Post de L Formation

Sur le papier, c’est une excellente idée : le stage. 💪 Cette année, les élèves de seconde seront, pendant deux semaines, en entreprise du 17 au 28 juin.   C’est la meilleure façon de faire l’expérience de la réalité du monde du travail, de se projeter dans un emploi, d’affiner ses positions sur ses envies professionnelles : le stage serait donc un package assez complet pour se rendre compte à la fois des compétences travail et des compétences sociales avec une immersion dans des journées au plus près des collègues et d’une hiérarchie…   𝐎𝐮𝐢 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐛𝐨𝐧…. Encore faut-il avoir la possibilité d’effectuer un stage de qualité. Ou tout simplement de trouver un stage. Car cette mesure mise en place comme une réappropriation du mois de juin a quand même de sérieuses limites.    Dans l’urgence il faut essayer de « caser » plus de 500 000 élèves de seconde.   Ce qui pose la grande question de l’équité : que faire si l'on n’a pas l’opportunité d’être accueilli dans une entreprise qui se donne les moyens de bien intégrer ses stagiaires ? Que faire si l’on n’est pas recommandé ? Car tout le monde ne veut pas ou n’a pas la possibilité d’être tuteur, et deux semaines, c’est long.   D’ailleurs, seriez-vous prêt à recevoir un stagiaire durant une aussi longue période ?  

C'est la saison des stages et beaucoup d'étudiant(e)s doivent valider leur année par une mission en entreprise. J'attire l'attention de tous ces jeunes de ne pas tomber dans le piège du 'stage photocopie' où leur séjour en entreprise se résume à faire des choses basiques sans intérêt comme faire des photocopies pour les autres collaborateurs juste pour meubler leur temps. Autant rester chez soi !!!! La période de stage est un moment propice pour découvrir la culture en entreprise, apprendre à travailler en équipe et surtout acquérir de l'expérience. Pour réussir leur stage, j'invite les étudiant(e)s qui sont en immersion dans une entreprise à : ✅ s'intéresser aux activités de l'entreprise pour mieux comprendre son fonctionnement ✅ respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise (tenue vestimentaire, horaires de travail...) ✅ s'intégrer au sein de l'entreprise en faisant la connaissance des collègues de leur service ✅ demander à leur superviseur de les associer à certains projets ✅ préciser leur mission de stage avant le démarrage en entreprise ✅ solliciter de l'aide en cas de blocage et c'est tout à fait normal ✅ faire valider leur travail par une ou plusieurs personnes Si certain(e)s d'entre vous ont l'impression de faire un stage photocopie, il est temps d'agir pour transformer votre passage en entreprise comme un moment d'apprentissage #stagephotocopie #agir #apprentissage #changementpositif

💵 Les stagiaires : un excellent moyen pour se développer pas cher quand tu es une entreprise jeune (et franchement pratique quand vous buvez beaucoup de cafés, et qu'ils savent bien le faire..) ☕ ! 📅 Dimanche 10 novembre, c'était la journée internationale des stagiaires, pour lutter et sensibiliser contre ces apprioris.. 🙅♀️ Perso, faire mon café, ça me va, je sais faire (le mien et celui du stagiaire 😅). Pour les stages longs (de 4 à 6 mois) que nous proposons tous les ans dans la majorité de nos structures (ESCAPE HUNT Fr-Be #Bordeaux Virtual Room Bordeaux, UrbanQuest, Rush Action Game) nous insistons sur la formation et l'apprentissage de la gestion complète et transversale d'un établissement loisirs (gestion clientèle, commercial, communication/marketing), dont les CA varient entre 400k et 1 Million, selon nos structures. Et comme nos stagiaires, on les aime ça termine même régulièrement avec une embauche en poche : avec mon associé Tarek Moutawakkil plus de 50% de nos embauches CDI depuis 10 ans ont débuté par une intégration en stage dans nos structures (un excellent moyen d'intégration, quand les bons profils ne repartent pas terminer leurs études !). Vous souhaitez vous renseigner sur nos offres de stage assistant gestion établissement ? => 📩 (période de stages longs 4 à 6 mois tous les ans : de janvier à juillet, de aout/septembre à décembre) 🤙 Et un de mes plus grands plaisir est de recevoir un feedback positif d'un stagiaire en fin de mission qui repart (ou pas 😉 ) avec une grande satisfaction sur l'expérience vécue, pleins d'apport pour sa suite professionnelle (et des cadeaux loisirs pour compléter sa gratification et récompenser son stage 🎁 ). Aymeric Lecêtre Clement de VERGEZAC Auriane Ferraris Jules Quenderff Paul Valadon Noémie Guns Yves Kemenang Lou Bettin Beatriz Sousa Marine Pillon Marin BUREL Marlon Charris Louise-Apolline Dodat Philipine Ladouce Alyssia Berdugo Roxane Nerincx Elysann D. (et tous les autres 👏 ) #stage #recrutement #mission #formation #gestion #escapegame #loisirs

PERIODE DE STAGE Le stage, c'est l'occasion pour le nouveau diplômé ou le futur diplômé de mettre en pratique les connaissances théoriques apprises lors des cours magistraux. Mais aussi une période pour apprendre le fonctionnement dans les administrations et apprendre davantage pour mettre en pratique les deux connaissances. Pendant la période de stage, sachez qu'on vous observe, les comportements, les compétences (savoir faire, faire faire, être). Soyez assidu, respectez les horaires de travail. Souvent, certains stagiaires me disent que le chef même vient en retard, mais il faut reconnaître qu'il a déjà un contrat et c'est toi qui es dans le besoin. Et il se peut qu'il ait travaillé étant à la maison la nuit ou à des rendez-vous professionnels où il doit participer : il peut commencer là-bas et rejoindre le bureau. Soyez curieux, demandez toujours quand vous n'avez pas compris ou pour des besoins d'éclaircissement et proposez, montrez que vous êtes utile ; Ne rentrez jamais sans demander à votre supérieur hiérarchique s'il a besoin de toi ou si tu peux rentrer. J'ai fait un stage où parfois je rentrais à 19 h et mon chef me disait : « DOLO, il faut rentrer ». Et une fois aussi, les vendredis, la descente est midi et à midi il y a une urgence, ce jour, je suis rentré à 16 h, je n'ai pas regretté le sacrifice que j'ai fait. Il faut être toujours à la disposition de tout le monde sur le plan professionnel : non seulement ça te permet d'apprendre et de maintenir de bonnes relations. Beaucoup oublient une chose : même si c'est un stage pré-embauche, on ne vous informe pas, on essaye de vous évaluer lors du stage. Par ce que s’est dit, tu feras tout pour ne pas perdre cette occasion. Parfois, tu encadres des stagiaires à la fin du stage. S'il n'y a pas d'opportunités pour la personne, tu as honte de la voir partir, car tu l'as formé et voici une ressource, et de même, si l'occasion se présente, tu n'hésites pas à la recommander. Mais pour certains, ce n'est pas la peine et tu es pressé que leur stage prenne fin.

🔍 Besoin d'un jeune talent dynamique à La Réunion (idéalement Saint-Pierre) ? Mon fils, Jules Herve, cherche un stage de 3 mois pour valider son cursus en master. Motivé, curieux et il est prêt à relever de nombreux défis ! 😅 Anecdote (qui ferme beaucoup de portes) : En France, tout stage de plus de 308 heures doit être rémunéré (oui, l'expérience seule ne paie pas le loyer !). On sait que l'alternance est souvent préférée pour ses aides, mais un stagiaire motivé, ça mérite bien une petite gratification, non ? Alors, si vous cherchez un talent engagé (et que vous avez prévu un petit budget 😜), contactez Jules Herve ! Le stage doit débuter début janvier 2025, pas de panique à ce jour 😅 mais le temps passe très vite .. Merci pour vos partages et recommandations ! 🙏 #Stage #RechercheDeStage #Opportunité #RémunérationDesStagiaires #LaRéunion #SaintPierre #Réseau #JeuneTalent

Les vacances d'été et la fin de l’année scolaire approchant, de nombreuses personnes seront à la recherche d’un stage. Connaissez-vous les réglementations spécifiques à ce type bien particulier de contrat? 💡 ✅ On les révise ensemble dans ce carrousel! #Stage #RessourcesHumaines #Recrutement

🎓 Vous êtes une entreprise ou un professionnel engagé ? Participez à la découverte des métiers en accueillant un élève de 3e pour un stage ! Les stages de découverte permettent aux élèves de 3ème de se plonger dans un environnement professionnel et de mieux comprendre le monde du travail. C’est une belle occasion pour eux d'explorer des métiers et d'affiner leurs projets d'orientation. 🗓️ Quand ? Ces stages, d’une durée de 5 jours, peuvent être proposés jusqu'au 31 mars 2025. 👥 Comment participer ? Vous pouvez accueillir un stagiaire individuellement ou collectivement (plusieurs stagiaires la même semaine). De plus, proposer un parcours structuré rend l’expérience encore plus enrichissante ! 📅 Date limite de publication des offres : 15 octobre 2024 Inscrivez vos offres dès maintenant sur la plateforme dédiée : 👉 https://lnkd.in/dWHcjsQ Faites découvrir votre secteur et inspirez la prochaine génération ! 🌟 #StageTroisième #DécouverteProfessionnelle #Éducation #Orientation #RSE #MonStageDeTroisième Fabrice Cape, Djibril DIAW, Montreuil Didier, Emilie Rennoir, Les entreprises s'engagent

😡 J’en ai assez de ces étudiants qui viennent pleurer pour avoir un stage et lorsque vous en prenez un, il continue à chercher ailleurs si toutefois une autre opportunité ne serait pas plus tentante. 😡 Et bien sûr, sans vous avertir qu’en fait il ne viendra pas faire son stage de 4 mois à 3 semaines du début. Vous lui fournissez toutes les informations nécessaires et bizarrement pas de convention à signer, donc avant de commencer son stage, vous leur envoyez un message et là, le stagiaire vous répond : « Bonjour Monsieur, Merci pour nos échanges. Malheureusement, je viens de saisir une opportunité de stage débouchant sur une alternance. Je vous remercie du temps que vous m'avez consacré. En vous souhaitant une bonne journée, »   Mais à quel moment tu comptais me le dire que tu ne voulais plus venir ? Le 1er avril ? Vu que tu devais commencer le 2. Tu n’as donc pas été éduqué, tout juste nourri !   Ne t’étonne pas, jeune bachelor, si tu restes sur le bord de la route. Ne viens plus solliciter des boites qui ont autre chose à faire que de te servir d’assurance pour ton P… de stage de 4 mois et continuer à chercher ailleurs.   On ne s’engage pas sur un stage comme pour une soirée, en gardant l’option d’une autre plus sexy ailleurs. Quand on s’engage, on tient son engagement, ou alors va jouer ailleurs…   Aux écoles de commerce TBS Education Toulouse School of Management apprenez à vos étudiants que dans la vraie vie, on se comporte bien.

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 ? 🤔 Accueillir un stagiaire demande une petite gymnastique d'équipe 🤸♂️ Pourtant, c'est toujours une démarche valorisante pour l'entreprise et ses équipes, voici pourquoi 👇 ☀ 𝐔𝐧 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 La présence d'un stagiaire apportera une vision nouvelle, voire des idées innovatrices pour l'entreprise et ses salariés. Cette nouvelle présence au sein de l'équipe apporte généralement une nouvelle dynamique. ✅ 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 Jeune apprenant ou en reconversion, cette découverte à vos côtés est un véritable tremplin pour ce dernier vers une formation adaptée. ✅ 𝐔𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 Vous partagerez vos savoirs et des savoirs-faire, et le stagiaire s'imprégnera du fonctionnement de l'entreprise pour ses expériences futures. ✅ 𝐔𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞 ! S'il ne peut pas encore occuper un vrai poste, il est là pour apprendre, acquérir des compétences. Il n'a aucune expérience du métier ? Commencez donc par lui donner des tâches simples, l'apprentissage ce n'est pas qu'à l'école 👩🏫 💡 𝐄𝐭 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 ? Si le stage s'est bien passé, pourquoi ne pas embaucher l'étudiant en alternance lors de ses études ? 🔎 𝐋𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ? ◼ Vous pouvez avoir plusieurs salariés en même temps au sein de votre entreprise. ◼ La rémunération ou non d'un stagiaire dépend de plusieurs critères, plus d'infos ci-dessous 👇 https://lnkd.in/eUkZC2uZ

Cher réseau, comme beaucoup d'entre vous sans doute, nous avons enclenché pour mon fils la recherche du "stage d'observation en entreprise" niveau 2nde pour juin prochain (2 semaines) 🙄 Faisant suite au stage Découverte de 3ème (1 semaine), j'avoue avoir du mal à évaluer si ce stage de 2nde apporte une plus value aux jeunes et / ou aux entreprises et je ne sais pas encore précisemment ce qu'il est possible de confier à un stagiaire de 2nde ... Le stage est certes un peu plus long (2 semaines ald 1) mais cela reste à priori de l'observation. Disons que cela peut éventuellement confirmer un 1er choix de métier si le jeune a déjà son idée (et trouve un stage dans l'activité visée). A défaut, cela lui permettra de savoir ce qu'il ne veut pas faire 😅 Visiblement, beaucoup d'entreprises accueillent les enfants de leurs salariés mais s'en arrête là. Et vous, qu'en pensez vous ? Accueillerez vous des stagiaires de 2nde et si oui selon quelle organisation / quelles tâches ? #stage #observation #lycée #2nde