On n’a jamais entendu un enfant dire qu’il voulait devenir Assistant(e) de Vie quand on lui demande ce qu’il veut faire plus tard.
Et pourtant, on devrait.
Parlons sans langue de bois, dans le modèle classique, ce métier est invisible, mal reconnu, et sans perspective d’évolution. On vous l'accorde, dit comme ça, c'est vraiment trash. Mais c'est aussi la réalité que de dire qu'une assistante de vie peut travailler des années sans jamais se sentir valorisée, ni même envisager une progression.
🔥 Chez Unaide, on a décidé de faire différemment 🔥
On a décidé de changer les règles du jeu 💪💡
On donne à nos assistantes de vie ce qu’elles méritent depuis toujours : des opportunités, des responsabilités, et une reconnaissance réelle.
➡️ Comment ? En leur permettant de devenir Coach d’équipe autonome. Un rôle clé, qui aide les équipes à s’organiser, à trouver des solutions sur le terrain, à se soutenir les unes les autres. Un relais précieux entre les responsables territoriaux, les bénéficiaires et les équipes. Une opportunité inédite d’évolution dans un secteur où cela semblait inimaginable.
Et ce n’est pas juste une étiquette. C’est un métier qui a du sens, un vrai changement de cap dans une carrière 👊
Parce qu’aujourd’hui, chez Unaide, on ne se contente pas de "faire comme avant" 🚀 On crée des modèles qui marchent, qui valorisent nos équipes et qui garantissent des services de qualité pour les familles.
Alors oui, peut-être qu’on n’entendra pas tout de suite des enfants dire "je veux être assistant(e) de vie quand je serai grand(e)", mais on peut y croire. Et surtout, on peut travailler pour que ce métier devienne enfin aussi respecté qu’il le mérite.
👉 Envie de rejoindre une équipe qui bouscule les codes ? C’est par ici : rejoindre-unaide.fr
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Contrôleur de travaux- Propreté urbaine
5 j.Bien joué