Post de Jean-Baptiste Janin

🔍 Besoin d'un jeune talent dynamique à La Réunion (idéalement Saint-Pierre) ? Mon fils, Jules Herve, cherche un stage de 3 mois pour valider son cursus en master. Motivé, curieux et il est prêt à relever de nombreux défis ! 😅 Anecdote (qui ferme beaucoup de portes) : En France, tout stage de plus de 308 heures doit être rémunéré (oui, l'expérience seule ne paie pas le loyer !). On sait que l'alternance est souvent préférée pour ses aides, mais un stagiaire motivé, ça mérite bien une petite gratification, non ? Alors, si vous cherchez un talent engagé (et que vous avez prévu un petit budget 😜), contactez Jules Herve ! Le stage doit débuter début janvier 2025, pas de panique à ce jour 😅 mais le temps passe très vite .. Merci pour vos partages et recommandations ! 🙏 #Stage #RechercheDeStage #Opportunité #RémunérationDesStagiaires #LaRéunion #SaintPierre #Réseau #JeuneTalent

Un stagiaire c'est bien, le former, c'est mieux! Ce printemps j'ai eu le bonheur d'accueillir 2 stagiaires. Oui, le bonheur. Elles ont donné le meilleur d'elles-mêmes.🫶 Je suis bien tombée ? Oui, mais pas que! Rappelez-vous ce stage que vous avez passé à faire des photocopies, à servir du café et à observer comment on fait si bien...c'était long hein? Ce stagiaire, c'est vous à l'âge de 14 ans. Que ce soit des alternants pour 2 ans ou des stagiaires de 6 semaines: 🐣 Soigner leur accueil 🐣 Faciliter leur intégration 🐣 Sécuriser leur évolution dans l'entreprise 🐣 Respecter leurs contraintes scolaires 🐣 Clarifier leurs objectifs 🐣 Échanger sur leurs difficultés comme sur leurs appétences ...sont autant de clés qui permettront un vécu gagnant-gagnant.🗝 Votre jeune s'investira d'autant plus que vous l'accompagnerez, entre confiance et indulgence. 💡Quel que soit votre domaine, je peux vous accompagner pour former vos tuteurs en entreprise ou pour vous fournir un kit d'accueil complet: contactez-moi! #cestagiairecesttonfils #cestagiairecesttafille

PERIODE DE STAGE Le stage, c'est l'occasion pour le nouveau diplômé ou le futur diplômé de mettre en pratique les connaissances théoriques apprises lors des cours magistraux. Mais aussi une période pour apprendre le fonctionnement dans les administrations et apprendre davantage pour mettre en pratique les deux connaissances. Pendant la période de stage, sachez qu'on vous observe, les comportements, les compétences (savoir faire, faire faire, être). Soyez assidu, respectez les horaires de travail. Souvent, certains stagiaires me disent que le chef même vient en retard, mais il faut reconnaître qu'il a déjà un contrat et c'est toi qui es dans le besoin. Et il se peut qu'il ait travaillé étant à la maison la nuit ou à des rendez-vous professionnels où il doit participer : il peut commencer là-bas et rejoindre le bureau. Soyez curieux, demandez toujours quand vous n'avez pas compris ou pour des besoins d'éclaircissement et proposez, montrez que vous êtes utile ; Ne rentrez jamais sans demander à votre supérieur hiérarchique s'il a besoin de toi ou si tu peux rentrer. J'ai fait un stage où parfois je rentrais à 19 h et mon chef me disait : « DOLO, il faut rentrer ». Et une fois aussi, les vendredis, la descente est midi et à midi il y a une urgence, ce jour, je suis rentré à 16 h, je n'ai pas regretté le sacrifice que j'ai fait. Il faut être toujours à la disposition de tout le monde sur le plan professionnel : non seulement ça te permet d'apprendre et de maintenir de bonnes relations. Beaucoup oublient une chose : même si c'est un stage pré-embauche, on ne vous informe pas, on essaye de vous évaluer lors du stage. Par ce que s’est dit, tu feras tout pour ne pas perdre cette occasion. Parfois, tu encadres des stagiaires à la fin du stage. S'il n'y a pas d'opportunités pour la personne, tu as honte de la voir partir, car tu l'as formé et voici une ressource, et de même, si l'occasion se présente, tu n'hésites pas à la recommander. Mais pour certains, ce n'est pas la peine et tu es pressé que leur stage prenne fin.

[STAGE DE SECONDE] Tout ce que vous auriez aimé savoir sur une entreprise à 15 ans, faites le découvrir à vos futurs stagiaires! 🍀 Le Mouvement des Entreprises de France et l'UPE 05 s'engagent à contribuer à l'accueil des stagiaires de seconde du 17 au 28 juin. Cela ne se fera pas sans les entreprises ! Accueillir un stagiaire c'est : ✅ Rapprocher le monde éducatif du monde de l'entreprise ✅ Contribuer à l'attractivité de vos métiers ✅ Développer les compétences des jeunes ✅ Travailler sur votre responsabilité sociale Vous souhaitez proposer une offre de stage, rendez-vous sur 👉 https://lnkd.in/epjYg5u 💡Pour télécharger le guide d'accueil du stagiaire, cliquez ici 👉 https://lnkd.in/ehEvxGz8

Je vous explique pourquoi les stages préparent les adolescents au monde professionnel. Quand j’étais en 3ᵉ, mon école m’a envoyé faire un stage dans l’entreprise de mon choix pendant 3 jours. Ayant une belle affinité avec la cuisine, mon cœur a désigné un hôtel de luxe de ma ville. Au début, j’y suis allée en ayant en tête que j’allais bien manger gratuitement dans le cadre de ce stage. Une fois arrivée sur place, j’ai tout de suite réalisé que c’était loin d’être une partie de bouffe à volonté. Ma première tâche était d’accueillir les clients au restaurant. Un travail qui paraît simple, mais cela nous a amené à sortir de notre zone de confort et à parler à des inconnus. Une expérience qui m’a plongé directement dans un monde différent de celui que je connais. Cela m’a permis de connaître les exigences du métier d’hôtellerie et de restauration. Et c’est 2 ans après ce stage que je me suis rendu compte que ça m’a appris bien plus que je pensais. Des compétences clés comme la communication et le travail en équipe, qui sont essentielles pour une vie en communauté effective et agréable. Investir dans des stages dès le plus jeune âge est un grand plus pour les adolescents, car c’est une occasion pour eux d’être directement en contact avec le monde professionnel. Pensez-vous qu’on devrait rendre obligatoire le stage pour les adolescents ?

😡 J’en ai assez de ces étudiants qui viennent pleurer pour avoir un stage et lorsque vous en prenez un, il continue à chercher ailleurs si toutefois une autre opportunité ne serait pas plus tentante. 😡 Et bien sûr, sans vous avertir qu’en fait il ne viendra pas faire son stage de 4 mois à 3 semaines du début. Vous lui fournissez toutes les informations nécessaires et bizarrement pas de convention à signer, donc avant de commencer son stage, vous leur envoyez un message et là, le stagiaire vous répond : « Bonjour Monsieur, Merci pour nos échanges. Malheureusement, je viens de saisir une opportunité de stage débouchant sur une alternance. Je vous remercie du temps que vous m'avez consacré. En vous souhaitant une bonne journée, »   Mais à quel moment tu comptais me le dire que tu ne voulais plus venir ? Le 1er avril ? Vu que tu devais commencer le 2. Tu n’as donc pas été éduqué, tout juste nourri !   Ne t’étonne pas, jeune bachelor, si tu restes sur le bord de la route. Ne viens plus solliciter des boites qui ont autre chose à faire que de te servir d’assurance pour ton P… de stage de 4 mois et continuer à chercher ailleurs.   On ne s’engage pas sur un stage comme pour une soirée, en gardant l’option d’une autre plus sexy ailleurs. Quand on s’engage, on tient son engagement, ou alors va jouer ailleurs…   Aux écoles de commerce TBS Education Toulouse School of Management apprenez à vos étudiants que dans la vraie vie, on se comporte bien.

Que faites-vous des demandes de stage ? 🗳 Vous recevez régulièrement des demandes de stage ? qu’en faites-vous ? vous n’en faites pas de cas ou vous y répondez parce que cela fait partie de la culture de l’entreprise. Parce qu’il est important pour vous de répondre aux besoins de ces étudiants pour qui l’immersion professionnelle est indispensable pour valider leur année, pour pouvoir passer leur diplôme. Seulement accueillir un stagiaire doit être planifié afin que ce dernier 🗒 soit intégré à l’entreprise, 🗒en ressorte avec une idée plus précise du monde du travail, 🗒que cette expérience lui confirme le choix de réaliser ce métier, 🗒lui donne l’opportunité de développer ses connaissances et ses compétences… Et que du côté des membres de l’entreprise que cette arrivée ne soit pas vécue comme une surcharge de travail.(tâches à expliquer, tâches à déléguer…). Un stage organisé permet à chacun de vivre une belle expérience, parce qu’il est possible que ces stagiaires fassent partie de votre équipe à l’avenir. 🙂 #stratégie #emploipersonnel #évolution #formation

🌟 Nouvelle Offre Spéciale Stagiaires ! 🌟 À tous les stagiaires à la recherche d'un nid douillet pendant leur période de stage : bonne nouvelle ! Dès ce mois-ci, nous lançons une formule stagiaire exclusive pour nos studios et nos chambres. Voici ce que nous vous proposons : - 100€ de réduction sur votre loyer mensuel - Paiement à l'arrivée sans aucune caution exigée - Flexibilité totale : restez pour toute la durée de votre stage, que ce soit pour 1, 2, 3 ou même 4 mois ! Comment en bénéficier ? C'est facile ! Il suffit de nous contacter à l'accueil ou de nous appeler au standard téléphonique. Notre équipe est là pour répondre à toutes vos questions et vous aider à organiser votre séjour. Ne ratez pas cette opportunité unique. Votre aventure commence avec nous ! 🚀 #Stage #LogementEtudiant #OffreSpeciale #Réduction #StageProfessionnel #LogementSansCaution #Flexibilité #Etudiant #VieEtudiante #DéveloppementProfessionnel #Carrière #Opportunité

🗣 : "Quel stage de m*rde …" Je suis sûr que toi-même ou quelqu'un que tu as connais a déjà eu une mauvaise expérience en stage ! Alors aujourd'hui, je fais ce post et j’utilise la puissance de ce réseau pour parler de BIENVEILLANCE et notamment de la bienveillance que les entreprises doivent avoir lorsqu’elles recrutent un étudiant en stage ! Pour ma part, j’ai accueilli 2 fois deux stagiaires pendant 2 mois, à chaque fois j’ai essayé d’être la maître de stage que j’aurais aimé avoir lors de mes précédentes expériences. Voici ce que j’ai mis en place/ce que j’ai offert à la dernière étudiante (Camille) qui est venue faire son stage au sein de My Bloom Agency 🎁 : - un espace de travail dédié et pro.  - des photos pro. pour Linkedin, son portfolio, son CV etc  - du télétravail 2x/sem pour + de temps et de repos  - de la flexibilité au niveau de ses horaires (pour lui permettre de remonter chez ses parents, ...)   - propositions régulières de chocolats chauds/infusions/cafés et/ou gourmandises (cookies, chocolats, bonbons, …) - une journée entière où elle a TRAVAILLER POUR ELLE (elle est présente sur TikTok, donc elle a travaillé sur ses vidéos) - un accompagnement pour son rapport de stage - une lettre de recommandation  - une e-carte cadeau !  Et bien évidemment, une formation/un accompagnement continue de 44 jours dans la bienveillance et la bonne humeur 🙌🏼 Tout au long de son stage, Camille a appris et travaillé pour MBA gratuitement (comme stage de 2 mois), je lui ai donc, à ma manière, offert ce que je pouvais. ❌ Si je fais ce post, ce n’est pas pour vous dire que je suis la meilleure et qu’il faut faire comme moi attention ! C’est simplement qu’en ayant échangé avec Camille, plein d’autres étudiants et en l’ayant moi-même était, je peux vous dire que les conditions de stage sont parfois pitoyable ! ✅ Alors garder en tête que si vous accueillez un stagiaire et encore plus pour une durée de 2 mois (où il n’y a pas de contrepartie financière), l’étudiant n’est pas là pour que vous puissiez prendre des jours de repos, vous la couler douce et partir en vacances pendant que lui s’exécute. 🤝 C’est une collaboration qui est donnant/donnant, alors ne perdez pas de vue que VOUS avez aussi un rôle et que VOUS êtes la pour former l’étudiant, pour lui donner le goût du travail en milieu professionnel avec une 1re expérience enrichissante, pour lui faire un bon accueil et pour le remercier de manière x ou y lors de son départ. C’est arrangeant d’avoir des jeunes motivés pendant 44 jours qui nous aident au sein de l’entreprise, mais eux aussi viennent pour un but bien précis ! Partagez un maximum, likez et commentez pour que le message atteigne le plus de monde possible 🫶🏽

Nous sommes prêts .. Dans quelques semaines nous aurons le plaisir d’accueillir un étudiant de 3ème année de l'école TBS Education pour un stage de fin d’année. 🖇️Ayant tous les trois découvert le monde de l’entreprise par ce chemin, il nous est apparu évident que NOVILIS CONSEIL s’engage dans la formation des générations futures. 📈Pour nous, ce stage est l’occasion : 🔹D’apporter de la fraicheur et du dynamisme au sein de l’agence 🔹De partager notre expertise 🔹De contribuer à la formation des collaborateurs de demain 🔹D’assurer le développement de notre activité Pour un étudiant, un stage est l’occasion de découvrir ou confirmer une orientation et un métier. Nous mettons tout en œuvre pour accueillir le notre dans les meilleures conditions possibles, afin que cette expérience soit formatrice et enrichissante… et en plus on a vraiment besoin de renfort, vivement qu’il soit là! Les futurs stagiaires seront, peut être comme nous, les alternants de demain… et les futures salariés de NOVILIS CONSEIL qui sait ? Nous avons hâte de vous le présenter ... plus que quelques semaines avant de dévoiler son visage et son identité ... Stay tuned … il arrive ! #stagiaire #recrutement #equipe #transmission #formation