Post de Innov'Avenir

🚀 #avneer en lice pour la 17è édition de la BFM Académie ! #avneer c'est l’application qui donne les premières clés de l’orientation professionnelle. 🤔 À 13, 14 ou même à 17 ans comme à plus de 20, l’orientation est un sacerdoce. Les plus jeunes y font leurs premiers pas, les plus âgés doivent prendre des décisions et ceux qui en ont déjà pris s’interrogent souvent sur leurs choix. 🔉 Unanimement, ils veulent tous pouvoir s’informer facilement, rapidement, sans que ce soit un casse tête et sans que ce soit un engagement. À l’instar de Google qui est la première pierre à la recherche d’information, Avneer est la première pierre à la recherche d’orientation. 1️⃣ Les plus jeunes y trouvent des idées. 2️⃣ Leurs cadets une aide à la décision. 3️⃣ Leurs ainés de nouvelles voies à explorer. Nous n’avons pas la prétention de régler la problématique dans son ensemble mais de créer des ponts efficaces entre nos utilisateurs et les programmes d’accompagnement de référence, nationaux ou régionaux. 💡 En intégrant désormais la découverte des secteurs d’activité porteurs et leurs entreprises à la recherche de talents, Avneer ouvre en grand le champ des possibles, à tous les âges, à tous les stades de réflexion, à tous les jeunes qui s’interrogent sur leur futur. 😍 Nous sommes convaincus que plus ce sujet sera abordé tôt, plus les jeunes générations feront les bons choix et mieux ils seront accompagnés. #avneer #edtech #innovation #orientation #ia #france2030 #bpifrance #regionidf

Je suis hypé ! Je ne connaissais pas, c’est génial ! Vous ne savez pas de quoi je parle, et c’est normal. Si vous êtes formateur, et qu’en plus vous êtes certifiés Qualiopi alors le post ci-dessous est pour vous. Cela vous facilitera grandement la tâche au niveau de la veille métier. 🤗 🥳

1an de Level by LMO : Transformer l'Éducation pour Répondre aux Défis du 21e Siècle" Mon Parcours 🚶♂️ J’ai évolué dans un cadre scolaire rigide 📚 qui m’a souvent mis en marge. Cette expérience m’a appris que mon identité et mon potentiel ne pouvaient être confinés à des normes strictes 🚫. Mon propre parcours me sensibilise à l’avenir des jeunes 🌱, car je suis convaincu que le système éducatif est depuis longtemps dépassé ⏳. Cela m’a conduit à une mission claire : -"Ouvrir de nouvelles perspectives pour une éducation plus inclusive et flexible, afin d’anticiper une rupture totale avec le monde professionnel et de lutter contre la #procrastination des jeunes⏰." 🎉 Level by LMO fête son 1er anniversaire ! Au cœur de La Mêlée Ouverte 🤝, association reconnue d’intérêt général, et grâce au soutien généreux de Maithe Quintana , nous avons accès à son #Centre #International l’#IKIGAI. Grâce à cet outil, nous accompagnons les jeunes de 15 à 25 ans en perte de repères, en appliquant l'IKIGAI à l'#orientation #scolaire 🌈. Nous les aidons à découvrir leurs centres d'intérêt et à saisir les opportunités disponibles, tout en répondant aux besoins de la société. Cet accueil personnalisé et innovant favorise l’autonomie, la créativité, l’épanouissement personnel et surtout la #proactivité 🤸 . La Mêlée Ouverte, dans l’accueil de ses jeunes, évolue pour répondre aux besoins réels des entreprises. Grâce à nos partenaires, les jeunes ont la possibilité de devenir des acteurs majeurs dans leur domaine, tandis que nos partenaires peuvent jouer le rôle de mentors. Cet espace innovant, né de l’échange d’expériences entre professionnels et jeunes, fait émerger des idées nouvelles, des pratiques novatrices et des solutions concrètes pour un système éducatif adapté aux enjeux du 21e siècle 📅.   #SystèmeÉducatif #ÉducationInclusive #MondeProfessionnel #Procrastination #LevelByLMO #1erAnniversaire #LaMêléeOuverte #CentreInternationalDeLIKIGAI #IKIGAI #CentresDIntérêt #Opportunités #Société #Autonomie #Créativité #Épanouissement #Proactivité #Mentors #IdéesNouvelles #PratiquesNovatrices #SolutionsConcrètes #SystèmeÉducatif21eSiècle  

288 jeunes, 11 opérateurs, un objectif : l’avenir ! 🌟 📅 Jeudi dernier, les opérateurs du dispositif 𝐈𝐦𝐩’𝐚𝐜𝐭 𝐒𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 se sont rassemblés à la Cité de Chantier de Colombelles pour une journée d’échanges et de structuration. 🎯L’objectif ? Réfléchir ensemble aux meilleures pratiques à mettre en œuvre pour accompagner les jeunes NEET (ni en emploi, ni en étude, ni en formation) vers un avenir plus prometteur. 🚀 𝐈𝐦𝐩’𝐚𝐜𝐭 𝐒𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬, 𝐪𝐮𝐞́𝐳𝐚𝐜𝐨 ? C'est un programme normand de remobilisation et d'accompagnement à destination des jeunes de 16 à 29 ans, cofinancé par l’Union européenne dans le cadre du Programme national FSE+ 2021-2027. 🔍 𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐞́𝐬 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐛𝐨𝐨𝐭𝐜𝐚𝐦𝐩 : • Quelles sont les étapes d’accompagnement primordiales pour un suivi individuel et collectif réussi ? • Quels outils mettre en place pour un suivi de parcours optimal ? • Comment harmoniser les démarches de chacun pour maximiser l'impact de nos actions ? 🎯 𝐄𝐭 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 ! Nous sommes déterminés à accompagner 𝟐𝟖𝟖 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 d’ici fin 2025 avec des parcours sur mesure, alliant ateliers d'accompagnement vers l’emploi et numérique. Objectif : leur donner les bonnes clés pour les orienter vers les métiers clés de demain ! 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 Média Lab, GEIQ PLUSS, BOURSE D'AIDE AUX CHOMEURS, MJ4C et MÉDIA FORMATION pour leur présence ! 👉 Restez connectés pour en savoir plus sur nos prochaines actions ! #insertion #jeunesse #remobilisation #emploi #avenir #Normandie

🖥️ Veille Métiers & Compétences (Qualiopi Ind. 24) - Datavisualisation du Cereq Aujourd'hui, nos experts partagent avec vous l'article présentant la datavisualisation du Céreq, le centre d'études et de recherches sur les qualifications. À partir de ses enquêtes emblématiques, le Céreq met en ligne les données qu'il produit régulièrement sur l'insertion professionnelle des jeunes et sur la formation professionnelle continue sous forme de datavisualisation interactive. 🔎 Retrouvez-les par grandes thématiques : ▫️ pour la formation - des indicateurs standards sur l’insertion professionnelle 3 ans après la sortie du système éducatif, par domaines, niveaux de formation et diplôme - des indicateurs de cadrage sur l’insertion au niveau national et régional - un suivi longitudinal : les ré-interrogations permettent d’étudier les débuts de carrières et mobilités sur plusieurs années ▫️ pour l'insertion professionnelle des jeunes - des indicateurs comparables en Europe et dans le temps sur le financement de la formation continue par les entreprises - des indicateurs sur les politiques de formation des entreprises Pour chacune, vous aurez plusieurs filtres à votre disposition comme l'année, la taille ou le secteur de l'entreprise,... Pour accéder à l'article et aux liens de chaque datavisualisation, c'est ici ⬇️ https://lnkd.in/eAcT8XHc ▫️▫️▫️ Cette actualité est bien sûr en ligne sur notre plateforme de réalisation et d'exploitation de la veille. Vous pourrez la retrouver dans les catégories "Métiers et Compétences" et "Recommandé par nos experts" Plus d'infos ? Rdv directement sur notre site : https://lnkd.in/eAvPFj3u #VeilleFormation #Qualiopi #FormationProfessionnelle #Cereq

Depuis un an maintenant, j'ai rejoint l'IRCOM, comme directrice du master de management des solidarités. Certains d'entre vous connaissent déjà l'école mais la plupart me demande souvent : l'Ircom c'est quoi ? Il leur est parfois difficile de comprendre ce que l'on propose dans le foisonnement des activités. Une explication en quelques mots ! ⚡️ Alors l’Ircom, c’est quoi ? Une école de com’ ? Une branche de l’UCO ? Une boîte à diplômes ? Rien de tout cela, 🎓 C’est un établissement d’enseignement supérieur privé d’INTERET GENERAL ! J’insiste sur d’intérêt général puisqu’il ne s’agit pas du privé lucratif et surtout que cela reflète bien l’engagement pour le Bien Commun de l’école !   Qu’y fait-on ? On forme des étudiants (et des professionnels) 🧑🎓 En licence en Humanités & Sciences politiques à Angers, Lyon et Yaoundé (au Cameroun) 🧑🎓 En master en management de la communication 🧑🎓 En master en management de la solidarité internationale et action sociale 🧑🎓 Au Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention social (là ce sont plus des professionnels que des étudiants à proprement parler) - CAFERUIS 🧑🎓 Et bientôt au diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) Le point commun entre ces formations : les « Humanités » au sens large, avec notamment au cœur de chaque formation l’éthique comme repère pour exister, penser et agir ; et le management envisagé comme une science de l’action. Derrière les Humanités, on entend aussi les Humanités au sens classique (l’amour des lettres, de l’Histoire, des langues ou de la philosophie) que le désir de servir la dignité de la personne au cœur de chaque formation ! 📖📝 On fait aussi de la Recherche : en management, en communication, en Humanités… avec notamment 2 chaires « Management du travail vivant » et « Culture et Patrimoine vivants » 💡 De la formation continue… c’est-à-dire que l’équipe de l’Ircom propose aussi une offre de formation à destination des professionnels : entreprise, association, institutions, ONG, particuliers… Voilà entre autres, les 3 grandes activités de l’école… le pôle Solidarité continue de grandir et de donner une couleur particulière à cet écosystème ! #formation #enseignementsupérieur #ircom #recherche #communication #humanités #sciencespolitiques #solidarités #actionsociale #solidaritéinternationale #recherche #publications #transmission #intérêtgénéral #Biencommun 

Alors ton projet Éducation & Égalité des chances : what’s up? Tandis que l'été est déjà bien entamé, l’heure de mon bilan avant vacances a sonné ! Voilà 8 mois que j’ai partagé mon rapport "état des lieux" des défis rencontrés par les enseignants pour favoriser l'égalité des chances. 8 mois sans faire savoir et pourtant, plusieurs étapes ont marqué ce 1er semestre 2024 ! 😡 >💡 Des pain points à l’idée (janv-fév) : Partie d’une quinzaine de points de douleur identifiés avec les retours des enseignants, j’ai travaillé et priorisé une liste d’idées selon plusieurs critères (l’importance du problème que l’idée résout, les expertises à mobiliser, le niveau d’adhérence à l’Education Nationale, la complexité de mise en œuvre, l’accessibilité de la solution…) pour en retenir une à explorer ! 💡> ✏ De l’idée au prototype (mars-mai) : J’ai rejoint le programme d’incubation de La Ruche®️, 3 mois qui m’ont permis de bénéficier de l'élan d'un collectif d'entrepreneurs, 1 master classe par mois, 1 super coach Marine qui m'a aidée à mieux cerner le fonctionnement B2G et l'approche des collectivités. Bilan de ces 3 mois ? - L'idée testée auprès de +10 enseignants en écoles élémentaires - Une intro au monde de l'ESS et la distinction entre bénéficiaires et potentiels clients - Un pitch prêt à être éprouvé ✏>👩🏫 Du proto au POC ! (depuis juin) : Ma plus grande fierté de ces derniers mois, c'est le lancement du projet en format test avec une école pilote ! Ce sont 80 élèves et 5 enseignantes en école maternelle REP qui ont accepté de contribuer à la construction du projet. À suivre à la rentrée scolaire prochaine 🎒 Conclusion de ces derniers mois ? Encore beaucoup de découvertes d'un secteur qui m'était inconnu il y a 1 an et demi, des rencontres marquantes dont je vous reparlerai, une étape clé avec la 1ère école pilote ET bien sûr, de nombreux défis qu'il me reste encore à adresser ! (démarches administratives, recrutements, viabilité économique…). Mais au fait, c’est quoi le projet ? La photo en dit déjà beaucoup 😉 je vous le présente à la rentrée ! #Education #EgalitéDesChances #Impact #Innovation #Ecoles

L'IA ne se fera pas sans les compétences humaines, c'est pourquoi cette édition Viva Technology commence très fort pour SOFT KIDS 🤩 Le Parisien et la journaliste Florence Hubin ont décidé de mettre SOFT KIDS à l'honneur dans le supplément économie VivaTech du Parisien 🙏🏻 À l'heure où l'Intelligence Articifielle est la star du salon et le jour où Emmanuel Macron annonce 400 millions d'euros supplémentaires pour financer la formation de spécialistes de l'intelligence artificielle, Le Parisien fait le choix de mettre à l'honneur les compétences humaines avec une pleine page sur SOFT KIDS 💫 Pourquoi ? À l'ère de l'intelligence artificielle, les soft skills n'ont jamais été aussi cruciaux. Alors que nous assistons à un essor sans précédent de l'intelligence artificielle, transformant nos industries, nos professions et notre quotidien, un paradoxe émerge : plus la technologie avance, plus les compétences humaines deviennent essentielles. L'IA révolutionne certes notre manière de travailler, en automatisant des tâches et en analysant des quantités massives de données plus rapidement que jamais. Cependant, elle souligne aussi l'importance cruciale des soft skills pour appréhender l'IA avec discernement et voici quelques exemples: 👉🏻Empathie et intelligence émotionnelle : L'IA peut optimiser les processus, mais elle ne peut pas remplacer l'humain dans la gestion des relations et la compréhension des nuances émotionnelles. Ces compétences permettent de créer des environnements inclusifs et de soutenir une collaboration efficace. 👉🏻Pensée critique et résolution de problèmes : Face à la complexité croissante des défis mondiaux, aux fake news, Deep fake, à l'infobésité, la capacité à penser de manière critique et à résoudre des problèmes de manière innovante est plus précieuse que jamais. 👉🏻Adaptabilité et apprentissage continu : Avec le rythme rapide du changement technologique, la capacité à apprendre continuellement, à désapprendre et à s'adapter est fondamentale. L'IA évolue, et nous aussi, nous devons évoluer avec elle. Chez SOFT KIDS, nous nous engageons à préparer les jeunes générations à cette nouvelle réalité en équipant les familles et les écoles avec les compétences éducatives nécessaires pour naviguer au 21ème siècle. Cet article met en lumière nos actions auprès des écoles et des entreprises qui accompagnent leurs collaborateurs dans leurs parentalités. Dans un monde où l'IA façonne notre avenir, renforçons notre humanité en cultivant les compétences humaines au quotidien avec les solutions de SOFT KIDS 🤗 Nous serons à Vivatech vendredi et samedi sur le stand Docaposte 🙋🏻♀️ ___________ 🙋🏻♀️ Si vous me découvrez, je lève des fonds avec Sowefund pour préparer les enfants au monde de demain 👇🏻 https://lnkd.in/dSTRfZpq https://lnkd.in/eQsCE7Qy

#LeSaviezVous ? 📢 La Top départ de la 25e édition de la semaine École-Entreprise, qui se déroulera du 18 au 22 novembre 2024, avec pour thème cette année « Coopération écoles-entreprises : l’innovation en action ! » ! ➡️ La Semaine école-entreprise est l'occasion de sensibiliser les collégiens et lycéens, ainsi que les enseignants, à partir à la découverte de l'entreprise à travers diverses actions de sensibilisation sur l'ensemble du territoire. 📌 Objectif : rapprocher le monde éducatif de celui de l'entreprise afin de préparer l'intégration des jeunes dans le monde du travail et de leur donner envie de devenir entrepreneur. 🔎 En savoir plus 👉https://ow.ly/HgmR50U8Tla #Orientation #DécouverteDesMétiers #métiers #éducation Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse

Nous devons nous unir pour gagner ensemble la bataille de l'orientation ! C'est la conviction de la filière #Edtech. C'est l'objet de 5 nouvelles propositions de l'AFINEF (Association Française des Industriels du Numérique dans l'Education et la Formation). Des propositions construites dans le cadre du travail collectif mené avec les membres de l'association. La promesse de l'école républicaine, de notre société, c'est l'égalité des chances. L'éducation à l'orientation et l'accompagnement des salariés dans le cadre de reconversion, est un des leviers de l'école et du monde professionnel pour ouvrir le champ des possibles et corriger les inégalités de destin. Les entreprises du numérique éducatif proposent des ressources innovantes, pour accompagner les enseignants et formateurs dans leurs pratiques pédagogiques. Elles répondent aux enjeux d’individualisation, au plus près de chacun des publics concernés et jouent un rôle fondamental dans la prévention du décrochage scolaire. Elles ont besoin d'être soutenues par les pouvoirs publics. Découvrez nos propositions ! #orientation #numérique #formation #edtech #ecole #scolaire