Post de C2R

Merci beaucoup, Emmanuelle, pour ce partage, la RSE est essentielle pour re-questionner l'entreprise et son corps social sur - sa chaîne de valeur, le partage de la création de valeur - donner du sens au travail - trouver les bonnes places dans les relations clients-fournisseurs - porter des messages cohérents vers ses clients en lien avec les valeurs réelles que l'on développe dans son entreprise - favoriser le développement des compétences de ses ressources humaines, première richesse des entreprises - et tant d'autres sujets ...

❓ Emploi, croissance, développement durable… Comment pourrait-on relever les défis de demain sans les Services ? Les entreprises de Services sont au cœur de ces enjeux actuels.   > Elles contribuent à la lutte contre le #chômage et à l’#inclusion professionnelle en proposant des #emplois accessibles à tous, partout en France, dans une grande diversité de secteurs et de #métiers.   > Elles participent au #développement économique et social des #territoires, grâce aux millions de femmes et d’hommes qui s’engagent pour les autres, pour la société, pour leur territoire.   > Elles se mobilisent chaque jour pour #décarboner leurs activités, réduire leurs #déchets et leur consommation d’énergie, limiter le #gaspillage des ressources…, et mettent leurs savoir-faire, leurs innovations et leurs engagements au service des autres secteurs d’activités pour réduire l’empreinte environnementale des entreprises et des citoyens.   UNSPIC . - FNADE - Veolia France - FP2E - Sodexo – SNRC - Syndicat National de la Restauration collective - McDonald's France - SNARR - Syndicat National de l’Alimentation et de la Restauration Rapide - GES - Sécurité Privée - Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) - Union TLF - Onet - Samsic Facility - MONDE DE LA PROPRETE - SYPEMI - Mouvement des Entreprises de France

🌟 Engagement Solidaire en Entreprise : Les Tendances Clés de 2024 💛 Découvrez les résultats de la dernière étude menée par Wenabi sur l'engagement solidaire. Avec un benchmark de plus de 130 programmes, cette étude montre comment les entreprises renforcent leur marque employeur, mobilisent leurs salariés et explorent de nouvelles façons de soutenir les associations.🤝 Consultez le benchmark complet, avec des données de plus de 130 programmes solidaires, 120 entreprises participantes et 150 associations. Pour en savoir plus, suivez le lien ! 👉 https://lnkd.in/efikVmWb #EngagementSolidaire #EntrepriseResponsable #RSE #ImpactSocial #MarqueEmployeur #InnovationSolidaire

📢📢 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un terme qui résonne souvent, mais qui reste souvent flou pour bon nombre de collaborateurs. Même au sommet de la hiérarchie, la norme AFNOR 26000, c'est rarement le bouquin de la table de chevet ! Pour que "sensibilisation la RSE" ne rime plus avec "truc ennuyeux", Run Mystery a développé un scénario d'enquête palpitant "Mortelle RSE" pour sensibiliser de façon ludique à la RSE. Cette activité innovante offre l'opportunité d'explorer les fondements de la RSE tout en renforçant la cohésion d'équipe lors d'un moment convivial et divertissant. 𝐀𝐝𝐢𝐞𝐮 𝐥'𝐞𝐧𝐧𝐮𝐢, 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ! #LaRéunion #Réunion #Teambuilding #RSE #cohesion #team #building

https://lnkd.in/dRnaKsXc Dans cet article @vendredi démontre définit une culture d’entreprise engagée et en démontre les avantages : Dans une culture d’entreprise engagée, les enjeux sociaux et environnementaux sont pris en compte dans toutes les décisions et pratiques. -       Des moyens (humains, financiers) sont alloués par l’entreprise aux enjeux sociaux et environnementaux -       L’entreprise met à la disposition des salariés des formations, des temps dédiés, des ambassadeurs sur ces enjeux sociaux et environnementaux,  -       Elle soutient les initiatives en faveur des enjeux sociaux et environnementaux Une culture d’entreprise engagée présente de nombreux bénéfices : -       Amélioration de l’attractivité et fidélisation -       Renforcement de la QVCT -       Amélioration de la cohésion d’équipe -       Amélioration de la performance et de la compétitivité sur le long terme -       Obtention des labels et certifications RSE facilitée -       Optimisation de l’impact social et environnemental et de l’ancrage territorial #RSE #QVCT #attractivité #fidélisation #compétitivité

Laissez vous tenter par une façon ludique et originale de découvrir les enjeux de la RSE avec Run Mystery.

💡 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐑𝐒𝐄 : 𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐚𝐥𝐞 C-Ways souhaite renforcer son engagement sociale et sociétale autour de 4 enjeux prioritaires : ▪ Attirer et conserver les talents ▪ Améliorer la santé et le bien être des employés ▪ Renforcer la diversité, l’égalité et l’inclusion ▪ Etre une entreprise solidaire 👉 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐨𝐮𝐬𝐞𝐥. Téléchargez notre rapport : https://lnkd.in/eSAjgJ6X

Le RESEAU ALLIANCES m'a à nouveau fait confiance pour intervenir dans leur atelier "Embarquer ses parties prenantes dans votre stratégie RSE". Avec la quinzaine de participants, nous avons parlé d'#épuisement. Celui des collaborateurs que l'on sollicite trop, celui du référent RSE qui doit tout porter tout seul... et donc de lâcher prise ! Savoir adapter le planning d'actions RSE au rythme de l'entreprise. Savoir aussi percevoir quand il y a des temps d’énergie basse, où les collaborateurs ont besoin de se recentrer sur leurs activités business. Apprendre à en profiter pour faire des travaux de fond et de prise de recul (rédaction du rapport RSE par exemple). Bref, on a parlé de la complexité de travailler avec des hommes et des femmes, en en étant un soi-même. Et donc de cette attention constante à avoir pour prendre soin des autres et aussi de soi pour pouvoir tenir dans la durée. Et vous, à l'approche de l'hiver, une baisse de régime à conscientiser et intégrer dans votre rythme ? PS : vous souhaitez vous aussi participer à ces échanges autour de votre programme RSE et son animation auprès de vos collaborateurs ? Contactez Lucile Janssoone !

Déployer concrètement notre raison d'être et piloter les preuves de son opérationnalisation ? C’est le rôle de notre Responsable Raison d'Être, Laurie B. ! 💪 Cette création de poste s’inscrit dans la trajectoire d’engagement d’Écouter Voir dont l’ambition est de porter un modèle d’#optique et d’#audition solidaire et responsable, qui contribue à la santé de tous et à l'épanouissement de chacun. En lien avec l’ensemble des services, Laurie poursuit donc la dynamique d’amélioration de nos performances sociales et environnementales : 👉 En travaillant à la définition d’une feuille de route RSE globale. Pour transformer nos idées en actions, les prioriser et mesurer notre impact ! 👉 En pilotant les partenariats solidaires, les actions de soutien pour la santé visuelle et auditive et les projets de la Fondation Écouter Voir. 👉 En suivant et en répondant aux obligations des réglementations RSE. Mais aussi en allant au-delà des attendus officiels, pour faire de ces obligations des opportunités de questionnements et de transformation. L’expérience de Laurie et son expertise #RSE vont nous permettre d’aller encore plus loin dans nos engagements ! #CallMeAMutualist

[SAVE THE DATE] 📅 Jeudi prochain à 9h30, nous animerons un webinaire sur l'engagement solidaire en entreprise aux côtés d'Up Coop et de Cegos France ! Un sujet brûlant, se présentant comme une solution pour retenir les 2/3 des cadres qui se disent prêts à changer de travail par manque de sens... Au programme de ce rendez-vous : 🔭 Un zoom sur les nouveaux enjeux RH & RSE 👩🏫 Une présentation du mécénat de compétences 💁♂️ Le retour d'expérience de Cegos sur leur démarche solidaire 🎬 Un plan d'action en 3 étapes pour rendre votre démarche RSE participative Inscrivez-vous au webinaire via ce lien, afin que vos salarié·es se sentent enfin plus aligné·es avec les valeurs de votre entreprise 👉 https://hubs.li/Q02PFRcK0