Post de Extra & Ordinary People (EOP! asbl)

TEASER : LE SCOUTISME POUR MIEUX ÉCHANGER ? 😱 Pour ça on a fait appel à notre légende : Stanislas IGON ! Dans quelques jours, vous découvrirez notre premier format interview ! 🥳 Dans ce format, il mêle son expérience scout et d'échange en entreprise pour comprendre les meilleurs mécanismes pour une communication saine et efficace ! 😎 En attendant on est sympa, on vous laisse un petit teaser! 😉 Rejoignez la légende! #FL #FutureLegends #Dreams #FutuRevive #FutureKindle #Futurereconnect #Dreams #Freelance -------------------------------------------------- 🔔 N'oublie pas d'activer la cloche de notifications pour ne rien louper ! 🔔 Et va faire un tour sur notre site www.future-legends.work pour nous découvrir!

Un film à voir absolument

🎬 Un P’tit Truc en Plus vient tout juste de franchir le cap des 7 millions d’entrées moins de 2 mois après sa sortie, ce qui en fait le 4ème plus gros succès cinématographique de l’après-Covid, devant Top Gun : Maverick. Rien que ça ! Les 5 choses à retenir : • C’est la première fois où l’on voit la diversité des handicaps et des troubles. ENFIN ! • Ce n’est pas un film qui traite du handicap, mais avec des personnes en situation de handicap qu'on voit heureuses dans ce qu’elles font, et renversent même les rôles. BRAVO ! • Nous rions tous ensemble comme le dit Artus : "Si on considère les personnes en situation de handicap comme des personnes ordinaires, on a le droit de les vanner comme des personnes ordinaires." • Un film qui rend hommage aux éducateurs qui au quotidien œuvrent auprès des personnes. Merci c’est mérité. • Une star est née : Thibaut Conan, travailleur de l’ESAT ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure Camadoc (Haute-Garonne, 31) et acteur du film. Nous avons eu la chance de l’interviewer. 👉 Une journée type de tournage, sa relation avec les autres acteurs, ce qui a changé pour lui après la sortie du film, des anecdotes marquantes, vidéo à découvrir ci-dessous. ⬇️ #UnPtitTrucEnPlus #interview #handicap

🎉 Présentation de la boîte HarcelKido 🌟 Aujourd’hui, nous partageons avec vous notre choix d'illustrer notre boîte de jeu de cartes avec une jeune fille grande, belle et forte, atteinte de vitiligo, qui a fait face à des moqueries et de l’exclusion. Cette jeune fille, souvent comparée à une girafe à cause de son apparence, a transformé ce surnom en symbole de force et de grâce. Elle se tient debout avec confiance. Ce choix est également un clin d’œil à la Communication Non Violente (CNV) : la girafe, qui observe sans juger et exprime ses sentiments sans en rendre l'autre responsable (langage du cœur car la girafe est le mammifère terrestre qui a le plus gros cœur). En mettant en avant ce personnage, nous voulons rappeler à chacun qu'il y a de la beauté dans la diversité et de la force dans l'acceptation de soi, peu importe comment les autres nous regardent ou ce qu’ils en disent. Ensemble, construisons un monde où chacun se sent aimé, respecté et valorisé, peu importe sa couleur de peau, sa forme ou sa taille. 💖 Conçu pour promouvoir l'inclusion et la diversité, HarcelKido est, vous l’avez compris, bien plus qu'un simple jeu de cartes ! #HarcelKido #HarcelementScolaire #HarcèlementScolaire #Inclusion #CNV #StopHarcèlementScolaire

📣 CASTING: Personnes ayant une déficience intellectuelle recherchées pour figurer dans une vidéo de la SQDI ! 🎬🎥 🌟 Nous sommes à la recherche d'une variété de personnes pour un projet vidéo. Nous utilisons une approche intersectionnelle avec la DI et nous encourageons la diversité : âges, genres, orientations sexuelles, origines, etc. 📍 Lieu de tournage : Montréal (Quartier Shops Angus, Hochelaga-Maisonneuve) 🗓️ Date de tournage : 2 décembre 2024 (tu dois être disponible le 3 décembre en cas de tempête la veille) 💵 Les personnes ayant une DI seront rémunérées 👥 Vous pouvez venir accompagner de tes proches (nous avons aussi besoin de figurants (non remunéré)). 🚎 🚙 Vous devez pouvoir vous rendre au lieu de tournage par vous-même 📧 Ça vous intéresse? Veuillez écrire le plus rapidement possible à Noémie à ntechede@sqdi.ca en envoyant une courte description de vous, si vous serez accompagné et une photo de vous (obligatoire). 🎬 Nous vous contacterons pour une rencontre de pré-casting dans environ deux semaines. ↪️ Merci de partager dans votre réseau / entourage! #sqdi #déficienceintellectuelle #casting

🎬 Film 1 : "Si j'avais su, je serais venu !" Chaque semaine, replongez dans les moments forts de notre #congrès « Moi aussi j’ai école ! » avec un film thématique. Pour commencer, découvrez comment l'#engagement de chacun permet à tous les enfants de s'épanouir en milieu scolaire ordinaire. Ce premier film met en lumière l'importance de l'#inclusionscolaire. Un film réalisé par AFRIPROD

Festival de la Fiction 2024, c'est parti ! Les rendez-vous de l'AAFA - Actrices et Acteurs de France Associés durant cette 26ᵉ édition : ➜ 𝗖𝗔𝗥𝗧𝗘 𝗕𝗟𝗔𝗡𝗖𝗛𝗘 | 13 septembre de 10h30 à 11h30 Cinéma Le Dragon - 8 Cours des Dames (Salle 3) « Carte blanche à la coordinatrice d’intimité Monia AÏT EL HADJ » En tant qu’association d’actrices et d’acteurs professionnels invitée récemment à témoigner devant la commission d’enquête sur les violences sexistes et sexuelles, il nous paraissait évident cette année de mettre la coordination d’intimité en lumière. Sa fonction première : veiller au respect de l’intrigue dans les limites du consentement des actrices et des acteurs afin de créer un environnement sain et serein pour l’ensemble de l’équipe. Ce rendez-vous donne donc carte blanche à la coordinatrice d’intimité Monia Aït El Hadj afin de lui permettre de présenter comme elle le souhaite son métier, de lever le voile sur ce en quoi il consiste vraiment, et que les actrices et les acteurs l’expérimentent. L’objectif : aborder le dépouillement d’un scénario, appréhender les discussions préalables au tournage, comprendre en quoi cela consiste exactement ? Comment le travail se prépare-t-il en amont ? Comment se fait le choix des scènes dites d’intimités ? Sont-elles toutes d’ordre sexuel ? ➜ 𝗧𝗔𝗕𝗟𝗘 𝗥𝗢𝗡𝗗𝗘 | 13 septembre de 16h30 à 18h Brasserie des Dames - Place Barentin « L’intimité chorégraphiée : regards croisés des professionnels sur la coordination d’intimité » Alors qu’il nous semble évident de régler et de chorégraphier les scènes de cascades, les scènes d’intimités ne sont pas ou trop peu encadrées. Pourtant depuis #Metoo aux États-Unis, en Amérique Latine, au Canada, et dans certains pays d’Europe la pratique est intégrée. En France, à ce jour, il existe une seule coordinatrice d’intimité et aucune formation n’existe. Pourquoi un tel retard, et par quel frein est-il motivé ? En quoi ce métier est un facilitateur de tournage ? Qu’apporte-t-il à l’ensemble de l’équipe ? Quels sont les prérequis ? Qui aujourd’hui peut exercer cette profession ? 💬 Modératrice : Estelle Simon (coprésidente de l'AAFA - Actrices & Acteurs de France Associés) / Avec la participation de : Monia AÏT EL HADJ (coordinatrice d’intimité), François Caillé (délégué aux affaires sociales USPA), Ségolène DUPONT (déléguée générale CPNEF de l'audiovisuel), Noémie Kocher (comédienne, scénariste et coréférente commission AAFA-Soutiens), Aline Panel (productrice Authentic Prod et membre du conseil syndical USPA), Cédric Pellissier (conseiller branche culture Afdas) et Caroline ROGARD (directrice de la communication Audiens). ➜ 𝗔𝗙𝗧𝗘𝗥/𝗕𝗘𝗙𝗢𝗥𝗘 - 𝗖𝗢𝗖𝗞𝗧𝗔𝗜𝗟 𝗗𝗜𝗡𝗔𝗧𝗢𝗜𝗥𝗘 | 13 septembre à partir de 19h Ze'Bar - 13 Bis Rue de la Chaîne Retrouvons-nous autour d'un verre ! Cecile Camp et Estelle Simon sont les représentantes de l'AAFA - Actrices et Acteurs de France Associés durant le festival.

✍ Nouvelle (plus ou moins 😎) tribune que j'ai rédigée pour le blog de Séquences Clés Productions. 🔦 Société de production audiovisuelle adaptée, nous ne pouvions pas rester indifférents devant l'incroyable succès d'Un P'tit truc en plus. Au-delà du message, ce succès a permis de braquer les projecteurs sur les discriminations du quotidien, de l'inaccessibilité des marches de Cannes au refus des maisons d'habiller les comédiens handicapés, en passant par la difficulté de faire financer les films sur le handicap. 🎥 Mais nous voulons tellement, tellement plus pour l'audiovisuel... "L’inclusion dans nos métiers a [...] tout son sens : nous sommes des créateurs de récits, des façonneurs d’histoires ; nous sommes les garants de la représentation de la société, telle qu’elle est et telle qu’elle devrait être. Les récits nous connectent et pour cela, la création doit être accessible à tous, dans tous les sens du terme. Le handicap ne raconte pas d’histoires, mais les personnes handicapées, si. La meilleure représentation que nous pouvons leur offrir, c’est celle où elles sont présentes, à tous les niveaux de notre société: ni victimes, ni héros, ni maudits, ni saints, ni extraordinaires, ni barbants, mais élus, RH, ouvriers, chargés de com, comiques, professeurs, médecins, climatologues, cols blancs, curés, PDG, charlatans, faux-culs, fouteurs de merde et autres losers…" A lire (si vous voulez 😁 ) ci-dessous. https://lnkd.in/e7yW-SJ2 (visuel par Perrine Nguyen Van Tuyen)

Vraiment égalitaire ce secteur de l'audiovisuel ? 🤔 Lundi 3 juin 2024, l'Assemblée nationale a accueilli une table ronde sur la formation aux métiers du cinéma, dans le cadre de la commission d'enquête relative aux violences sexistes et sexuelles dans le secteur. Cet événement a réuni des figures majeures de l'enseignement cinématographique : 👉 Michel Hazanavicius, président du conseil d'administration de la La Fémis (École nationale supérieure des métiers de l'image et du son) et réalisateur oscarisé 👉 Nathalie Coste Cerdan, directrice générale de la Fémis 👉 Lowyna Vincent, directeur de l'École nationale supérieure Louis-Lumière 👉 Frédéric Tabet, directeur par intérim de l'ENSAV Cette table ronde a été l'occasion d'une discussion riche et éclairante sur les enjeux et les défis de la formation dans le monde cinématographique. 🎥 Les intervenants ont notamment abordé les questions suivantes : 1️⃣ Comment mieux former les étudiants aux problématiques des violences sexistes et sexuelles ? 2️⃣ Quels sont les leviers pour une meilleure mixité dans les métiers du cinéma ? 3️⃣ Comment repenser les parcours de formation pour mieux répondre aux besoins de l'industrie ? Le Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC) est pleinement mobilisé depuis 2020 dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VHSS) dans la filière cinéma et audiovisuelle. 💪 L'organisme a mené une série d'actions concrètes, notamment : 👉 La mise en place d'un numéro d'écoute et d'accompagnement dédié aux victimes 👉 La création d'un module de formation obligatoire sur les VHSS pour tous les professionnels du secteur 👉 Le soutien à des initiatives de sensibilisation et de prévention Malgré les efforts déployés, il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une véritable égalité entre les femmes et les hommes dans le cinéma. Si les chiffres sont encourageants, les inégalités persistent, notamment aux postes à haute responsabilité et dans les métiers plus techniques (35% des directeurs·rices de production des films sortis en 2023 sont des femmes, 14% des ingénieurs·e·s du son et 28% des réalisateur·rice·s). 👀 La lutte contre les #VHSS dans le cinéma est un combat collectif qui nécessite l'implication de tous les acteurs du secteur. 🌐 La table ronde organisée par l'Assemblée nationale a permis de franchir une nouvelle étape importante dans cette mobilisation, et nous en sommes ravi.e.s ! #parité #5050 #CNC #égalité

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