Post de ICI - Imaginer, Conseiller, Imprimer

C'était difficile de quitter votre enfant devant la porte de sa classe lundi matin ? Imaginez le laisser devant la porte d'un bloc opératoire. Nous comprenons à quel point ce moment de séparation peut être angoissant pour les enfants, leurs parents, et les soignants. C'est pourquoi, chez Les P'tits Doudous, nous mettons tout en œuvre pour que ces instants délicats se passent dans un maximum de douceur. Cette rentrée, nous sommes sur les chapeaux de roue avec une multitude de projets dont le but est de faire grandir l’association et d'atteindre notre objectif : faire en sorte que chaque enfant opéré soit accompagné par Les P'tits Doudous. Mais aussi motivés que nous soyons, aussi forts que nous donnions de nous-mêmes, nous ne pourrons pas atteindre cet objectif seuls. Nous avons besoin de vous. Chaque geste compte ! Vous pouvez devenir mécène de notre projet de voile solidaire, embarquer vos salariés dans des journées solidaires, ou même offrir des produits Les P'tits Doudous à vos équipes. Un don, un like, un commentaire, un partage… Imaginez ce que nous pourrions accomplir si toutes les personnes qui lisent ce post s'engageaient d'une manière ou d'une autre ? La rentrée, c'est le moment des bonnes résolutions. Et si la vôtre était de soutenir Les P'tits Doudous ? Envoyez-nous un message si vous voulez rejoindre cette belle aventure. 🌟

super conseil

L'été est LA saison parfaite pour encourager son enfant à grandir et à acquérir la propreté diurne et nocturne. Profitez de son acquisition diurne pour l'encourager aussi à ne plus utiliser de couches la nuit. Voici quelques conseils en vidéos... vous noterez que la confiance que vous avez en ses compétences et les encouragements sont la clé importante pour aider votre tout-petit à maintenir ses efforts !

Je n’ai pas la certitude que La Rêverie deviendra un jour une marque reconnue internationalement. Mais ce dont je suis sûr, c’est que chaque décision que nous prenons, avec Sirine AUREAL est guidée par une seule ambition : 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞𝐬. C’est cette conviction qui nous anime et nous donne la force de continuer, jour après jour. Créer une marque française dédiée au bien-être des bébés et des femmes enceintes est un immense engagement. Chez La Rêverie, nous avons fait le choix de 𝐥’𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬. C’est un défi de chaque instant, mais aussi une source infinie de satisfaction. Bien sûr, nous faisons des erreurs, comme tout le monde. Mais chaque faux pas est une leçon précieuse qui nous permet de progresser et de nous améliorer. Ce qui reste immuable, c’est notre conviction : faire le bien autour de nous finit toujours par porter ses fruits. Un grand merci à toutes celles et ceux qui croient en notre aventure et partagent nos valeurs. Cette belle histoire ne fait que commencer. 🌿✨ ----- Si nous ne nous connaissons pas encore. 😊 Je suis Sara Auréal, fondatrice de La Rêverie, une marque de soins française créée pour accompagner les parents et futurs parents dans une routine bien-être, respectueuse de la peau des bébés et des mamans tout au long de la maternité. 🌟 Vous aimez les conseils exclusifs ? Abonnez-vous à notre newsletter pour découvrir : 💌 Des interviews de professionnels 🌿 Un zoom sur nos ingrédients 🤱 Des astuces pour la peau des bébés et pendant la grossesse 📩 Rejoignez notre communauté ici ➞ lareverie.co

En ce 25 Juillet c est l anniversaire de ma Maman elle aurait due fêter ses 73 ans. Une belle pensée pour cette femme qui fut le plus bel exemple de résilience que j ai connu. Témoignage de son parcours professionnel qui m aide fortement dans la personne que je suis personnellement et professionnellement. J ai toujours vu ma Mère se tenir droite et affronter les difficultés de la vie. Et ceci m a fortement inspiré. Son Parcours Professionnel Ma mère était préparatrice en pharmacie, elle quitte son poste à à peine 23 ans pour assister mon père dans l entreprise de Maraîchage qu il débutait. 1993 mon père subit des difficultés financières suite à des clients qui lui laissent de belles dettes et des groupes qui préfèrent chercher les bas coûts en fruits et légumes en Espagne et ailleurs. Ils perdent tout notre maison et bien d autres. Elle retrouve un poste de préparatrice en pharmacie, plus de 20 ans après, après des journées de travail elle partait en formation pour se réactualiser et compléter ses compétences. Sans compter ses heures elle livrait des médicaments à des personnes qui ne pouvaient se déplacer. Je l ai vue se battre contre une maladie neuro dégénérative durant sa petite retraite avec la même énergie et volonté. Je l ai toujours vu se battre, avec l amour pour son mari et ses enfants. Moralité: Se battre quoiqu’il arrive la roue tourne toujours un jour ou l autre, restez combattif devant les difficultés et comme elle me disait souvent « Ça va y aller » optez pour cette phrase. Résumer ainsi son parcours professionnel est difficile mais les valeurs qu elle m a inculqué 👉Résilience, Agilité, force, bienveillance Une grande dame !♥️

La posture du soignant vs celle du vendeur : deux histoires de tire-laits. Dans une même journée, j’ai accompagné deux mamans aux parcours bien différents, révélateurs de la différence entre une approche soignante et une approche plus… commerciale. Cécile, maman d’un bébé prématuré, avait commencé à tirer son lait depuis à peine 24 heures. Son mamelon, déjà abîmé et très douloureux, aurait pu en décourager plus d’une. Mais après quelques ajustements (réglage beaucoup trop élevé sur son tire-lait), et l’application de notre fameux gel cicatrisant d’une marque suisse, très célèbre – mais encore trop peu connue en France – elle a retrouvé confort et sérénité. Le tout, en attendant de pouvoir affiner la taille de sa téterelle au cabinet, avant qu’une inflammation ne s’installe derrière son aréole. On dirait que même à l’hôpital, on oublie souvent qu’un mamelon n’est pas “taille unique”. Hélène, de son côté, est venue pour la troisième fois. Son inquiétude face à sa production de lait, tout à fait légitime après un démarrage difficile, la suivait encore trois mois après la naissance de son bébé. Lors d’une visite, elle a repéré un tire-lait au design très… futuriste (pensez néons et boutons partout, un peu comme un vaisseau spatial). Malgré les performances moyennes de ce modèle, nous avons décidé de lui permettre de l’essayer. Après tout, sa lactation étant bien établie, le risque est limité. Mais soyons honnêtes, dans le monde des tire-laits, ce n’est pas toujours l’apparence qui compte. Ces deux exemples illustrent bien une vérité intemporelle : les seins des mamans d’aujourd’hui fonctionnent exactement comme ceux des mamans de l’époque des cavernes. Rien n’a changé dans la manière dont les bébés tètent et stimulent la lactation. Pourtant, nos soignants, souvent peu formés, s'en remettent un peu trop souvent à la technologie. Résultat ? Des trous dans la raquette et des mamans qui, face à une machine dernier cri, se demandent si elles ont raté une innovation révolutionnaire... même quand elle brille surtout par son look plutôt que par son efficacité. Il est crucial de protéger les mères contre ces gadgets marketing qui promettent la lune sans avoir une seule donnée scientifique à l’appui. Le fait que l’appareil soit futuriste ne garantit pas qu’il fera mieux son travail, surtout quand le véritable savoir-faire réside dans la connaissance fine de la physiologie de la lactation. Comme le dit le vieil adage : « La nature a ses raisons que la raison ne connaît pas. » Et lorsqu’il s’agit de soutenir une fonction aussi naturelle que l’allaitement, il est préférable de faire confiance à ceux qui ont pris le temps d’étudier et de comprendre ces processus. Seuls les experts, armés de machines ayant fait leurs preuves, peuvent vraiment garantir que l’allaitement, dans toute sa subtilité, soit respecté et protégé. Parce que, soyons réalistes, ce ne sont pas les néons ni les moteurs bioniques qui font le bon tire-lait...mais du CA surement.

Il y a quelques jours, c’était la fête des mères pour de nombreuses mamans en France. C’était aussi le moment pour moi de partager, dans la jolie campagne de talm, un chapitre un peu douloureux de mon histoire. Il y a bientôt 2 ans, j’ai fait une fausse couche. A 3 mois de grossesse. La deuxième au compteur. C’est tristement banal une fausse couche. C’est nul une fausse couche. Ca fait mal au ventre, et ça fait mal au coeur. Ca arrive à 1 femme sur 10. Ma première fausse couche, j’ai un peu pleuré et c’est passé. Ma seconde fausse couche j’ai été hospitalisée, et j’ai été dévastée. Mais pourquoi en parler sur LinkedIn ? Parce que, avant de tourner la page sur ce que j’appelle tendrement « mon petit accident » je voulais partager ici quelques conseils sur la manière de vivre sa fausse couche dans le monde professionnel : Conseil n°1 : Après une fausse couche, on s’arrête ! Pour de vrai. A mon époque, les arrêts de travail n’étaient pas prescrits (même après un curetage eh ouais) et malgré les encouragements de mes boss à me reposer, je suis retournée au travail comme un bon petit soldat en pensant combler le vide. Erreur ! J’étais un zombie à l’intérieur. Je recommande donc de prendre quelques jours pour pleurer, manger du saumon cru et des fromages qui puent, regarder Netflix en continu. Quelques jours pour atterrir. Et un peu, aussi, pour commencer à guérir. Conseil n°2 : Parlez-en au bureau ! Il n’y a aucune honte d'avoir fait une fausse couche. Nous devons tous, ensemble, lever ce tabou imbécile. J’ai été surprise en retournant au travail du nombre de femmes et d’hommes qui m’ont partagé leurs histoires, leurs peines, et leurs victoires. C’était comme avoir, au bureau, des oreilles attentives et chaleureuses et un soutien constant. Conseil n°3 : Soyez patiente avec vous même. Le processus de guérison d'une fausse couche prend parfois du temps. Et les fluctuations hormonales sont sans pitié (aucuuuune). Regardez-vous le nombril et trouvez ce qui vous fait plaisir. Pour ma part, j'ai pris de lonnnngs verres en terrasse avec mes collègues préférés. On a beaucoup beaucoup beaucoup ri, ça m'a fait un bien inouï. Merci talm de m'avoir permis de porter cette voix, et merci ma douce Kenza. Pour moi, pour le petit accident, pour mes filles, pour mes copines d'infortune, et pour l'espoir !

Vous avez appris qu'une de vos collaboratrices attend un heureux événement ? Et si vous l'aidiez à traverser cette belle étape de vie en lui offrant un coffret dédié à son bien-être ? C'est l'accompagnement proposé par Emeline, fondatrice de Mlle Marguerite ! Mlle Marguerite propose des box, disponibles en version ponctuelle ou mensuelle, à partir du 4ème mois de grossesse jusqu'au 3ème mois après la naissance. Ces box sont spécifiquement conçues pour favoriser le bien-être des futures et jeunes mamans en entreprise. Un geste précieux pour les aider à se sentir valorisées et soutenues, durant et après leur grossesse. Les produits Mlle Marguerite sont 100 % 𝒔𝒂𝒊𝒏𝒔, 𝒏𝒂𝒕𝒖𝒓𝒆𝒍𝒔, 𝒇𝒓𝒂𝒏𝒄̧𝒂𝒊𝒔, 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒇𝒂𝒊𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒅𝒂𝒑𝒕𝒆́𝒔 𝒂𝒖𝒙 𝒃𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏𝒔 𝒅𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒄𝒆𝒊𝒏𝒕𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒂𝒍𝒍𝒂𝒊𝒕𝒂𝒏𝒕𝒆𝒔. Offrir une telle box, c'est bien plus qu'un simple cadeau : c'est un véritable acte de soutien et de bienveillance. Alors, n'attendez plus pour faire découvrir à vos collaboratrices les bienfaits de cette attention, et offrez-leur de quoi vivre cette période avec sérénité et épanouissement.

📌 𝗣𝗨𝗕𝗟𝗜𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 | Une hausse inévitable des décès dans l’Ouest breton Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, la France a connu un rebond de la natalité. Le nombre de naissances est resté très élevé entre 1946 et le milieu des années 1970, inscrivant ainsi le baby-boom comme un évènement démographique majeur en France. En 2020, les baby-boomers avaient entre 45 et 74 ans. Alors qu’une partie de cette génération est toujours active, une autre a atteint l’âge de la retraite et les premiers nés sont aujourd’hui aux portes du grand âge. Cette génération, qui a marqué la démographie, par son nombre élevé de naissances, est donc également amenée à l’impacter par ces décès. L’objet de cette étude est de quantifier ce phénomène à l’échelle de l’Ouest breton. 👉 Une publication à consulter en ligne sur : https://lnkd.in/gQkgYrE7 Pôle métropolitain du Pays de Brest, Pays de Morlaix, Pays du Centre Ouest Bretagne, Lannion-Trégor Communauté, Pays de guingamp, Saint-Brieuc Armor Agglomération

🏖️ Pour vous accompagner pendant la période estivale, on a développé avec l’équipe une série de vidéos pédagogiques sur la protection sociale. La pédagogie, c’est le nerf de la guerre dans notre domaine tellement il est complexe et en évolution permanente ! Mutuelle, prévoyance, retraite, on répond aux questions qui reviennent souvent chez nos clients . On espère qu’elles vous plairont ! Mais avant de démarrer, il faut se présenter. Vous êtes nombreux à avoir rejoint mon réseau ces derniers mois et une petite présentation de mon parcours vous permettra de mieux comprendre notre expertise chez Lilycare. N’hésitez pas à nous poser vos questions en commentaire ou nous faire des retours sur ce format ! Nous continuerons régulièrement à en développer et en publier. ❤️ Abonnez-vous à notre page Lilycare ou suivez mon compte pour ne rien louper cet été. #protectionsociale #pedagogie #vacances