Post de Fety Faraniarijaona

Trouver un travail de développeur en 2024 pour certain c'est un enfer et pour d'autres c'est très facile, pourquoi ? Si tu veux plus, il va falloir devenir meilleur, et on ne parle pas de code. Il y a 2 ans, un développeur pouvait se permettre d'avoir un faible niveau technique, de communication, et un désintérêt total pour le métier. Aujourd'hui, il faut : • un excellent niveau technique • une expertise produit • un haut niveau d'abstraction • une bonne capacité de synthèse • une bonne élocution • un sens du timing et des priorités • une maîtrise de l'anglais • un réseau de qualité • une forte culture craft avec la capacité à exprimer des actions de qualité technique en vue d'apporter directement de la valeur business Ce sont des compétences qu'un infime pourcentage des développeurs sur le marché possèdent, car ils ont compris ces 2 points : 1️⃣ La stratégie d'une carrière est holistique et que la technique n'en est qu'une composante. 2️⃣ Que les sciences informatiques et product s'apprennent à travers la lecture et non dans les tutoriels vidéo. Peu de personnes sont capables de prendre du recul sur leur propre processus de réflexion afin d'améliorer ces deux aspects, d'où la boucle infinis de l'échec. ----------- 🍒 Réserve dès maintenant tes 15 minutes d'analyse stratégique avec moi pour découvrir comment exceller et acquérir un avantage décisif dans ta carrière.

On a enfin découvert comment réussir 🤯 En tant que développeur.s.e junior Pour ça il faut ✅ Ne pas rester seul.e 🤔 Ne pas écouter tout les conseils ✅ Coder 6 heures par jours ✅ Faire des katas ✅ Coder sur un projet en équipe 🤔 Dire que tu es fullstack ✅ Faire des candidatures ciblées Sur quoi je me base pour te dire tout ça ? Parce que je te l’assure ce n’est pas sorti de mon chapeau. Et même si tout ce que je propose est gratuit j’ai travaillé un minimum pour proposer une aide qui a de la valeur en 2024. Alors je te file mes statistiques des 4 derniers mois 📝 137 Interview de dev junior 🫵 99 séances de coaching 🪄 1 communauté Discord Voilà c’est tout ! La communauté est la pierre angulaire de tout ce travail, il y’a une véritable ambition d’en faire une véritable rampe de lancement pour un.e junior issu.e de reconversion ou non Ce qu’on y propose 🔴 2 live par semaine (sujet tech, FAQ, ateliers) 📚 Des ressources 🔎 On commence à pousser des offres d’emploi 🔄 Des projets collectifs (niveau pro) ❤️ L’entraide et la bienveillance —— Je publie chaque jour du contenu pour aider les xn--dveloppeur-b7a.se.s junior à progresser et s’offrir un début de carrière remarquable. ✌🏻 Si tu veux aller plus loin rejoins nous https://tr.ee/OtsODCZKt5

Quel est le meilleur conseil que tu pourrais donner à un·e développeur·se qui débute ? 📚 Partageons nos conseils !

J’ai décidé de changer 🙂 Il y a quelques mois de cela , pour ma recherche d’emploi , j’ai décidé de me concentrer sur la connaissance des fondamentaux de Java , spring Boot & angular , boire les QCMs à n’en point finir , de sorte à mieux me préparer pour les entretiens techniques. J’alignais également les codinGame et les algos complexes ennuyants que je ne vais peut être jamais implémenter dans un projet pour être recruter rapidement . Eeeh bah… toujours pas d’emploi . J’ai énormément appris , par contre j’en ai perdu le plaisir que me procure le fait de coder , coder sans un chronomètre stressant sur son écran , de concretiser la petite application que j’avais en tête , de veiller des jours et des jours sur du déboggage de code , de trouver des solutions à des difficultés pendant une douche ou en faisant complètement autre chose … Clairement un plaisir que je ne retrouve nul part ailleurs, surtout pas dans les CodinGame . Pour revenir à mon premier amour pour le dev et en même temps augmenter mes chances d’être recruté , j’ai décidé de partager avec vous des mini-projets et on commence ce lundi 🔥🔥 Je ne réponds pas assez sur linkedIn mais je regarde énormément les commentaires . Se trouver un mentor et partager son savoir-faire & difficultés sont les tips qui revenaient à chaque fois . Aujourd’hui j’ai décidé de les appliquer. Mais pas que , c’est aussi le bon moment pour moi de faire de progresser dans la conception, utiliser les bonnes pratiques de code et de test … Ecrire du code qualitatif et pas du code qui marche uniquement. Je serai ravi de recevoir vos conseils et de vous partager la suite de l’aventure dès lundi . ☀️☀️

Les temps sont durs pour les développeurs junior et la concurrence est féroce. Mais est-ce que cela doit vous arrêter ? Je vais vous dire pourquoi je pense que non. Je me rends compte que le plus grand défi pour les développeurs junior n'est pas la technologie en elle-même, mais la capacité à rester motivé et concentré. Le marché du travail est en effet très compétitif et il est facile de se décourager face aux refus et aux ghosting des recruteurs. Mais je veux vous dire que la clé du succès réside dans la persévérance et la pratique régulière. Il est essentiel de continuer à coder, à apprendre et à se perfectionner, même lorsque les résultats ne sont pas immédiats.  Il faut également éviter les distractions et rester focalisé sur ses objectifs. Je n'ai jamais arrêté de coder, même lorsque les choses devenaient difficiles. Il n'y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir si vous aimez ce que vous faites. Ne perdez pas espoir, continuez à coder, à vous améliorer et à repousser vos limites! Je développe des applications web et mobiles sécurisées. Pour prendre un rdv et parler de votre projet : https://lnkd.in/e8SkhV6z

🚀 Quand un développeur junior se considère-t-il senior ? Dans le monde du développement, la transition du statut de junior à senior est souvent floue. Mais qu'est-ce qui définit vraiment ce passage ? 🔍 Est-ce le nombre d'années d'expérience accumulées ? 💡 Ou peut-être le nombre de projets réalisés qui témoignent de la capacité à résoudre des problèmes concrets ? 🌐 Ou encore, est-ce la maîtrise d'un éventail de technologies qui montre une adaptabilité et une expertise ? Je pense que la réponse réside dans un mélange de ces éléments, mais je suis curieux de connaître votre avis ! Comment percevez-vous cette transition ? Qu'est-ce qui, selon vous, fait qu'un développeur peut revendiquer le statut de senior ? 💬 Partagez vos réflexions en commentaires ! #Développement #Carrière #JuniorVsSenior #Technologie

🚀 Focus Métier: développeur informatique ! ☀️Un métier avec de belles perspectives 👉Le développeur informatique conçoit, développe et maintient des applications et des systèmes logiciels. Ses missions incluent : - Analyse des besoins: Comprendre les exigences des clients ou des utilisateurs finaux. - Développement de logiciels : Écrire, tester et déboguer du code en utilisant divers langages de programmation. - Maintenance et support : Assurer la performance et la sécurité des applications, corriger les bugs et effectuer des mises à jour. - Collaboration : Travailler avec des équipes multidisciplinaires (design, marketing, management) pour garantir le succès des projets. - Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances du secteur. 💲Le salaire moyen d'un développeur informatique en France se situe entre 35 000 et 45 000 euros par an, en fonction de l'expérience et des compétences spécifiques. 🤓 Exemple de Formation pour se reconvertir : OpenClassrooms

Bonjour tout le monde 👋 Aujourd'hui, je me suis fait taper sur les doigts par un développeur senior et je vous explique pourquoi ! Contexte ! Je n'arrive pas à trouver du travail ! Je sais, rien de nouveau le marché est compliqué. MAIS ! Tout simplement car je fais peur aux recruteurs ! Oui, je me suis fait taper sur les doigts car je fais peur aux recruteurs. Mon amis dev senior (~20ans d'expérience) que l'on appellera "Henri" m'as dit que : • Je suis trop talentueux et que mon expertise fait peur aux recruteurs et meilleur que lui (domaine web). • Pas assez d'expérience professionnelle. • Pas assez de vrais projets à montrer. • Mes 7ans de autodidacte présents dans ma description LinkedIn sont de trop et je devrais soit les enlever soit reduire le nombre d'années. Bon, pour pallier à ce problème, j'ai décidé de faire les actions suivantes conseillés: ● Demander un poste Junior. ● Ne pas mettre trop de compétences car ça fait peur aux recruteurs. ●Enlever mes 7ans d'expérience autodidacte sur mon profil. ● Faire des petits projets débutants à montrer en entretien. exemple (Todolist, Calculatrice, Modals, Barre de recherche, Api, Portefolio, Chat en temps réel) dans le bute de pouvoir montrer des trucs. Et vous ? Qu'en pensez-vous ? (Je serais curieux d'avoir vos avis )

🚀 En tant que junior dans le domaine du développement informatique, je souhaite partager quelques réflexions sur les défis que nous rencontrons et sur la manière dont nous les abordons avec détermination et persévérance. Lorsque nous entrons dans le monde dynamique du développement informatique, nous sommes souvent confrontés à une multitude de défis : La transition de l'apprentissage académique à la mise en pratique dans un environnement professionnel peut être particulièrement exigeante. Nous devons rapidement nous familiariser avec les technologies, les processus et les normes de l'industrie, ce qui peut parfois sembler accablant. Une des difficultés majeures est la nécessité de jongler avec plusieurs tâches et exigences : Que ce soit la gestion de multiples projets, la résolution de problèmes complexes ou la collaboration avec des équipes interfonctionnelles, nous devons constamment nous adapter et apprendre à prioriser nos efforts pour maximiser notre efficacité. De plus, en tant que juniors, nous sommes souvent confrontés à un sentiment d'incertitude et d'imposteur. Nous pouvons nous sentir intimidés par le niveau d'expertise de nos collègues plus expérimentés et parfois douter de nos propres compétences Enfin, le rythme rapide des évolutions technologiques dans le domaine du développement informatique constitue un défi constant. Pour rester pertinents et compétitifs, nous devons être constamment à l'affût des nouvelles tendances, des langages de programmation émergents et des meilleures pratiques. Malgré ces défis, chaque difficulté surmontée représente une victoire et une occasion de croissance personnelle et professionnelle. En tant que juniors, nous sommes animés par une passion pour l'apprentissage et le progrès, et nous sommes prêts à relever tous les défis qui se présentent à nous. Et je remercie aussi tout les gens avec qui j'ai travaillé que ce soit lors de mes stages ou dans d'autres projets freelance que j'ai eu la chance de faire. Ils m'ont beaucoup aidé à m'adapter au monde professionnel et m'ont motivé à toujours faire de mon mieux. À tous mes collègues juniors dans le domaine du développement informatique : rappelez-vous que chaque défi surmonté renforce notre expertise et nous rapproche de nos objectifs. Continuons à nous soutenir mutuellement et à embrasser chaque opportunité de croissance et d'apprentissage. #JuniorDev #DéveloppementInformatique #DéfisEtOpportunités

L’hebdo du reconverti Je suis ravi de partager mon parcours de reconversion professionnelle avec vous dans ce tout nouveau format hebdomadaire. En 2019, j'ai fait le grand saut de barman à développeur. Cette transition m'a permis de découvrir une nouvelle passion et de m'épanouir dans un domaine en constante évolution. Après des années passées derrière le bar, j'ai ressenti le besoin de relever de nouveaux défis et de me plonger dans un univers où l'innovation et la créativité sont omniprésentes. La programmation et le développement logiciel m'ont offert cette opportunité. J'ai suivi des formations intensives et passé d'innombrables heures à coder pour acquérir les compétences nécessaires. Aujourd'hui, je suis fier de dire que je suis un développeur accompli (au sein d’une entreprise m’ayant accordé ma chance), travaillant sur des projets passionnants et collaborant avec des équipes talentueuses. Mais ce qui rend mon travail encore plus fascinant, c'est l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans mes projets. L'IA est en train de révolutionner le monde du développement logiciel. Elle nous permet d'automatiser des tâches répétitives, d'optimiser les performances des applications et de créer des solutions plus intelligentes et plus efficaces. Par exemple, j'utilise des outils d'IA pour générer du code, détecter des bugs et même pour écrire des passages de post comme celui-ci. Cette collaboration entre un développeur et une IA est un véritable partenariat. L'IA ne remplace pas le développeur, mais elle enrichit son travail en offrant des outils puissants et des analyses précieuses. Ces analyses permettent d'améliorer la productivité et la qualité de notre travail. Dans ce fil hebdomadaire, je vais partager avec vous les défis, les erreurs et les réussites de ma reconversion, ainsi que les façons dont l'IA transforme ma manière de travailler. Vous découvrirez comment j'utilise l'IA pour améliorer mes compétences, optimiser mes projets et innover dans le domaine du développement logiciel. Restez connectés, à bientôt 😉 #ReconversionProfessionnelle #Développeur #IA #DéveloppementLogiciel #Innovation #Technologie Source : Mistral AI modèle Large 2