Post de Grégory Pinaud-Plazanet

🖥️ Veille Métiers & Compétences (Qualiopi Ind. 24) - Datavisualisation du Cereq Aujourd'hui, nos experts partagent avec vous l'article présentant la datavisualisation du Céreq, le centre d'études et de recherches sur les qualifications. À partir de ses enquêtes emblématiques, le Céreq met en ligne les données qu'il produit régulièrement sur l'insertion professionnelle des jeunes et sur la formation professionnelle continue sous forme de datavisualisation interactive. 🔎 Retrouvez-les par grandes thématiques : ▫️ pour la formation - des indicateurs standards sur l’insertion professionnelle 3 ans après la sortie du système éducatif, par domaines, niveaux de formation et diplôme - des indicateurs de cadrage sur l’insertion au niveau national et régional - un suivi longitudinal : les ré-interrogations permettent d’étudier les débuts de carrières et mobilités sur plusieurs années ▫️ pour l'insertion professionnelle des jeunes - des indicateurs comparables en Europe et dans le temps sur le financement de la formation continue par les entreprises - des indicateurs sur les politiques de formation des entreprises Pour chacune, vous aurez plusieurs filtres à votre disposition comme l'année, la taille ou le secteur de l'entreprise,... Pour accéder à l'article et aux liens de chaque datavisualisation, c'est ici ⬇️ https://lnkd.in/eAcT8XHc ▫️▫️▫️ Cette actualité est bien sûr en ligne sur notre plateforme de réalisation et d'exploitation de la veille. Vous pourrez la retrouver dans les catégories "Métiers et Compétences" et "Recommandé par nos experts" Plus d'infos ? Rdv directement sur notre site : https://lnkd.in/eAvPFj3u #VeilleFormation #Qualiopi #FormationProfessionnelle #Cereq

🔔 Lancement des formations Collabs 🔔 Pour préparer les collaborateurs et collaboratrices à l'animation des ateliers de sensibilisation, Innov'Avenir a lancé sa campagne de formations le 8 octobre.  Tout au long de l'année scolaire 2024-2025, ces professionnels interviendront en binôme dans les établissements scolaires et les structures jeunesses afin de présenter aux jeunes issus de territoires fragiles en France les réalités du monde professionnel. Ces interventions permettront aux jeunes de découvrir différents métiers, de comprendre les codes de l'entreprise, et de se préparer à leur future insertion professionnelle. Le 8 octobre, 10 collaborateurs ont débuté cette formation sur les codes de la communication, première étape vers leur engagement à accompagner les jeunes. Autres formations à venir : découverte de soi ; Les métiers à l’ère du numérique ; Eclaireurs de l’IA ; Dépasser et déconstruire ; Infos, médias, fakes news Pour l’années scolaire précédente, ce ne sont pas moins de 275 collaborateurs d’entreprises qui s’étaient engagés et parmi eux 94 % ont souhaité se réengager (Etude d’impact Innov ’Avenir 2023/2024). #Formation #Éducation #Entreprise #InnovAvenir #InsertionProfessionnelle Guillaume Wagner LL N. Elisabeth Senalus Eya CHAFROUD Ulysse Prunier Camille JEAN Eugenie Rochin Nathalie Ducongé

Des données qui pourront vous aider dans vos réflexions de développement de formations

✨ [NOUVEAUTÉ] Les instantanés de l'#OSMS : une nouvelle gamme d'infographies Objectif ? Mettre en lumière les principaux résultats des enquêtes menées auprès des instituts de formation de la Région Centre-Val de Loire. 🔷 Enquête Rentrée : une photographie régionale des flux d'apprenants inscrits sur l'ensemble des promotions et une caractérisation détaillée des profils des effectifs en première année. 🔷 Enquête Persévérance : un suivi des mouvements de sorties et d'entrées au cours de l'année scolaire pour mieux comprendre la persévérance des apprenants. 🔷 Enquête Insertion : une analyse de l'entrée sur le marché du travail des apprenants formés au sein des instituts de la région. Découvrez la première édition consacrée aux résultats de l'enquête Insertion 2023 dans les filières de santé. 👇 🔗 https://lnkd.in/eEkPcAgf #Infographie #Formation #CentreValdeLoire #Enquête #InsertionProfessionnelle

Les 𝗲𝗻𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗵𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 vous demandent du temps et de l'énergie ? 🔋 Simplifiez cette mission avec 𝗗𝗮𝘁𝗮𝗹𝘂𝗺𝗻𝗶 ! 🚀 📊 Nous savons à quel point il est essentiel pour les établissements de suivre l’évolution et l'insertion professionnelle de leurs diplômés. C’est pourquoi nous proposons un service clé en main pour réaliser vos enquêtes de cohortes. Suivi des diplômés, taux d'insertion, statistiques précises… on s’occupe de tout ! 🔍 Gagnez du temps, facilitez vos démarches administratives et valorisez l'impact de vos formations grâce à nos solutions sur-mesure. 📊 Pour en savoir plus, lisez l’article complet ici 👉 https://lnkd.in/gqTfVdbn

L’Ecole de la 2eme chance de Seine Saint Denis #E2C93, vous connaissez ? ⛔ Non ? Alors, je vais vous faire une confidence : vous devriez. ⁉ Pourquoi ? Parce que cette 𝗘𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲́𝘀 et voulant réussir. Sa mission consiste précisément à 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟲𝟬𝟬 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗱𝗲 𝟭𝟲 𝗮̀ 𝟮𝟱 𝗮𝗻𝘀, 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹'𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘁𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, en Seine Saint Denis. Et nous, chez ACSES - Casiers connectés, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱’𝘆 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲́ 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝟮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 qui excellent dans leurs fonctions à l’atelier. Depuis, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗮𝘅𝗲 𝗱’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗘𝗰𝗼𝗹𝗲, ce qui permet de : - Participer à la formation de candidats potentiels - Renforcer l'employabilité des jeunes - Favoriser de nouvelles initiatives pédagogiques - Soutenir le développement de projets innovants - Soutenir le fonctionnement de l'Ecole A tous mes collègues chefs d’entreprise : 𝗻’𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗶𝘁𝗲 (𝘃𝗼𝗶𝗿 𝟭𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲) 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗶𝘀𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁 ?! #recrutement #formation #ecole #2emechance

📣 Les résultats de la 5ème édition du baromètre de la formation et de l'emploi de Centre Inffo, dévoilés jeudi dernier, révèlent que plus une personne a besoin de formation en France et moins elle se sent bien informée. 🔎 Plus une personne est éloignée de l'écrit et / ou du numérique, moins les lieux d'orientation sont connus et plus elle rencontre de difficultés également à faire financer sa formation. Il y a donc un enjeu à faciliter cet accès et à accompagner les personnes en difficulté vers la formation en leur donnant une information simple et claire, dans une "politique de formation professionnelle technique et complexe". 53 % des actifs pensent ainsi à changer d'emploi dont 37 % dans les deux ans. 🔌 Qu'en est-il des personnes en situation d'illettrisme qui aimeraient bien parfois se reconvertir et qui n'en ont pas toujours la possibilité ? Et quid des personnes en difficulté avec le numérique alors que l'essentiel des informations sur la formation sont en ligne (merci à l'animateur du webinaire d'avoir pris ma question à ce sujet jeudi) ? 💡 Réalisé du 1er au 9 février 2024 auprès de 1 600 actifs, ce baromètre est un indicateur de l’évolution du regard des actifs sur la formation professionnelle (le lien vers le site est en commentaire). #baromètre #emploi #formation #formationprofessionnelle #enquête #reconversion #illettrisme #illectronisme lamia allal / Cécile JAFFRÉ / Sylvie Ferreira / Estelle Caillaud-Guillotin / Anaïs Deleuil / Françoise Gomes🔸️

A l'écoute de la présentation de l'étude sur le bilan des compétences dans le Haut-Katanga pour faciliter la canalisation du système éducatif et formation professionnelle. Juste écouter, c'est un soutien énorme pour un développement personnel et collectif des communautés. Les statistiques ou tout simplement les chiffres est un moyen de nous permettre de faire de meilleurs plans, de contrôler des résultats, de boucler des moyens pragmatiques et réaliste et renforcer les meilleurs collaborations. simple things in a smart way

🚌 CAP sur l'IAE : deuxième escale pour le bus de l'Insertion par l'Activité Economique ! ➡ Vous êtes un #employeur "classique" ? ➡ Vous rencontrez des difficultés de #recrutement ? ➡ Vous souhaitez recruter du personnel #formé et #compétent tout en vous inscrivant dans une démarche #inclusive et #responsable ? ➡ Vous souhaitez vous inscrire dans une politique d'achats socialement et écologiquement responsables (#ASER) ? L'#IAE est un dispositif soutenu par l’#Etat qui associe des périodes de travail et un accompagnement individualisé pour aider des personnes éloignées de l'#emploi dans la construction de leur projet et faciliter leur insertion professionnelle. Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) constituent une réelle source de candidats formés et bénéficiant de compétences nécessaires à un bon nombre d'employeurs. L'#IAE, ce sont aussi des structures produisant des biens et des services écologiquement et socialement #responsables. L'URSIAE REUNION organise, sur l'ensemble du territoire, des visites de #SIAE dans chacune des micro-régions (Ouest, Nord, Sud et Est). Pour ce faire, nous convierons différents acteurs à monter à bord du bus de l'IAE, que nous mettrons à disposition des participants : 👉 Des élus 👉 Des acheteurs publics 👉 Des entreprises dites classiques Les objectifs sont multiples : 🎯 Porter l’Insertion par l'Activité Économique (IAE) comme solution aux difficultés de recrutement des entreprises, notamment dans les filières en tension 🎯 Créer du lien entre le monde de l’entreprise et le monde de l’IAE en mettant en avant les synergies commerciales possibles 🎯 Briser la catégorisation sociale et les stéréotypes 🎯 Promouvoir et développer le dispositif auprès des entreprises du territoire La deuxième tournée de l'IAE se déroulera : 📅 Le mercredi 28 août 2024 ⌚ De 8h à 14h 📍 Dans le bassin Nord Nous irons à la découverte de 3 SIAE : 💻 Association Webcup (Saint-Denis) 🔨 Shock Intérim et Recrutement Réunion (Saint-Denis) ♻ #ADRIE (Sainte-Marie) ➡ Vous êtes un employeur "classique" intéressé par cette action ? Alors n'hésitez pas à vous inscrire rapidement via le lien suivant : https://lnkd.in/gjz7j5Vt Attention, il ne reste plus que quelques places 🚨 #IAE #SIAE #Inclusion #Transition #Insertion #Visites #IledeLaRéunion Willy SHOCK-TORAP Willy SITALAPRESARD Frédéric COULAMA Jean Philippe PAYET 🇷🇪 Camille Roger Cindy Daly Gloria SONGOLO Cynthia Panechou Sophie Grondin Canelle Chaumont Isabelle Grondin Stephane Casano Axel NAILLET Marie C. Martine Shock-Torap CPME Réunion GREEN Réunion Martine HIPPOLYTE Chambre de Métiers et de l'Artisanat de La Réunion CCI Réunion Unep - Les Entreprises du Paysage Fanny Lavigne Fabien Degieux

CFA, lors de la phase de recrutement de vos apprentis (ind. 4), pendant leur contrat et avant la fin de leur contrat (ind. 29)...révolutionnez vos entretiens d'orientation avec la méthode #EPCR