Post de Hasnaa Gharim

📢 79%, c’est le nombre de responsables RSE et DRH qui trouvent qu’il est très difficile de mobiliser leurs collaborateurs⋅rices autour de leur programme d’engagement solidaire, le programme étant pourtant souvent très apprécié en interne ! Face à ce constat, nous avons imaginé un guide complet pour aider les entreprises à mobiliser un maximum de salariés⋅es autour de leurs actions solidaires 💪 Dans ce guide vous trouverez : 👉 +30 actions de mobilisation à développer dans votre entreprise 👉 Des exemples concrets d’événements et de contenus à créer pour valoriser l’engagement solidaire des salariés·es 👉 Toutes les questions à se poser pour développer une stratégie de mobilisation qui fonctionne 📩 Le guide à télécharger sans attendre pour amplifier la voix de votre programme d’engagement en interne ! Avec les exemples concrets de Pernod Ricard et GSK et le soutien de Europcar Mobility Group, GROUPE BON MARCHÉ : Le Bon Marché Rive Gauche et La Grande Epicerie de Paris., Veolia, CANAL+ Group, Gilead Sciences, Christian Louboutin, ING, Carrefour 💪

Les principaux enseignements de l’étude de Wenabi sur l’engagement solidaire en entreprise sont à retrouver dans un article paru ce matin dans Courrier Cadres sous la plume de Léa LUCAS 😃 Alice Cormier Emmanuel Bentejac #engagementsolidaire #rse #rp

[C'est tendance] L'engagement solidaire en entreprise a la côte. Il présente le double avantage de fédérer les équipes autour d'un projet commun, et de leur apporter plus de sens au travail. Ainsi, plus de neuf entreprises sur dix disent engager leurs salariés sur des sujets de Responsabilité sociale et environnementale (RSE) et/ou solidaires. Objectif pour 65 % d’entre elles ? Améliorer leur marque employeur afin de fédérer les équipes autour de projets communs. Les explications d'Emmanuel Bentejac, CEO de Wenabi qui a mené une étude sur le sujet :  « C’est une tendance profonde qui se renforce chaque année, voire qui s’accélère en 2024, en raison des multiples crises auxquelles il faut apporter des solutions de plus en plus urgentes. Les salariés entendent jouer un rôle dans les transitions sociale et environnementale. » A lire ici : https://lnkd.in/dHhgwvS7 #RSE #benevolat #mecenatdecompetences #mecenat #RSE #solidarite #engagement #motivation #RH #QVCT

Notre récente analyse sur l'engagement solidaire en entreprise pour 2024 dresse un état des lieux des programmes d’engagement et des tendances émergentes. 📊 Ces enseignements résonnent avec mon travail quotidien chez Wenabi, où avec 🌱Alexandra P., nous accompagnons tous les jours nos entreprises partenaires à construire leur programme d’engagement et mobiliser leurs collaborateurs auprès d’associations. 🤝 👉 Pour retrouver tous les enseignements de l’étude ainsi que le benchmark de 130 programmes d’engagement solidaire différents, cliquez sur le lien en commentaire !

Les dispositifs RSE, tels que le don de temps pour des actions solidaires, gagnent en popularité. Pourtant, seulement 16,4% des entreprises les proposent. Pourquoi cette tendance ? 🤔 Les initiatives RSE répondent à une demande croissante des employés pour plus de sens et d'engagement dans leur travail. Elles permettent aux entreprises de renforcer leur image tout en ayant un impact positif sur la société. En proposant des actions solidaires, les entreprises offrent à leurs employés l'opportunité de s'impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Ces dispositifs ne se limitent pas à améliorer l'image de l'entreprise. Ils contribuent également à la satisfaction et à la fidélisation des employés. En effet, les salariés qui participent à des actions solidaires se sentent souvent plus valorisés et engagés. Quels sont les autres avantages des dispositifs RSE ? 👇 - Amélioration de la culture d'entreprise - Renforcement des compétences interpersonnelles - Augmentation de la motivation des employés - Contribution à des causes sociales importantes #RSE #Entreprise #exconexiom

Les dispositifs RSE, tels que le don de temps pour des actions solidaires, gagnent en popularité. Pourtant, seulement 16,4% des entreprises les proposent. Pourquoi cette tendance ? 🤔 Les initiatives RSE répondent à une demande croissante des employés pour plus de sens et d'engagement dans leur travail. Elles permettent aux entreprises de renforcer leur image tout en ayant un impact positif sur la société. En proposant des actions solidaires, les entreprises offrent à leurs employés l'opportunité de s'impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Ces dispositifs ne se limitent pas à améliorer l'image de l'entreprise. Ils contribuent également à la satisfaction et à la fidélisation des employés. En effet, les salariés qui participent à des actions solidaires se sentent souvent plus valorisés et engagés. Quels sont les autres avantages des dispositifs RSE ? 👇 - Amélioration de la culture d'entreprise - Renforcement des compétences interpersonnelles - Augmentation de la motivation des employés - Contribution à des causes sociales importantes #RSE #Entreprise

Les dispositifs RSE, tels que le don de temps pour des actions solidaires, gagnent en popularité. Pourtant, seulement 16,4% des entreprises les proposent. Pourquoi cette tendance ? 🤔 Les initiatives RSE répondent à une demande croissante des employés pour plus de sens et d'engagement dans leur travail. Elles permettent aux entreprises de renforcer leur image tout en ayant un impact positif sur la société. En proposant des actions solidaires, les entreprises offrent à leurs employés l'opportunité de s'impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Ces dispositifs ne se limitent pas à améliorer l'image de l'entreprise. Ils contribuent également à la satisfaction et à la fidélisation des employés. En effet, les salariés qui participent à des actions solidaires se sentent souvent plus valorisés et engagés. Quels sont les autres avantages des dispositifs RSE ? 👇 - Amélioration de la culture d'entreprise - Renforcement des compétences interpersonnelles - Augmentation de la motivation des employés - Contribution à des causes sociales importantes #RSE #Entreprise

[SAVE THE DATE] 📅 Jeudi prochain à 9h30, nous animerons un webinaire sur l'engagement solidaire en entreprise aux côtés d'Up Coop et de Cegos France ! Un sujet brûlant, se présentant comme une solution pour retenir les 2/3 des cadres qui se disent prêts à changer de travail par manque de sens... Au programme de ce rendez-vous : 🔭 Un zoom sur les nouveaux enjeux RH & RSE 👩🏫 Une présentation du mécénat de compétences 💁♂️ Le retour d'expérience de Cegos sur leur démarche solidaire 🎬 Un plan d'action en 3 étapes pour rendre votre démarche RSE participative Inscrivez-vous au webinaire via ce lien, afin que vos salarié·es se sentent enfin plus aligné·es avec les valeurs de votre entreprise 👉 https://hubs.li/Q02PFRcK0

Si les collaborateurs sont enthousiastes à l’égard des projets solidaires – car ils contribuent à donner plus de sens à leur quotidien professionnel -, beaucoup manquent de temps. Près de huit responsables RSE ou DRH sur dix (79 %) indiquent qu’il est difficile de mobiliser les salariés sur ces actions par manque de temps (69 %), de moyens (53 %), mais aussi d’idées (29,5 %). Par ailleurs, si les entreprises tentent d’améliorer leurs actions de communication en interne et en externe pour faciliter la mobilisation des salariés, le moyen le plus efficace pour 59 % d’entre elles reste d’organiser des évènements physiques.

Dans le cadre la démarche RSE, C2R a décidé d’organiser des journées à thèmes afin de promouvoir des sujets dans lesquels l’entreprise s’engage 🌱 Pour le mois de mai, le directoire et l’équipe projet RSE ont choisi le 15 mai : la journée internationale des familles ! 👨👩👧👦 Parce que le bien-être de nos équipes est primordial, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle que vous pouvez découvrir sur l'illustration ci-dessous ⬇️ Nous sommes convaincus que des collaborateurs heureux et épanouis sont des collaborateurs plus performants ! 💪 #C2R #RSE #JourneeInternationaleDesFamilles #BienEtreAuTravail #EquilibreVieProViePerso #Famille #JournéeInternationaleDesFamilles #VieProViePerso #menuiserie