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📢 Attention : travailler dans le secteur non marchand, c'est relever des défis humains chaque jour. 💬 #Psychosocial #Communication #Équipe #Engagement #NonMarchand ⚡Intérêt : que ce soit au sein d'une ASBL ou d'une institution de l'Aide à la Jeunesse, de l'AViQ ou dans des centres d'accueil, la communication entre les équipes psychosociales est la clé pour assurer un suivi cohérent et personnalisé des bénéficiaires. Sans une communication fluide et efficace, le risque de malentendus et d'interventions inefficaces augmente, mettant en péril le bien-être de ceux que nous soutenons. Nos outils améliorent la communication de vos équipes. 💋Désir : imaginez une équipe où chaque membre est informé, aligné et prêt à intervenir de manière concertée. Une telle synergie peut transformer la qualité de vie des jeunes et des adultes que vous accompagnez. https://lnkd.in/grBF-4tc

📢 Attention : travailler dans le secteur non-marchand, c'est relever des défis humains chaque jour. 💬 #Psychosocial #Communication #Équipe #Engagement #NonMarchand ⚡Intérêt : que ce soit au sein d'une ASBL ou d'une institution de l'Aide à la Jeunesse ou de l'AVIQ, ou dans des centres d'accueil, la communication entre les équipes psychosociales est la clé pour assurer un suivi cohérent et personnalisé des bénéficiaires. Sans une communication fluide et efficace, le risque de malentendus et d'interventions inefficaces augmente, mettant en péril le bien-être de ceux que nous soutenons. Nos outils améliorent la communication de vos équipes ! 💋Désir : imaginez une équipe où chaque membre est informé, aligné et prêt à intervenir de manière concertée. Une telle synergie peut transformer la qualité de vie des jeunes et des adultes que vous accompagnez. https://lnkd.in/eD35z3q7

📢 Attention : travailler dans le secteur non marchand, c'est relever des défis humains chaque jour ! 💬 #Psychosocial #Communication #Equipe #Engagement #NonMarchand ⚡Intérêt : que ce soit au sein d'une ASBL ou d'une institution de l'Aide à la Jeunesse, de l'AViQ ou dans des centres d'accueil, la communication entre les équipes psychosociales est la clé pour assurer un suivi cohérent et personnalisé des bénéficiaires. Sans une communication fluide et efficace, le risque de malentendus et d'interventions inefficaces augmente, mettant en péril le bien-être de ceux que nous soutenons. Nos outils améliorent la communication de vos équipes ! 💋Désir : Imaginez une équipe où chaque membre est informé, aligné et prêt à intervenir de manière concertée. Une telle synergie peut transformer la qualité de vie des jeunes et des adultes que vous accompagnez. https://lnkd.in/eD35z3q7

Quelques notions importantes a garder en esprit. Dans la pratique de l'éducation en prévention, il y a deux approches distinctes mais complémentaires : "aller vers" et le travail de rue. "Aller vers" implique une démarche proactive où les éducateurs se déplacent vers les populations cibles dans des environnements spécifiques, tels que les écoles ou les centres communautaires, pour dispenser des informations et des conseils. En revanche, le travail de rue consiste à intervenir directement dans les espaces publics où se trouvent les personnes les plus vulnérables, établissant des liens de confiance et offrant un soutien pratique là où il est nécessaire. Ces deux approches nécessitent une sensibilité aux besoins des communautés et une volonté d'adaptation aux contextes variés rencontrés sur le terrain.#travailderue

💼 Travailler avec une Entreprise Adaptée : Un Engagement Social et Responsable 💼 En France, les Entreprises Adaptées (EA) sont des acteurs essentiels dans la création d'emplois des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Elles offrent un cadre de travail adapté et favorisent leur inclusion durable sur le marché du travail. 👉 Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée ? Une EA est une structure « traditionnelle » régie par le code du travail, qui emploie au moins 55 % de personnes en situation de handicap dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elles opèrent dans divers secteurs (services, industrie, etc.) et participent activement à la vie économique tout en ayant une mission sociale forte. 🌍 Engagez-vous pour un avenir plus inclusif ! Travailler avec une EA, c'est bien plus qu'un partenariat commercial : c'est un acte responsable et solidaire qui valorise la diversité et l'inclusion au sein de nos entreprises. DSI Aquitaine Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Ile de France Entreprise adaptée et Solidaire DSI Atlantique Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Méditerranée Entreprise Adaptée et Solidaire DSI AURA Entreprise Adaptée et Solidaire #EntrepriseAdaptée #Inclusion #Handicap #ResponsabilitéSociétale #SousTraitance #CoTraitance #Diversité #RSE #ImpactSocial

Vous avez des questions sur les entreprises Adaptées et plus particulièrement sur DSI ? Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? Quels sont nos motivations ? Que pouvons nous vous apporter ? Et tant d'autres questions sur l'emploi et l'handicap, nous sommes à votre écoute sur toutes les régions et aussi des les Hauts de France. N'hésitez pas à me contacter pour échange.

[Infocoll] 🌟Connaissez-vous bien le métier d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) qui vient en aide aux personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité ? 🌟 💖L'AES intervient auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes en situation de handicap, de maladie, de troubles du comportement ou en difficulté sociale. Il les accompagne dans les actes de la vie quotidienne et les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. 🎯 Ses missions : - Accompagner les personnes dans leur quotidien - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés - Travailler en équipe pluridisciplinaire 🔗 Il est encore temps de vous inscrire à l'IRFASE, Institut de Recherche et de Formation. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : #AccompagnantÉducatifSocial #InfoColl #IRFASE #MétiersDuSocial #AideÀLaPersonne #Formation #Orientation

[𝑳𝒆𝒔 𝑹𝒆𝒏𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒆𝒔 𝒅𝒖 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒖𝒓𝒂𝒃𝒍𝒆] 🌿Retour sur la RMD de vendredi dernier qui avait lieu à la CCIG, sur le thème "𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽". ➡ À Genève, plusieurs milliers de personnes porteuses d’un handicap sont parfaitement intégrées au marché du travail. En raison de parcours de vie souvent plus difficile que la moyenne de la population, les personnes en situation de handicap font preuve de résilience et de ressources remarquables. ▫ Au cours de cette RMD dédiée à l’intégration du handicap en entreprise, les intervenants ont pu témoigner de ces insertions réussies à la satisfaction mutuelle des employeurs et des employés. 𝗟𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀. En 2022, en France, 83% des managers ayant recruté une personne en situation de handicap étaient prêtes à renouveler l’expérience. ✨ Un grand merci aux participants ainsi qu'aux intervenants de cette rencontre : Nathalie Hardyn, directrice du département politique, CCIG Ivan Haro, directeur de la @Fondation PRO Bernard Favre, directeur pôle handicap, Office de l'action, de l'insertion et de l'intégration sociales (OAIS) Amaury Marchandise, président du board de l’association Trust to Achieve et Managing director de l’entreprise Seedgrowth François SIBILLE, maître d’enseignement en management durable, Haute école de gestion de Genève Alexandre Epalle, directeur général, Office cantonal de l'économie et de l'innovation (OCEI) 🤝 Les Rencontres du Management durable sont organisées en partenariat avec la HEG - Genève et l'Etat de Genève GE - Économie & Innovation (OCEI). #CCIG #Genève #ManagementDurable #RMD #Handicap

Rejoignez ou aider l’AEB et contribuer à une mission sociale dans un environnement bienveillant et inspirant qui a pour but de : - Promouvoir le mieux-vivre ensemble en famille et dans la société - Encourager le bien-être des individus et des familles - Sensibiliser, informer, prévenir et prendre en charge les violences éducatives ordinaires (V.E.O.), les violences faites aux femmes et les discriminations - Encourager la co-construction de relations et de pratiques éducatives fondées sur : * le développement des compétences psychosociales * le respect d’un cadre à la fois ferme et bienveillant * l’encouragement et l’intérêt social * la coopération et la communication interpersonnelle non violente - S’inscrire dans une démarche de soutien à la parentalité - Favoriser le développement de compétences académiques, relationnelles, et l’insertion sociale et professionnelle pour tous - Contribuer au développement de savoir-être tels que le sentiment d’efficacité personnelle, le contrôle interne, la motivation intrinsèque, l’estime et la confiance en soi, la capacité à résoudre des problèmes, la résilience, la persévérance, la coopération, le respect mutuel, la tolérance et la bienveillance. 🤩

💬 Journée mondiale du travail social : vers une société plus inclusive : ⬇️ En cette journée mondiale du travail social, il est essentiel de poser notre réflexion sur les défis spécifiques que rencontrent les travailleurs sociaux au sein des Instituts Médico-Éducatifs et sur les questions d'inclusion des personnes en situation de handicap. 🤝🏽📚 Les IME représentent une pierre angulaire dans le processus d'inclusion, offrant un cadre adapté favorisant le développement et l'intégration sociale des enfants et adolescents concernés. Les professionnels engagés dans ces structures combinent compétences éducatives, pédagogiques, médicales et sociales pour soutenir l'autonomie et l'épanouissement individuel des jeunes. 🌱👫 Face à l'évolution des orientations politiques vers une plus grande intégration scolaire et sociale, les travailleurs sociaux des IME sont confrontés à la nécessité de renouveler leurs pratiques. Ils accompagnent les transitions, parfois complexes, des environnements spécialisés vers les cadres ordinaires de vie. 🔄🏫 Un défi central est d'établir des liens solides entre les IME et les divers segments de la société. Ceci inclut la collaboration avec les établissements d'enseignement, le secteur privé, les organisations non gouvernementales et les services municipaux pour élaborer des itinéraires d'inclusion personnalisés. Les travailleurs sociaux sont indispensables pour éveiller la conscience collective, démanteler les stéréotypes et combattre la discrimination. 💬🌐 Il est également crucial d'écouter et de valoriser les expressions des jeunes eux-mêmes et de leurs proches. Leur engagement actif garantit que les stratégies d'inclusion répondent réellement à leurs désirs et besoins. 🗣️❤️ La formation continue des intervenants sociaux sur les dernières approches et techniques d'inclusion est impérative pour répondre de manière adéquate aux attentes spécifiques des jeunes et des familles. Une approche globale est nécessaire, reconnaissant toutes les facettes de la personne : éducatives, sociales, médicales et psychologiques. 🎓🔄 En ce jour dédié au travail social, réitérons notre engagement en faveur d'une société plus accueillante, où chaque personne, quelles que soient ses particularités, peut mener une vie digne et contribuer activement à la société. Les obstacles sont conséquents, mais la contribution des IME et des acteurs du travail social à cet objectif est essentielle et mérite d'être valorisée et encouragée. 🤗🌟 #JournéeMondialeDuTravailSocial #IME #Inclusion #TravailSocial #Autonomie #EngagementSociétal #SociétéInclusive #handicap #educateur #assistantesocial #TravailleurSoscial #TravailleuseSociale #SWSD2024 #JMTS2024 #JusticeSociale #ExposeTonTravailSocial #RendreVisible 🌈👍 International Federation of Social Workers Association Nationale des Assistants de Service Social International Association of Schools of Social Work (IASSW)