Post de Force Femmes - Nantes et Pays de la Loire

[APPEL A CANDIDATURES] 🚀 Force Femmes lance le recrutement de la cinquième promotion de Bloom ! Ce programme national, collectif, gratuit et complet vise à accompagner les cheffes d’entreprise dans leur passage à l’échelle en répondant à ces 5 objectifs : • Maitriser les grands enjeux de leur entreprise • Challenger et renforcer leur modèle économique • S’identifier, se projeter, affirmer leur posture de cheffe d’entreprise • Renforcer leur agilité • S’ouvrir à d’autres sujets et approfondir certaines connaissances 🙋♀️ Pour qui ? Ce programme s'adresse : • aux cheffes d’entreprise de plus de 40 ans, • ayant créé leur entreprise depuis au moins 3 ans avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€, • à celles qui souhaitent relever un nouveau défi en répondant à une problématique de développement précise. 📅 Quand a lieu l'accompagnement ? 100 jours (de janvier à avril 2025) dont 8 jours en présentiel à Paris 🔑 Quel type d'accompagnement ? Les « Bloomies » sont accompagnées par des experts de la création d’entreprise qui animent des ateliers aux thématiques variées. Elles bénéficient également d'un accompagnement personnalisé par un mentor qui offre un regard extérieur sur les réflexions et pistes d’évolutions, conseille et challenge. Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de faire partie de la nouvelle promotion ? 👉 Candidatez https://lnkd.in/efEQPGx4 👈 L’équipe Force Femmes #accompagnement #entrepreneuriat #collectif

[APPEL A CANDIDATURES] 🚀 Force Femmes lance le recrutement de la cinquième promotion de Bloom ! Ce programme national, collectif, gratuit et complet vise à accompagner les cheffes d’entreprise dans leur passage à l’échelle en répondant à ces 5 objectifs : • Maitriser les grands enjeux de leur entreprise • Challenger et renforcer leur modèle économique • S’identifier, se projeter, affirmer leur posture de cheffe d’entreprise • Renforcer leur agilité • S’ouvrir à d’autres sujets et approfondir certaines connaissances 🙋♀️ Pour qui ? Ce programme s'adresse : • aux cheffes d’entreprise de plus de 40 ans, • ayant créé leur entreprise depuis au moins 3 ans avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€, • à celles qui souhaitent relever un nouveau défi en répondant à une problématique de développement précise. 📅 Quand a lieu l'accompagnement ? 100 jours (de janvier à avril 2025) dont 8 jours en présentiel à Paris 🔑 Quel type d'accompagnement ? Les « Bloomies » sont accompagnées par des experts de la création d’entreprise qui animent des ateliers aux thématiques variées. Elles bénéficient également d'un accompagnement personnalisé par un mentor qui offre un regard extérieur sur les réflexions et pistes d’évolutions, conseille et challenge. Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de faire partie de la nouvelle promotion ? 👉 Candidatez https://lnkd.in/efEQPGx4 👈 L’équipe Force Femmes #accompagnement #entrepreneuriat #collectif

[APPEL A CANDIDATURES] 🚀 Force Femmes lance le recrutement de la cinquième promotion de Bloom ! Ce programme national, collectif, gratuit et complet vise à accompagner les cheffes d’entreprise dans leur passage à l’échelle en répondant à ces 5 objectifs : • Maitriser les grands enjeux de leur entreprise • Challenger et renforcer leur modèle économique • S’identifier, se projeter, affirmer leur posture de cheffe d’entreprise • Renforcer leur agilité • S’ouvrir à d’autres sujets et approfondir certaines connaissances 🙋♀️ Pour qui ? Ce programme s'adresse : • aux cheffes d’entreprise de plus de 40 ans, • ayant créé leur entreprise depuis au moins 3 ans avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€, • à celles qui souhaitent relever un nouveau défi en répondant à une problématique de développement précise. 📅 Quand a lieu l'accompagnement ? 100 jours (de janvier à avril 2025) dont 8 jours en présentiel à Paris 🔑 Quel type d'accompagnement ? Les « Bloomies » sont accompagnées par des experts de la création d’entreprise qui animent des ateliers aux thématiques variées. Elles bénéficient également d'un accompagnement personnalisé par un mentor qui offre un regard extérieur sur les réflexions et pistes d’évolutions, conseille et challenge. Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de faire partie de la nouvelle promotion ? 👉 Candidatez https://lnkd.in/efEQPGx4 👈 L’équipe Force Femmes   #accompagnement #entrepreneuriat #collectif

Entrepreneuses sur le tard , vous avez besoin de donner un nouveau souffle à votre structure ? Ce programme soutenu par FORCES DE FEMMES est pour vous Toutes les infos ⬇️ #senior #femme Nathalie Montmeat

Je suis ravie de partager avec vous une nouvelle qui me tient à cœur : ce mois-ci, vous pourrez me retrouver dans le magazine Biba hors série, avec une double page dédiée à mon parcours entrepreneurial ! Cet article met en lumière mon cheminement professionnel, depuis mes débuts en tant que DRH jusqu'à la fondation de GC Talent, mon cabinet de recrutement et conseil RH. Je vous invite à découvrir l'article dans le hors-série de ce mois-ci, et je suis impatiente d'avoir vos retours et de continuer à échanger avec vous sur les défis passionnants de l'entrepreneuriat. #entrepreneuriat #biba #conseil #recrutement #ingénierie #équipe #RSE #management #recrutement #industrie #rh #ressourceshumaines #gctalent #carolinebapt 😁

🚀 Alternative Compétences : Renforcer l'expertise locale pour les TPE et PME de la Manche ! 🚀 Nous sommes ravis de partager les récentes initiatives de notre collectif d’indépendants, Alternative Compétences, dédié à soutenir les TPE et PME locales avec une large gamme de compétences : marketing, commercial, RH, administratif, juridique, qualité, production, formation, management, gestion financière et accompagnement des projets professionnels. 🌟 Matinées à Thème : Des opportunités uniques pour les chefs d'entreprise Nous avons récemment lancé nos matinées à thème pour les dirigeants de TPE et PME locales. Ces événements sont conçus pour offrir des solutions pratiques et des outils adaptés aux besoins spécifiques de nos participants. 🧩 Premier Thème : La Gestion d’Entreprise 🧩 Notre première matinée, animée par Olivier, notre expert DAF, a été un véritable succès ! Centrée sur la gestion d’entreprise, cette session s’est articulée autour d’un jeu éducatif développé par la Banque de France, visant à démystifier la compréhension des bilans comptables pour les chefs d’entreprise. 🎯 Nouveau Thème : Le Recrutement 🎯 Le 3 juillet dernier, lors de notre réunion de fin de saison, nous avons testé un nouveau thème axé sur le recrutement. Selon la même formule ludique, notre jeu "On vous rappellera" a permis aux participants de comprendre le processus de recrutement, de créer des fiches de poste efficaces et de développer des arguments pour attirer les meilleurs talents. 🏆 Une Approche Ludique et Efficace 🏆 Ces initiatives ludiques mettent en lumière les points clés d'une gestion efficace et d'un recrutement réussi. Elles aident les chefs d'entreprise à formaliser leurs offres, à présenter leurs entreprises de manière attractive et à renforcer leur marque employeur. 🎉 Prochaines Étapes 🎉 Nous prévoyons d’organiser d’autres matinées thématiques sur des sujets tels que la gestion de la qualité, le management des équipes, et la gestion des projets. Nous croyons fermement que le partage de connaissances et l’entraide sont les clés du succès entrepreneurial. 👉 Rejoignez-nous dans cette aventure et renforçons ensemble l’économie locale ! Alternative Compétences : Ensemble, nous renforçons l’économie locale .#TPE #PME #Manche #Entrepreneuriat #GestionEntreprise #Recrutement #Formation #DéveloppementLocal #AlternativeCompétences

Le saviez vous? Que 80% des collaborateurs de la 1ère génération partent toujours? 🤔 Ouais! ils partent toujours, c'est la règle dans l'entrepreneuriat et tous les acteurs devraient en prendre conscience. Si le consultant en management des organisations et entrepreneur, Georges Ekona, l'a relevé, mes recherches au sein de 5 entreprises (Start-up) à Douala au Cameroun, me l'ont confirmé "Ils Partent toujours". Même si les stratégies de fidélisation et de rétention sont à la hauteur BCG, vous ne pourrez pas déroger à la règle, "Ils partent toujours" 😎 Cela relève plus du processus, que de la simple volonté entrepreneuriale. Les collaborateurs de démarrage , ne seront jamais ceux de la croissance encore moins de la maturité de votre entreprise, c'est un fait qui relève de la pratique et loin de la théorie. 😉 Que votre vision soit clairement définie, que votre votre culture d'entreprise soit forte comme celle Coca cola, ou encore que votre marque employeur soit attrayante comme celle de google "Ils partiront toujours" parce qu'il y a des collaborateurs qui ne sont pas faits pour bâtir, qui ne supporteront pas les incertitudes et des tâtonnements du début. Votre turn-over sera élevé à ce stade de démarrage et puis se stabilisera peu à peu à la phase de croissance 😉 Soyez patients et vous bâtirez avec la 3e génération Justin Ekona Lokou, Talent Acquisition et Spécialiste marque employeur

848 200 : c’est le nombre d’entreprises créées en France en 2020, d’après l’INSEE. Parmi 25 % échouent au cours des 2 ans, et près de 50% n’atteignent pas les 5 ans. Cependant, la Martinique est la région française où le taux de pérennité à cinq ans est le plus élevé. En 2019, près de 73 % des entreprises créées en 2014 étaient encore actives, en Martinique. Comment expliquer les échecs des jeunes entreprises ? Manque de structure ou perte de motivation ? Les 2, à mon avis ! Si je devais partir sur une création d’entreprise aujourd’hui. Je m’appuierai sur ces fondamentaux 👇 Pour la structuration (obli-ga-toire) : ➡️ A quel besoin je réponds ? ➡️ Quel est mon pourquoi ? ➡️ Je réalise mon business plan et mon prévisionnel. ➡️ Je réalise mon plan stratégique et reste à jour. ➡️ Est-ce que je maitrise chaque point de mon entreprise ? (Ou est-ce que je dois opter pour de la délégation, externalisation ou de la formation) ➡️ Je participe à des réseaux d'entrepreneurs pour recevoir des conseils. ➡️ Je travaille sur ma gestion financière. Pour la motivation : ➡️ Je me rappelle mon pourquoi, chaque jour. ➡️ Je prends régulièrement quelques minutes pour visualiser mes objectifs et checker mes stratégies. ➡️ Je maintiens une liste des actions à mener, afin de voir le chemin parcouru. ➡️ Je divise les gros projets en petites tâches et célébre chaque victoire. On voit beaucoup de routines sportive millimétrée sur le net, ce qui donne une pression contre-productive à beaucoup de jeunes créateurs. ➡️ Je me contente de maintenir au maximum une bonne forme. J’ai envie de passer 3h à la salle aujourd’hui, ok. Le jour d’après, j’ai juste envie d’aller faire un foot, c’est aussi ok. ➡️ Je places des créneaux de divertissement, lecture, plage etc.. ➡️ Je fais attention à mes fréquentations. Je garderai à l'esprit pourquoi j'ai choisi cette voie ! Et chercherai à travailler intelligemment, chaque jour. Ça aide à surmonter les défis, jour après jour. 💪 #entreprenariat #motivation #creationentreprise #finance #reussite

🚀 𝐋𝐀 𝐁𝐀𝐒𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟓 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝'𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 (pas besoin d'être étudiant HEC, la plupart de nos programmes sont ouverts à tous) : 1) Tu as une idée et ne sait pas par où commencer : ÉCLOSION 2) Tu es étudiants ou récent diplômé (3 ans et moins), as une première version de produit technologique et veux commencer à vendre : PARCOURS RÉMI MARCOUX 3) Tu as une première version de produit à impact social/environnemental positif et veux commencer à vendre : ENTREPRISM 4) Tu as une entreprise technologique prête à croître : ACCÉLÉRATEUR BANQUE NATIONALE 5) Tu es à la recherche d'un ou une cofondatrice ou tu souhaites rejoindre une startup comme cofondateur : PARCOURS CONNEXION Des questions ? - Séance d'info en ligne le mercredi 2 octobre - Soirée Connexion le jeudi 3 octobre : 👉 https://lnkd.in/eiVF7YZV

🥁Projet passionnant qui nous aide avec Julien LESCS à définir nos profils types de candidats, mettant en avant les comportements et émotions clés de nos futurs champions 🥇🥇 #SoftSkills #Accompagnement #Recrutement #Developpement #culture #behaviours KIMPA - Impact Investing