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🚀 Managers, boostez vos compétences en 2025 ! 🚀 Vous souhaitez renforcer votre leadership, améliorer la gestion de vos équipes ou dynamiser votre mode de travail collaboratif ? 🌟 Chez Moortgat, nous proposons des formations inter-entreprises pratiques et interactives, adaptées à vos besoins, à Lyon en 2025. Que vous soyez manager confirmé ou en devenir, ces formations de 3 à 6 jours vous permettent d’acquérir des compétences concrètes et durables pour piloter vos équipes au quotidien. 🔹 FORMATION Management : piloter au quotidien et faire progresser (3 jours) ➡️ Posture managériale, déléguer, objectifs et suivi, feedback, gérer les objections, leadership, et plus encore ! (les 15 janvier, 11 février et 14 mars 2025) 🔹 FORMATION Mode collaboratif : dynamiser le travail en équipe (3 jours) ➡️ Profils DISC, gestion de conflits, négociation, management à distance, diversité générationnelle, et bien plus ! (les 15 avril, 13 mai et 17 juin) 🔹 FORMATION Management & Mode collaboratif (6 jours) ➡️ L’ensemble des deux formations pour un impact maximal sur votre efficacité et celle de vos équipes. Les formations sont en présentiel à Lyon, avec des sessions limitées à 10 personnes pour favoriser l’interactivité et le coaching personnalisé. Entre les journées, un accompagnement digital vous permet de renforcer l’apprentissage. 🎯 💬 Les places sont limitées ! 5 personnes déjà inscrites pour la formation de 3 jours sur le Management, et 3 pour la formation complète. Si vous voulez plus d'infos sur les programmes ou vous inscrire, envoyez-moi un message directement ! 📩 #Management #Leadership #Formation #Coaching #Moortgat #DéveloppementProfessionnel #Lyon #FormationCollaborative #CompétencesManagériales

Pourquoi les managers doivent se former aux « sofskills » ? Par opposition aux « hardskills » - compétences dures ou techniques -, les « sofskills » sont des compétences comportementales ou des savoir-être. Dit autrement, les « compétences douces » constituent des aptitudes relationnelles, situationnelles et émotionnelles permettant à l’entreprise et aux personnes de faire face à la complexité et à l’imprévisibilité du monde qui les entoure. 𝗔̀ 𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗳𝗼𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 ? ➡️ des modes d’organisation du travail élargis ➡️ accroissement du niveau de maîtrise exigé ➡️ collaboration et communication à distance à l’aide des NTIC ➡️ des perceptions du rôle du travail par les collaborateurs, interpellantes … Certes, des expertises pointues, la culture technique sont primordiales pour le bon fonctionnement d’une entreprise mais tout autant que la capacité de recul et les compétences situationnelles d’un manager. 𝗗𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲, 𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲 : 👉🏻 recadrer des comportements nuisant à l’entreprise ? 👉🏻 mener un entretien d’évaluation de manière réussie ? 👉🏻 dépasser les conflits sans dommages collatéraux ? 👉🏻 motiver, écouter, reconnaître authentiquement pour produire de la coopération fertile et durable ? … Ces exemples sont autant de compétences clefs managériales qui s’apprennent en s’exerçant ! notamment par des simulations multiples. C’est l’une de nos missions chez Agir Formations, c’est de développer réellement les savoir-être managériaux de vos équipes ! Alors venez découvrir sans tarder notre de formations en management : https://lnkd.in/eXt5DHtK #formations #management

🚀💼 Renforcez votre gestion grâce à la démultiplication interne ! 📈💡 Vous cherchez un moyen innovant et efficace pour booster le leadership au sein de votre entreprise ? Ne cherchez plus ! La démultiplication interne est la clé pour propulser vos managers vers de nouveaux sommets ! 🚀 Comment ça marche ? 🔄✅ Imaginez un programme de formation dynamique conçu pour être diffusé en interne par vos propres "TRAINERS" formés par nos experts en management. Ces managers, d'abord participants, deviendront ensuite des "FORMATEURS internes" et joueront un rôle de véritables relais au-delà de l'action de formation. 💪 Les avantages sont nombreux : 🎯 1️⃣ Impliquer fortement vos encadrants : Ils ne seront pas seulement impliqués en tant que participants, mais aussi en tant que "FORMATEURS internes", ainsi un effet multiplicateur de l'engagement et de la motivation au sein de votre équipe. 2️⃣ Réduire les coûts : Grâce à cette approche innovante, vous bénéficierez d'un contenu de qualité, d'une durée d'action adaptée et surtout, vous économiserez sur les frais de formation traditionnels. 3️⃣ Ancrage culturel : La démultiplication interne favorise l'ancrage culturel de l'action menée, renforce ainsi la cohésion et l'identité de votre entreprise. 4️⃣ Accroître l'engagement des collaborateurs : Vos managers formés en tant que "TRAINERS internes" développent leurs compétences en animation, développent ainsi l'engagement de leurs équipes au quotidien. Notre expertise réside dans la formation de vos "FORMATEURS internes" et dans la création de packages d'animation sur-mesure pour garantir le succès de cette démarche, même pour ceux qui n'ont jamais animé une formation ! 💼💬 Alors, prêt(e) à réussir une approche innovante pour améliorer votre management ? 🌟💼 #Management #DéveloppementDesTalents #Leadership #FormationInterne #EngagementDesCollaborateurs #Entreprise #DéveloppementProfessionnel

🚀 Rappel Formation : Efficacité Managériale 🚀 Vous vous questionnez sur les impacts de vos postures managériales auprès de vos équipes? La génération Z vous semble un défi à accompagner? Inscrivez vous à notre formation management "Efficacité Managériale" Démarrage imminent : 📅 Dates : Jour 1 : 22/05/2024 Jour 2 : 23/05/2024 Jour 3 : 07/06/2024 Jour 4 : 14/06/2024 Le plus de la formation, des Ateliers pratiques Demi-journée atelier 1 : 31/05/2024 Demi-journée atelier 2 : 28/06/2024 📍 Lieu : La Pardieu – parking gratuit illimité 💡 Au programme : - Identifier votre rôle et vos responsabilités de manager - Pratiquer le management approprié - Engager vos collaborateurs par des actions motivantes - Mieux communiquer - Gérer les situations difficiles. Pourquoi participer ? Parce qu’on ne naît pas manager, on le devient ! Venez découvrir la boîte à outils du manager. Pour plus d'informations : https://lnkd.in/dNd-QrD4

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🚀 DERNIÈRES PLACES DISPONIBLES | 13 et 14 novembre 2024 🚀   📢Vous avez entendu parler de l’approche pédagogique proposée par RHB pour un management plus performant et plus efficace ?   RHB Consultants vous invite à découvrir sa #formation "Mieux se connaître pour manager et communiquer avec efficacité" !   Un programme spécialement conçu pour vous aider à :   ✨ Mieux vous connaître et à vous adapter ✨ Piloter l’activité de votre équipe ✨ Identifier les situations qui peuvent être sources de stress et apprendre à les gérer ✨ Améliorer votre style de communication ✨ Développer des compétences relationnelles et instaurer un climat de confiance  ✨ Expérimenter de nouvelles pratiques managériales à travers de nombreux exercices pratiques et mises en situation     🔑 Rejoignez-nous les 13 et 14 novembre pour transformer vos défis en opportunités de croissance !   📅 Dernières places disponibles – Ne manquez pas cette occasion de faire évoluer vos pratiques managériales et de booster l'engagement de vos équipes !     Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir votre participation : https://bit.ly/4c2BtSN     #Restauration #Leadership #RHBConsultants #DéveloppementPersonnel  

💎 L'importance de revenir aux fondamentaux du management quand tout s’agite ou quand tout se transforme en profondeur 💎 Attention, revenir aux fondamentaux du management ne veut pas dire s’adresser à des débutants, mais plutôt se concentrer sur les Essentiels, s’appuyer sur les fondations d’un métier de coeur ! 💎 Voici donc 4 bonnes raisons de revenir aux fondamentaux : 👉🏻 La Stabilité et des Fondations Solides : Revenir aux fondamentaux du management, c'est comme renforcer les fondations d'un bâtiment pour en assurer sa stabilité. En se concentrant sur des principes tels que le cadre et les règles du jeu, la définition des rôles et responsabilités de chacun, et l'établissement d'objectifs clairs, les équipes peuvent travailler ensemble sur un terrain stable et bâtir l’édifice de leur projet. 👉🏻 La Communication et la Transparence : Revenir aux fondamentaux signifie aussi promouvoir une communication ouverte et transparente, où l’ensemble des points de vue peut circuler librement et où les membres de l'équipe se sentent entendus et valorisés. Cela favorise, entre autres, la cohésion et contribue à créer des interactions efficaces 👉🏻 La Flexibilité et l’Adaptabilité : En se concentrant sur des pratiques qui favorisent la créativité et l’innovation, l’orientation solutions et la quête de sens, les équipes peuvent ainsi naviguer à travers les défis changeants et s'adapter aux nouvelles situations avec légèreté 👉🏻 La Passion et l’Engagement : En revenant aux fondamentaux du management, les managers peuvent raviver la flamme de la motivation et entretenir le feu sacré au sein de leurs équipes. En reconnaissant et en célébrant les succès, en encourageant le développement professionnel et en restant focus sur les actions à très forte valeur ajoutée, les collaborateurs sont plus susceptibles de rester engagés sur la durée et investis dans leur mission. 💎 Pour aller plus loin et faire un premier pas vers ces fondamentaux, vous pouvez aussi vous procurer notre premier e-learning, intitulé « Managers : 4 Postures Puissantes pour Coacher Vos Équipes »… en premier commentaire de cette publication 💎 N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur cet e-learning et sur la manière dont il pourrait être utile à votre développement professionnel et à celui de votre équipe. #managers #management #drh

🔹 Manager son équipe au quotidien est surtout devenez le leader dont vos collaborateurs ont besoin 🔹 Vous êtes un jeune manager et souhaitez professionnaliser votre gestion d’équipe ? La formation "Manager son équipe au quotidien" de JEM CONSULTING est faite pour vous ! Vous apprendrez à développer les compétences indispensables pour animer une équipe avec succès : communication efficace, organisation structurée et leadership inspirant. Ce que vous allez apprendre : ✅ Techniques de communication pour poser des exigences tout en préservant des relations de qualité ✅ Méthodes de travail collaboratif pour impliquer activement vos collaborateurs ✅ Outils de management situationnel pour s’adapter à chaque profil et situation Cette formation vous aidera à acquérir une vision à long terme de votre rôle de manager, à optimiser la performance de votre équipe et à instaurer un climat de confiance et de coopération durable. 🌟 Prêt à devenir un manager impactant et bienveillant ? Demandez un devis et découvrez nos différentes modalités (présentiel ou visioconférence). 👥 Le management de demain commence aujourd’hui, avec vous ! #Management #Leadership #Collaboration #Communication #Formation #RH #JeunesManagers #Développement https://lnkd.in/eKFfrTgB

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 ! Nous sommes fiers d’annoncer que nos nouveaux cadres bénéficieront d’un programme complet du 4 juin 2024 au 13 mars 2025, dispensé par CEPI Management.   CEPI Management, expert en formation continue, conseil, accompagnement et coaching pour managers, cadres et dirigeants, nous accompagne avec succès depuis 8 ans. Leur expertise garantit une formation de haute qualité. Cette formation développera les 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀.  Ils apprendront notamment à :   👉Elaborer et mettre en œuvre des stratégies   👉Motiver leurs équipes   👉Maitriser les fondamentaux financiers et RH   👉Gérer des projets, optimiser leur temps, déléguer et responsabiliser efficacement   👉Devenir des acteurs du changement et des coachs pour leurs collaborateurs  La formation s’appuiera sur des études de cas, des mises en situations, des jeux de rôles et des tests comportementaux pour une expérience immersive et pratique.  Un bon management a un impact significatif et positif sur les équipes :   😊 Augmentation de la motivation et de l’engagement   💪 Amélioration de la productivité   🤝Meilleure communication et collaboration   🤗 Création d’un climat de confiance   🔄Réduction du turnover   🛠️Résolution efficace des conflits   💡 Stimulation de l’innovation et de la créativité  Cette formation apportera une valeur ajoutée à nos équipes et contribuera au succès de notre association.  #Formation #Management #Leadership