Post de EXPACEO

Le monde du travail en ligne est en pleine expansion, et de nouvelles opportunités apparaissent chaque année. Si vous êtes à la recherche d'une 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐢𝐚𝐧𝐭𝐞, les métiers en ligne sont une excellente option à considérer. En 2024, plusieurs métiers en ligne devraient être particulièrement prometteurs, notamment : 𝟏- 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐲𝐛𝐞𝐫𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝟐- 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐮𝐥𝐥-𝐬𝐭𝐚𝐜𝐤 𝟑- 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝟒- 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭 𝟓- 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝟔- 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝟕- 𝐑𝐞́𝐝𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐰𝐞𝐛 𝐒𝐄𝐎 𝟖- 𝐆𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐛 𝟗- 𝐕𝐢𝐝𝐞́𝐚𝐬𝐭𝐞 𝟏𝟎- 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 Ces métiers offrent de nombreuses possibilités d'évolution et de progression, et ils sont généralement bien 𝐫𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐞́𝐬. De plus, le travail en ligne vous offre une grande flexibilité et vous permet de travailler de n'importe où dans le monde. Vous souhaitez en savoir plus sur ces métiers et sur les formations qui vous permettront de les exercer ? 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐛 𝐨𝐮 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝'𝐡𝐮𝐢 ! e-mail : info@digiplome.com Digiplome , votre partenaire pour une carrière réussie dans le monde du travail en ligne. #metiersenligne #formationenligne #avenirdutravail #digiplome

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On recrute chez Cloudiz ! Dans un monde où circulent parfois beaucoup de clones, nous aimons travailler avec des personnalités diverses ouvertes au télétravail, à la collaboration, à l’inclusion et avec beaucoup d’intégrité. Nous travaillons de façon assez autonome et indépendante et nous traitons nos collègues comme des adultes responsables. Nous pensons que les personnes les mieux placées pour prendre des décisions sur nos produits sont celles et ceux qui participent à leur construction et qui connaissent leurs utilisateurs directs. Voici nos 4 postes ouverts en ce moment en commentaire. Vous pouvez candidater très simplement en nous écrivant à : contact@cloudiz.fr  Parlez-nous de ce qui vous donne envie de nous rejoindre (nul besoin de lettre de motivation formelle, quelques lignes dans le corps du mail suffisent). Écrivez-nous avec vos mots à vous — l’emploi de jargon à la mode ne rapporte pas de points supplémentaires. Ajoutez votre CV ou un lien vers votre compte Linkedin et tout ce que vous souhaitez nous communiquer qui nous permettra de mieux vous connaître. Si vous avez des questions avant de postuler, n’hésitez pas à nous les poser à la même adresse.

🚀 **L'Importance d'une Assistance Technique Flexible dans l'IT** 🚀 🔹 **Adaptabilité:** Répondre rapidement au besoin d'expertise pour des projets spécifiques. 🔹 **Spécialisation:** Accéder à des compétences uniques en infrastructure, études et conseil. 🔹 **Efficiences:** Optimisation des coûts en évitant de recruter à plein temps. 🔹 **Agilité:** Renforcer temporairement les équipes existantes pour des projets d'envergure. 🔹 **Profils atypiques:** Découverte de talents rares, boostant l'innovation. Pour les entreprises en pleine croissance, intégrer ces talents est crucial. Quelle est votre stratégie pour attirer ces profils uniques ? 🤔

⚠️Alerte tendance : ces 10 emplois à distance sont sur le point d'exploser en 2024! Ne ratez pas ça. Le travail à distance n'est pas une mode passagère, c'est l'avenir ! 👩💻🚀 En 2024, certains emplois à distance se démarquent par leur demande croissante. Voici les 10 emplois les plus sollicités cette année : 1. Développeurs de logiciels – la colonne vertébrale du monde numérique. 2. Spécialistes en cybersécurité – nos héros numériques ! 3. Analystes de données – les déchiffreurs des mondes de données. 4. Managers de projet – les chefs d'orchestre de la réussite à distance. 5. Designers UX/UI – créant des expériences utilisateur magiques. 6. Experts en marketing numérique – les voix derrière les marques. 7. Coachs de vie et bien-être – bien-être à distance, la nouvelle norme. 8. Rédacteurs et créateurs de contenu – les maîtres des mots. 9. Consultants en stratégie – guidant les entreprises vers le succès. 10. Assistants virtuels – l'épine dorsale du soutien administratif. Le travail à distance a changé la façon dont nous travaillons, offrant une flexibilité et une liberté sans précédent. 🌍✨ Ce changement a ouvert la porte à de nouvelles opportunités et a remodelé les carrières de nombreuses personnes. Qu'en pensez-vous ? Quel métier à distance vous attire le plus en 2024 ? Partagez vos réflexions ! N'oubliez pas de partager ce post pour élargir notre horizon professionnel ensemble ! ♻️ Merci et bonne exploration des opportunités à distance ! 🌟 P.S. Avez-vous déjà rêvé de travailler en pyjama ? Moi, tout le temps ! 🛌💼😄

🎯 Passionné(e) par le recrutement IT au cœur du Luxembourg ❓ Moi aussi !!💻 En tant que recruitment advisor spécialisée dans le secteur IT, mon rôle ne se limite pas à connecter des talents avec des opportunités. Il s’agit de construire des ponts entre des professionnels ambitieux et des projets technologiques innovants. 📌 Pourquoi l'IT au Luxembourg ❓ Un écosystème dynamique, des entreprises à la pointe de l'innovation et des défis stimulants pour les experts techniques… Tout cela fait de notre région un véritable hub pour les passionnés du digital. 📢 Vous cherchez un nouveau challenge ❓ Je collabore avec des entreprises qui recherchent des talents dans des domaines tels que : ▪️ Développement logiciel ; ▪️ Cloud et DevOps ; ▪️ Cybersécurité ; ▪️ … et bien plus encore. 🌟 Votre prochaine étape de carrière n'attend peut-être qu'un message. N'hésitez pas à m'envoyer un message pour discuter de vos aspirations ou simplement pour échanger sur le marché IT au Luxembourg. 🤝 Ensemble, ouvrons la porte à de nouvelles opportunités passionnantes ! #Recrutement #IT #Luxembourg #Carrière #Technologie #Innovation

Des pros de notion ici ? :)

L'ANCTerritoires a publié hier ses chiffres sur les tendances de l'emploi IT en 2024. 🔍 Points Forts : - 25% des entreprises prévoient de créer des postes en CDI, surtout pour des experts en intelligence artificielle et en sécurité. - 48% des employeurs maintiennent leurs effectifs, malgré une conjoncture économique incertaine. - Les profils les plus recherchés incluent chef.fe.s de projet IT, xn--dveloppeur-b7a.euse.s et ingénieur.e.s en R&D. ⚠️ Défis : - 64% des projets d’embauche sont jugés « difficiles » dans le numérique, contre 57% en moyenne. - Le secteur fait face à un turnover élevé avec une concurrence accrue pour les talents. Source: https://lnkd.in/d2bqNznD #recrutement #it #informatique #numérique #emploi

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