ressources tels que des secrétaires, assistants médicaux, coordinateurs, mais aussi des professionnels de santé salariés! En savoir + : https://lnkd.in/eCkTVxtT

💡 Le métier d’assistant(e) médical(e) prend de plus en plus d’importance dans les cabinets médicaux. Chargé(e) de la gestion des dossiers, de la préparation des consultations et du suivi administratif, l’assistant(e) permet aux médecins de se concentrer sur leur cœur de métier : soigner. Cela se traduit par un gain de temps, une augmentation de la patientèle et une meilleure organisation au quotidien. franceinfo consacre un reportage intéressant qui met en lumière ce rôle essentiel. Il montre comment les assistants médicaux apportent un soutien précieux aux praticiens, tout en soulageant la charge de travail dans des zones où l'accès aux soins est difficile. En Dordogne, une quarantaine de médecins généralistes ont intégré un(e) assistant(e) médical(e) dans leur cabinet. Ils bénéficient d'une aide financière de la Caisse Primaire pour le recrutement : 36 000 euros pour un temps plein la première année. Également prévue, une formation complète de 380 heures. Selon Delphine Canblanne, directrice de la CPAM de Dordogne, les médecins qui s'appuient sur un(e) assistant(e) médical(e) prennent en charge de 10 à 20 % de patients supplémentaires. Une preuve tangible de l'intérêt de l'assistant(e) médical(e) pour le médecin généraliste. À Périgueux, INFREP Dordogne propose une formation complète qui aboutit au CQP Assistant(e) Médical(e). Découvrez ce métier qui change la donne dans le système de santé ! https://lnkd.in/eeqVZ5UQ #Santé #Médecine #AssistantsMédicaux #Médecins

🚀 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 ! 📄 Découvrez notre tout dernier article qui explore la "gestion du temps et fournit des conseils pour les infirmières auxiliaires dans les régions éloignées du Québec". 🎯 Que vous soyez à la recherche de conseils, d'astuces pratiques ou d'inspiration, cet article est fait pour vous ! 👉 https://lnkd.in/du-ceHSr N’hésitez pas à le lire et à nous donner vos retours en commentaires. Bonne lecture ! 😊 #article #blogue #actualité #infirmiers #régionséloignées #emploi #québec

Bonjour à tous, Petit point actu' du jour, Saviez-vous que les Aides-soignant.e.s diplômé.e.s d'état avaient gagné(e)s en compétences depuis le décret de 2021? - Élargissement des actes techniques afin de gagner en autonomie (glycémies capillaires, lavage oculaire et instillation de collyre , changement de poches de colostomie cicatrisée....etc.) - Revalorisation salariale et changement de statut - Facilitation d'accès à l'institut de formation en soins infirmiers depuis l'arrêté du 3 juillet 2023. En effet, après 3 ans d'exercice à temps plein les AS peuvent postuler pour renter directement en 2ème année en validant un parcours spécifique de formation de 3 mois au préalable. Étant diplômée AS en 2009, je sais ô combien ce métier est difficile, il était important pour nous de valoriser leurs actes et leur montée en compétences au travers de nos formations. C'est pourquoi nous dispensons une formation-action sur 3 jours proposant une remise à niveau des aides-soignant.e.s diplômé.e.s avant 2022 sur les 11 compétences et 5 blocs de compétences professionnelles. Demandez-nous le programme !

📣 Jeudi 16 octobre 2024, nous sommes conviés à l’Assemblée nationale dans le cadre d’une Journée d’échanges consacrés aux futurs investissements dans la #Formation #Infirmière. Notre présidente Nadine Rauch y représentera notre association, pour intervenir, poser des questions aux côtés d’autres pairs et participants parmi lesquels Yannick NEUDER, Evelyne Malaquin-Pavan, Didier Sicard, Isabelle Fromantin, Cécile Dury, Saloa Unanue Arza , Leena Salminen, Dan Lecocq, Jacques Bourgois, Saphia Guereschi, GREGORY LEPEE, Sabine Belorgey, Jean-François Jezegou, Sylvaine Maziere Tauran. Une occasion unique pour que nous puissions échanger sur la future pratique infirmière et avoir l'opportunité de participer au débat. Au cœur des discussions, l'attractivité du métier, comment attirer des futurs infirmiers : en abordant les conditions de travail à améliorer, les rémunérations à rendre plus attractives, ainsi qu’une réelle autonomie des infirmiers à mieux encadrer. Nous vous partageons le programme de cette journée et vous invitons à déposer en 👇commentaires👇 des questions dédiées que vous aimeriez que nous posions pour vous. Nous essaierons de répondre à vos questions et de diffuser des informations sur les débouchés de cette journée, alors suivez-nous de près si le sujet vous intéresse 😉 #Infirmiers #Infirmiere #Santeautravail #Sante

Pour faire face à la pénurie de personnel soignant, la start-up #Florence a mis au point une plateforme innovante de gestion des remplacements, qui permet déjà de faciliter le quotidien de plusieurs centaines d’établissements. Nous la découvrons avec Benjamin Huguet, son directeur général.